Отзывы о работе для девушек

Спасибо хоть ИП открывать не заставляют. Рядом с домом можно выбрать салон. Лояльное руководство. Хороший коллектив. Скидки для сотрудников. Возможен карьерный рост. Далее →

Некачественный товар, когда вам приносят его по браку, — это минус из зарплаты продавца, хотя он свою работу выполнил качественно. ЗП черная или серая, никаких больничных, отпускных и всего, что полагается, не будет, не платят даже при предоставлении документов и статей ТК. Штрафы за всё: если ты в туалете, а в зале больше одного покупателя, штраф в размере зарплаты за полдня. 12 часов на ногах, сидеть нельзя, даже если нет людей уже 4 часа. Постоянные, очень странные и не нужные обучения займут минимум час из вашего выходного времени или рабочего времени, но придётся заплатить штраф за использование телефона. Компы очень старые, касса постоянно тупит, работать невозможно. Покупатели, конечно, агрессивные бывают. Коллектив — пенсионеры. Сотрудников не ценят, незаменимых нет, поэтому кадров не хватает, и работать приходится, как в ТЦ: без обеда и выходных. Нет никаких плюшек, кроме того, что ты можешь получить 500 рублей премии за выполнение плана, который невыполним. Можно получить премию за прохождение тайного покупателя, но они не приходят туда, где хорошо работают, собирают исключительно штрафы, и, конечно, штраф получить намного проще, чем премию. Если что-то украли, ты платишь; если что-то перепутали на складе, тоже ты.... Далее →

Официальное трудоустройствои на этом все. Далее →

Взяли на работу, забыв сказать, что на время декрета! Это вообще как так? Набор идет продавцов и скрывают, что работа временная. З.пл вовремя, но намного меньше, чем обещают. Ставка 100 руб. в час, а далее как сможешь. Коллектив… лучше промолчать. Постоянные экзамены, тесты, три месяца обучения и работа продавца. Все бегом, помогать перестали через месяц, сам учи и сам выплывай. Три месяца нервов, сдашь или нет экзамен, оставят или нет?! И в итоге пришлось уйти. Много обмана, подставы со стороны коллег. И это все норма работы была. Ушли сразу несколько человек, которые пришли новенькими.. Далее →

для [censored] которые не ценят своё время сойдёт Далее →

это настоящий цирк шапито. Я думала, что приду в официальную компанию, но по факту это шарашкина контора, которая занимается спам-звонками. Девушка, которая проводила собеседование, была достаточно приятной, красиво навешала лапшу на уши. Я, по итогу, пришла на обучение, музыка орёт нереально. Поработала там, по итогу, один день, не досидев. Музыка орёт для того, чтоб другие сотрудники не слышали жалких попыток продать билеты людям, ибо никому не интересны спам-звонки с невнятными навязчивыми предложениями)). Мне дали листок с текстом, который нужно зачитывать людям во время звонков, и там написан такой сущий бред, столько воды, ненужной информации. Они словно вдохновились фильмом «Волк с Уолл стрит», повеселило, конечно, знатно. Девушка, которая проводила инструктаж, максимально непонятная, от неё так и блещет лицемерием, которое она красиво скрывает за улыбкой и позитивом. Я не выдержала и ушла с работы, всучив ей телефон. Работать там нереально. Музыка орёт, заставляют рассказывать сущий бред и навязывать свои дебильные услуги. В общем, не советую. Далее →

Нет Далее →

[Б.] сотрудников не берут вообще никуда, даже если есть удостоверение по требуемой профессии. Особенно тяжело попасть туда, если ты кандидат женского пола, а тем более если работала в Святогорсервисе. Неважно, имеешь ли ты долгосрочные трудовые отношения с целью поступления на обучение на высшее образование, тебя всё равно пошлют куда подальше. Связывалась прямо с начальниками, ладно, не смогла попасть на машиниста мостового крана, ещё поверю, что вакансий нет, ждала целый месяц, пока освободится место в компрессорном цеху. Начальнику нет чтобы сказать, что типа нет, ты бывший сотрудник Святогорсервиса, иди нах, нет, надо пообещать, а потом тупо игнорировать звонки и сообщения, держа в неведении. Договорилась на должность лаборанта, только начала проходить комиссию, здрасьте, вакансия попала под сокращение. Спустя неделю узнаю, что меня по какой-то причине просто забраковали, а вакансия как и была, так и есть, то есть набор на неё идёт всё ещё. Ещё отдельный респект отделу кадров, видят, что ты есть в базе, сразу же отметают, вариантов никаких не предлагают, приходится прямо стучаться и трясти их прямо на пороге их кабинета, чтобы предложили хоть что-нибудь. Жалоб и судов на эту организацию не хватает за скотское отношение к «бэушным работникам». Далее →

Место расположение и сам офис. Далее →

Не стоит идти в эту компанию, 1 для М., а это директор и его ручного пуделя, сотрудники — это как расходный материал. Принес им 250-300к и все на этом. Больше начнешь зарабатывать — начнут придираться и вычитать. 2 Там работала одна методистка [М.] типа божий одуванчик, вся такая правильная, а по факту кинула эту контору))) 3. Там как в концлагере: выходят на перерыв в определенное время, 2 раза в день = обед, тоже по времени.. Далее →

