Работа для мужчин: отзывы в Краснодаре

Обмен и шантаж оскарбления унижает водителей что б самореализоваться трудовой договор не отдал под диктофон признался о подмене того что я подписывал зар плату не выплатил обещал официал ни чего подобного перегруз тащи за свой счет ни кому помогать на дороге не разрешает тем более своим колеектива нет текучка жесткая при мне за месяц 10 человек. Далее →

Хотелось бы рассказать о компании «ООО Стандарт-Юг» В данном месте руководителям все равно на проблемы сотрудников, взять отгул просто невозможно, даже написав заявление на отпуск, начинаются звонки от механиков-логистов и прочих «начальников» с претензиями почему не сообщил, не отчитался, хотя сидят все в 1 кабинете, а взять и посмотреть заявление на столе это выше их сил, нужно названивать по 10 раз на день. Ремонт машин это больная тема данной организации машина сломана, но рейс делать нужно срочно, в большинстве случаев машину выпускают с неполадками тормозов, электроникой (а на минуточку-это машина перевозящая особо опасный груз), выпрашивать деньги на ремонт-замену шин можно месяцами, деньги за мелкий ремонт который оплачивается водителем в месяц сумма может достигать 5000−8000 руб, не возвращаются даже после увольнения сотрудника. ЗП может выплачиваться с задержками, ответ всегда один в компании НЕТ денег, странный ответ от организации которая имеет каждодневный доход в виде живых денег с заправок и продаж. Работа логистов набранных судя по всему с улицы и не имеющих не образования не банальных навыков работы с интернетом для того что бы хотя бы посмотреть сколько км между городами и в какой стороне могут находится совершенно противоположные конечные точки доставки груза-является... Далее →

Категорически не советую идти работать в эту организацию, обманывают по зарплате многое не договаривают, отношение как к рабам! Увольняют без объяснения причин. Руководитель очень странный человек, сам развозить товар вместо своих водителей, еще врет постоянно. Прикрывает менеджера [С.] [Л.] которая в работе ноль, а пользуется иммунитетом руководителя. Не мешало бы ей повысить свой уровень IQ. Постоянно какого в чем-то подозревают, одни упреки! С клиентами разговаривают как с отбросами, Вообщем сложился у них там свой кружок! Далее →

ооо «Реал Строй», директор [К.] [И.] [С.] Занимается перевозками интерных материалов. Не платит з/п основным водителям, нанимает сменных водителей и не оплачивает им за работу. Уволенные люди более полугода назад, так и не могут получить свою з/п. Звонить в 12 ночи и общаться по работе — это для него норма! Просит задержаться и переработать, но это не оплачивает! Парни обходите эту фирму стороной, только потеряете время и Вас обманут! Далее →

Набирают персонал с избытком, что бы потом отсеять. Кладовщики и контролеры набираются регулярно и так же регулярно их увольняют. Увольняют не за плохую работу, а просто так. Руководят складом две начальницы смен, которых надо подкармливать в прямом смысле этого слова. Трясущиеся за своё место работники носят к началу смены кто что: кусок пастромы, шоколад и т.д. Увольняют как раз тех, кто не носит ничего. Меня приняли на работу в октябре на чье то место, собирались поменять-убрать двух человек. В результате их не убрали, а набрали ещё новых людей и все вместе старые и новые болтались без дела полтора месяца. Обьема работы на всех не хватало, никто не хотел увольняться, старые жрали меня в надежде, что я уйду, а не они. Интриги, подставы, склоки. Начальницы смен тоже трясутся за свои толстые задницы, что их тоже подсидят, поэтому они плетут свои интриги перед хозяином. Что там творится, это ужас дикий. Склад холодный, а ночью во время погрузки машин, там очень холодно. Товароведы и контролеры вечно больные, кашляющие, как чахоточные, готовы за эти 30 тысяч умереть в складе. Ночью персонал развозит такси, но как-то оказалось, что я должна отвозить двух мужиков на своей машине! Один... Далее →

Хотелось бы предупредить что эта компания не выплатила мне зарплату, воспользовавшись тем что я уехала из города. Находятся они по адресу Зиповская 39/1, рядом с салоном Шарм. Начальник [Л.] [Б.] уверяла что заплатит за август после 15 сентября, но после она перестала отвечать на сообщения и звонки, затем заблокировала мой номер. Далее →

