Отзывы самозанятых в Перми

Возможность самостоятельно выбирать учеников по их полу, возрасту (иногда не указывается), уровню языка (не всегда точно определенному). Невидимое руководство — никто не стоит над душой. Продуманная методика (но о ней ниже). Про коллектив не могу ничего сказать — сотрудников слишком много, это свое отдельное мини-государство, поэтому общаться мне довелось с парой методистов и ботом. Бот — это удобная штука, в целом, но от этого складывается ощущение одиночества, поскольку все насущные вопросы ты задаешь именно этому боту. Спустя 3 месяца работы предлагают какое-то повышение квалификации, которое в последствии позволяет проводить тематические уроки за повышенный прайс. Ученики разные, и их очень много — выбирай не хочу. Методическое сопровождение имеется, прямо целая куча разных документов, которые могут помочь в работе. Стажировка с обучением (хотя по факту тебе выкинут кучу материалов и сиди изучай, потом тестик пройдешь). Удобная платформа, на которой можно делать все, кроме видеозвонков. Далее →

Собственно, а что не так? Начну со стажировки. В начале января я откликнулась на вакансию, мне сказали, что к стажировке можно будет приступить в конце января. Ладно, плевать. Посидела в архиве, со мной связались, провели собеседование, и понеслась тонна информации о методике… Конечно, 7 дней хватило, но я вообще ничего так и не поняла по итогу. Тестики попроходила, занятие провела, меня одобрили, и я приступила к работе. А теперь об очень грустном. В первую очередь, крайне низкая для современных реалий оплата труда. Ставка за обычное занятие 50 минут начинается от 403 р. (на презентации при собеседовании говорят о 404 р., но да ладно). Начинается, потому что за некоторых учеников ставка дается выше — 423 р., 443, 463, суть вы уловили. Как это работает — не совсем понятно, зато понятно, что студентов за минимальную ставку брать не стоит. Подготовка к занятию есть: по сути, ты должен проверить, как хорошо студент выполнил ДЗ, составить план урока согласно методике (про методику напишу ниже), связаться со студентом, после занятия написать отчёт, добавить слова в словарик и на платформе назначить следующее занятие. Кстати, если у студента самое первое занятие, то на твои плечи ложится определение уровня и «лингвотипа»... Далее →

нет Далее →

Решил попробовать себя курьером, регистрация была через офф сайт, по регистрации все прозрачно, проблем не было, работа в городе Перми, было указано ежедневные выплаты для самозанятых, именно так я и устроился, отработал плановый слот по ставке, с заказами все прошло хорошо, конечно, переживал, чтобы все успеть, на следующий день ничего не пришло, в личном кабинете отображается доход, но выплаты нет, «поддержка» так называемая, её нет, это просто сюр общение, где ничем не помогут, одни скрипты, пропала кнопка отмены слота до него больше 24 часов, час переписки с поддержкой, ничего не решилось, не соблюдают свои же правила, элементарная проблема не решается, описал все со скриншотами, но они не виноваты и решить не могут, вот это сервис, но это не главное, главное вам не заплатят, перед тем как написать свой отзыв, почитал отзывы других обманутых людей, которые хотели честно трудиться, после анализа отзывов, общей оценки работодателя, своем опыте убедился, что данный РАБотодатель использует людей как одноразовые вещи по типу салфетки, если мягко сказать, всем удачи, кто хочет быть самым дешевым расходником, все плюсы становятся ничем на фоне мошенничества и ввода в заблуждение. Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании. Что предлагается кандидату, оклада нет, соц. пакета нет. Предлагают оформить самозанятость или ИП и с продажи квартиры отстёгивать денежку. А что остаётся вам? Да, ничего! Больничный за свой счёт, вы же ИП. Налоги на ИП, даже если нет прибыли. Задайте себе вопрос: «А вам это надо?» Далее →

Гибридный график работы Далее →

Позвонила девушка с предложением по работе в данной компании, сказала, что у них 2 этапа собеседования: 1. с ней по видео 2. с руководителем в офисе. Собеседование прошло хорошо, она сказала, что в понедельник можно будет подойти на собеседование к руководителю, обещала на следующий день написать время и адрес, когда надо подъехать. В итоге я сама ей писала, мне не отвечали, пыталась звонить, но меня сбросили, оправдываясь тем, что она на встрече. После чего уже было сказано, что руководитель сможет встретиться со мной в среду, а в понедельник мне назначат время собеседования. Ждала до 17 вечера, мне никто так и не писал. Я решила сама спросить, но мне опять никто не ответил, и звонки опять сбрасывали. Я написала, что хочу узнать более точный ответ, тк мне нужна работа, не хочется терять время, и только тогда ответили, опять сказав, что она была на встрече. После чего было сказано, что они резко приостановили поиск сотрудников, тк хотят поменять условия (объявление до сих пор висит открытое и там ничего не меняется). Теперь по трудоустройству. ЗП обещают 70 т.р., где 40 000 — это оклад, остальное KPI, оформление по самозанятости, тк они относительно новая компания... Далее →

Сдельная работа, для кого-то станет несомненно преимуществом, но за деньги вы можете и ничего не заработать. Далее →

Оплачиваются только пики, их оплата 3 р за позицию. Помимо этого существует и бесплатная работа на складе. Когда я пришла на собеседование на Чернореченская 39(8)?, хорошо, что я перенесла с одного дня на другой собеседование, ибо мне изначально никто не дал номер менеджера. На собеседовании, также, я мало поняла, к кому изначально нужно было идти. Склад маленький и обычный, скорее всего, з.п. там самая что ни на есть минимальная, а вы еще и в самозанятость, с 3-х рублей за позицию еще плати налог. Да и само собеседование мне показалось странным, им словно особо никто и не нужен был. На мой шок о сдельщине, мне хмыкнули в ответ и предложили «хорошо подумать», я хорошо подумала и, наверное, лучше какой-нибудь курьер или С.Б. сборщик и курьер, там хотя бы ты один ходишь, нет народа на складе, нет какой-то визуальной конкуренции… Не знаю, может там, конечно, и можно начать зарабатывать деньги, но народ беднее, средний класс уехал за бугор, бабушки еду домой, вряд ли станут заказывать… Далее →

Удобное расположение Далее →

Эконом-класс, начиная с отсутствия нормальной туалетной бумаги, освежителя воздуха, заканчивая отношением к гостям, сотрудникам во главе [Ш.] П.Б и её директора [П.] О.В. Чёрная бухгалтерия, нет официального трудоустройства, прочитанная философия клуба когда и где-то [Ш.], которую пытаются втюхать всем, бешеная текучка, гости жалуются на сервис и некачественные услуги. Гости дерутся за пуфик, нет антисептиков, заливают воду в аппарат HydraFacial, насадки используют много раз. Обманывают гостей и т.д., специалистов берут с остановки. Моя история. В Фиджи устроилась в апреле, на тот момент у них не было медлицензии, но это не смущало их (доктор [М.] ставила всем инъекции без ограничений). Суть в том, что бухгалтерия мне заявила, мы вас берём в штат, так как нам нужна лицензия. Каждый месяц меня кормили завтраками, и тут моё терпение лопнуло, когда мне не заплатили обещенный оклад и перевели на карту 2247 р. Это зарплата за месяц (кстати, официального трудоустройства там нет, только ИП или самозанятый). Чёрная бухгалтерия, купленная лицензия оформлена на человека, который не работает у них официально. На связь гендиректор не выходила. Тогда я вышла на учредителя, на что он прикинулся плохим учредителем (якобы персонал его не справляется), спросил, сколько мне клуб должен, и что... Далее →

Белая зарплата на карту, хороший коллектив, начало рабочего дня на выбор (с 10:00 или с 12:00), часовой обед, удобный график 5/2. Далее →

2−3 месяца ты работаешь как самозанятый. Руководство вуалирует это «испытательным сроком». Могут не доплатить половину зарплаты. Директор магазина Д.П. может позволить себе срываться на сотрудников при отсутствии настроения. Директор может поставить на две зоны, а это около 20−30 стеллажей. При начале работы мне поставили переработку на два дня, когда кто-то на больничном или какие-то акции «- 30% на всё» заставляют работать с 10 утра до 9 вечера. Огромный чек-лист, который в точь-в-точь должен проговорить кассир. Сотню раз пожалела, что связалась с этой компанией. Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Оставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →