Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Санкт-Петербурге
Ищете работу на складе в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 269 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (269)
-
Все выплачивается по черному. Гражданки Узбекистана-швеи безропотно работают за копейки. ЗП задерживают, в обещанный день не платят. Политика «партии» часто меняется. Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив склада (упаковщицы) -Развозка -Микруха, чайник, чай -Работа в выходные и праздники — 2 оплата -Можно уходить раньше/на весь день и отрабатывать часы Далее →✗ НедостаткиНачальство — самодуры. Заменяющие руководителя мужики со склада могут спокойно обложить тебя [censored]. Ты — никто, ты — жалкий упаковщик. Так же считают и все остальные. Больше оклада вы не увидите, не положено. Таскайте короба по 10 кг на своем горбу и работайте на 1 кв. м молча. Развозка есть, но ее нет. Вас могут легко сместить на другое время или выгнать совсем. Склад без отопления, приветствуйте цистит и ОРЗ. Стулья дешманские из «Икея», к середине дня вам капец. СИЗ не выдавали и вряд ли выдают. Работники спокойно ходят с соплями и температурами, ну, а чо? Велком ту хел, мазафака. Далее →
-
✓ Преимущества[censored]! При чем постоянно! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, офис на Парнасе, работал упаковщиком, работа то есть, то ее нет, смены вечно теряют, приходится доказывать что ты работал в этот день, менеджер делает тупое [censored] что это не его касяк, а бухгалтерии. Постоянно штрафуют за разную [censored] . Нет трудового договора. Если хотите в рабство, за миску супа, то вам сюда ! Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет вовсе :) Далее →✗ НедостаткиНачнем с того что рыба гниёт с головы. Во главе маеск транспорт подразделения стоит человек с мозгами уборщика. Это не оскорбление ей богу так и есть. Главное не наладить процесс работы главное что бы везде было чисто. Не знаю нужно ли это руководству маерск, но к сожалению так. Эта компания ничего общего с Данией не имеет. Это магнит, пятёрочка ,Дикси ,но не европейская компания .Если вам предложили должность оператора склада знайте, это не кладовщик-комплектовщик ,а грузчик. Вся ваша задача квадратное таскать, круглое катить. Ничего нового к профессии вы для себя не приобретёте. Только минус здоровье. Надбавки минимальные, да и после этого с них вычтут налог и на руки вы получите тоже самое что на теплом складе работая действительно кладовщиком -комплектовщиком. Если ты тупенький, не можешь расставлять приоритеты. Надо что бы за тобой следили и тыкали в д…о. То тогда тебе сюда. Остальным здравомыслящим людям не рекомендую. Только потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Устраивался в данную компанию как бы сборщиком заказов на склад. Прошел собеседование и меня пригласили на стажировку, которая длится 3 смены по 8 часов. Сразу о том что не понравилось, сборки заказов как таковой я не увидел. В первую половину дня дневная смена занимается выдачей товара на пандусе в любую погоду. Готовьтесь работать на улице. Остальное время принимал и раскладывал товар. Отработал в компании 2 смены, после позвонили и сказали что я не подхожу и сказали подъехать за расчётом после 15 числа. Оплатили по 650 рублей за смену. За два дня получилось 1300 рублей. При том что на дорогу я потратил столько же. На собеседовании мне сказали что стажировка полностью оплачивается. Обманули! Делайте выводы! Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на штабеллере долгое время. Что бы что-то заработать нужно минимум 800 паллет делать по тсд. Данная должность в конторе не в почёте, они будут лучше платить всякому необразованному быдлу под 100 к за работу сборщиком заказов и кладовщиком. А люди с правами на тяжёлой технике должны за копейки пыхтеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы человек без образования или желающий сменить деятельность на неинтересно-физическую для разгрузки ума на месяц-два, то для Вас это прекрасный вариант. Далее →✗ НедостаткиЕсли же Вы образованный, амбициозный, желающий получать не копейки за рабский 12-часовой труд, то, конечно, Вам не подойдет должность сборщика в Сбермаркете. Наверное, очевидно, что работа