Отзывы о работе для девушек

Коллектив. Далее →

Про недостатки я могу говорить вечно. Во-первых, зп — 30 т.р. + премия. По факту, из оклада вычитаются штрафы, которые операторы получают ну просто за все. Чтобы получилась премия от 10 хотя бы, надо брать кучу переработок и принимать звонков по 150 в день, чтобы был хоть какой-то шанс на выполнение плана. План, к слову, ставят такой, чтобы его смогли выполнить только с переработками. Что касается руководства, оно неплохое, с этим не поспоришь, но, если сотрудник отказывается выйти на подработку, руководство начинает мучать расспросами: «А почему? А какие у тебя дела?», что уже не является рабочей компетенцией. Начинается давка на жалость или на совесть из разряда: «Ну, денюжки видимо никому не нужны». Далее перейдём к перерывам. Присутствуют перерывы каждые 2 часа по 10−15 минут, на обед даётся полчаса. В эти перерывы сложно уложиться, т.к. чтобы выйти из офиса на улицу, необходимо потратить немало времени, т.к. офис на 13 этаже. Если сотрудники начинают ходить по естественным нуждам, внимание, НЕ В СВОЙ перерыв, на них начинают за это орать) так что писать только по расписанию! Каждый день, приходя на работу, были очередные нововведения, от которых просто невозможно... Далее →

Близко к метро Далее →

Компания «Галсэр» отвратительная по своей сути. Коллектив — напыщенные, наглые и бессовестные сотрудники. Проработала там недолго. На собеседовании обещали одно, по факту другое. Зарплату урезают. Сначала платят наличными. Хотя обещают сразу все на карту и «по белому». А в итоге зарплата зависит от настроения начальства. Никаких коротких дней по пятницам и праздникам. Обеденный перерыв всего 30 мин! Генеральный директор — витающий в облаках сектант, который призывает не относиться к работе как «к работе», а как к своего рода семье и строить пирамиду отношений между коллективом. А также забыть про все свои личные проблемы и сосредоточиться на том, что все личные проблемы должны быть только на работе. Никому не советую туда попадать. А если уж попали, то никому не верьте и бегите со всех ног! Далее →

Из достоинств- это по-настоящему дружный и сплоченный колектив. Возможен также карьерный рост. Далее →

Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца — карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег, «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, так перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и т. д. Лично я специально переносила свои платежи по кредитам под день зп, а в итоге что? Копим деньги) Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3 000 000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е. кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и т. д. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку... Далее →

Официальное трудоустройство, ДМС, оплачивается проезд на пригородных поездах, хорошие зарплаты Далее →

Компанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы — это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить простых работяг из депо, которые приносят компании деньги, но получают лишь жалкие копейки из выручки. Корпоративная культура отсутствует. Никакой программы лояльности. Процветает кумовство. Офис — это змеюшник, где все только и ждут твоего провала и сводят сплетни. Профсоюз — это [censored] по выкачиванию денег из простых рабочих. В депо остро стоит вопрос нехватки инструмента и материалов, условия в депо ужасные, все напоминает совковый завод. В целом, в компании во всех отделах — хорошие специалисты. Но все, что касается топ-менеджмента — это полный провал. Люди за огромные зарплаты приходят попить чай на работу, просиживая места. Если бы не связи, по которым они туда попали, они бы и месяца не проработали в обычной коммерческой организации. Касаемо роста — в офисе он отсутствует. В депо есть возможность вырасти до мастера. Но только по причине того, что все неудачи... Далее →

