Отзывы о работе для девушек

Добрый день! Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Придя работать к ним, все было отлично, коллектив хороший, никаких проблем не было. Но потом начинают всплывать все минусы: 1. Огромная текучка. Могут уволить просто ни за что, просто потому что ты не понравился одному из руководителей или они обиделись на тебя. 2. Если вы учитесь и предупреждаете их, то они сначала возьмут вас, а потом сделают вид, что не знали об этом и первый раз слышат. 3. Часть з.п. белая, часть серая. У всех сотрудников она отличается. 4. Очень большие задержки по выплатам тайным покупателям. Вы потом просто не разгребете все то, что на вас будут вываливать сами тайные покупатели. 5. Быстрая забывчивость руководителей оплатить денежные средства, которые заработал тайный покупатель. 6. В данной компании не распространяются внеплановые выходные дни, например, как в 2020 году — был выходной в честь дня выборов, а наша компания работала… 7. Руководству наплевать на сотрудников. Болел ты, или у тебя что-то случилось — сиди и закрывай проект. Делайте выводы сами. Отработав более 1 года, не было ни одного нарекания со стороны работы:... Далее →

- Отсутствие выбора на обучении. Так как у меня проблемы со здоровьем, то мне физически тяжело работать в жару с теплым оборудованием, но, к сожалению, никого это не волновало, поэтому обучили меня именно туда:)  — Постоянно отпускали раньше домой. Если бы не была почасовая ставка, то было бы очень даже неплохо, но когда у тебя стоит смена 7 часов, а тебя отправляют домой спустя 2 часа — это ужасно. Иногда могут вообще отправить домой, не дав выйти на смену, если нет наплыва посетителей.  — Отношение вышестоящих сотрудников. Так как я работала будучи несовершеннолетней, некоторые менеджеры очень любили сваливать всю «грязную» работу на меня. В «самое пекло», когда было довольно жарко, меня ставили на гриль, где жарче и тяжелее всего работать. Иногда мне приходилось выполнять обязанности доставщика, и меня отправляли мыть гору посуды. Кроме того, очень запомнилась одна из инструкторов, которая обучала меня на фритюр и заправку. Женщина среднего возраста, за каждую ошибку любила побить по рукам и не была против лишний раз назвать меня «тупой молодежью».  — Проблемы с увольнением. Увольняться гораздо сложнее, чем устраиваться. Директор отклоняла мою просьбу написать заявление, уговаривая... Далее →

Требования, требования и еще раз требования. Отношение как к крепостным. Процветает кумовство. Если ты сестра, дочь, племянница начальства, то можешь спокойно работать и не обращать внимание на планы — тебя трогать не будут. В Пензе это процветает пышным цветом. И обратите внимание, как много здесь фейковых отзывов именно на этот город. Пишут из головного офиса. Народ просто к ним работать не идет. Если уволишься из данной конторы, то они звонят следующему работодателю и обливают грязью. Я ничего в данном месте не заработала, только потеряла здоровье. У меня онкология под вопросом.. Далее →

Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок, загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10−12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком зарплаты, фактических должностных инструкций нет, что скажут, то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль, грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете с Ковид... Далее →

Не работала здесь. Прошла только обучение системе «Инфоклиника». Но работать не устроилась. Озвучили жуткий график по 6-дневке и мизерную зарплату, примерно 70 тысяч. Согласна с предыдущими отзывами. Всё так оно и есть! Эксплуатация и бездарное руководство. Огромная текучка. Никому не посоветую сюда устраиваться работать. Далее →

Их много. 1) зарплата (работала старшим продавцом-кассиром) выходила 20−22 2) график (не 2/2 как заявлено) 3) нехватка сотрудников (никто за такую зарплату не идёт работать) 4) отношение руководство, как к животному, за такие деньги хотят очень много 5) много обмана. Далее →

Я работала в магазине Cream Brulee по ул. Петра Мстиславца д.20 продавцом, выполняла множество функций: отпаривала товар, развешивала, крепила этикетки, вела соцсети, организовывала фотосъемку, договаривалась о рекламе, производила продажу товара, искала поставщиков. Владелица магазина ИП [С.] Г. заключила со мной трудовой договор, и мой экземпляр лежал на работе в столе, но нанимательница его забрала себе, и, как выяснилось позже, она меня вообще не зарегистрировала; зарплату я не получила совсем, ни копейки. Сейчас этим делом будут заниматься соответствующие органы и суд. Данный отзыв оставляю, чтобы обезопасить людей от нечистоплотной на руку работодательницы. Далее →

Все, что могу добавить к этим фото, так это то, что на собеседовании вы получаете одну информацию, а приехав на стажировку (которая не оплачивается), вы получаете это. Плюс перерывы, которые «есть», можно делать не раньше чем через 3 часа работы и не позже чем за 3 часа до закрытия (ссытесь в трусики). Досмотр проводят мужчины, не имеющие ничего общего с полицией (по закону досмотр проводить обязана женщина). И очень интересный пункт о правах продавца: он имеет право на оплату труда. Смешно. З/п для кассира 450 + 1%, для работников зала 360 + 1%, рабочий день 11 часов, консультанты работают по договору (в нем ни слова о системе штрафов), кассиры оформлены на минималку. 8 рабочих дней замораживается до увольнения, но 3 первых дня не оплачиваются, это написано в анкете. З/п вы будете получать каждый день, но за вычетом штрафов (которые запрещены законом), на руки не больше, чем вы тратите на проезд. И да, если вы увольняетесь по закону в течение одного рабочего дня, то вам не выплатят расчётные, так как вы не отработали 14 дней (согласно закону это не обязательно). Винтаж, red sekond и другие магазины со стоком. Я «отработала» там 1:... Далее →

Минусов тут уйма, начиная с выплат бонусов, которые они обещают с пеною рта на собеседовании, мол, после испытательного срока вы будете KPI получать, а потом разводят руками и шиш тебе, а не выплаты. Компания чуть ли не черная, очень много судов, разбирательств, в регионах даже медицинской лицензии нет. Оформления официального нет, это все сказки, что вас устроят после 3 месяцев. Начальство и руководство — это отдельная тема, очень все молодые, и 25 нет, в голове ветер полнейший, что хотим, то творим, понимание и налаживание бизнес-процессов отсутствует напрочь. Коллектив тоже весьма молод, от этого и фуфлонят все, пытаются друг на друга делегировать свои задачи. Лентяи и бездари, начальство сидит на столах, курит прям в кабинете айкос, выражается нецензурно. Если говорить про самообслуживание клиентов, то на клиентов им [censored] в прямом смысле слова, дурят как хотят, относятся с полнейшим неуважением, как к расходному материалу. По зп намного ниже рынка, прожиточный минимум. В регионах говорят одну зарплату, а по итогу выходит кое-как 22 500 Работала в данной компании полгода, так как вынуждена была, мой вам совет — Если вы человек с хорошими знаниями, навыками и умениями, не тратьте время зря — обходите стороной конторку! Жадные,... Далее →