Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре

Ребята, это днище! Никому не советую работать в данной конторе! Проходил стажировку на должность курьера, понял, что нормальный человек работать в этом цирке не сможет. На собеседовании все так гладко и хорошо, и с 8.00 до 20.00 и все по ТК, и вообще не компания, а мечта — сплошной обман. На работу надо приезжать к 7.00, сам офис находится у черта на куличиках — общественный транспорт туда не ходит. Грузишься и едешь на маршрут. Маршрут составляют или маньяки, или больные на голову люди. Для примера: район северных мостов, школьная, панорама и ЖК Симфония, 17 заказов в интервале с 9.00 до 12.00, и это мы с наставником выехали в 8 с офиса. Как белки в колесе ездили по тому пробочному району, но за 4 часа не успели развести. И так целый день. Ни покушать, ни пописать, ни покакать — времени нет вообще. Клиенты звонят, торопят, некоторые весь день трубку не берут, а потом требуют перенести на вечер. В итоге от последнего клиента уехали в 20.30, потом на АЗС, затем на мойку и в офис сдавать вещи и деньги — уехал я с офиса в 23:00... Далее →

Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →

Стажировка есть, но объясняю не то, что надо знать вообще, а поверхностно. Постоянные нелепые штрафы, в компании присутствует таблица с суммами штрафов, естественно, при подписании договора с ней никто не ознакомит. Хамское отношение со стороны руководителей. Необорудованное рабочее место (нет ни подсобки для персонала, ни туалета, ни кулера). Только зарплата задерживают, заработанные копейки перечисляют без задержек. При трудоустройстве специалистом будете еще и уборщицей, и мастером, вообще все уборочные или ремонтные работы на месте будете выполнять сами, так как компания жадная и денег не выделяет. Даже пакеты мусорные запретили заказывать. Не советую работать в этой компании. Далее →

Контора «рога и копыта». Текучка постоянная на предприятии, люди просто не выдерживают директора-самодура, для которого законы не писаны, а уж тем более Трудовой кодекс РФ. Обещают одну з/п, а по факту платят меньше, ссылаясь на испытательный срок, который может длиться месяцами. Далее →

Проходила стажировку в компании ПАО «Вымпелком» на должность оператора колл-центра. Заметила грубые нарушения ТК РФ, такие, что в выходной заставляли пройти медосмотр, и все время каждый день просили задержаться без явных причин. Естественно, бесплатно. В то время, если ты опаздал, то объяснительная в первый раз, во второй раз акт на дисциплинарное взыскание. Ушла в конце декабря, расчет поступил только в начале февраля. Далее →

При устройстве на работу говорил всем сразу, что являюсь плательщиком алиментов. В итоге пробыл на стажировке неделю, и мне отказали в трудоустройстве из-за этих самых алиментов. Нельзя было сказать раньше? Или это такая политика компании? Я не знаю. Но отношение руководства к подчинённым не понравилось. Категорически не рекомендую связываться с этой компанией. Далее →

Добрый день! Не могу не написать отзыв о негативном опыте собеседования в данной организации. Потому что, на мой взгляд, это совершенно вопиющий случай. Я прошла собеседование в данной организации на вакансию «Менеджер по работе с клиентами», по результатам которого меня пригласили на стажировку. Руководитель сообщил, что должность предполагает технический склад ума, я сразу сообщила о том, что у меня нетехнический склад ума, но большие достижения в области менеджмента в разных организациях, в том числе требующих и изучение техники. Когда я пришла на стажировку, помимо меня стажировался также молодой человек. К обеду пришел руководитель и вызвал меня. Но вместо того чтобы корректно сообщить мне о том, что он принял решение взять парня, а не девушку, поскольку специальность больше техническая, он начал откровенно [censored] меня, общался на «ты», пытался доказать мне, что я не умею думать в принципе, и совершенно не зная меня, говорить, что я «неумный» человек, что у меня нет логики, что «странно, что я вообще где-то работала», «какая я была бы плохая жена, не умеющая думать», что я по жизни «жертва» (Что это вообще такое, откровенный переход на личности, что не касается работы). Разговор напоминал откровенный прессинг, где оскорбления сыпались на любой мой ответ. Даже если... Далее →

Аванс не платят, отпускные и зарплату за месяц выплачивают с задержкой до двух месяцев. Оклад в трудовом договоре маленький (18−20 тысяч, минус налоги). Директор — хам, орёт, ругается матом. Если прошёл испытательный срок, не факт, что сразу после этого тебя не уволят. После выхода на работу часто бывает, что нет стола, компьютера на «рабочем месте». Ты же будешь виноват, что не «нашёл» на чём работать. Счета на мебель и компы подолгу не оплачиваются, т.к. у предприятия нет денег. Поставщикам товаров и услуг тоже не платят месяцами. Счёт предприятия часто бывает заблокирован налоговой. Не всем везёт получить расчёт по зп в день увольнения. Далее →

Когда проходила стажировку, в 1 день все было нормально, обещали золотые горы и легкую работу 2 через 2. Но на самом деле тебя заставляют приходить к 6 утра, хотя магазин работает с 9, и убирать, клеить бирки, разбирать склад и все подряд, а уходить только после того, как полностью не наведешь марафет в 2 этажном магазине в 2 человека. Администратор не помогает с этим. Перерыв в 1 час разбитый по 30 минут за все рабочее время. Нет камер и охранников, всю недостачу вешают на сотрудников. А если ты возразишь им, то тебя подставят с кассой, просто себе в карман заберут все, а скажут, что это твоя вина. В 2 этажа в г. Краснодар, ул. Ставропольская работают всего 2 человека, а требуют с них как с 10! Раз в месяц инвентаризация, и если это твоя смена, то ты отработаешь полные 24 часа за 2000 рублей! И вычтут еще 15 000! Ужасная компания! Работники для них не люди! Далее →

Оооо, ребята, это ахтунг, а не работа. За 10 лет в продажах я впервые в жизни такое увидела. Всегда думала, что красно-белое — это престижная организация, типа Алкотеки, все в рубашечках, в жилетах, все аккуратно и спокойно, но вышла я сегодня на стажировку с утра и с первых шагов в магазин не переставала [censored]. Обеденной зоны нет вообще, стол завален товаром, туалет тоже, я посмеялась, сказав: вы еще на унитаз бутылки пива с поставки поставьте для полной роскоши картины, к туалету, как и к столу, вообще не пройти! Вещи некуда класть, кладешь прям на товар, ногами просто перебираешь товар, обходишь его с трудом, чтобы не разбить какую-нибудь из бутылок стеклянных из-под алкоголя. Я в шоке! Я в ужасе! График ничерта не 2 2, как и зп — нифига не от 25 000 и выше! Я постояла на кассе на стажировке с девочкой, которой было 20 лет, и она была с другого магазина. Я задавала прямые вопросы: как на самом деле происходит ситуация в магазине, какой график, штрафы, зп, и она мне сказала, что вечная текучка персонала! График 5 1, можешь работать и 2 недели без выходных по 14 часов на ногах, а выходят они так, чтобы перекрыть... Далее →