Работа в форме самозанятости анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу в форме самозанятости анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (6)
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗнатное рабское место. Оплата труда сдельная, предлагается ГПХ или самозанятость, офис в центре, соответственно парковка платная. Что там можно заработать на таких условиях? Только геморрой. Сотрудники мрачные, вонючие мужики. Какая там может быть карьера? Наверное, отрицательная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочется оставить отзыв про компанию ООО «Корпорация ЧГК», потому что, зная, что они накручивают отзывы, используя своих сотрудников, которые работают у них, что новые люди просто-напросто могут повестись на этот обман! Хочется начать с того, что на собеседовании всё было идеально, работа на удаленке, з/п средняя для города, в котором я проживаю, KPI хороший и можно хорошо зарабатывать, но опять же есть большое НО. Проработав в компании почти два месяца, я понял, что это компания мошенников, они просто наживаются на своих сотрудниках. З/п задерживают, объясняя это тем, что от них не зависит выплата. Если и выплачивают з/п, то не полностью, обещали, что можно согласовать расчетный лист, работая самозанятым, но это сплошной обман, по итогу з/п не доплатили, расчетный лист написали в виде сообщений, сложилось, что они из головы придумали эти цифры. Также в эту компанию не приводите своих друзей, они обещают за них бонусы, ставят срок отработки 2 недели, а по факту вы не дождетесь этих бонусов, а если и дождетесь, то потратите нервы и время, а оно этого не стоит… Также после получения бонусов, если вы захотите уйти, они будут пугать вас тем, что если ваш... Далее →💬2 комментария
-
Вполне серьезно предлагают работать без оформления, вообще без какого-либо договора: ни ГПХ, ни по ТК РФ, ни через самозанятость. Просто деньги в карман. И еще с таким удивлением спрашивают, зачем вам оформление по ТК (что это вам даст? Для пенсии, что ли?). Смешно. Само помещение странное. Администратора нет, никто не встречает. Я даже сразу не поняла, туда ли я пришла. На полу куча обуви лежит, темно. В конце коридора какой-то диван. Потом вдруг выходят из комнаты два человека, просят снять обувь и пройти с ними. Это очень странно. Не верится, что в таком месте могут хорошо помогать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство самозанятых. Уклоняются от уплаты налогов. Вся правда спара. К.С. и прочая нечисть по кадровому отделу оформляют, как самозанятые. Это налоги плати сам, больничные в формате не оплачиваются. Чистой воды один обман и уход от платы налогов со стороны работодателя. Внутри. [П.] Узбекистан по большей части работающие нелегально. Куда смотрит иммиграционная служба. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных ребят в коллективе, удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиОчень быстро провели собеседование с HR, тут же вызвали на тестовые дни, которые не оплачиваются (!). И так со всеми. Пока проходишь тестовый период, на твою позицию приходит пробоваться кто-то еще. Далее оформляют как самозанятого, хотя требуют работать в офисе 8 часов. Маскируют трудовые отношения. В договоре прописывается совсем не та сумма, что обещали, а намного меньше, остальное типа KPI. Но он непонятно как рассчитывается, потому что бизнес-процессы устроены мутно. В коллективе токсичная атмосфера, люди плохо друг друга знают, т.к. не задерживаются дольше пары месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал от продавца до директора Продавцом можешь работать — и кассиром, и ювелиром, и продавцом зала, должен делать всё за 35−40 тыс. рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию, у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут, что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, которые обязаны продавать ювелирные изделия с кассы и сопутствующие товары, хотя ни о каком проценте, как говорит руководство, речи не идет. Также есть директора, которые платить не хотят, могут задерживать зарплату несколько месяцев, если ты работаешь как самозанятый. Кормят завтраками. Если вдруг увольняешься не после зарплаты, либо не выплачивают, либо платят мало. Работа администратором и директором Так как в компании нет HR-специалиста, если не получается найти сотрудников, ты идешь и стоишь на кассе в зале везде сам, я понимаю один день подменить, но не стоять каждый день на кассе, как будто только в этом заключается твоя работа. Работы немерено, помимо того, что постоять на кассе нужно, ты еще бежишь принимать поставку в 300−500 коробов (иногда в одно лицо), параллельно тебя спрашивают, почему нет продаж... Далее →
-
