Работа на стажировке в компаниях офис-менеджером: отзывы, зарплаты

Сложилось впечатление, что местному директору отдела продаж совершенно все равно, что в коллективе текучка и офис-менеджеры надолго не задерживаются в компании. Анкета при трудоустройстве аж на 5 листах, как будто на должность генерального устраиваешься, выспрашивают всё, начиная от опыта работы до того, сколько комнат в вашей квартире и где и кем работают родственники. Интересно, что потом делают с этой информацией. Испытательный срок в вакансии (да и позже в договоре) пишут 3 месяца, хотя при собеседовании по Скайпу с Московским руководителем было сказано, что испытательный срок максимум 2 недели, т.к. вас заинтересованы трудоустроить как можно быстрее. Зарплата как и везде серая. Работа сама, что называется, не пыльная; частично с функционалом я была знакома по прошлой работе в другой компании. Собственно, чему-то особо новому меня здесь и не научили. То ли не особо хотели учить, то ли для руководителя главное — побыстрее свою работу сделать и уйти домой уже после обеда. Неплохо, да? Те, кто работают в продажах, наверняка знают, как иной раз торговые представители стараются, чтобы осуществить план и получить свою заслуженную зарплату. Тут, видимо, невыполнимых планов не ставят, клиентская база маленькая, соответственно работы офисной не так много. Вообще... Далее →

Работаю в компании 3 года, всем довольна. Не думала, что с позиции, на которую я изначально пришла (офис-менеджер), можно двигаться по карьерной лестнице дальше, но, как оказалось, здесь это возможно. Зарплату всегда платят вовремя, не помню ни одного раза, чтобы это было не так. Удобно добираться, так как центр. Трудоустроили спустя месяц испытательного срока. Прекраснейший коллектив, ставший для меня прям второй семьей. Замечательное, понимающее и поддерживающее руководство. Каждый месяц HRы придумывают для нас разные интересные мероприятия, тимбилдинги и т.д. . Далее →

Ранее они находились на Ленина, переехали на Восточно-Кругликовскую. Как в секте анонимных алкоголиков сидишь в кругу и должен слушать какую-то неуверенную и дерзкую девицу, ещё и о себе рассказывать всей этой толпе. О персональных данных забыли, видимо, закон. Приглашают на вакансию Офис-менеджер, на входящие заявки функционал, а там узнаёшь, что просто ищут менеджеров по продажам и выездных менеджеров, где зп лишь от продаж зависит. 2 месяца оклад, и если мало продаж, расстаются. Официально изначально не трудоустраивают. 10 дней стажировка, не оплачивая. Но! За работу стажеров их менеджерам зп больше идёт, поэтому и набирают в помощники стажеров, кто уходит — тем не платят, а менеджеру + к зп, уходят толпами со стажировки и с самого собеседования. Ибо действительно достали своими продажами. Торгуйте сами своей тротуарной плиткой! Оценить по минимуму звезды сайт не даёт.. Далее →

Не поддерживаю отрицательные отзывы. При поиске работы «Европлан» сразу вызвал у меня интерес и желание работать именно здесь. Стабильность и масштабность Компании, «белая» зарплата и медицинское страхование, поддержка сотрудников на всех этапах стажировки и работы, масштабные мероприятия и возможность обучаться благодаря обширной библиотеке, забота о здоровье сотрудников и самые современные технологии не смогли конкурировать с другими Компаниями на рынке труда. Поэтому, я теперь часть команды «Европлан» Я успешно сопровождаю офисы Компании в нескольких городах. Взаимодействую с разными отделами Компании. У меня обширный функционал и при этом у меня есть возможность выстраивать свой рабочий день исходя из приоритетности поручений. Успешным в Компании может стать любой сотрудник, который к этому стремится. Любую проблему можно решить сообща. Наш дружный коллектив Тебе обязательно поможет в преодолении сложностей на любом этапе работы. 1) Программа адаптации и обучение нового сотрудника. Обширный, подробный курс введения должность и время на его освоение. 2) Полностью официальная заработная плата, выплачиваемая своевременно. 3) Забота о здоровье сотрудников. Полис медицинского страхования и свежие фрукты в офисе помогут поддержать здоровье сотрудника 4) Общение сотрудников происходит на равных, в не зависимости от должности. Интересные задачи. Далее →

Хочу уберечь соискательниц, от фирма под названием «КомТехСервис». Данная компания занимается ремонтом техники и поставкой запчастей. На собеседовании на вакансию «офис-менеджера», директор обещает месяц испытательного срока и в среднем по з/п от 20 000 до 25 000 руб. Коллектив небольшой и только мужчины, некоторые из которых ведут себя по хамски переходя на личность. При поступлении на работу с вами не подписывают никакого договора, все на устной форме. Выполняя свои должностные обязанности будьте готовы к тому, что будите испытывать моральный прессинг допуская ошибки. Еще постоянные намеки на то, что удержаться тут крайне сложно, я думаю — это подготовка к неизбежному фиаско и зря потраченному времени на эту канторку. Максимальный срок работы там 2 недели, по истечению которых, вам выдадут з/п исходя из оклада в 10 000 и + % от продаж (работа с клиентами по отпуску запчастей). Хочу сразу заметить, так как вы не знаете остаток по складу и искать приходиться по электронной базе — это занимает время. Никто ждать вас не будет, старые сотрудники не дав вам возможность, несут все сами, а это потеря %. В результате потратив 2 недели своего времени, вы получаете несчастные 4300, которые даже высчитывают не при вас. Увольняет... Далее →