Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Строительная корпорация «Стройка Века» имеет богатую историю. Раньше это была компания Инхотеп, затем Строительная корпорация «Стройка века», и наконец Строительная корпорация «Служба строительства». Когда наступили тяжелые времена и было много повесток в суд, долгов по зп, владелец компании [М.] [А.] [С.] решил продать компанию неизвестному лицу из России. «Стройка века» имела большие долги, в том числе перед бюджетом РБ. Также знаю, что уже и «Служба Строительства"имеет долги перед бюджетом (по состоянию на декабрь 2018 и январь 2019), а это значит, что счета арестованы, и официально зп никто не выплатит. Лично знаю тех людей, которые отработали по пару месяцев (и по контракту, и по договору подряда, и сотрудничали как ИП) и которым не заплатили. Был даже случай, когда девушка отработала по контракту чуть меньше месяца, увидела ситуацию в компании и уволилась с испытательного срока. По трудовому законодательству ее должны были рассчитать в день увольнения, ее соответственно не рассчитали, на подала в суд, выйграла дело и ее по решению суда не рассчитали, ни сразу, ни через полгода, и думаю, что вообще не рассчитали. Был случай, когда умер человек и [М.] А.С. даже не выплатил гробовые вдове, их выплачивал ФСЗН. В общем, все кто сталкивался или столкнется с компаниями... Далее →

Доброго! Я [С.] Ко. Хочу оставить конструктивный, но негативный опыт работы у данных работодателей. 0) речь идёт о людях, занимающихся монтажом и прокладкой л. С. 1) вновь прибывшему специалисту выдаётся б/у спецформа. Спецобувь — только «старожилам», 2) при собеседовании [И.] [А.] [А.] обещает хороший уровень з.п., напр. 1 000. 3) «например», потому что сотрудники подписывают соглашение о неразглашении коммерческой тайны, частью которой является размер з.п. 4) по факту в контракте з.п. Состоит из 2х позиций — оклада рублей, например 350 и премии согласно внутренних документов. По факту вместо обещанных??? BYN я получал на четверть меньше. 5) зимой работы нет, поэтому многих отправляют «за свой счёт». А если не берёшь «за свой счёт» — грозят увольнением. 6) в отпуск летом не хотят отпускать, лучше — зимой, там средняя з.п. Нааамного ниже, а соотв. И отпускные. 7) если всё же удалось вырвать отпуск, то почти 100% что вас попросят позвонить [И.] АА, и тот в телефонном разговоре попросит выйти поработать, т.к. Объекты «горят». Любимая фраза на все вопросы — «всё потом, не бойся не обидим с оплатой». В моём случае... Далее →

Нашла вакансию администратора на сайте работа тут бай. Вначале обещали сказочные горы, зарплату высокую, продвижения по карьере вверх. Для этого всего нужно было пройти стражировку, которая длится неделю. Первые 2 дня они смотрят на тебя и ты на них и решают остаешься или нет. Дальше идет оплачиваемая стажировка. После двух дней я подумала что попробую, хотя работаешь за троих и отношение к тебе никакие, обучения толкового нет, все заняты своими делами. В общем учись как хочешь. Работала 12 дней с 2 мя выходными с 9 до 23 вечера, выполняла всю работу на ровне с остальными. Потом вышла первые рабочие дни как администатор. В итоге после этих рабочих дней мне сказали, что я не подхожу и оплаты за свой труд я не увидела. [Р.] [В.] так названный старший администратор сказала, что стажировка не оплачивается, хотя в начале были другие условия труда. Они так поступают уже не первый раз. Используют людей и потом не оплачивают ничего. Будьте осторожны, если вас сразу не оформляют после 2 дней, бегите! Далее →

Оставила резюме на должность менеджера по туризму на сайте поиска работы. Видно резюме было только работодателям, зарегистрированным на сайте. Позвонило уполномоченное агентство Tez Tour «Альтэрра Трэвел». А именно заместитель директора компании [А.] [Ю.] Рассказал о компании и пригласил на собеседование. В просмотрах моего резюме компании с таким названием не было (в тот промежуток времени моё резюме просмотрела компания Техно Медиа Трейд, запомните это название), поэтому я поинтересовалась, откуда у них моё резюме. На что [А.] ответил, что попросил у знакомой поискать соискателей. На самом собеседовании меня встретили [А.] и директор компании [А.] [Д.] Мы познакомились, побеседовали, обсудили некоторые вопросы. Они объяснили, что будет еще второе собеседование, и, возможно, меня на него пригласят. Через несколько дней меня позвали на вторую встречу. Там мне предложили 2 недели помогать работницам в офисе, которые будут меня немного обучать, а позже они примут решение, брать ли меня на работу. Я согласилась. У меня не было мысли о том, что это развод, так как на тот момент я считала, что такие крупные и известные компании не обманывают (как минимум, соискателей). В период «стажировки» меня почти ничему не обучали и совсем не давали материалов... Далее →

