Отзывы о работе для девушек

Проработал месяц, больше не смог и никому не советую обращаться в эту компанию. Генеральный самодур. Кидает с деньгами. Штрафует и выгоняет людей, как ему вздумается. Народ бежит. Условий для работы никаких. Далее →

В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия — это не фикс. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикс. В.[Л.] меня обманула. Второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. В.[Л.] молчала и кивала головой. Т. е.... Далее →

Дочь пошла устраиваться на работу в магазин Нинель. Официально устраивать не стали, сказали — надо сначала пройти стажировку. Отработала 2 недели. Теперь говорят, что нужно еще какую-то аккредитацию пройти, а для нее одной это делать не будут. Только после этого устроят официально. Теперь надо ждать, когда вернутся из отпуска другие сотрудницы, которые еще только пойдут в отпуск в конце мая, т.е. — только в июне. Не уверена, что и после этого не обманут! Разве для устройства на работу работодатель не должен заключить с сотрудником договор? А если она заболеет, травмируется? Да и где гарантия, что заплатят вообще? И кто знает, сколько?. Далее →

Друзья, никогда не идите туда работать! Это круглосуточные частные магазины. Людей увольняют как расходный материал ни за что, а заработанные платы за несколько месяцев присваивает себе, наживаются на людях и отстраивают коттеджи! Далее →

Тут скорее минусы не Казановы, а того ТЦ, где я работала. Все по строгим регламентам, время открытия/закрытия. Никакого «технического перерыва», даже в туалет сходить неудобно. Но вообще, кто в курсе работы в ТЦ, знает, что везде плюс-минус так. Поэтому советую — проситесь в отдельный магазин, а не в ТЦ. Тогда от работы будет один кайф!. Далее →

Проработала в Финконте 3 недели. Есть там руководитель административного отдела В.ш., которая не может ни с кем сработаться, объясняя руководству, что работает только она одна и не успевает ничего из-за своих коллег. Поэтому текучка в организации присутствует, потому что стараются проводить кастинг администраторов под [В.]. За 3 недели работы заплатили только официальную часть 12 000. Не советую данную организацию. Здесь с вами считаться никто не будет, уволят одним днём. Далее →

Не выдают средства индивидуальной защиты, ссылаясь на то, что нет в наличии на складе. Длится это уже с конца 2020 года. Также нарушения по графику работы на вахте. Автобус работника забирает с общежития (предоставленное работой) в 6:40 и привозит на участок в 7:00. После этого автобус приезжает на участок за работниками в 20:00 и увозит в общежитие. Обед не предоставляется (в договоре написано, что горячее питание предоставляется). Смену оплачивают 11 часов, но с момента, как сотрудники сели в автобус и приехали обратно в общежитие, проходит 14 часов. Это нарушение трудового дня. Быт в общежитии не подходит под стандарты проживания на вахте, также питание. Табель рабочего времени ведётся с нарушениями, не ставятся отработанные смены и дни в пути на вахту. Техника безопасности и охраны труда не соблюдаются. Далее →

На момент собеседования я была трудоустроена, о чем сообщила рекрутеру. Благодаря руководителю творческой группы данной компании я потеряла работу. Рассказываю. Итак, для начала расскажу причину своего поиска и похода на собеседование. На моем тогда еще месте работы было, мягко говоря, некомфортно, каждый день я чувствовала, как выгораю, при устройстве мне обещали в дальнейшем повышение з.п., еще мне повезло с хамоватой начальницей, моей ровесницей, к слову, некомпетентной и не умеющей организовывать процессы. После новогодних праздников я решилась поговорить о повышении з.п., на что услышала отказ и замечание: ищи другое место, если что не устраивает! И я стала искать) И вот меня пригласили на собеседование. Пришлось немного подождать, так как Менеджер по персоналу [М.] [И.] была не на месте и опаздывала, ждала я полчаса… Она приехала, пригласила меня в конференц-зал, и мы стали общаться, у меня возникло приятное впечатление. Затем она позвала руководителя группы, который не представился и стал вести стресс-интервью. Будучи эмпатом, я сразу растерялась и просто не знала, что ему говорить. Он спросил, где я работаю, и сказал, что перезвонит. Итак, этот неадекватный мужчина дождался моего дня рождения и позвонил в компанию, где я работала, и поговорил с кем надо. Мой работодатель обиделся на меня!... Далее →

Хочу сообщить о работодателе С. М. Мунировиче. Работала в этой сети, ощущение, что это не сеть, а секта. Постоянно собирают продавцов якобы на обучение, отпаивают различными средствами, якобы тест, чтобы покупателям лучше донести, а в итоге ощущение, что какие-то запрещённые препараты, так как все как под кайфом. Продавцы готовы ради С.М. чуть ли не голыми рекламировать его товары, они готовы на всё. Так что если вы окажетесь в один день с каким-нибудь незнакомцем, то вы попали. Потом начнётся шантаж, чтобы вы не пикнули, не рассказали о его делах, угрозы, что о вас доложат родственникам, в соцсети сольют. Таких было много, бежали от него, даже без денег, не платили. Все продавцы у него на прицеле, на каждого есть компромат. Что касается сети, деньги берутся не с продажи товаров, так как их не так много, обычные продажи, а за то магазины растут как после дождя грибы. Так вот, средства и торговля, но не товары из магазина, думаю, догадываетесь. Я надеюсь, что им заинтересуются органы, потому что это уже беспредел полный. Налоги вообще не платят, ничего не платят, от слова ничего. Потом вечное скопление людей с тестами на СПИД. На заметку, у него работают продавцы с положительными тестами, и тесты проводят прямо в магазине... Далее →

Дело 2−2654/202078rs0№-22 29 июля 2020 года решение Именем Российской Федерации Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Л.] О.Н., при секретаре [П.] Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [А.] С.С. к ООО «ленремонт» об установлении факта трудовых отношений, обязании не чинить препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании произвести отчисления, о компенсации морального вреда, установил: [А.] С.С. обратилась в суд с иском к ООО «ленремонт» изначально о восстановлении на работе, затем, неоднократно изменяя исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ в окончательной редакции иска по состоянию на 03.06.2020 просила суд: установить факт трудовых отношений между [А.] С.С. и ООО «ленремонт»; признать незаконными действия ответчика, выразившиеся в отстранении истца от выполнения работы в должности диспетчера с 16.07.2018; обязать ответчика не чинить истцу препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, допустить к рабочему месту, внести в трудовую книжку запись о приёме на работу в должности диспетчера с 22.05.2017; перечислить денежные средства, отчисления в соответствующие инстанции /ПФР, ИФНС, ФСС/,... Далее →