Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты в Москве

Такси миледи! Рукодители отвратные типы! У директриссы Фузеевой Н. Старческий маразм. Говорит одно, делает другое — Штрафуют за третье! Зарплату никогда вовремя не платит, многие диспетчера не оформленны, штрафы безумные обещает 30 тысяч платит только 10−15 на улице 2014 год таких зарплат никогда не было. Не ходите туда останетесь еще и фирме должны. Задержка с выплатой зарплаты до 3 месяцев, она катается на канары, греции, египты за счет сотрудников. Приезжает оттуда нищей и грабит диспетчеров и водителей. Штраф за все! Даже не верно сказал «Здравствуйте» — Штраф. НЕ рекомендую Далее →

Очень плохая и нечестная компания по Отношению к своим сотрудникам. Через месяц работы водителем экспедитором был обвинён в воровстве 3кг мяса которого не совершал. Таким путём сотрудники службы безопасности по заданию руководства пытаются повесить все недостачи и издержки производства (просроченная продукция и брак) на нижестоящих сотрудников. Затем происходили угрозы с их стороны и вымогательство денег. Кроме того данное предприятие обманывает своих клиентов в качестве продукции. Мне не раз приходилось лично наблюдать как на возвращённой клиентами продукции из-за короткого срока хранения, на складе переклеивались этикетки с новой датой выпуска и при необходимости упаковка менялась заново, после чего данная продукция на следующий день повторно отправлялась в магазины! Также автомобили перевозящие продукцию не проходят обязательную санобработку кузова, но при этом документы о её прохождении выдаются! Далее →

Кидают с заработной платой. Нет ни трудового договора, ни какого-либо ещё. Обманывают также водителей и собственников привлечённого транспорта для перевозки грузов. Просто не оплачивают услуги, даже при имеющихся документах (ттн). Зарплата платится в конверте. Никаких налогов. Далее →

Компания хамски относится к водителям, они не платят командировочные перед рейсом, резина лысая, домкратов нет, перегруз по 12 тонн, нет даже шланга подкачки и набора ключей, магнитолы в автомобиле, все вышеперечисленное надо покупать за свой счёт и компенсировать это никто не будет. Если колесо взрывается, то надо стоять и сутками ждать, когда тебе приведут такое же лысое, как и было. Новую резину никто не покупает, в шиномонтаж заезжать это роскошь, все сам. При этом оплата от км. За трое суток на такой резине удаётся проехать по 50−7) км и снова стоять и ждать. За февраль ушло и пришло 20 человек на 14 автомобилей, часть машин стоят, больше, чем 1−2 рейса никто не делает. А обещают золотые горы. Директор женщина и ничего не понимает в машинах, отсюда и такая хрень (((Если уважаете себя, то Haanpaa ни ногой! Далее →

Не ходите работать в СМП-такси! (не путать мсп банком) лож и обман! обещают 15% а получается 20% русских почти нет. Текучка страшная водил и диспетчеров. заказов мало. внутренних почти нет. директора по вечерам страдают обильным возлиянием алкоголя вызванивают своих работников водителей и очень просят отвезти их домой по дороге просят купить пару чекушек водки и выпивают, закусывая сигаретой за поездку обещают оплатить безналом потом приходиться звонить напоминать и получать копейки по вечерам и по ночам диспетчер в сложной ситуации бывает недоступен. Далее →

в конце 2014 года в парк прибыл директор Веретенин В.И. со своим замом по ремонту Ваккером С.Ю. С этого момента жизнь для всех, кого они не приглашали со стороны, усложнилась. По любому, даже незначительному поводу, они предлагают написать заявление на увольнение. Для тех же, кто этого не делает — просто заваливают работой и требованиями. Таким образом были заменены зам. директора по эксплуатации, начальник планового ремонта, начальник ЦУП, начальники и мастера смен, масса водителей и рабочих. Так что, если вы желаете попасть в «черную команду» с мизерной возможностью возвыситься над ней (но и только) — приходите работать в 6 троллейбусный! Далее →

Работники не оформлены. Дикая система штрафов. Могут не выплатить зп. Задержки на месяц и более. Махинации с документами, подделка документов на неимеющиеся лицензии. Сливают опасные отходы в пределах города. Задерживают выплаты наемным водителям на несколько месяцев. Система премирования надуманная, так же как и система штрафов. Выдумают кучу поводов не выдать проценты. Камеры на каждом углу. Далее →

Доброго времени суток. Прошу минуту Вашего внимания соискатели вакансии водитель, дабы Вы могли избежать потерь времени и заработанных средств с ООО «Факел» (по информации о компании в лице тов — Сергей Иванов- 8916 889 03 00,Андрей Воронцов- 8968 860 03 03(он же и диспетчер. Два фредлайнера с п/п-ом «тонар» не выплачивают зарfботную плату водителям. Страна должна знать своих героев! Здравствуйте Андрей Александрович, за Вами и в частности ООО «Факел» имеют место нарушения трудового законодательства РФ (а именно отсутствие выплаты заработной платы работникам в должности водитель/отсутствие трудового договора оформленного в письменной форме). Как сознательный гражданин правового демократического государства Российская Федерация.спешу уведомить что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: ст 22.Основные права и обязанности работодателя ст 67. Форма трудового договора имеют место нарушение прав и норм государства Российская Федерация. На основании Трудового Кодекса РФ.: ст. 236 ст 237 работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Отдельно стоит подчеркнуть Ст. 37 Конституции РФ, которая — гарантирует каждому... Далее →

в компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются после неоднократных напоминаний. Генеральный директор купит себе и своей семье путевки заграницу, возьмет в аренду новую машину, информация проходит через корпоративную почту, а зарплату сотрудникам выплатит в последний момент, ссылаясь на кризис. В компании есть несколько «приближенных " людей к руководству, им прощаются многие промахи в работе и в отношении к сотрудникам, отсутствует деловой этикет, матерятся почти все, в том числе и генеральный директор. Корпоратив на новый год был преподнесен как «дар богов», сотрудники с многолетним стажем получили в подарок платиковые шарики для елки, а «избранные» телевизоры и аудио аппаратуру. Далее →

Компания Остком продает деревянные окна, ставни, двери из дерева и итальянский паркет. Работает 3 человека — директор и два секретаря в офисе без окон. Рядом столовая, из-за чего в офисе бегают тараканы, причем даже по столам сотрудников. Зарплата практически вся черная, выплачивается всегда с задержкой, не говоря уж о процентах. Директора постоянно приходится покрывать, тк зарабатывает он в основном на обмане клиентов, из-за чего работа очень нервная. Обманывает также водителей, монтажников, хозяев грузовых машин, а также увольняющихся сотрудников. После чего придумывает различные небылицы, в которые и сам начинает верить. Про предыдущую переводчицу, которая стала писать плохие отзывы, потому что ей не заплатили зарплату, мне говорил, что она к нему приставала, вот он ее и уволил, а она недовольна. Меня обещал придушить, когда я, увольняясь оттуда, попросила свою зарплату и проценты. Далее, спустя два! Месяца звонков ему и бесконечных «завтраков», сказал, что ничего мне не заплатит. При этом, не стесняясь, рассказывал, что купил себе декоративную собачку за ту же сумму денег, что должен мне. Не советую с ними иметь дело, это стиль их работы со всеми. Лучше всего поступили девочки, которые увольнялись через пару недель, ничего почти... Далее →