Аларм-Моторс: отзыв сотрудника

Откликнулась на HH на вакансию офис-менеджер / Администратор дилерского центр. Который находится В Санкт-Петербурге по адресу Коломяжский проспект 18. С зп в 26 000 рублей на руки. После чего позвонили, и предложили прийти на собеседование на следующий день. Придя на собеседование необходимо было заполнить анкету, которая состояла примерно из 8 листов А4. В данной анкете надо расписать абсолютно все, паспортные данные, кто родители-родственники кем работают, опыт, есть ли судимость итд… итд (Как приеме в госорганы). После этого (уделив этому минут 20) с вами начинают проводить собеседование. Скажу сразу, спрашивать будут все, со мной проводили собеседование минут 30. После чего сказали в случае если я им подойду, придется выйти на 2 пробных дня (один день с утра до часов 2х дня, а второй день вечером с часов 2х и до 8ми. В общей сложности я вышла от туда через час. В должностные обязанности должно было входить встреча посетителей на ресепшене, учет «пешеходного трафика» (кто заходит выходит итд), взаимодействие с разными отделами итд… На следующий день мне позвонили и предложили выйти на пробный день (но не на пол дня, а полностью на 12 часов, с 8 утра до 8 вечера. Уточнив что завтра, почему-то не получается выйти на пол дня и надо выйти на весь). Я такая на весь — окей, ничего страшного (наверное), и по окончанию дня должны были сказать подхожу-ли я им. Уточнили, что обязательно необходимо прийти «Белый верх, черный низ». Где я им в 9 вечера возьму белый, мать его, верх. (Не у всех имеются белые рубашки кофты итд). Отжав белую рубашку у парня (вариантов не много) пришла на пробный день к 8 утра как и договаривались. Девушка которая должна была меня стажировать- [Е.] почему-то опоздала на пол часа и мне пришлось просто сидеть и все это время ждать. Вместо какой-то стажировки весь день я занималась тем, что мерила всем входящим людям температуру, записывала данные по каждому в специальную тетрадь, просила надевать в обязательном порядке маски и перчатки, контролировала чтобы перчатки, маски и визитки всегда были в достаточном количестве. На этом пожалуй и все. Из разговоров сотрудника отдела продаж, я поняла — что вчера этим занималась другая девушка, которую как и я пришла на стажировку. И на сколько я поняла это нормальная тема -приглашать девушку на день постажироваться, после говорить, что человек не подошел, а на следующий день приглашать другую. Возможно сотрудник им не нужет, к слову совсем — и это делается с целью разгрузить ресепшн. Возможно им требуется сотрудник, но они не торопятся и поэтому используют бесплатную рабочую силу пока есть такая возможность. Работники которые работают там давно, только и делают что весь день залипают в телефонах и ходят покурить. Я не шучу — реально весь день. Если Вас все-таки каким-то чудом возьмут готовьтесь, что будете сидеть и работать — а все остальные будут есть, курить, залипать в мобилы — но не вы. На первый взгляд «Аларм-моторс» выглядит серьезной фирмой (серьезное собеседование, серьезные люди итд) Но на деле это самое отвратительное место куда можно пойти работать. Как оценивалась моя работа не понятно, девушка которая меня стажировала вообще приехала из другого салона (который находится на озерках, тк другая с этого салона — заболела) то есть по факту меня «оценивал» человек который здесь даже не работает. Впечатление данная фирма оставила только негативные. На слудующий день прислали отказ на НН со славами о том, что я им не подхожу. Они даже не удосужились позвонить, а просто прислали отказ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.09.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    [В.] большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования, стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность, на которую им никто не нужен. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование и стажировку в данной компании. Обидно, что впустую было потрачено 2 дня. Стажировку проводил сотрудник, работающий в компании несколько месяцев и был некомпетентный, был одет не по дресс-коду (в отличие от меня). Я достойно прошла стажировку, так как прекрасно знаю эту работу и имею многолетний опыт. К сожалению, наш автосалон закрылся и возлагала надежды на порядочность сотрудников. Но оказалось, что сотрудник им вообще не нужен. Каждую неделю обновляют вакансию на сайте и зовут, чтобы показать, что менеджер по персоналу «делает вид», что работает и приглашает на собеседования для видимости. Никакой обратной связи не было после прохождения — ждала 2 недели, писала и узнавала, прошла или нет, но тоже тишина. Забавно было, когда спустя 2 недели ответила по почте другая менеджер по персоналу и сказала, что нашли другого кандидата. Удивилась очень, кого же нашли, оказалось, никто и не нужен! Так называемую должность менеджера по персоналу можно устранить. Никакой деятельности и пользы предприятию не приносит и специально проводит стажировку в выходные дни, чтобы начальство не видело. В выходной день, кроме неопытной сотрудницы, которая получает деньги за проведение стажировки, я не видела. Благодаря несерьезности и их играм, я потеряла 2 недели ожидания ответа после прохождения... Далее →
  • 17.06.2022 Санкт-Петербург💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Из минусов: самый главный минус компании Аларм Моторс — это Ефремова [М.], которая является менеджером по персоналу и по случайности сестра управляющего ДЦ [Ц.] Д.Ю., которая берёт слишком много на себя обязанностей, не входящих в её должность, контролирует сотрудников сверх нормы (хотя повторюсь, это не входит в её обязанности), может дёргать тебя 10 раз за день, но когда тебе что-то от неё нужно, она будет до последнего тебя игнорировать. А также руководители отдела маркетинга, которые периодически находятся на локации по адресу Маршала Жукова 51, общаются на повышенных тонах, на матах, полностью не уважая своих подчинённых, а для руководителя отдела продаж [П.] А. это вообще привычное общение. За тобой постоянно наблюдают в спину и ждут, пока ты ошибёшься, чтобы сфотографировать и доложить на тебя вышестоящему руководству, а депремирование для них — это норма. А также постоянно свешивают работу маркетологов, то, что должны делать они (анализировать цены в разных ДЦ на ТО, составлять презентации по другим услугам других ДЦ и т.д.) — за это благодарности вы не дождётесь. Если вы на отлично проходите тайники, вам тоже никаких плюшек, ни слов «вы молодцы, отлично выполняете свою работу», ничего. Но если вдруг вы пройдёте тайника меньше чем на 80%,... Далее →