Отзывы о работе для девушек

Высший руководитель сам толком не знает, что делать. Работала в одном из филиалов. Все процедуры тягомотные в 1С заказ оборудования, запчастей. На именно эти процедуры уходит много времени. Премия задерживается не сразу по окончании месяца. В других фирмах получала. Какая-то неотрегулированность и пофигизм, к лучшему ничего не меняется. Как есть, пусто так и будет, и критиковать или идеи, не дай бог. Далее →

Журнал Caprice использует мошеннические схемы в работе с внештатными авторами — журналистами. Приглашают к сотрудничеству для расшифровки и написания интервью по готовым записям. Требуют писать 7 тыс. знаков текста с пробелами и при этом говорят, что заказчик может сократить текст до 4500. Когда сдаешь работу, присылают на карту 100 гривен (в качестве «предоплаты», за готовую работу!). Потом якобы, когда интервью будет согласовано с заказчиком, будет доплата: от 70 до 200 грн. (смотря сколько текста оставит заказчик). На самом же деле интервью «согласовывают» месяцами, «кормят завтраками», в этот период дают новую работу. В итоге получается, что колоссальный журналистский труд, за который они берут с заказчиков огромные деньги (ведь это рекламные имиджевые статьи!), они получают с нанятых [censored] за копейки. Я работала по этой схеме с их директором по развитию, [О.] [К.]. Сделала для них 5 интервью. Когда я сказала ей, что больше не буду работать по такой схеме и хочу дождаться согласования текстов, соответственно, и доплаты, она нагло не заплатила даже 100 грн за последнее интервью. Когда я стала ее прозванивать, она пыталась меня заблокировать, сбрасывала вызовы… Я писала ей на вайбер и в телеграм. Потом она мне позвонила... Далее →

Собеседование было ужасным! Расскажу подробно. Я много лет работала в крупных компаниях на административных должностях и была в шоке, что такая крупная компания, как FG провели так собеседование. Когда я вошла, со мной не поздоровались и не представились. Собеседование проводила некая дама с короткой стрижкой, светлыми волосами, в джинсах и в худи. Странно видеть представителя компании в рабочее время и на собеседовании в таком виде, было чувство, что я пришла не на собеседование, ее стиль не располагал. Посыпались вопросы, я рассказывала о своём прошлом опыте работы. Далее к нам присоединился управляющий, которому я по второму кругу стала отвечать на те же вопросы, и самое интересное, эта дама (имени ее не знаю, так как не представилась) и управляющий минут 10 не обращая на меня внимания, общались на «свои» темы. Я со свойственной себе скромностью и воспитанием, сидела и ждала, пока они вспомнят, что перед ними сидит кандидат. В итоге, эта дама переключилась на меня, сказав, что собеседование окончено и вскочила. Ни слова о компании сказано ею не было, не рассказала о ТРК, не рассказала о вакансии, какие обязанности и условия. Меня просто выпроводили. Мне жаль, что в такой крупной компании работают такие некомпетентные и высокомерные сотрудники. И я счастлива, что я не работаю с такими людьми. Если Вам нужны хорошие кадры, наймите нового HR,... Далее →

Когда-то пришла в компанию на мега Белая дача с амбициозной зарплатой и возможностью развиваться. Увольнялась, когда зарплата по Москве равна зарплате региону. За 4 года развития так и не было, только по зарплате (индексацию они, кстати, не делают), но даже, чтобы получить ставку выше, необходимо было выполнять все указания менеджера отдела, а именно пахать как лошадь. Менеджер по расписанию вообще не обращает внимание на пожелания сотрудников (особенно если ты студент) и на часы продавца на полном графике. То есть, когда сотрудник на постоянном графике (фулл) работает по календарному году, а не производственному. А это уже переработки, которые никто не спешит оплачивать. Условно говоря, будь добр отработать 31 и 1 числа бесплатно, потому что у нас большая текучка. Обещают по праздникам двойную ставку, но смысл в ней, если зарплата все равно маленькая. Отношения с менеджерами — это огромная пропасть. Захотел попить — разнос полетов от менеджера, опоздал на час — +2 часа задержки, потому что ему так надо, болят ноги (работа 8 часов на ногах), не имеешь право посидеть 5 минут. Сами менеджеры говорят про развитие, но ведут себя негативно к своему же персоналу, потому что считают себя выше, хотя... Далее →

Проработала в компании год. Обещали стажировку месяц, затем официальное оформление. В итоге официально оформили через полгода ровно — окей. Рыба гниет с головы, и голова в данном примере это владелец компании [Р.] [А.] и его чудесная команда из нескольких человек, которые его боятся, но за спиной поливают грязью. Бухгалтер, которая выдавала зарплату, естественно, официально не оформлена и приходится тещей [Р.]. Записывала она все цифры в тетрадку в клеточку. И когда в очередной раз не выплачивали зарплату или задерживали или опять не доплатили — приходилось звонить той самой теще и выслушивать негатив, мол, это твои проблемы. Сиди — жди. В период пандемии всех отправили домой, а интернет-магазин продолжал свою работу из двух человек, работая без выходных и без зарплаты, при этом совершая большие продажи и перевыполняя план. Как только моя коллега задала совершенно нормальный вопрос, будут ли нам вообще платить, [Р.] [А.] накричал матом на сотрудника и довел до увольнения по собственному желанию. Кстати, материться на своих подчиненных — это в порядке вещей, особенно если ты мужчина. Магазин и товары, спорить не буду, шикарные. Постоянные скидки и распродажи — уже прошлый век, но директора это не останавливает. Любые предложения по улучшению компании могут тебе... Далее →