Обещают зп от 50 000 и выше, по итогу — 1−3 мес. на испытательном сроке зп 30 000, а после ничего не меняется. Максимум — остаться на самозанятости, и тогда сделают зп в 40 000, за которые придётся выполнять и другие обязанности, кроме тех, что прописаны в договоре (в т.ч. следить за собакой в офисе). А если отказаться, то газлайтинг неизбежен в вашу сторону, как и увольнение, на котором все промахи и неудачи компании спишут на вас, а также много «хорошего» расскажут о вас самих. Коллектив хороший, но люди долго не задерживаются. Руководитель — человек настроения и не признает поражений. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиОформление через ИП или самозанятость, ненормированный рабочий день, текучка кадров 2−3 месяца, и народ бежит. Платят мало, квалификация сотрудников низкая. Бизнес-процессов нет, стартаперы. Из того, что рассказывают в медиа, соответствует действительности всего 10%. Не тратьте время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиКрайне унизительные условия труда! В этой компании зарабатывают все, кроме тех, кто приносит деньги. Уровень зарплат у продажников ниже среднего. Испытательный срок с повышенным окладом 3 месяца, далее оклад 25 т.р. для удаленного отдела продаж + смешные проценты. Обещают, что за 3 месяца вы наберете себе базу корпоративных клиентов, благодаря чему з/п будет выше, чем на испытательном. По факту это не так. Система KPI, за которую, кстати, нет оплаты — чисто оклад +%, построена по тупому — выполнение количественных показателей не приводит к выполнению качественных. Также один из показателей — необходимое в месяц количество новых лидов — выполнить не дают, тупо отключая от входящих звонков. Объясняют это тем, что менеджеры не закрывают нужный компании процент лидов на отгрузку/оплату. Почему эти сделки не закрываются — отдельный вопрос. Клиент может заказать товар в производство, где сроки могут быть от месяца до 4. З/П вы получите только после того, как товар отгрузят клиенту — те же от 1 до 4 месяцев. Удачей будет отгрузить товар из наличия. Конкурентных преимуществ у компании на ряду с конкурентами особо нет. Те же цены, если не выше, части популярных к запросу радиаторов, которые есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолная помойка, нет никакой организованности и структуры в управляющем составе, хотя с продавцов спрашивают за все и по каждой мелочи. Отдельно хочется отметить такое убогое существо, как управляющий. Не знаю, как он вообще занял эту должность. Как будто случайного прохожего взяли с улицы и сказали, что он будет управляющим. Никакой ответственности, чувства такта и качеств, которые должны быть у управляющего. Просто сплетник, которому надо знать все обо всех. Постоянные задержки зарплаты, о которых даже не предупреждают, а говорят постфактум, когда сам им напишешь. Основатели мнят себя богами и продвигают бизнес «по-русски». Ну что ж, так оно символично и получилось, все через одно место… Идея хорошая, исполнение так себе. Никакой системы, мозгов и просчета. Проблемы с товаром, продавать нечего, полки пустеют, зарплату постоянно задерживают. Постоянно — это не фигура речи, каждая дата зарплаты переносится на неопределенный срок. Иногда приходится собирать деньги на зарплату из выручки за день. Дословно: «выплата зарплаты зависит от того, какая будет выручка сегодня, если соберете, то сможем выплатить. Старайтесь». Это вообще ЧТО? Также официально они платят по МРОТ, а оставшуюся часть зарплаты через самозанятость, и мы же платим из этого налог. Также просят провести... Далее →
-
#Липецк #badjoblpk Анонимно. https://vk.com/id392886919 бригадир компании «Мега Стар» Озон распределительного СЦ по городу Липецк обманула множество людей на деньги! [Д.] менеджер данной конторы поддерживает данные методы, как хамство, обман, издевательство над своими же сотрудниками. Обещают бонусы, если вы приведете к ним своих друзей — ложь! Ставки меняют когда угодно и как угодно, на их рассмотрение. День зп. при «устройстве», о котором и не было речи, меняется каждую неделю. Леночка первые пару дней стажировки будет Вам стелить, как она заботится о Вас и вашем труде, как она ж..пу рвёт за Вас, а Вы будьте благодарны не трогай те мозг и работать, как ишак, за девочку, мальчика и ещё парочку грузчиков, если хочешь получить свои деньги. Первые полмесяца было терпимо, [Л.] каждый раз переобувалась о своих же обещаниях. З. П. перенесли со среды на четверг, потом пятницу, потом на никогда! В ОБЩЕМ ЧАТЕ удаляют всех, кто имеет собственное мнение и хочет своих же честно заработанных денег. Сначала ссылались на бухгалтерию, якобы они уходят от налогов, и надо ждать ночи для получения заветной з. п. Потом у них были праздники и сообщила Леночка только днём в день зп, что денег не будет! Все на праздниках! И таких... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ Недостаткиооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →
