Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Собственники компании — окружившие себя адвокатами и охраной. Руководство — Проповедники, собравшую вокруг себя верную Паству. Кадровые сотрудники — Архивщики, проверяющие паспорта РФ у «[М.] с улицы». Снабжение — Черепахи склерозники. Инженеры — Инкассаторы, сборщики денег от Прорабов за халтурную работу [М.]. Прорабы — Терпилы, кидаемые на амбразуры к Заказчикам. [М.] — выходцы южных регионов России с российскими паспортами с улицы, выдающих себя за славян и мастеров широкого профиля. Заказчики — доноры, для получения денег. Неофициальное трудоустройство. Не надейтесь, что Вам выдадут подписанный экземпляр ГПХ-документов на руки. В штат никого не берут, для компании ЭТО все временные сотрудники. Зарплата наличными, через руководство. Штрафуют за любую не сданную/ не подписанную бумажку от Заказчика. Фото и скан не принимаются, надо тратить полдня, чтобы отвести в Москов-Сити. А пакет документов приличный, за что большое уважение юристам, работающие на благо компании в ущерб Заказчика. Вести 8−10 объектов по половине Москвы и Ближайшим городам МО. Бросать объект и клиента на деньги после продажи стройматериала — это норма. За любое нарушение в ремонте и воровстве Мастеров на объекте Заказчика, отвечает Прораб своим личным кошельком. Заказчики оплачивают работу наличными, получив в обмен рукописную бумажку. Компания увольняет людей без зазрения совести и удаляет все... Далее →

Попробовала одну ночную смену. Обещали на собеседование, перерыв 1 час. По факту — перерыва нет. Вы готовы пять ночей без перерывов работать? В туалет отпускают. Но отдохнуть 10–15 минут Вам не дадут. Я в 4 часа утра спросила, а когда перерыв? Так старшая смены на меня такие глаза выпучила, как будто я спросила, когда марсиане прилетят) И отвечает: «А у нас нет перерывов». Я говорю:"А когда обед»? А она: «Когда всё сделаем». В итоге обед состоялся где-то в 4:30 и то стоя, т.к. есть только один стул, который стоит около старшего смены)) За 5 минут поели, что осталось от фасовки и работать дальше — комплектовать заказы. Но и это не самое проблемное. Геморой начинается после комплектации всех заказов, это примерно в 8 часов утра. На столах остаются коробки с едой, которые кто-то забыл добавить в какой-то заказ. И Вы с новыми силами начинаете перебирать упакованные заказы, чтобы найти, где не тот суп или перепутали второе и тп… В 9 часов Вас никто не отпустит, пока не разберётесь с заказами. Вы готовы задержаться до 10? Девочки мне сказали, что так постоянно. По факту Вы работаете по 11 часов, с ... Далее →

Позвонила по поводу работы сборщиком заказов в даркстор. Немного не понимаю, почему некоторым говорят ставку 3500₽ дневная смена, и 3700₽ ночная. Далее →

Большой офис. Зимой холод, летом жара. Руководству на вас будет полностью наплевать. Вы дойная корова. Работайте и воздастся. Но если проект будет большой, то жаба прикажет вам не платить. Обвинят в косяках и не заплатят. Никакого толкового обучения, сразу на амбразуру. Руководитель отдеда продаж хитрецов саша, самодовольный [censored] плчему то возомнивший себя Юлием Цезарем. Если хотите потратить время, то сюда, но есть компании на МНОГО лучше. Далее →

Я работаю на складе комплектовщиком уже 3-й месяц. все идет нормально. Тут важна скорость и внимательность и все. штрафов всяких нет. Платят 2 раза в месяц. Далее →

