Работа в ночые смены: реальные отзывы

Их точно нет Далее →

Минусы не перечислить Постоянная текучка кадров График работы (обещают 2,2 в итоге 3/1,4/1,5/1 и это все по 13 часов) Обедаешь на бегу Штрафы за всееее Если ушёл на больничный вычитают пол зп Ночные смены после 3х рабочих смен (не хочешь оставаться тогда увольняйся и вычтут всю зп) Никогда такого бардака не видела Вечные вычеты не понятно за что Далее →

Такси от общежития до места работы и обратно Далее →

Бегите оттуда. На трудоустройстве вам скажут одно — на деле не совпадает ни 1 пункт. Даже все сотрудники говорят разное, лично был свидетелем, как сотрудник вымаливал зарплату, а начальник отмахивался. Весь день на ногах, после больно ходить. По факту зарплата составляет всего 1700 за 12 часов! Это очень мало. Учитывая, что обещали 2500 за смену. Тут не кормят, перерыв 10 минут каждые два часа, пять из которых вы будете тратить на бег по этажам за своими вещами и едой, и один перерыв в полчаса днём, ночью перерыва нет. Кстати, эти перерывы не считаются за рабочий день, то есть по факту ты работаешь 11 часов, очень удобно) Скорее всего, деньги вы даже не получите. Форма была обещана бесплатная, но в итоге в бумажке написали 400 рублей за жилетку, стоимость которой на деле 10 рублей. Договоренность была на ночные смены, в итоге работать заставили днём. Даже не думайте там работать, по крайней мере через посредников. Самое интересное — договор, который мы получили с горем пополам: в нём написано, что место работы находится совсем не там, где вы работаете)))) И зарплата 18 000 рублей. В первый день обучения начальство посылало за заданиями друг к другу по всему складу,... Далее →

Плюсы: 1. Стабильна и конкурентоспособная заработная плата; 2. Предприятие обеспечивает сменой формой; 3. Можно получить разный опыт работы; 4. Иногда попадаются адекватные коллеги; 5. Выдают телефоны, вместо своего; 6. На гос.празники выдаю подарки на проходной; 7. Можно брать выходные на донорские дни; 8. Хорошо оборудовано помещение приема пищи, так же есть буфет Далее →

Минусы: 1. Ночные смены, сильно влияющие на здоровье; 2. За дополнительные смены уменьшена доплата (т.е. работа себе в убыток); 3. Неадекватное руководство, не умеющее расставлять задачи и приоритеты среди своих работников. Чаще всего у любимчиков есть поблажки; 4. После обучения обязательная сдача экзаменов, при не сдаче которого могут перевести на другой участок; 5. Работник должен знать очень много бесполезной информации, которая не относится непосредственно к работе; 6. Жадный на сплетни коллектив; 7. Бешеные нормы, которые заставляют людей работать в режиме соревнования (но при этом сильно страдает качество продукции); 8. Руководство и технологи закрывают глаза на качество работы и продукции; 9. Предприятие ставит для себя выполнение количества, а не качества (зачастую из-за чего уходят заказчики); 10. Адекватность некоторых сотрудников можно поставить под вопрос. Чаще если не понравился коллективу, тебя будут выживать как с отдела, так и с цеха. Чаще наблюдается подавление новеньких людей (дедовщина); 11. Наставники вообще не заинтересованы в обучении. Тяжело адаптироваться новичкам; 12. Полное игнорирование технологов на предложения по улучшению. Тогда как вводимые... Далее →

1. Белая ЗП  2. Возможность карьерного роста  3. Обучение и развитие  4. Коллектив в нашем отделение Далее →

1. Каждую смену приходы на работу за час (к 9 часам), рабочая смена начинается с 10, т.е. час работы никто не оплачивает 2. Почти каждодневные переоценки, подписи, скидки на ценнике карандашом и т.д., на которые выходишь либо в ночные смены, либо к 7 утра, при этом останешься на полную смену, т.е. работаешь по 15−16 часов 3. Ценности и корпоративная культура оставляют желать лучшего 4. Баланс работы и личной жизни (график работы такой, что ты живёшь на работе, при этом руководству всегда мало и всё плохо) 5. Отношение к сотрудникам (текучка бешеная на все должности, начиная от продавцов, заканчивая директорами). Никакой защиты и поддержки от вышестоящего руководства, только претензии и угрозы увольнения 6. Каков бы ни был достигнут результат — мнение руководства — вы должны и можете лучше, ни слова похвалы 7. Должностные обязанности такие, что нет того, что вы не должны, в прямом смысле этого слова 8. Отсутствие кулера с водой. Огромнейшая компания с такими выручками, и такой стыд. Иной раз покупатели попросят, а в ответ слышат: у нас нет ни стаканчиков, ни кулера 9. Т. У. Шеховцову давно... Далее →