Вообще не могу найти плюсов в периоде, проведенном в этой компании. Работала три месяца, ушла по собственному желанию. Опыта толком не получила, зато получила полное обесценивание своих навыков и трудов. Море переработок, недоплаты и необходимость врать людям. Ужасно стрессовое время, рада, что наконец-то ушла оттуда. Желаю всем обходить эту компанию за километр! Только себе хуже сделаете, если свяжетесь с ними! Далее →

https://www.dsu-ufa.ru/ stroy577@mail.ru Ужасная организация! Мало того секта Хаббарда! Директор внедряет эту систему на своих сотрудников, так еще и деньги не заплатил! Живут в кредиты! Все сотрудники бегут оттуда, а кто работает, тот вынужден. Ни один сотрудник не доволен зарплатой. Устроилась туда 12/04/2021 г. Проработала 3 дня. Вечером позвонили и сказали, что могу больше не выходить! Без оформления бесплатно работала, еще и за свой ГСМ (который даже это не могут вернуть!) ездила в банк и налоговую, чтобы их расчетные счета разблокировать! Никому не советую. Свой долг 16/04/2021 организация не заплатила. Буду обращаться в полицию и прокуратуру, чтобы другие не попадались. 450 000, Россия, Уфа, [П.] 156/1а, офис 139. Далее →

Сложилась на работе ситуация. Работала в крупном холдинге, который принадлежит депутату Законодательного собрания. Тендерным специалистом. Вынудили уволиться по собственному желанию, выдавили практически. Я одна воспитываю ребенка, и по ТК РФ уволить меня могут только по очень весомым аргументам. А их не было, просто молчали до последнего, а потом заявили: «Приняли решение прощаться, завтра можешь не выходить, пиши заявление». Весело, да?… Где искать работу и когда, что с расчетом, как растить ребенка? Пообещали: «Напишешь тихо, мирно сама, рассчитаем и дадим хорошие рекомендации». Я не наивная, но и конфликты не люблю. Написала и быстро, очень быстро нашла пару-тройку мест. Работодатели взяли паузу, которая длится до сих пор. По «понятным» непонятным причинам. Один из них сказал откровенно: «Рекомендации не в твою пользу, извини». Накануне также «уволился сам» еще один сотрудник, который по состоянию здоровья вообще был на больничном. И он признался: «Да, они уговаривают тихо уйти, а потом дают плохие рекомендации». Так вот, господа депутаты и владельцы газет, пароходов, отелей, команд, не стыдно??? Нарушать законы, на страже которых вы стоите? Нет, не стыдно. Далее →

Молодой и крутой коллектив, со всеми осталась в хороших отношениях. Белая зп, соцпакет. Я долго думала, писать сюда или нет, поскольку я считала, что я выше этого, но прочитав сейчас отзыв [Е.], который работает там 5 лет)) Решила написать, думаю [Е.] сразу поймет, кто написал этот отзыв. Стесняться в выражениях не буду. Итак, по порядку, я отработала в данной организации 2 года. Могу сказать, что это были 2 нелегких года, но оно того стоило. Я всегда знала, что начальнички там с [censored], но с этим мирилась, кстати, этот вот [Е.], который работает 5 лет, он там начальник отдела, поэтому там и засиделся, там бешеная текучка, люди могут прийти поработать несколько дней и уйти. А уходят они не только из-за того, что работа трудная или не хотят звонить, умные люди в первую же игру «продавец-покупатель» все видят. Компания в лице директора дивизиона, да и что греха таить, и ген.директора совершенно не уважает и не ценит труд сотрудников, ты ишачишь как проклятый и в выходные, и в праздники, а потом тебе говорят, что ты свои деньги не заслужил, потому что ты [censored] не делаешь по мнению руководства. Хочу заметить, что-то самое руководство само... Далее →

Производство, Коронная Марка. Хочу рассказать и предотвратить людей, захотевших туда устроиться работать. Находится само производство в Тимирязево. Отвратительное отношение к работникам, работают все на износ, как рабы. Заработная плата не выплачивается, приходится выпрашивать, как подачку. Я мать-одиночка, пришла на это производство работать пекарем. В итоге стояла на фасовке, можно сказать, за бесплатно. Приходилось работать даже сутками. При увольнении расчет так и не дождалась. Подана жалоба на директора этого производства. Кинуты с расчетом очень многие люди. Подумайте 100 раз, прежде чем туда устроиться! А еще там полная антисанитария! Далее →