Контора слабая. Продавцы ничего не знают о продукции которую выписывают. Если сравнивать с настоящими менеджерами из других фирм то и сравнивать нечего. Если провести адекватное независимое тестирование по знанию товара, по работе с клиентами то окажется, что больше половины из продавцов совершенно профнепригодны и всего лишь пользуются наработками от менеджеров которые работали до них. Как — уже готовая наработанная клиентская база, готовый прайс лист, сайт с входящим потоком лидов. Это операторы 1с начального уровня, но никаким боком не менеджеры по продажам, тем более не старшие менеджеры. Но это вина руководителей. Поэтому и просирается бесценная клиентская база, поэтому и нет нормальной человеческой работы с клиентами, поэтому и бардак в отделах. Хороший грамотный руководитель отделил бы мух от котлет и операторов в операторы, а менеджеров в менеджеры. О чем тут говорить если руководители отделов сами были операторами 1с, и работу видят как операторы, а не менеджеры. Слабо, очень слабо. 1 менеджер из того же недоделанного Рутектора стоит 5 менеджеров из Моссклада по всем показателям. Начиная от знания товара и заканчивая работой с клиентом. То есть это не продажи, это просто выписка по заявке и такая выписка не стоит ничего. 0 рублей цена такой выписки. Это не операторы продают, это клиенту надо... Далее →

Работал сборщиком интернет-заказов в данной сети. Директор гипермаркет без объяснения причин подошел и сказал, что я больше не нужен, что со мной готовы попрощаться. Так же он предложил попробовать устроиться к ним на приемку товара, я согласился. Обещали график 5/2 и заработную плату 35 000 до вычета. В итоге оказалось, что кладовщики работают 6/1 максимум за 25−28 тысяч. Я отказался, в итоге директор [К.] [С.] и менеджер по персоналу [А.] [Г.] звонили мне с угрозами, обещали подъеб га меня в суд за не выход на работу, не хотели отдавать документы. Ежедневно наблюдал за тем, как сотрудники на протяжении целого дня таскают тяжелые коробки, без передышки выкладывают товар, делают переоценку. На отдел максимум по два сотрудника. Девушки таскали тяжести. Далее →

Все положительные отзывы пишет всем известная жирная [censored] Ничего этого даже близко нет, не ведитесь на эти сказки. Руководство это несколько отвратных фриков, не от мира сего. Сама контора мутная полупомойка с какими-то левыми бэушными станками. По зарплате мизер. Штрафы и лишения премии. Некомпетентные руководители не на своих местах. Гнать бы таких. Продаж толком нет. Алгоритмов работы нет. Контингент конторы за некоторым исключением это уровень первого класса средней школы. Благо что научились на клавиатуре кнопки нажимать и то достижение. В общем лучше сюда не идти работать. А найти приличное место. Далее →

Работаю в Комусе в одном из магазинов очень много лет. На моих глазах компания катится в пропасть! На продавцов вешают все больше и больше обязанностей, а зарплата последний раз индексировалась года 4 назад. А цены то растут. За 30 тысяч будьте готовы, что вы будете и консультантом, и кассиром, и уборщицей, и комплектовщиком, и мерчандайзером. Еще придётся выполнять работу администратора, пока тот в отпуске. Ещё и огребать будете по полной от постоянных проверок из офиса. Спросят с вас так, будто миллион получаете. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Сильная текучка в магазинах и это не удивительно с таким подходом. Уже ищу новое место работы, надоело совмещать 5 специальностей за одну копеечную зарплату! Далее →

Первый раз пришёл в конкретный гипер по итогам звонка от hr сбера. Несколько раз ей сказал, что мне удобен только этот район, в Люберцы или Медведково я не поеду. Когда пришёл на обучение, выяснилось что по итогам я пойду в другой магазин, который от меня очень очень далеко. Перезвонили через пару дней, сказали что появилась вакансия в азбуке вкуса на Марксистской, тоже близко от меня. Пришёл на обучение. И хотя в смс просили приходить за 15 минут до обучения, наставница опоздала, итого 35 минут ожидания. Потом наставница пришла и сказала: «ой, что-то вас много. Вы, вы, вы и вот вы — за мной, остальные — до свидания» Я попал в категорию «до свидания» Вы вообще нормальные? Вам нужны люди или нет? Ну в общем уже понятно все с ними, дальше, думаю, будет только хуже. Удачи вам с таким отношением к людям, сбер Далее →