Работа на стажировке в компаниях курьером: отзывы, зарплаты в Москве

Чёрная зп один раз в месяц, уже похоже на развод. Задержка зп постоянная. Переработки не оплачиваются, руководство постоянно пугает закрытием офиса и увольнением. Руководитель орёт на сотрудников и унижает их. Из-за этого большая текучка. Никакой помощи новым сотрудникам, хамство сплошное. Вышла на стажировку, наслушалась на месяцы вперёд. Письма тут нужно сканировать и складировать в коробки, потому что нет курьеров для их доставки. Сотрудники все друг друга ненавидят. Даже не тратьте время на собеседование. Все сотрудники плохо отзываются о руководстве. Далее →

1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →

Я долго думал (а), писать ли отзыв о данной компании или просто забить/забыть про неё, НО хочется всё же предостеречь ребят, которые ищут работу. Проработав в данной компании продолжительное время (в этой компании все, кто работает около года, считаются «старичками на опыте»), расскажу, как есть:). Во-первых, веселье начинается с «порога», т.к. в принудительной форме заставляют подписать Ученический договор, который автоматически делает из тебя раба, и не факт, что ты потом ещё получишь обещанные деньги за стажировку, при условии, что работать за комп тебя посадят со второго дня. Во-вторых, новые обязанности и задачи будут валиться на тебя ежедневно, и вроде как ты устраивался на должность Менеджера Интернет-магазина, а стал при этом и курьером в красной жилеточке, и кассиром. Очень повезёт, если ты так и будешь сотрудником 3 в 1ом, но и ответственность увеличивается как минимум в три раза, и трясти с тебя будут так же. В-третьих, поговаривают, что у главного директора запущенная форма биполярного расстройства. Человек он сложный, редкими временами адекватный, но большую часть времени без слёз не взглянешь. Сказать, что он не любит поорать/пообзывать сотрудников и свою жену, которая работает там же, — это ничего не сказать. Начитавшись книг про успешных бизнесменов, меняет свои принципы работы... Далее →

Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что было куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600 р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать, и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как... Далее →

Сотрудники в офисе до ужаса непрофессиональны, при рабочем графике с 10:00 работа начинается, дай бог, с 11, и тебя пригласят только когда ты сам напомнишь о себе. Оформляют тебя перед прохождением стажировки, что очень странно. Медкомиссию для этой же стажировки ты проходишь за свой счёт, деньги не вернут, даже если в последствии ты будешь там работать (возвращают только курьерам). По итогам стажировки не дают четкого объяснения, почему ты не подходишь на данную вакансию (стажировка длится 6 дней подряд по 12 часов). Далее →

Зарплата не соответствует ожидаемой и обещанной. Отношение к продажникам как к неквалифицированным таджикам, сотрудники других отделов ведут себя хамски, не здороваются и постоянно жалуются руководству всего лишь на то, что отдел продаж прикладывает все усилия для того, чтобы приводить клиентов и заработать хоть немного денег. Из обещанной зарплаты 70 тысяч на испытательный срок я получила все положенное, но потом начались приключения — сначала зарплата упала до 50 (и это с учетом процентов), потом до 40. 40 получают операторы ПК в этой компании и курьеры, и нас унизительно смешивают с данными должностями, а то, что обещают на собеседовании, это сказки. Руководство постоянно унижает, угрожает увольнением и негативными отзывами для новых работодателей. Наверное, самый худший работодатель в Москве. Не верьте положительным отзывам — их пишет сама рекрутер, вместо бывших работников. Далее →