Рядом с домом, если ранее не работал берут. Далее →

Пытался устроиться обратно, потому что безвыходная ситуация. Не берут. Директор отсканировала все документы, заполнила бумаги, неделю кормили завтраками и сказали в итоге, что не прошел проверку службы безопасности. Вообще такие проверки нелегальны. Судимостей и долгов у меня нет, в других магазинах я проходил проверку СБ. То есть это просто нарушение законов. По поводу работы в этой сети. Лучше продавцом. С повышением должности обязанностей всё больше, а зарплата ненамного выше. Администратор работает с 9 до 23, что тоже нарушение закона. Неоплачиваемые ночные смены в другой магазин на переучет. Также пробовал на другие вакансии, которые у них сотнями висят на сайтах. Нигде даже не рассматривают, обратной связи ноль. При этом берут пенсионерок 60 с лишним лет легко. Дорогу молодым! Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работодателе, Золотое Яблоко. Возможно, кому-то поможет избежать моих ошибок. Откликнувшись на вакансию на hh.ru, мне перезвонили из данной компании. Задали несколько вопросов и потом сказали, что вы подходите и можете приезжать на работу. Обещали зп 2200 за смену, а на время стажировки 2000 за смену. По телефону сказали, что стажировка оплачивается. После того как я отработала там три дня, начали уговаривать, чтобы я вышла работать в ночные смены. Соответственно, я отказалась, так как работать только ночами 6/1 для меня тяжело. После этого мне сказала [Т.], что я не подхожу под их требования и мне лучше уйти. Но если в ночь буду работать, то я подхожу и можно не уходить. По оплате за отработанные дни мне отказали, объясняя это тем, что мне нужно отработать ещё 15 ночных смен, чтобы мне оплатили стажировку. В вакансии указано, что устройство по трудовой книжке, но соответственно никаких договоров с вами там заключать не собираются. Вывод. Если вам не жалко подарить этой компании несколько дней своей жизни, то смело езжайте туда. Ps. Если кто-то оказался в такой же ситуации, связанной с этой компанией, прошу связаться со мной для подачи коллективного... Далее →

Белая зарплата, официальное оформление. Платят без задержек. Терпимый коллектив. Удобно добираться на машине, дорога не пробочная. Далее →

Не всем подойдёт график работы. Вместо 8-часового 9-часовой рабочий день. Час очень дешёвый. Бывают ночные смены (неделя через неделю). При наличии достаточного количества работы смены по 11 часов каждый день, всю неделю. Почти 95 процентов сотрудников — выходцы из Средней Азии. Есть штрафы. Рабочие субботы в приказном порядке, отказаться нельзя. Далее →

Карьерный рост, если конечно ты этого захочешь. Обучение, если тебе попал хороший наставник. Далее →

Расскажу вам, ребята, про якиторию. Работал 5 лет в 4-х сетях. Начну с того, что везде разные условия: где-то адски трудно, где-то повезет с директором и менеджером. Директор и менеджер играют ключевую роль, а если ты повар, то шеф-повар. Я роботяга, работал и там, и там. [П.] работа, если вы хотите стать поваром, то послушайте, идите туда, если у вас нервы стальные и не желаете здоровья. Когда работал поваром, я изучал и работал во всех позициях: ХЦ, ГЦ, ВОК, Фрютур, СУП (кроме кондитер). Расскажу страшную историю, которая произошла со мной. Ночная смена: должны были заготовить суп 14 литров костного бульона, 1 час варить на плите, потом сколько-то часов должны были на тепане кипеть. И я должен был этот котел с 14 литрами кипящим супом переставить на тепан, а у этого котла не было одной ручки. Я ухватился с тряпкой очень крепко и начал поднимать. Мне тащить буквально 5, 6 шагов, но так вышло: через 2 шага у котла сломалась ручка, и весь кипящий суп вылился на мою ногу. (Очень страшная картина). Такую боль почувствовал, что орал на всю кухню. Меня подняли и потащили в мужскую... Далее →

Заработная плата выше рыночной, хороший соц. пакет, удобное месторасположение производства. Далее →

Если вы хотите жить в надежде, что вас повысят, в надежде, что ты уйдёшь с работы вовремя, в надежде, что после работы у тебя есть личная жизнь, в надежде, что тебя не отругают в первые пять минут смены, в надежде, что на тебя не спустят всех собак, в надежде, что ты сможешь нормально отобедать без звонков с претензиями, в надежде, что сохранишь крепкую нервную систему, то тогда тебе нужно именно сюда! Операторы в основном моют помещения, до процессов не допускаются, и о повышении речи быть не может, обучения тоже как такового нет. Достойных людей, операторов, с высшим образованием, которые умеют делать все и даже выступают как старшие смены, не повышают, а только кормят завтраками в течение многих и многих месяцев. Начальники ЦПТБ некомпетентны, не могут нормально ПЛА-НИ-РО-ВАТЬ! Так же не могут общаться со своими подчинёнными, такое чувство, что они самоутверждаются за счёт других людей, постоянные крики и унижения. Начальники переходят на личности при всех и могут спокойно обматерить. В зоне можно находиться целый день и даже не будет возможности выйти попить воды и в туалет! Задания от начальства выдаются так: скидываются фото в рабочий чат с подписью «сделать и т. п.» без уточнений. Начинаешь исправлять замечания по интуиции, а потом... Далее →