Работа для мужчин: отзывы
Ищете работу для мужчин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин - это всегда риски.
🔴 В списке 12336 отзывов отчетов о занятости для мужчин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12336)
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зарплате У организации своя резона Есть столовая на территории Далее →✗ Недостатки- График ненормированный, вы начинаете либо с 8 утра, либо еще раньше (оговаривается диспетчером) и работаете до последнего заказа. Если вы закончили в 12 ночи, утром готовьтесь выйти к 8. — Ваши проблемы никому не интересны, ровным счётом. Заболели, умер родственник и т. д. — всё равно работайте, либо штраф за прогул. — Низкая зарплата — Некомпетентные слесари режим. Могут запчасть установить неправильно, виноват будет водитель. Поэтому чините своими ручками, тратя время на ремонт и получая за это время гроши. — Хамство везде и всюду, особенно в отделе кадров. Как поменялся состав отдела кадров и пришла новая, толстая кадровичка, водители стали никому не нужны вообще. Далее →💬1 комментарий
-
Нефтебаза Адлер Лукойл охрана — зарплата, командировочные, проезд с задержкой частями. Работа под открытым небом и в дождь, и в снег, отношение менеджера начальника охраны базы — полнейшее классическое равнодушие, за забором толпа. Цены — космос, курорт. Проживание в хорошем гостинном доме, но для вахтовиков без каких-либо удобств и с (предвзятым отношением), от базы далеко. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть костяк ИТР. Объекты в ХМАО и ЯНАО. Оплачивают проезд, проживание, суточные 400 рублей. Работа не из простых, но если есть желание зарабатывать, то здесь это можно делать. Зар. плату оплачивает вовремя. Задержки если есть, то максимум на 1−2 дня. Далее →✗ НедостаткиПроезд оплачивают от Екатеринбурга до объекта. Если ты из другого города, то проезд от Екатеринбурга до своего города за свой счет. Можно деньги в следующий авансовый отчет вернуть, но это не быстро. Поэтому неудобно. Компания обещает в скором времени оплачивать проезд не только из Екатеринбурга. Но когда это будет, непонятно. Далее →
-
Абсолютно не организована грамотная работа с персоналом. Доставка рабочих на работу и с работы. Автобуса нет. Местным водителям питание не предоставляется, с учётом, что они с 7 до 20 часов находятся в автомобилях на месторождениях. Если задержали, домой добираться как хотите, так же и с вахтовиками. Директор [Д.] абсолютно не интересуется проблемами и потребностями работников. За год ни одного собрания, такая же история с главным инженером. Начались проблемы с переработкой. Когда не хватало людей, просили остаться в межвахту поработать, к середине лета начали отправлять домой без оплаты, так как по закону не положено перерабатывать, но обещали, что этого не будет. Причём делают это выборочно, кто приближённый, того оставляют. Как платить теперь ипотеку и жить без зарплаты два месяца — это их не интересует. Судя по работе [Д.] в КУТТ, это ещё цветочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП в конверте, всё в чёрную! Контора [censored] [censored] на них и послать на х..! Отпуск не дают, не проплачивают. Тут нет отпуска. По какому праву не оплачивают отпуск? Не компенсируют питание, ведь они обязаны платить за питание или предоставлять питание при нашем графике. Такой график как у нас, это нарушение. Их за такой график уже судить должны. Водителям запрещено так работать, как они нас эксплуатируют. Надо информировать, писать на них в органы, в трудовую и в прокуратуру. . Далее →
-
-
Уважаемые коллеги, будьте предельно осторожны с этой шайкой, обещают горы, а в итоге 0, набирают без опыта, людей предпенсионного возраста и кидают на деньги, машины в плачевном состоянии, всё в лизинг, денег нет никогда, всё на словах красиво, вежливо, а в итоге работа за спасибо, руководитель строит из себя интеллигента из 90-х, а на самом деле пустота. Далее →
-
