Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты

Вербуют водителей на авито. Адрес Старопетерговский 40 офис 222. Договор подписывают от «Автохолдинг Нева» ООО. ИНН 7 802 597 218 Суть мошенничества заключается в том что обещанная в объявлении зарплата вам совершенно не гарантированна. Ваш доход может составить 300 рублей за 12 часов-легко. Суть в том, что коммерческие риски на работника переложены в полной мере. Если заказов недостаточно (работник не может влиять на количество-цену-качество заказов) то контора получает несгораемую сумму, работник уходит не с чем, или должный. Глобально речь идет о лоббировании на законодательном уровне интересов капитала полной деградации функции государства и скатывании в 19 век. Но в конкретном случае речь идет о подмене трудовых отношений гражданско правовыми, что согласно судебной практике является налоговым преступлением. Также договоры с их стороны частично не заполнены и не подписаны. Экземпляр водителю не отдаётся. Это может говорить о подготовке к мошенничеству 159 УК в дальнейшем. Телефон «ОК» 991 269 752 Все кого я там встретил работали не более недели. Все новички. Далее →

Позвонила девушка приглашать на собеседование (вакансия водитель). О работе сказала, что сама точно не в курсе в чем она состоит, а из обязанностей может назвать только поездки с сотрудниками. Оклад от 40 000 до 50 000 рублей, от чего зависит эта разница в 10 000, она тоже не в курсе. Автомобиль предоставляет компания, но какой конкретно это автомобиль — опять не в курсе. Единственное о чем она в курсе, это то, что на собеседование надо приходить в универсам Народный на 3 этаж, офис номер какой-то, а при себе паспорт и трудовую. Водительское удостоверение почему-то не надо. Такая вот шарага. Далее →

Там уже ничего нельзя улучшить, задержки зарплат огромные! За январь и февраль до сих пор не рассчитались с уволенным сотрудником! Все положительные отзывы, которые тут пишут-это все пишет руководство компании. Куча долгов, кредиты и безденежье, вот что оставила мне компания! На сотрудников наплевать! Руководитель корпоративного отдела вообще не переживает о состоянии дел сотрудников, у неё один ответ на все проблемы. Разговаривает по хамски! Вести себя не умеет! Не важно как ты работаешь, если ты ей не нравишься внешне, как человек или просто «не зашло», то все эти жалкие авансы по 10к ты будешь получать самый последний. Оскорбляет сотрудников при других, а в глаза мило улыбается, практически никого по имени не знает, с нами только старший общается и координаторы. Одним словом-я в шоке, как такого человека назначили руководителем. А как только выделят денег- угадайте, кто первый бежит получать денежку ?)Вот. Карьерный рост? Дааа, это есть, причём стремительный и в омут с головой) Знаешь или не знаешь что делать? Твои проблемы! Обучишься на месте, потому что нужно срочно закрывать дыры за сотрудников, которые уволились из-за задержек и руководства. Вот и повышение, пришёл специалистом, а через месяц уже менеджер, а там и выше, потому... Далее →

Руководитель цокк просто не выносим Шкуратова [Е.] запомните это имя и если услышите, что она будет вашим руководителем, то бегите. Хамло то ещё, не думает что говорить своим сотрудникам, может посласть не стесняясь в выражениях или сказать я тебе сейчас отверчу голову. Первая бежит в кассу за ЗП, обгоняя сотрудников, ей же больше нужно. Работа достаточно адекватная, входящая линия, хороший коллектив, по руководитель просто портит всю картину вменяемой работы. Дорогие генеральные директора, если до вас вообще доходит эта информация, просьба прислушаться к своим сотрудникам компании, если вы на самом деле хотите, чтобы ваша компания приносила деньги, увольте эту хабалку, увидите, что потеря данного сотрудника вашей компании пойдет только на пользу. Далее →