На сайте Суперджоб нашёл вакансию офис-менеджера компании Штаб Такси, которая находится по адресу Сормовская 5/7. Сперва у них было указано: «Опыт не имеет значения». Я отправил резюме. Спустя пять дней, прозвонил и вежливо поинтересовался судьбой резюме. Затем в вакансии указали: «Опыт не менее года». Менеджер по подбору персонала [М.] [С.] его отклонил и даже не просмотрел моё образование, навыки, личные качества. Руководство компании повело себя крайне некорректно и неуважительно. На сайте работа ру все работодатели просматривают резюме. На Суперджоб месяцами вакансии режут глаза соискателям, а потом их переносят в архив. Спустя неделю необходимо обязательно позвонить и попросить, чтобы наглые менеджеры по подбору персонала удели одну минуту и просмотрели Ваше резюме. кошмар! Далее →

2017г. Для тех кто хочет съездить на Вахту (на строительство Силы Сибири) бесплатно. Устроился в Стройтрансгаз, он же стройтранснефтегаз, он же трубопровод строй-5, Нач побывал везде -где-то больше гдето меньше.от Аэропорта своими силами, хотя обещали встретить, ровно сутки и это при минус 50. Добрался до г. Ленска пообещали выделить на питание 15 000 в месяц. (вроде бы дома столько не проедаем, но по итогу в магазине вы купите только чай и ролтон и всё, цены запредельные.)Но внимание — если вы питаетесь на других участках — то. средний чек за талоны 700−800 руб. Деньги на питание приходят в конце месяца, и это для руководящего состава, Работал мастером строительного участка, сначала обещали 80−90 тыс.руб. 2 через 1 месяц, но по итогу за первый месяц заплатили 36 000, на вопрос почему так мало- ответили типо испытательный срок, но о нём никто не говорил при вызове. Руководитель Безгин [С.] [Б.] лишить премии могут даже если просто Ваша фамилия не понравиласЬ были случаи и такии, люди приезжают-отрабатывают 2 месяца _ за 1-й вы не получаете премии, т.к испытательный срок, за 2-й если решили уволиться тоже ничего не дадуТ, меня поросили оставиться... Далее →

Офис находится по адресу г.Краснодар, ул. Уральская 6, а база с техникой в поселке Новознаменский по ул. Производственная. Компания занимается вывозом строительного мусора, перевозкой инертных материалов, асфальта, работы на строительстве жилых объектов и т.п. Собеседование проводит завгар, который врёт про зарплату, после вы общаетесь с директором, который делает то же самое. Зарплату обещают не менее 30 000, но при выработке обещают гораздо больше (в сезон до 90 тысяч — это слова завгара), а это неправда: платят по 10−15 тысяч в месяц частями по 5−10 тысяч. В результате чего вы думаете, что работодатель имеет перед вами долг, но выплачивать он его не будет. Посчитать свою зарплату не представляется возможным, так как узнать стоимость часа работы или оплаты за количество ездок невозможно, вам не ответит ни прораб, он же диспетчер, ни бухгалтер, ни завгар, ни сам директор. Как правило, работник приходит с желанием работать в эту контору, но увольняется через месяц-два, поняв, что это за контора, зарплату положенную ему не выплачивают, директор начинает нести чушь, выискивая косяки. Директор [Т.] [Е.] [А.] С работниками ведёт себя неподобающим образом: орет, матерится, пытается подловить на словах. Работают в данной организации люди, которым нравится терпеть... Далее →

Компания АО «Рафаелов и Ко» (ранее ЗАО) которая находится по адресу набережная Реки Фонтанка д. 172, Инн 7 803 007 912, кпп783901001, дата окончания действия24 февраля 2017 г. нарушает трудовой и законодательный кодекс. Как работодатель данная компания нарушает трудовой кодек по всем пунктам: нарушает все права работников, при назначении на должность мне не был выдан на руки трудовой договор в письменной форме (В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.), не дает отпуск, не заключает трудовой договор своевременно (несколько лет работаю не оформлен), выплата серой зарплаты, ежедневное принуждение к неоплачиваемым переработкам. Руководство постоянно прибавляет обязанности которые чисто физически не возможно успеть сделать за рабочий день даже если не ходить на обед, но дополнительно за них не доплачивает (хотя добавляя работы должен увеличивать оклад), аргументируя то что денег в компании нет экономит на зарплате сокращая сотрудников и их обязанности поручает другим сотрудникам (сократили офис-менеджера, а обязанности распределили между менеджерами по продажам и вынуждали бесплатно сидеть по очереди в офисе, за это не только не получали дополнительных денег, но и теряли так как зарплата зависела от результата продаж, а продавать не было возможности сидя в офисе... Далее →