не требует усилий мозга, а скорее усилий ног и реакции. По началу Вас будет останавливать старший сборщик, чтобы проверять собранный Вами заказ, от чего на первых порах потолком будут 1500 рублей. И это если Вы не будете ошибаться, тратить время и станете достаточно неплохо разбираться в ассортименте того или иного магазина. Если кого-то это устраивает, кто готов через это пройти ради непонятно чего, ведь Вы из глупой работы перейдете на не менее глупую работу с чуть большей зарплатой, то прошу к шалашу. Но хочу ещё предупредить. Вы попадете на работу, где не требуется образование, где платят не так много и ещё придется стоять на ногах 12 часов. Как думаете, что даст этот набор? Скорее всего это рецепт условий для устройства на работу человека озлобленного на мир. Отчего Вы будете слышать сплетни, недовольства или профдеформационные шутки про коляски и заказчиков. Все приправлено обилием мата, конечно. Наверное, возникает вопрос. А почему тогда я, вроде, строящий из себя умного, пошел туда? И я подвержен глупости... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы человек без образования или желающий сменить деятельность на неинтересно-физическую для разгрузки ума на месяц-два, то для Вас это прекрасный вариант. Далее →✗ НедостаткиЕсли же Вы образованный, амбициозный, желающий получать не копейки за рабский 12-часовой труд, то, конечно, Вам не подойдет должность сборщика в Сбермаркете. Наверное, очевидно, что работа не требует усилий мозга, а скорее усилий ног и реакции. По началу Вас будет останавливать старший сборщик, чтобы проверять собранный Вами заказ, от чего на первых порах потолком будут 1500 рублей. И это если Вы не будете ошибаться, тратить время и станете достаточно неплохо разбираться в ассортименте того или иного магазина. Далее →
-
-
Отзыв и для тех, кто, надеюсь после прочтения уже именно ХОТЕЛ работать сборщиком от Кухонного Завода или для тех, кто, опять же, ХОТЕЛ заказать там кухню. Сразу скажу, что я не обиженный сотрудник. Меня никто не кинул и т.д. и т.п. Просто решил написать очень честный отзыв о своей работе в КЗ и о самих кухнях от него. Читайте дальше и делайте вывод сами. Поехали! Что бы понять сразу какое Г. будет ваша будущая кухня от Кухонного Завода, далее КЗ нужно понять, какое отношения у менеджмента в целом к сборщикам. Именно от них зависит финальная сборка вашей кухни. Отношение-никакое. Пофиг кто, лишь бы был. Текучка, ясен болт, рекой. Из действующих бригад действительно опытных единицы и то они сильно вые-тые и в целом делают на отвали. Об этом чуть позже. К вам на сборку может приехать аля-мастер с обычным пакетом из-под пятерочки. Это не шутка это факт. Был свидетелем, когда у мастера был только дешманский лобзик, шуроповерт, рулетка, и по мелочи. Для сравнения у меня в авто инструмент лежит стоимостью около 400т.р. Кух. заводу абсолютно пофиг, как вам соберут кухню. Лишь бы вы подписали акт о проделанных работ. Задача сборщика скрыть все косяки производства,... Далее →💬2 комментария
-
Зарплату не платят. Хамское отношение руководства. Условий для работы отвратительные. Далее →
-
После обучения я вышла на смену, коллектив относился изначально недоверительно, но были хорошие люди, поддерживали и помогали. Так как я была новенькая, без косяков никуда, иногда прилетали единицы, и это влияет на всю точку, и после каждой единицы отношение к тебе ухудшается. Но больше было, конечно же, хороших оценок, я быстро собирала. Но супервайзер ужасно ко мне начала относиться из-за оценок, даже не здоровалась порой. В связи с некоторыми обстоятельствами мне нужно было на время переехать достаточно далеко от магазина, в котором я работала и попросила помочь с переводом в магазин поближе в начале месяца, на что мне наставник ответила, что поможет и все разузнает. На этой точке мне оставалось поработать неделю, думала, что будет лучше уж месяц закончить тут, так как график на меня уже составлен. На следующий день у меня был выходной и пишет мне супервайзер, что готова отпустить меня прямо сейчас, чтобы я перевелась. Я обрадовалась, думая, что наставник со всем договорилась и там есть место для меня. Я спршиваю у супервайзера, есть ли там места, на что она мне отвечает, чтобы я сама уже спрашивала и туда, естественно, устраивалась САМА. Никто ничего не узнавал. То есть по факту, мне просто уволили,... Далее →
