Работа для мужчин: отзывы

Доброго всем суток! Работал в компании «Визант» которая находится в Ялте пгт. Гаспра это компания руководит санаториями такие как санаторий Мисхор, Дюльбер, Морской Прибой, Жемчужина, и отель Дача Разманинов, вот на этой даче я работал водителем легкового автомобиля, что могу сказать: з/п 20 000 график сумашедший, по з/п обманывают, работал я на даче с самого открытия с 2019 года с августа, в феврале-марте 2020 года на Дачу Рахманиновпришел новый сотрудник [М.] [В.] на должность Инжинер, вообщем [М.] мягко выражаясь оказался брехливым, скользким не очень порядочным человеком! Компания Визант это и есть курорты Крыма! Вообщем в компании работать можно, но очень аккуратно! Так как тутже содятся на голову и думают что так и надо! +7 978 738 23 80 [Н.] Далее →

Работаю более года по ГПХ. Зарплата слезы 12−15 тысяч. Техника убитая в хлам. Денег на ремонт нет. Нет и ремонтного персонала. Ни кому не по советую идти сюда на работу! Далее →

Ужасный график; машины развалюхи; компенсация за горючее максимум процентов 30, в которых при получении нет ни аптечки, ни огнетушителя, ни домкрата с балонником; нужно купить: ремни для стяжки, набор инструментов, стрейч пленку и прочее, что понадобится вдруг для выполнения заказа, естественно самому, за свой счет; постоянно звонят в то время, когда едешь за рулем, причем, едешь по навигатору, звонят «напомнить» какую-нибудь хрень, пока разговаривал, проскочил съезд, а с тебя потом штраф, за отклонение от маршрута; логистика никакая, дают заказы, за которыми ехать через всю Москву, часа 2, и потраченное горючее, на дорогу до заказа никто не компенсирует. P. S. Пытался написать нелестный отзыв на ru.indeed.com, написал, отправил, не публикуется уже больше недели, якобы на модерации. Вывод, компания платит за неразмещение негативных отзывов и написание хороших. Далее →

я — Заказчик. т.к. программа позволяет написать отзыв только сотрудникам компании …настоящим или бывшим… пришлось выбрать статус сотрудника, чтобы иметь возможность написать отзыв. отзывы Заказчика тут не котируются… тем не мение… 1. оставленные тут положительные отзывы — написаны кем-то из кадровиков или руководства [Г.] или просто персонала низшего \ среднего звена газелькина. 2. водители по-русски не умеют говорить в большинстве случае (было несколько заказов и у меня и у соседей нашего многоквартирного нового дома). так что красивые и достаточно грамотно с т.зр. русского языка отзывы — написаны НЕ водителями :))). см. п.1 3. когда сотрудник работает и доволен — ему некогда писать красивые отзывы и НЕ ЗА ЧЕМ! 4. как правило отзывы оставляют уволенные или те, кого Газелькин поимел на деньги самым непорядочным образом. 5. на примере недавней перевозки силами [Г.] крупногабаритных предметов за город — 100 км от дачи.  — два чурбана загрузили. поулыбались. показали мне яндексанавигатор.  — адрес был забит верно!  — через два часа выясняется, что они приехали НЕ туда… нашли садовое товарищество с подобным названием… только в сторону от верного адреса... Далее →

[З.] [П.] [К.] и [М.] [Д.] якобы директора таксопарка «Форвард-транс» кидают своих водителей, плюс к этому переоформляют свои штрафы на бывших водителей используя отсканированные оригиналы паспортов. Не вздумайте туда устраиваться, а тем более давать свой паспорт для сканирования! Они кидают людей! Далее →

Делают что хотят .сначала в связи с вирусом уволили, тоесть просил отпуск заставили написать заявление на увольнение.затем через полтора месяца вновь позвонили .трудоустроился.зарплата стала меньше, сделали удостоверение на высоту и люльку, по правильному должны доплачивать так нет при следующем увольнение удержали за всё.за удостоверения которые мне не нужны.получил спецодежду через полтора месяца удержали по полной.сдал сапоги за 1750 так они и с этой суммы подоходный удержали .стыд.за месяц монтажнику заплатили 13 400 .договаривались на 45 000. Так что если есть кредиты и ипотека вам сюда! Далее →

Достойная компания, хорошая зар.плата в срок.только не все водители справляются с серьезной работой в перевозках. Приходят, устраиваются, а ездить не умеют. То прицеп ударят то зеркало оторвут. Ни одному директору это еще не нравилось. Машины новые 2018−2019 г, прицепы новые, опытные логисты, обширная клиентская база. Только нужно работать, а многие этого не хотят или не могут. Далее →

внимание! осторожно! пирамида! Хочу Вам рассказать как мы с мужем чуть-было не попали в «Априори плюс». Молодой человек [О.] позвонил мне и предложил пройти собеседование в их компании на вакансию «помощник руководителя «, вышел он на меня через один из сайтов по поиску работы где было размещено мое резюме, правда оно было опубликовано на вакансию «администратор». Никакой конкретной информации о своей компании он не сказал, уверяя что все будет известно на собеседовании. Встречу назначили в г-це «Ренессанс" (якобы там на 5-м этаже находится их офис).Но в реальности собеседование проходило в фойе г-цы, а не в «офисе».Основные вопросы были о благосостоянии, о том хотели бы Вы его улучшить, Ваши цели (машина, квартира в Москве и т.д.), попросил написать подробную инф.о себе (адрес, где училась, последнее место работы и пр.), когда узнал что я замужем также попросил написать все про супруга. Сразу оговорил что зар.плата колеблется от 20 до 40тыс.в неделю (!), уверяя что это вполне реально, все зависит лишь от Вашего желания. В конце беседы сказал что претендентов на данную вакансию много и в случае если Вы подойдете мы сообщим об этом. Через день [О.] позвонил и поздравил меня с «утверждением» на вакансию, добавив... Далее →

Неадекватное руководство, врут на каждом шагу. Колонный Забудько хам, обещает одну зарплату на самом деле её нет, договора подсовывают, соглашения левые все вешают на работяг. Быт ни какой. Матрасы, подушки желтые, в вагонах грязь, вонь, в бане мыться не возможно два корыта железные везде очереди, водителей нагибают за рейсы, если сделал норму за скорость нагнут. Ребята не лезьте в попу. Далее →

1) Система мотивации и демотивации (недостижимый план на старте, демотивирующие факторы и штрафы на все случаи жизни: распитие кофе на рабочем месте, перекус на рабочем месте во время обеденного перерыва, опоздание или уход раньше на 30 сек (1С контролирует тебя постоянно); 2) Чёрная бухгалтерия (махинации и серые схемы, которые контролирует коммерческий директор [Ф.] [Ю.] [С.] 3) Двойные стандарты и подмена понятий (на собеседовании рассказывают сказки, а по факту гниль) 4) Хаос и неразбериха в отделе кадров (при увольнении потеряли документы, обратился в Трудовую инспекцию, будет проверка ГИТ) 2) Режим Пиночета (тоталитарный режим) 3) Водитель — раб, его не считают за человека (рыба гниёт с головы, а именно с Генерального директора — [Ф.] 4) Текучка в компании 85%, работают по конвейерному принципу (вместо того чтобы решать вопрос системно) 5) Систематически чистят реальные отзывы сотрудников (негативные, безусловно), а сотрудников компании заставляют писать хвалебные, чтобы хоть как-то держаться на плаву; 6) Прогнившая система, которая не терпит изменений и инноваций (все предложения и рекомендации по изменению рубятся на корню; виноват ты, потому что не смог принять... Далее →