Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Чистая и большая столовая. Бесплатный чай/кофе/молоко. Иногда можно получить бесплатные вкусные обеды, которые изначально заказывают для сотрудников, работающих по ТК официально.Есть внутренний магазин брака только для сотрудников склада. Можно приобрести товары по очень привлекательной цене. (Но с приходом нового директора попасть туда становится все сложнее, об этом товарище отдельно еще напишу далее)Сам клад чистый, раньше работали кондиционеры и было очень комфортно, но со сменой руководства на данный момент кондиционеры не работают, очень душно на складе, людям становится плохо. Далее →

Неработающие кондиционеры. Душно даже на первом этаже. Некоторым становится плохо. Были ситуации, когда людям вызывали скорую. На этом складе умер мужчина прямо на рабочем месте. После этого начались проверки, и кондиционеры включили, но потом опять выключили. Руководителю все равно на комфорт и безопасность людей, работающих на складе. На складе нет нормальных аптечек. Много раз были ситуации, когда люди могли пораниться или порезаться, даже нет антисептика и пластыря. Когда на складе умер мужчина, работу не остановили, всем сказали делать свои операции дальше, когда рядом лежал несколько часов мёртвый человек. Думаю, этим все сказано. После этой ситуации руководство закупилось аптечками, но их содержимое они не смотрели, видимо, так на бум заказали, чтобы для проверки отчитаться и получить галочку. ОВК (внутренний контроль) — это что-то с чем-то. Чуть ли не каждую смену придумывают новую «гениальную» идею, как нагадить людям и усложнить рабочий процесс. В один день начали заставлять писать объяснительные либо увольнять людей за опоздание с перерыва на 1 минуту. Потом на собрании кричали и угрожали, что будут штрафовать сотрудников, если они присядут и это увидят ОВК по камерам с тарифом:... Далее →

Лёгкое оформление через госуслуги, никаких собеседований Далее →

зп, ради которой работаешь по 12 часов.Я отработала 2 смены, первая — обучение. Здесь ещё можно понять — полдня экскурсии, после обеда пики товара на сортировке — около 2 тыс., плюс бонус по акции, итого 3 на руки. Но со второй смены ситуация становится очевидной… Если о бесплатной подготовке зала предупреждают на обучении, то есть это три-четыре часа ежедневно, когда слот подразумевает оплату за каждый из 12 часов. Фактически, без обеда (40 мин) и двух перерывов по 20 мин, выходит не больше 6−7 часов, в которые вообще разрешено заработать. Но не всем…Оплата на сортировке предполагает большое количество пиков, но новичкам или людям на подработке очень редко выпадает задание на ТСД. В основном зарабатывают постоянные сотрудники, как всем говорят согласно рейтингу. Но фактически я увидела другую картину: при наполнении тележек товаром для сортировки (то есть заработка, ради которого и пришли на склад), их просто разбирают опытные работники, не дожидаясь никаких задач по ТСД. Это, видно, они уже могут делать сами. В это время остальные просто стоят в ожидании «чуда». То есть делаем вывод, что закрепляется функция не только по системе… Можно, конечно, разносить крупногабаритный груз... Далее →

их просто нет Далее →

Недостатков много. Далее →

Учат хорошо, можно прокачать навык продаж, на этом плюсы заканчиваются Далее →

Вас будут использовать как бесплатную рабочую силу. За выход не платят, если у день плохой, то бесплатно сидеть будете. Но это не люди не хотят идти в их оптику, не погодные условия, не праздники, когда у людей нет денег, это вы плохо работаете! На протяжении всего рабочего дня вас будут унижать, [censored] и запугивать наказанием, увольнением либо штрафом за вашу якобы фиговую работу! Донимают своими дебильными собраниями в 8 утра на другом конце города, куда вы должны ехать за свой счет и даже если у вас выходной! Там вам будут полоскать мозги, обесценивать и унижать при всех коллегах! Не дай бог вы опоздаете хоть на 3 мин, и даже если у вас выходной, ловите штраф! Платят копейки какие-то, вам этих денег даже на поесть хватать не будет. Директор явно не в себе, как и управляющие, вас смешают с г…ном за кассы меньше 20 000, отправят домой отдыхать или заставят сидеть до 21, хотя раб день до 18, и за это даже не доплатят. Меня поставили в мёртвую точку, проходимость на уровне «подскажите, как пройти туда-то, туда-то». Умоляла месяц сделать хоть какую-то рекламу, чтобы людям хоть чуть-чуть... Далее →

Спецодежда, зп вовремя. Других плюсов нет Далее →

Странный зам нач склада Киселев из Рязани, который любит снимать на телефон голых мужиков и обсуждать их [censored] с коллегами. Ну и нас склада Рустам, который коллегам рассказывает, что любит снимать баб на Рязанском шоссе. А в Контакте состоит во всех группах, разведенки, разведенки с прицепами… главное, чтобы прицеп был, как и живот, большой. Даже у коллег спрашивает: а бабы у тебя есть? Видимо, чтобы на шоссе не платить… Ведь премии, которые он выписывает сотрудникам, после смены он не забудет подойти и сказать тем, на кого выписал, чтобы ему представились и скинули на карту за то, что устроились на ДМЦ. Со слов Хасаныча у русских ни у кого не получается работать на ДМЦ. Конечно, зачем они там нужны… только Хасаныч знает три марки стали и как накачать живот, закончив техникум в Мухожопинске, куда там до него этим с мисис и Бауманкой… Он их со своим кланом научит жизни и докажет, что они не умеют ни грузить, ни с терминалом работать, ни в программке следить за временем погрузки машин — машин, которых по 3−5 штук в неделю Хасан и его команда бьют на базе, выламывая двери водителям и разбивая кузова пачками листов, роняя в кузов. Лучшие воины Хасана даже бензобак тепловоза сумели пробить, и 200 литров... Далее →

Рядом с метро. Бесплатное питание. Далее →

Был на стажировке в новом ресторане Новикова и Года Нисанова, который находится в гостинице Россия, рядом с метро Китай-город. Вот информация о них: «В гостинице „Россия“ у парка Зарядье откроется японский ресторан IMA и франко-итальянский ресторан Magritte. Их создают Mani-Group и ресторатор а.н.з. Заведение предложит аутентичное меню с акцентом на качество продуктов и мастерство исполнения. Кухней будет руководить бренд-шеф В.Б.» В общем, приехал на стажировку (нужно получать временный пропуск на входе каждый день. Эта процедура занимает примерно до получаса времени, пока не сделают постоянный), на вакансию кладовщик. Менеджер по закупкам А., сразу добавил меня в группу 15−20 в Телеграм. Зачем, мне непонятно?! Ведь я шёл работать кладовщиком, а не менеджером по закупкам. Группы — это поставщики, внутренние группы (приём товара из Японии, например). Группы эти он создаёт на ходу. Грязный туалет?! Создаём группу: Уход за туалетом)))) Комната, где находятся кладовщик и менеджер по закупкам, 2 * 2 метра. Она прямо у входа для персонала и рядом с туалетом и комнатой для хранения инвентаря для уборщиц. Все заходят и хлопают дверью, ну и в туалет бегают. И это пока не открылось заведение. Открытие постоянно переносится. Должны были открыться в начале марта. Теперь про приёмку и склад... Далее →