Компания ООО Древолепия, директор [С.] [Г.]. Проработал по найму 3 месяца столяром. Тотальное кидалово: внимание соискателям и потенциальным заказчикам! Столярам невыплаты зарплат, клиентам неисполнение обязательств. Опасайтесь этого мошенника: умеет расположить к себе, отличный психолог. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю оператором входящих продаж вот уже полтора года, ранее работал у конкурентов в газелькине логистом и примерно понимание сферы грузоперевозок было/Раньше радости не было предела, но потом что-то испортилось и заказы начали проё… из-за логистов которые вкидывают без прозвона. Единственное что может спасти ситуацию это попросить помощи руководителя который согласует и решит все ваши вопросы это огромный плюс. ЗП для моего города выше средней. Работы много и всегда разрешат выйти в смену набить себе кэш в копилочку .Коллектив хороший собрался. Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниет с головы. Система логистики на 2 из 10: запросы принимают кое-как, назначают без прозвона. РТД предоставляют информацию неверную. Заказы выполняются с божьей помощью, а не с адекватным назначением водителей. Автораздача спасает, но логист может спи… (своровать водителя на какой-то более нужный заказ. Короче говоря, работа логистов — полный дурдом. Каждый месяц придумывают новые правила, лишь бы урезать ЗП, но ничего, переживем эти моменты. Если собираетесь прийти работать оператором входящей линии, запаситесь крепкими нервами, так как негатив на линии сожрет ваши нервы за полгода. В вечер работать не рекомендую, ночью куча звонков с негативом, и все, кто тебе звонят, обвиняют во всех грехах конторы. Но ладно, это они тупые и не понимают систему. На этом пока всё. Если нарою еще что-то интересное, обязательно расскажу. Спасибо за внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Все те, кто хочет работать в этой организации. Хочу, чтобы вы знали по поводу руководства этой шараги, что когда вы нужны, то вам звонят и просят выйти на работу не на сутки, а на трое и четверо, а даже на пятеро суток. Хотя условий нет никаких, и всё, что вы взяли из дома, всё пропадёт. А значит, питаться вам супом бомжа — это в лучшем случае. Нет ни холодильника, ни микроволновки, да и рации, и то только две. А хотя уже два месяца на постах по 2 человека, а должно быть 4. А деньги платят регулярно за 4 человек. А куда они идут — догадайтесь сами. Так что думайте, когда приходите в такие конторы. Позже напишу по поводу денег, сколько мне выдали и сколько должны были выплатить. До встречи в суде. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСовет никогда не саязывайтесь Далее →✗ НедостаткиХозяин не повышает з/п от слова совсем и никогда. И это не всё, ты ещё посчитай свои расходы на корочки, справки, удостоверения, одёжу, обувь, еду. Даже не кормят, ну совсем ничего, отстойник для скотов, а не фирма. Гнилые [censored] людишки. Машины в катастрофическом состоянии, аварийное состояние! Они не думают о безопасности водителей. Всё, что нужно для машины, за твой счёт будет, водитель сам покупает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗагнивающий склад в Ростове! Отгрузка товара — это кошмар! Водители стоят часами на погрузку! Товар собирать некому, а те единицы, которые собирают — это отборная категория. Сборщики считать и собирать товар вообще не умеют. Вечно либо не хватает, либо перекидывают продукцию! Сборка идет медленно, приходится самим водителям собирать товар, чтобы выехать хотя бы до обеда! Далее →
-
✓ ПреимуществаСмеётесь? Их нет тут. Далее →✗ НедостаткиХмырёныш рыба-вор С.П. великий транспортный сучонок жареная себе уже наворовал на особняк, а водитель отпускные не получает. Здорово получается у такого змеёныша. Ты [censored] [censored] иди решай со своим начальством, чтоб нам всем отпускные выплатили и отпуска дали, всё как в законе сказано! Далее →
-
✓ Преимуществарегулярные выплаты зарплаты Далее →✗ НедостаткиТем, кто ищет работу охранника с графиком сутки двое, и найдя соответствующую вакансию в ООО «ПроФреш», а затем получив предложение о работе в данной компании, не спешите делать выводы, что нашли стабильную работу, т.к. проработаете вы не более пары месяцев. Поэтому подумайте, есть ли смысл терять на эту компанию время. Нет, в целом работодатель неплохой, регулярная зарплата, во всех подразделениях работа организована нормально, но только не в службе безопасности, она же, охрана. Текучка в службе безопасности ООО «ПроФреш» жуткая, люди не успев устроиться, через несколько недель уже подумывают об увольнении из-за нездоровой морально-психологической обстановки в коллективе. Однако эта ситуация, что охранники убегают, не проработав и 2−3 месяца, искусственно создана одним единственным охранником с ведома начальника СБ. Охранник этот создает себе комфортные условия на работе, чтобы больше отдыхать, спать и меньше двигаться, составляет график под себя, с лучшими выходными, с большим количеством смен, чтоб больше была зарплата, а чтоб коллеги не возмущались по поводу его особого положения, он делает так, чтобы они не успевали освоиться на рабочем месте, а увольнялись. Дело в том, что ему еще хочется работать не сутки через двое, а сутки через сутки, чтоб зарплата была... Далее →