Стабильные выплаты! Оплачивают переработки и больничные! Далее →

Напряжённая работа на кассе! Управляющая постоянно требует повышать показатели по товару недели и СПб! Нужно продать товар недели каждому, иначе выговор или выкупай сама. СПб каждому, и никого не волнует, что СПб не хотят покупатели! Замы ходят с коронами, ничего не делают, только курят целыми днями в кабинете УМ и бегают по поручениям — это их единственная работа! Удивляет, почему на руководящие должности УМ и Зум берут быдло с улицы, которые кроме мата не знают ничего! График прыгающий, постоянно просят выйти в свой выходной, даже если он у тебя один, понятное дело — текучка, но всё равно! Вообще, если текучка и некому работать, значит, УМ должна сама работать, стоять на кассе, а не сидеть и курить целыми днями со своей бандой! В общем, не рекомендую для работы! Работа тяжёлая, нервная, низкооплачиваемая! ЗП не больше 40 000 на позиции кассира. Далее →

Быстрый рост Далее →

1. Рост только внутри компании. Выросла до директора, проработала им год, а в трудовой книжке я продавец. 2. Нет условий труда, льгот. 3. Руководство высокомерное. 4. Обман в зарплате, есть понижающие коэффициенты. 5. Могут уволить беременную сотрудницу, был суд. 6. У компании нет заинтересованности в опытных сотрудниках, проще брать часто новых и увольнять. В компании вечная текучесть, что в линейном персонале, что в руководстве. 7. Не ценят сотрудников, которые готовы всю жизнь посвятить этой работе. 8. Постоянно происходят проблемы с программой, ломаются кассы. 9. Не понимающие свою работу региональные директора. 10. Жесткие условия по показателям: -10 тыс. из ЗП у 4 сотрудников магазина, идиотская жалоба, в которой сотрудники не виноваты (задерживаются заказы, все сотрудники заняты с другими клиентами, то что реклама обманывает, что мы закрываемся… и многое другое), жалобы все остаются на ТТ. Далее →

Если вам повезет с коллективом, то работать будете с удовольствием. Далее →

Работа физически тяжелая, нужно будет таскать мешки с кормами, наполнителями. С коллективом может не повезти, как это было у меня. Работала в большом магазине, с большой проходимостью, была вечная текучка, из-за чего приходилось работать и по 22 смены в месяц. Меньше 17 смен никогда не было. При всём этом работники, которые «хорошо дружили», вечно находились в подсобке, оставляя 1−2 сотрудников в зале! Из-за чего просто не хватало времени ни на что. Поставку разберите, заказы соберите, у животных уберитесь, аквариумы протрите, и всё это мог делать 1 сотрудник, пока другие сплетничают в подсобке. Так же в моем магазине был МТЗ, который позволял грубость при покупателях, мог ОРАТЬ просто матом… Даже когда прилетали замечания от покупателей, менеджер просто говорил «извините» и продолжал. На собеседовании сказали, что 2 перерыва (первый перерыв — 30 минут, второй перерыв — 20), но на деле МТЗ по своей прихоти мог просто не пускать на вторые перерывы, в итоге ты работаешь по 70 часов в неделю с перерывами по 30 минут. Так же работники могли позволить себе к концу рабочего дня (за час до закрытия) начать [censored] спиртное! Не первая моя работа, но такое я видела впервые.... Далее →

По отдельности, из разных отделов, есть умные и хорошие люди, но их очень мало Далее →

Добрый день! Работала в главном офисе Москва-Сити менеджером. Трудовой договор мутный, который не дает никаких гарантий получения заработной платы! Компания откровенно заманивает якобы большими зп, но по факту вы будете гадать, выплатят вам деньги или нет. Вы по усмотрению руководства будете получать выше МРОТ. Большинство офисных работников — это выходцы из сел, без понимания основ адекватного и человеческого ведения бизнеса. Людей в магазинах по отношению к офису считают как за скот и с поставщиками так же, то есть люди просто друг друга [censored] бросаются) Коммерческое управление организацией очень слабое, нет никаких интересных кейсов. Карьерного развития 0. Сидят давно люди в топ-менеджменте, и они ни о чем, к сожалению. Работала в крупном другом ритейле и есть с чем сравнить. Руководители не управляют коллективом. В офисе отдельная столовая для топ-менеджеров, которая сразу передает «дружественный дух» организации. Атмосфера располагает к большому стрессу, это уже такое сосуществование у них, пассивно-агрессивное. Все между собой собачатся. Отдельно удивило, как менеджеры общаются с поставщиками, просто позор для всего делового этикета. Выглядят как последнее быдло. Очень жаль своего потраченного времени, до трудоустройства я читала негативные отзывы и думала: «ну не может быть все настолько... Далее →

Место где можно получить опыт, но чтобы туда попасть нужны знакомства. Работа рядом с домом. Первоначально после собеседования с менеджером по подбору расхотелось там работать, осталось тяжелое впечатление. После знакомая переубедила. Получается пришла по рекомендации, коллектив мне нравится, продолжаю работать. Далее →

График шестидневка. Зарплата. Далее →