Работа на стажировке в компаниях продавцом: отзывы, зарплаты

Наверное, сразу хочу отметить тот факт, что если вы любите животных, то вам здесь будет комфортно работать. Устроилась в том году продавцом и довольно легко влилась в коллектив и рабочий процесс, так как у самой есть лабрадор. Тем более, во время моей стажировки все коллеги помогали мне разобраться в товаре и видах кормов, ведь их просто несметное количество. Зарплата белая, приходит всегда вовремя и без задержек, а так как сейчас в семье работаю одна, то стабильность для меня необычайно важна. Отдельно отмечу неконфликтность клиентов, так как люди приходят по причине заботы о своих любимцах, а не выплеснуть гнев. Далее →

Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →

Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно, что работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администраторов и двух продавцов, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом, и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет. Понять поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня и на тебе книжка с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и [censored] глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну, как думала, так и сделала: я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники.... Далее →

Устраивалась изначально на з/п 20−25 тыс., но после неоплачиваемой 2-х недельной стажировки меня отправили в другой магазин с з/п 12−15 тыс (!). За зарплатой, кстати, нужно было в свой выходной ехать в офис. Коллеги по магазину в прямом смысле не работали, только пили кофе и болтали, до элементарного протирания полок и наклеивания ценников дело у них не доходило (не то, чтобы я идеальный работник, но и беспорядок не люблю). Вишенкой на торте было то, что по сб и вс они могли позвонить и сказать «я не выйду, работай одна», и всё, конечно, в тайне от начальства. Как мне нужно было обедать и т.д. одной в смене — мне непонятно… Про начальство и офис отдельный разговор. [Г.] Н. (управляющая магазинами) сначала ведет себя как подружка, а потом относится с презрением. Все зависит от её настроения. О повышении не мечтайте, все места в офисе давно заняты. Заставили писать заявление по собственному желанию, т.к. не так обслужила директора, хотя другой продавец в это время просто сидела в кресле в телефоне (ну не уволят же двоих, кто ж будет работать за копейки). Еще интересная деталь — выручку каждое утро мы сами лично относили в офис. Что было бы, если по дороге что-то случилось или деньги украли, я без понятия. Итог: не знаю,... Далее →

Ужасный график, переработки, смены по 12 часов, наставничества нет, руководство магазина новеньких не обучает, типа изучай сам, нас тоже никто не обучал, так говорят. Потом нужно сдавать тесты после стажировки, от них зависит, останешься в компании или нет. Но можно договориться с управляющим магазина за коньяк, за тебя сдадут. [М.] с товаром каждый день, много крупной техники, разгружают всё это продавцы, проходы узкие, таскаешь всё на руках. Пожарная безопасность не соблюдается, проходы все заставлены, если не дай бог пожар, будет много жертв, у нас на магазине точно. Вышестоящему руководству на всё пофиг, приедут типа с проверкой, похихикают с управляющим магазина и сваливают, видимо, порука круговая. Все недостачи ложатся на персонал, много воруют, как клиенты, так и свои. В кассе часто не хватает денег, потом расписывают на всех, бывает больше 5000₽. Управляющий сам может взять товар и унести домой, типа потом заплачу, и это забывается, конечно, дальше в недостачу ставится такой товар и на всех. Обучения для продавцов нет никакого, но можно самому, в принципе, научиться. З/п сейчас урезали, раньше больше можно было заработать, сейчас 30–35 по Перми средняя, но при том объеме... Далее →

Проработав 6 месяцев, уволилась. В начале работы с моей стороны был оптимизм, но с каждым днём он пропадал, пока не исчез окончательно. После недолгой стажировки попала в только что открывшийся с нуля магазин, и понеслось… За те 6 месяцев моей работы в магазине так и не появились старшие продавцы, зато поменялось порядка 18 продавцов и стажеров, текучка неимоверная, только познакомились, а человек уже увольняется. Работу старших продавцов начали выполнять уже в первую неделю работы в новом магазине после стажировки: открывать-закрывать магазин, снимать кассу, делать отчёты, инкассацию, заниматься выкладкой, далее добавилась приемка товара и т. д. и т.п., при этом никто за это не доплачивал, хотя старший продавец должен получать повышающий коэффициент 1,2. На работу приходила в 9.30, уходила обычно в 22.30, никто, повторюсь, вам доплачивать за административную работу не будет. С первого дня непрекращающийся поток купонщиков-халявщиков, которых вы должны облизывать, присесть за 13 часов работы можно только на 20–30 минутном обеде в крохотной подсобке, в зале и у кассы только на ногах, если вдруг случилось минутное счастье и в магазине нет купонщиков, никакой... Далее →

Работая в Ермолино, не увидела ни одного плюса, кроме качества продукции — все действительно качественное. Но… на этом плюсы заканчиваются, не начавшись. Абсолютно [censored] руководство, форму новым сотрудникам не выдают, ходи в старых [censored], которые уже даже хлоркой не отстирываются. Нет никаких условий для переодевания и приема пищи. Перерыва как такового нет, мало того, ты ещё должен прийти на полчаса раньше открытия магазина — эти полчаса не оплачиваются. Стажировка три дня тоже не оплачивается, за счёт стажёров берут выходные штатные продавцы. Колбаса с истекающим сроком годности отмывается и так же продается. Просрок заставляют выкупать самих продавцов. Никакой санобработки не проводится, перчатки на вес золота. В Балашихе куча увольнений благодаря «эффективным» менеджерам. Далее →

Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа ад. Экономия на всём, в 21 веке нет камер видеонаблюдения в зале, в подсобке. Работает один продавец в смене и один [А.]. [А.] часто сидит в подсобке и занят другими делами. То есть фактически вся работа возложена на одного продавца, который должен быть на кассе, контролировать, что происходит в зале, и следить за примерочной. Это физически невозможно. Я работала в проходном месте, воруют входящие в час-пик, зная эту кухню. Таким образом, просто физически невозможно следить одновременно за порядком в зале, выкладывать подсортировку, вывешивать одежду и менять ценники. Да, забыла сказать, никого не волнует, что вы пишете, свесив язык, вас ещё будут тыкать, почему не разобран подсорт и до сих пор цены не изменены. Физически очень сложно быть везде одновременно. Изначально ставка была озвучена 167 рублей в час, по факту нужно отнять налог, и остаётся 150 рублей. Поставки товара два раза в неделю, все вещи нужно отпарить, наклеить алармы и успеть всё к открытию магазина. Испытательный срок один месяц, видимо, для того чтобы со следующего месяца спокойно снимать деньги за воровство. К нищей зарплате в Москве в 20 000, с вас... Далее →

Некомпетентность основного персонала. Те же самые продавцы могут быть настолько амбициозными, что ого-го. 3 месяца испытательный срок, в течение этого срока старайтесь меньше косячить. Охраны нет в магазин, во многих убирают даже камеры хранения. Есть и среди покупателей хамло. Но это цветы, по сравнению с тем, что позволяют себе некоторые сотрудники. У меня была отвратительная уборщица, совавшая везде свой нос и даже мою зп посчитала. Срам какой! А своих денег она за март так и не получила. Администраторы тоже немаловажные люди, у меня с ними отношения не очень складываются, благо одна уходит в другой магазин. Терпения и железных нервов вам в этой компании! Работать можно, но если вы стрессоустойчивы! Часто не хватает продавцов-кассиров. В некоторых магазинах сети страшная текучка.. Далее →