Zolla: Недостаток оплаты, игнорирование проблем, нехватка сотрудников.
Работала там недолго, но запомнила надолго. Отработала стажировку, которая не платилась, а также в первый же день была на интеграции, и никто не сказал, что я буду работать 15 часов, и мне оплатят только 11. Р.Д. игнорировала все проблемы, также обещала меня повысить, но тут же взяла другого администратора. Сотрудников не хватает от слова совсем, будешь работать там за всех. Управляющая ушла в отпуск и оставила меня одну с консультантом, на звонки не отвечала ни У.М., ни Р.Д., пришлось делать две недели всё самой — и переброска, и приемка товара, переоформление. После выхода из отпуска У.М. была недовольна, что мы не всё успели сделать, хотя мы даже не знали, как это всё делать. У.М. приходит и уходит — не понять, во сколько.
👉 Работа в ZOLLA в Перми (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ZOLLA администратором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Перми (169 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Перми (255 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Перми (207 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Перми (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (3636 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗачастую хороший коллектив и руководство, стабильная работа, на которой не скучно, т.к. всегда есть что делать. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, если не выходить на работу в выходные. Плохие условия труда — кассиры и продавцы весь день на ногах без возможности присесть, кладовщики находятся на пыльном складе (самим убраться не дают — рабочее время для работы, а не для уборки, уборщиц на склад не нанимают). Я поработала на этих двух должностях и даже в двух городах (Пермь и Москва). И если в Перми труд ещё как-то технологически облегчён, то в Москве ты как будто в каменном веке: всё в 1С и нужно делать вручную, никаких штрих-кодов на полках для более быстрой работы, никаких прямых полок, с которых не скатываются вещи со временем. Далее →
-
Нехватка персонала. В смену работает 1 продавец и админ. На вопросы к руководству отвечают, что «в Москве работает директор и региональный на целый магазин». Маленькая зп, ответ руководства: «мониторили, так везде». За часы переработки (пересчет и т. д.) не платят. Лично мне показалось, что всех устраивает данный бардак и в магазине, и в руководстве.. Далее →