Быстро откликнулись при первом отклике. Удаленная работа. Далее →

После ответа на отклик Оператор чата прислали ссылку на тест. Тест примитивный, но выполнила я его правильно. (Мне пришёл ответ на почту для дальнейшего прохождения этапов на работу, работа удалённая.) После мне прислали задание на почту и написали день собеседования. Задание (схемку) я так же сделала за 15 минут и ждала многообещающее собеседование. Назначено было в один день. Ждала, когда пришлют ссылку на приглашение. Ждала… Жадала… Писала письма, мол, почему мне не прислали ссылку на собеседование в Microsoft Teams. В ответ они друг на друга перекидывали и не дали толкового ответа. Позже, после этих нервотрепок и непоняток, мне перезвонили и переназначили собеседование через 3 дня в указанное время. После таких неприятных моментов я уже усомнилась в работе в данной фирме. Наступил тот значимый день. Связались с HR в этом самом Microsoft Teams, там доступа не было в чате, тыкались-мыкались, перешли в Скайп. Там началось собеседование (хотя, честно, это было не собеседование, а очередной этап — тест, проверка домашнего задания и разыгрывание сценки работы). Все прошло в целом хорошо, по моему мнению, все были достаточно довольны, и я ждала ответ — тот самый долгожданный, спустя неделю ожиданий, переносов и т.д. И мне так и не позвонили,... Далее →

Не задерживают особо зарплату, но Далее →

Буду говорить честно, ибо накипело. Тем более, мой отзыв об этом г-не первый, надеюсь, не последний, так как работой там недовольны все сотрудники. Работала барменом. Итак: - сами директора ни во что не ставят своих управляющих. Пример: у сотрудника был законный штраф от управляющей, сотрудник разнылся директору — штраф сняли. Это разве не дискредитация статуса управляющей? Как персонал должен находиться под управлением того, чье мнение не ставится ни во что? - никто здесь не соблюдает субординацию, всем просто до одного места, как ты вкладываешься в эту работу, ведь никто на это даже не посмотрит, умеют только [censored] — новая управляющая свои косяки перекладывает на чужие, особенно в час пик, не заказывает вовремя нужный товар, очень стелится перед директорами, к персоналу обращается преимущественно через крик и панебратство. - зарплата мизерная у всех. - качество доставки и кухни испортилось после увольнения почти всего старого состава операторов, администраторов (причина: не сработались с управляющей). - контроля за кухней нет, дезинсекция не помогает, тараканы везде, повара страдают х-ней, медленно сдают заказы, в дисциплину не умеют. - за зп 150 в час 10 часов в забегаловке с максимальным барным чеком в дай бог... Далее →

Магазин рядом с домом и всё Далее →

Люди, кто хочет устраиваться в данную фирму в магазин, бегите отсюда срочно. При устройстве вместо коллектива в 5 человек было всего 2. Поэтому меня взяли даже без медкомиссии и медицинской книжки. Сказав, что будешь работать по трудовому договору за 110 руб./час. Заплатили в итоге 100 руб./час. За 12 часов смены платят 1100. Что для Екатеринбурга очень мало. Пришла на должность ст. продавец кассир. Все сотрудники курят, причём прямо рядом с магазином и разговаривают матом. При этом была и грузчиком и уборщиком, и перемотчиком, и товар расставляла, и вообще — всё. Приходишь вечером домой и уснуть не можешь от этой работы. Очень много продукции, которая вообще не списывается, т.е. срок годности закончился, а это вешают на тебя, мол, сам виноват, не продал. Продавать нужно. Торговали вонючей курицей и вонючим мясом. Нарезали и мыли всё. Ещё руководство привезло печи, чтобы мы просрочку и тухлятину жарили и продавали как готовый продукт. Иногда приходилось продавцам это убожество брать себе и есть, заплатив из своего кармана полную стоимость. Продукция с каждым днём дорожает, а качество всё хуже. Колбаса «Ариант» в других сетях дешевле, чем в самом «Арианте». Такое... Далее →

Отсутствуют Далее →

Не рекомендую данную организацию ни как работодателя, ни как потенциального партнера. Руководство абсолютно не исполняет свои обязательства: ни перед сотрудниками (задержка по выплатам в ЗП), ни перед клиентами (просрочка по поставкам товаров доходит до безумных сроков). Руководство неадекватное, плюс спонтанные всплески эмоций, доходящие от брюзжания до фактически истерики. (А в начале вам обещают ого-го). Компания должна всем и всюду. Если будете платить, то в лучшем случае сможете получить свой товар, в ином случае вас ждет суд (их немало). Бухгалтерский учет не соответствует законодательству. Санузел без дверей. Вентиляции нет. Воды питьевой нет. Условия производства не соответствуют законодательству РБ. Для ВСЕХ: проверяйте досконально то, что покупаете на Аптехторге (или второе название Аптехнико). Может не соблюдаться комплектация. Далее →