Когда я туда устраивалась, то говорили, что устроят официально после прохождения стажировки (3 месяца). Я пришла в коллектив и мне сразу сказали, что здесь задержки, не устраивают официально, начали открывать глаза, на что руководители усердно пытались убедить, что это все не правда, и компания платит во время ЗП и устройство гарантируют. Прошло 3 месяца, зп платили с задержками обещали в 20 числах, в итоге это в лучше случае 29 числа каждого месяца. До нового года платили ЗП раз в месяц, а потом в январе, нам заявляют, что зп будет с задержкой на 2 недели, ставят просто перед фактом. В итоге нас кормили обещаниями и выдали только часть с декабрьской зп в марте. Компании все ровно на что живут ее сотрудники, на что добираются из дома, как платят кредиты, и вишенокой на торте, это отпуск. Как оказалось у компании есть месяца, когда они не могут отправить сотрудников в отпуск за счёт организации, это декабрь, январь, февраль и март, соответственно и больничные тоже не оплачиваются, зато руководители отделов [В.] [О.] Шкуратова [Е.] [Х.] [А.] ездят по отпускам, ходят в отпуска за счёт организации, сидят на больничном так же оплачиваемом. Похабно ведут с коллективом, ни разу мы не слышали извините за задержки, только... Далее →

Компания не выполняет свои обязательства по выплатам по договорам с водителями. Перестали переводить деньги за две недели до карантина, а у людей свои обязательства и перед банками, коммуналка, да и вообще жить как-то надо. Руководство говорит"Хочешь работать ищи деньги на топливо». Далее →

Через некоторое время после моего прихода в эту компанию, а работал я в службе поддержки Яндекс. Такси, всё пошло по одному месту. БОльшая часть капитанов моего отдела были поставлены в должность, так как являлись друзьями руководства отдела, вырасти тут никому не дадут, а если вы стали не угодны (задаёте много вопросов, возмущаетесь чем-то) вас сольют. Вот буквально будут собирать за вами любые ошибки, даже самые мелкие. Ещё большинство обычных саппортов переводят на сдельную зп. И условия там такие конченные, что люди просто бегут оттуда. Сливы информации носят массовый характер, бывает сливают за деньги, за деньги разблокируют водителей и называют причину блокировки (утверждать не могу, сам не видел, но от коллег слышал о таком не однократно), есть личности, которые торгуют промокодами и отлично себя чувствуют. Некоторые «пилят» деньги, как только выдаётся такая возможность. В общем подразделение гнилое с ног до головы, рука руку моет. Если вы цените своё время даже не рассматривайте работу в этом го***. Далее →

примерно раз в полгода выставляют вакансии прорабов, водителей, снабженцев, менеджеров, сварщиков, монтажников никому не платят и увольняют или вынуждают уволиться и набирают новых, трудовых договоров на руки не выдают, так выглядят их объявления, размещаются на популярных ресурсах поиска работы, не попадитесь. ниже пример их объявлений и список ресурсов адрес Чаплыгина 2/1 директор [Г.] Прораб Новосибирск‎, ООО «Торговый дом Техно"от 45 000 до 45 000 руб Обязанности: организация работ на объекте по системам отопления, водоснабжения, канализации, ИТП, вентиляции; контроль выполнения работ, соблюдение графиков производства работ; ведение документации объекта; сдача работ по КС-2, списание материалов; заказ текущих потребностей в материалах; работа на объекте и в офисе; доставка мелких материалов на объект. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Умение работать с проектами, знание необходимых… 2 апреля 2020 — www.adzuna.ru Инженер ПТО Новая Новосибирск‎, ООО «Торговый дом Техно"от 30 до 35 000 руб В дружный коллектив инженерной компании, в связи с увеличением объемов, требуется ответственный сотрудник на постоянную работу. Офис компании находится в центре города. Обязанности: Составление коммерческих предложений по монтажу инженерных систем, перечень материалов согласно проекта. Запрос цен... Далее →

Большая ротация, как и в любом парке. Неспособность или нежелание руководства собрать стабильную команду водителей, направленную на качественное обслуживание своих пассажиров. Как и в любом парке со своей диспетчерской, свои пассажиры должны получать услуги не просто по передвижению, а по комфортному передвижению. В любом классе. Потому, что это «Ритм» Далее →

Добавлю, при себе для работы нужно иметь свой компьютер, и телефон, на столько бедная контора что нет у них своих. Так же хотите пить чай или кофе, из-под крана, или с собой привози, настолько все тяжело, что до сих пор мне не выплачена зарплата, хотя директору [Т.], я написала лично. Но нет ответа, ну нет значит и работать ему в Белгороде не нужно, хватит дурить народ, вы сами скоро будете работать. Наше поколение уже не то, они быстро это исправят. А вам решать самим, нужно дать таким работодателям шанс подумать, что они творят. Далее →