Ударила эпидемия, а за ней — и рецессия экономики. Работы по специальности не стало совсем. Решил пойти подработать курьером в ресторан «800C Contemporary Steak» на Патриарших (или просто — «восемьсот градусов»). Кадровик, которая со мной переписывалась по вакансии, сказала, что оплата рабочего дня рассчитывается из 1000 рубликов за смену (смена с 11 утра до 11 ночи), плюс 200 рублей за каждую доставку. А сколько доставок в день? — спрашиваю. Пять-шесть — отвечает она. Ну, думаю, раскатывая губу, раз так, то 2000 в день точно иметь буду. Также сказала про питание (не соврала) и, внимание, бесплатный проезд по городу по карте «тройка» и «высокие чаевые». Чудо, а не работа! Внушало уважение также и здание ресторана — презентабельного, в центре и с хорошей посещаемостью. Не шарашка какая-то. Всё это создавало уверенность, что пока нет основной работы, на кусок хлеба заработаю без проблем. Хрен там. Проблемы начались сразу же с первого дня работы: 1) потребовали медкнижку. Для общепита это нормально, но для человека, у которого нет денег изначально и который хочет их быстро заработать, выбрасывать от 2000 до 3000 — существенно. Ладно, сделал. В чём же проблема? Она им на;№уй оказалась не нужна. Мельком посмотрели... Далее →

Работал администратором. Начнем с того, что на собеседовании вам будут лить горы, что все волшебно и т.д. На деле все гораздо иначе. Стажировка не оплачивается. То есть, если вы прошли собеседование, то вам назначают дни стажировки (обычно это примерно 6−7 дней). Если вы эту стажировку не проходите вас посылают и говорят, что нам такие сотрудники не нужны. То есть вы будете пахать 7 дней, как раб за бесплатно. По сути эти 7 дней официально вы никто в этой компании и звать вас никак, и при любом желании вас могут пнут ногой, ничего вам не заплатив. Если вы прошли стажировку, вас уже оформляют в штат. 2. График работы в данном клубе, а я думаю как и в любых тут ненормированный. То есть есть смены по 8,5 часов, с 7:00 до 15: 30, с 15:30 до 00:00, есть полная смена все 17 часов от закрытия до закрытия. В основном все администраторы работают полные смены. 3. Зарплата. За 17 часовую смену вы получите 2500 руб до вычета НДФЛ, вычитайте 13% налога и получаете 2175... Далее →

Была на собеседовании в этом, с позволения сказать, «бюро». Осталась, мягко говоря, в шоке. Офис — каморка, начальник (он же HR) полностью неадекватный мужчина лет 35, невротик. Пришла на 5 минут раньше, сказал вы что так рано, ждите за дверью! Поток собеседований, я так поняла, у них непрерывный, так как обещают баснословную з/п и супер условия, на деле же все это обман. Первые 2 месяца нужно работать чуть ли не бесплатно (испытательный срок), график 2/2 (первый раз вижу такое в бюро переводов), а что самое интересное — перед началом работы необходимо выучить 50(!) страниц некого «регламента» компании, после чего данный царь (директор) проведет экзамен на знание этого регламента. Такого бреда я еще не видела. Причем объяснить мне, чем же данная компания ТАК сильно отличается от других, он не смог. На резонные вопросы — далеко ли находится нотариус, есть ли в компании курьер и тд. товарищ замолчал как партизан, и сказал — а зачем вам все это знать, если вы еще не устроились? — Может потому что это ключевые моменты в работе? В общем очень мутный тип, который, судя по всему, предпочитает брать на работу не шарящих зеленых студентов, которых можно муштровать/штрафовать/экзаменировать... Далее →

Устроился курьером, забрали трудовую в первый же день. Начался день стажировки, в 8 утра получил жилетку, пропуск и потопал на склад к ответственному лицу. На складе с утра неразбериха, все завалено, негде начинать сборку, пошел пить кофе (благо аппаратов с кофе полно). Приступили мы примерно в 9:15, собирали вдвоем с наставником, уложились до 12! Затем занимаем очередь на контроль, а после его прохождения еще одна очередь на загрузку у пандуса (на загрузку всего 2 окна). В итоге выезжаем после 13:30, едем в противоположный район от дома (абсолютно любой район). Позиции Тяжелые, нужно искать тележку. Разброс доставок в районе не особо компактный. За обещанные подъемы не платят, на своей спине ощутишь всю прелесть. И вообще когда пришел за трудовой, отработав день, отправили в кассу с пометкой звездочка. И что вы думаете не нашли мои отвезенные заказы и не заплатили за отработанный день! Кассир с умным видом не видит мою смену и говорит ничего вам не полагается, а сама пишет кому-то в чате. Возможно мои отработанные бабосики они поделят между собой. Скоты! Далее →