Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Не вздумайте идти на работу водителем-экспедитором в Мебельный рай, Севастопольская 56. В объявлении написано: погрузка, разгрузка мебели на доставке, подъём на этаж с грузчиком. А в реале ты [Д.] разнорабочий, сборщик, грузчик в магазине, водитель, водитель-грузчик. Если мебели не полная машина, то таскаешь сам, и пофиг, что нет лифта. Не рекомендую, если вы не любитель бесплатного труда. Далее →

Звали на вакансию «комплектовщик». Комплектация, упаковка, сортировка компьютерных составляющих (обучение в процессе работы). На собеседовании меня попросили заполнить анкету, пока не подойдёт HR. С кем именно я беседовал, не спрашивал. Потом мне пояснили, что, возможно, это был логист. В анкете вакансия была «Грузчик-разнорабочий». А далее состоялся диалог: - А почему анкета не на ту вакансию, что на hh? - А какая была на hh? - Комплектовщик. - Вы заполняйте пока, я потом объясню, расскажу. - А можно, сначала вы расскажите? - Не хотите заполнять анкету? Вы свободны, дверь там. Здравый смысл вышел из чата. И я молча ушёл следом. Далее →

Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан, как в известном анекдоте, проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только, чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными? 1. В Турбове, на территории Машиностроительного завода, по улице Мира под эгидой фирмы Антоник организована настоящая потогонка. 1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройство? Забудьте. «Кажіться, спасиба, шо вы тут вобшэ робите». «До тої пенсії вам ще треба дожити». 1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и с остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также, и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике», запасайтесь не только валидолом, но и сухарями! 1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально, и физически устарело. Даже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели, перфораторы и «болгарки», вообще не выдают. 1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет... Далее →

Полностью не соблюдаются права трудящихся, заработная плата реальная за месяц адского труда 18 000, это на вакансии сборщик. Будете искать тяжести в ручную с верхних полок от 15 кг и больше, и за месяц получите мизер, хотя по расчету должны минимум получить 31 000 на время испытательного срока. Женщинам категорически физически тяжёлый труд. Далее →

Коллектив хороший, современный офис, кроме начальника отдела продаж, это самовлюблённый в себя и готовый растоптать кого угодно. Это на первый день обучения видеть, как разносят сотрудника за то, что он вышел из офиса. Обучение на нуле, посадили, дали презентацию и всё.. Далее →

Позвали на собеседование (Кладовщик-комплектовщик) в Яндекс. Лавку. На месте оказалось, что вакансии на обоих складах закрыты (на одном уже назначили стажера, если не выйдет, там еще очередь большая до меня, как сказал HR, который на месте). Еще и собеседование на 17 вечера, когда по городу пробки. В итоге только зря потратил время… Далее →

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored]-часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам, НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера, и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебя бездельником, и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскают ящики, столы, забивают и упаковывают изделие. В итоге 99% рабочего времени — это работа за кого-то другого: за грузчика, экономиста, комплектовщика, слесаря, уборщицу, упаковщика и т.д., либо перекладывание бумажек. Бумажки тут отдельная тема. Тут их обожают, как и во всех совковых конторах. Для того чтобы чего-то добиться, надо собрать кучу подписей и каждому объяснить, что ты хочешь этой бумажкой донести. Состояние... Далее →

Зарплата. Начальство. Трудоустройство. Свинское отношение к работникам. Работал 4 месяца, в неделю получал максимум 2,5 тысячи. Хорошо, что живу не один, ибо даже на оплату еды не всегда хватало. Супервайзеры, наставники, старшие в плане зарплаты никак не пострадали, потому что им-то оставили предыдущую ставку, а всем сборщикам с положенных 1 500₽ за смену сначала изменили на 10₽ за позицию, а потом вообще на 9₽ за позицию. Это кошмар. И это они называют «партнёрством». Ты можешь работать, хоть каждый день с утра до ночи, но если заказов нет или они просто маленькие, например, на 2–3 позиции, то за день не больше тысячи. На одном магазине работают несколько сборщиков, но даже если нет заказов, никого из них домой не отпустят, даже если что-то экстренное, а время, проведённое в пустую за просиживанием штанов и в ожидании новых заказов, вам никто не оплатит. Работать не советую от слова «совсем». Далее →

Мне хотелось развития в области скачек и скоростного спуска, а тут коллеги не захотели развиваться вместе со мной в этом направлении. Поэтому теперь я занимаюсь скачками в другом месте. Я уже много проскакала, сдала норматив Мастера Спорта, мечта стать Чемпионкой Мира по скачкам или скоростному спуску. Далее →

Проработал в организации 8 лет, при отце и при дочери, объемами нагружать людей нереальными, но руководство стремится к оптимизации, не углубляясь в остальные процессы, доходит до абсурда. Кто выдумал — молодец, кто пострадал при этой оптимизации — дураки, не можете работать! Бардак везде — на производстве, в отделах, в документах. Зарплату от кучи планов и к ним снижающие КП, никогда вы не будете получать полную свою зп, а даже если сможете выполнить — не получите больше. Зеленый свет только тем, кто много и громко выпендривается не имея профессиональных качеств и образования по своей должности (нач. рекламы, бывший экономист; нач. снабжения, кем только не была; нач. гл. бух, меняются каждый год; нач. производства, бывшая упаковщица), кто много обещает гендиректору, кто показывает тупое рвение, за которым пустота. Умных людей, разгребающих [censored] за выскочками-подругами, не ценят, унижают, выгоняют и сами убегают. У руководства полностью отсутствует человечность, моральные качества, одна тупая гордыня перед всеми в Удмуртии. Далее →