-
Фирма идёт навстречу сотрудникам и рабочие места можно получить поближе к дому. Я работаю комплектовщиком уже 4 месяца и всем доволен. Условия для труда созданы приличные. Платят достойно и в белую. Далее →
-
За 9 смен по 12 часов выплатили 11 000 р. Сортировка на мезонине, целый день на ногах. «Шведский стол» самого низкого качества еда, кушать надо вместе с узбеками с мухами и заляпанными столами. Охрана как на зоне. Охранник с большим стажем раз двадцать водил сканером мне по молнии на штанах и удивлялся что сканер срабатывает. Разве что не сказал штаны снимать, что бы проверить точно. Отношение к людям как к скоту. Работают одни цыгане и мигранты… В начальстве мигранты. Было пару затерявшихся хороших людей, но остальные отбросы общества. На мезонине грязь, пыль, все в чёрной саже, лицо все в саже потом, без перчаток нереально. Химия, порошки, все просыпается, смешивается с другими товарами. Сыпется на голову, в волосы, в глаза. Обувь натирает, самая дешевая, резиновая, с плоской подошвой, тяжелая, с металической подошвой, но в ней надо проходить смену. Корма для животных я больше заказывать на Озоне не решусь, да и другие вещи как-то не хочется… Далее →
-
Я крайне не рекомендую компанию genowa как работодателя. В genowa меня позвали работать сварщиком. На собеседовании оказалось, что нужен не сварщик, а сборщик металлоконструкций, и сварка, когда используется, не ручная дуговая, а полуавтоматическая. Удивившись, но изложив свою позицию, что я сварщик и меня интересует именно подобная работа, они уговорили меня пойти, сказав, что сварки у них много, а сборке по чертежам они обучают, а варят на некоторых объектах в т.ч. ручной дуговой. Пообещали зарплату от 50 000 до 80 000 при больших загрузках (тогда начинается сдельная оплата труда), хорошую рабочую униформу. Генеральный директор был вежлив, оптимистичен и красиво рассказывал. Это, конечно, всё оказалось неправдой. Единой униформы я так ни у кого не увидел, все в разном и, очевидно, в своём. Другой новый работник вообще работал в обычной одежде — джинсах и толстовке. У меня был свой собственный комплект. Численность работников по реестру составляла последние 3 года 7 человек. Из них 3 можно заметить в руководстве. На производстве находятся минимум 20. На опасном производстве, где куча станков, различных пил и электрических механизмов официальное оформление почти отсутствует. Так, работать официально не надейтесь. Если что отрубит или обгорит — вас там... Далее →
-
Из всего, что хотелось бы: 1) Вернуть нормальную программу покупок для сотрудников — когда помимо покупки по себестоимости сотрудник мог в том числе приобрести что-то в рассрочку. Ассортимент магазина к этому очень располагает 2) Хотелось бы хотя бы раз в жизни попробовать приехать на свое парковочное место возле работы В остальном благодарен за все, что компания давала — это всегда разумный компромисс между интересами компании и интересами сотрудника. Никогда не чувствовал себя чем-то обделенным. Уверен, что в отзывах, где сотрудникам было чего-то недостаточно, фигурируют те сотрудники, которым будет «мало» и в любом другом месте. Хорошее тому подтверждение — десятки сотрудников, уходящих в «да меня в любом месте с руками оторвут и предложат условия лучше», возвращались обратно. Потому что есть, ради чего Далее →
-
Отсутствие регламентированных перерывов на обед. Телефонные звонки не оплачиваются компанией, а звонить приходится много. Иногда слабый интернет на точке. Не всегда адекватная оценка со стороны клиентов, которая лишает возможности премирования сборщика. Клиенты иногда оценивают работу компании в целом, не понимая, что их оценка влияет и на сборщиков. Проработал полгода с хорошей оценкой. Самое непонятное — что до сих пор нет оплаты последнюю неделю работы! Жду ответа уже месяц- по какой причине? Далее →
-
-
За первый день на складе в Уткиной Заводи вы узнаете о штрафах и ещё раз о штрафах, после каждого рабочего дня хоть ты Мега качественно пахай, сортируй, на выходных жди штрафа… Изначально объяснять суть работы вам врятли кто-то будет, так как обучаторы заняты своими делами, им не хочется отвлекаться на новых сотрудников, но если их заколебать, то объяснят, склад очень пыльный, потому у всех есть ощущение в горле будто тебя продуло или просто заболел, на выходных проходит 50на 50… Старшие вообще с другой планеты, что они забыли на складе вообще непонятно у них вечный пмс, их надо их надо под [censored] ногой и других желающих найти на место всяких [С.] их там несколько, все они вообщем одинаковы по своей сути, [censored] нормально не умеют, некомпетентны во многих моментах, если что-то не устраивает, говорят есть отдел кадров, увольняйтесь! за вас тут держаться не будут, неважно как вы работаете. Будьте готовы что будете выполнять полную хрень за копейки, вас будут кидать с места на место, а на каком неб из выходных увидите штраф он может быть и 10 тысяч и 2 т и 4 тысячи смотря что повесят, то есть работали бесплатно, могут... Далее →
-
Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем что с начало сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и твориться по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получаться. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает, старшему смены. Мол если у вас нет работы помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только постойке смирно. Хотя говорят что камеры нужны для безопастности. А по факту за вами следят 2. Не равномерный труд. По факту, у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей работал на 4. темп загнанной собаки. Успеть не реально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников, " типа их не волнует, если вам не нравятся, говорят просто: -«пишите на увольнения». Придумывают всякие бредовые идеи, что бы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать... Далее →
-
Никогда в самокате не показывайте что всё умеете делать, начальство этим пользуется, а ещё ты у него всегда плохой, при том что есть другие склады, где реально хуже. Лучше бы поощряли склады, которые выполнили все требования СВ и менеджера: опоздания, списания, долбаный рейтинг который некорректно работает, ремонт велосипедов, которые должны делать веломастера, а веломастер 1 раз в 2 недели приезжает и как же уменьшить опоздания, руками чинить ? (элементарное, крупная компания не может на склады предоставить набор инструментов для велосипедов ,) Так вот, не показывайте, Менеджер просит, чтобы росли склады, Окей они растут, но и растет нагрузка на ДМ и ТМ и [К.], аминь! Очень странно, что на складах, где количество заказов меньше 300, есть сюорщик, а на складах где больше 300 нужно до потери пульса работать, не обедов, извините, даже в туалет некогда сходить, это. Такое ощущение, что в компании есть склады любимчики или СВОИ работают, что им всё и сразу, а остальные складам и так сойдёт. По поводу повышения, забудьте, Территориальные менеджеры не сдерживают слово, говорят сделать это и это, а потом приезжают и говорят что ты уволен или переводим тебя, Странно. Личная неприязнь? Где Старые... Далее →
-
Работал в этой.. «компании» с 2019 года. И это просто «супер»! Комплектовщик — ты не человек, бригадир — таже история, менеджер — работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и по имеют по полной. А теперь о компании в полностью! Офис — куратор в СПб Антон: всего боится, решиться на какое-то действия это просто не возможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А все потому что нет под жо… ка в Москве. Как руководитель обсолютный ноль! Требования которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет (как менеджер) пример: «русский стандарт» даже там внутри не был. (объект работал), позже был расторгнут договор. Позже по пытался вновь зайти на объект и только «пшик». «оджи» — вообще отдельный разговор — 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор — 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека (а это значит что нормально не отстожировать) из стареньких все кто мог или уволился или перешёл в «империю" (конкурирущию компанию — на этом объекте) хотя условия такие же.) На объекте появляется только в экстренноей ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажеровку выходят наркоманы — которых вывозят на скорой и приходит полиция. Кладовщики» оджи» уже бьют... Далее →