Артсистемсервис, он же Албелсистем, он же ТТС-групп. Учредители: Тозик [А.] [В.] Гамезо [А.] [М.] [Э.] (фамилию не знаю). Занимается обслуживанием пожарной сигнализации. Выигрывают тендеры, перекрывая самой низкой ценой. Соответственно, объектов нереально много, все за копейки, и чтобы электромонтёр, которые эти объекты обходит, заработал 1000 рублей, надо минимум 80 объектов обойти, и это не считая заявок, вызовов в вечернее и ночное время, а так же по выходным. Поэтому получается не техническое обслуживание систем пожарной сигнализации, а почтальёнство: привёз и отдал акты, сделал отметку в журнале и тут же поехал к следующему делать то же самое. Позиция у работодателя такая: мы должны быть круглосуточно готовы приехать к заказчику на объект. Только вот деловые отношения у работника и работодателя регулируются и управляются с помощью подписанного обеими сторонами контракта, в котором написано, что работнику устанавливается 250 рублей зарплаты, рабочее время с 9 до 18, 13−14 обед, выходные суббота и воскресенье. А также есть пункт, в котором работодателю запрещается вмешиваться в личную жизнь работника. Прописан испытательный срок три месяца. Работник расписывается в журналах по охране труда, электробезопасности. Больше никаких документов работнику подписывать не дают. Но почему-то считают, что он должен в свое личное нерабочее время ездить... Далее →

Собеседование проводит некто [Е.] — девушка около 30 лет. По телефону обманула меня что официальное трудоустройство с первого дня. Специально задавал этот вопрос 2 раза. На собеседовании выяснилось что необходимо пройти 4-х дневную неоплачиваемую стажировку в течении которой соискатель освоит ассортимент. Решение о трудоустройстве принимается по окончании стажировки. Для продавцов-консультантов принята форма одежды: серые брюки, белая рубашка, белые кроссовки или кеды. Компания НЕ предовтавляет форму. Стажировку не проходил т.к. Выше описанные вещи в моём гардеробе отсутствуют. Далее →

Устраивалась на должность менеджер по рекламе. По сути, мы искали клиентов в соц. Сети и уговаривали их заказать у нас какую-нибудь студенческую работу. К слову, многие работы не очень-то высокого качества, из-за чего по итогу было много разбирательств. На собеседование было озвучено весьма заманчивое предложение: оклад + процент, который обычно превышает оклад, и по итогу выходит з/п выше среднего по стране. Немного смущала стажировка без оформления в 3 месяца на одном окладе (250 р. В месяц). По итогу у меня за три месяца сумма выходила ниже, но это неважно. Когда пришло время оформляться выяснилось, что оформляют только на 0, 25 ставки, изначально об этом речи не было. Официальная сумма выходила мизерная, а остальное — в конверте. Посмотреть и узнать, какой процент от заказов было нельзя (по крайней мере нам так однажды сказали, позже сказали, что все-таки было можно). Первая з/п с процентом вышла не намного больше, чем на стажировке. Вторая тоже. После второй я окончательно решила покинуть эту контору. Параллельно в компанию набирали девочек на новых условиях: оклад 350 + % от заказов. И получалось, что у них просто оклад больше, чем мой оклад с %. Директор... Далее →

Хотела бы начать с того, что в кадрах предоставляют недостоверную информацию о вакансии: график,з/п-обещают одну, а оказывается меньше. Предлагают 3-хнедельную бесплатную стажировку со свободным графиком с последующим оформлением на контракт, а потом хотят, что бы человек ходил бесконечно долго, оформлять не торопяться. Отходив 2 недели на стажировку (заранее имея опыт работы в похожей должности с таким же кругом обязанностей) спросила у начальника отдела Житко Н.О. сколько мне еще ходить и когда меня оформят, на что получила ответ:» Ты будешь ходить до тех пор, пока не будешь знать все участки в отделе. И вообще я тебя беру на временную должность, на место декретного отпуска.» На что я ответила:-Хорошо,но что если человек выйдет через месяц, что мне делать? И получила ответ:-Тебе придется уйти. В итоге: промурыжили месяц обещаниями о работе,2 недели я ездила, на так называемую стажировку, потратила свободное время и деньги, поставили перед фактом, что декретное место, так еще и в грубой форме со мной разговаривала все таже Житко Н.О. в ответ на мой отказ от продолжения прохождения бесплатной стажировки. Далее →

Откликнулась на удаленную вакансию «Интернет-маркетолог» этих ребят, прошла тест, сделала кейс с результатами прошлой работы, прошла собеседование по скайпу. Потом на день выслали предложение на оплачиваемуследующий ю стажировку, все хорошо. Приступила к работе, неделю работала делала рекламу, получила определенные результаты, потратила неделю своего времени. По итогам не удалось мне собрать столько заказов, сколько им было нужно. Ок, далее работать не будем, хорошо. Но когда зашла речь об оплате стажировки, тут началось. Результат не тот что мы просили и оплаты не будет! Вот скриншот их предложения и что они потом говорят. http://joxi.ru/bmozLjWhxY9qwr http://joxi.ru/vAWKbj3c1PqZlA Если бы я сразу знала то есть возможность поработать бесплатно не стала бы и соглашаться, а тут мне пытаются доказать что все было написано, хотя я прочитала весь файл несколько раз. По итогу сразу после разговора к файлу с предложением доступ закрыт и остался только этот скрин и человек пытается меня убедить что не должен мне платить за неделю моей работы. Итог: если вы хотите честных и прозрачных отношений с работодателем НЕ советую ЭТУ компанию! Далее →

Целиком и полностью поддерживаю все предыдущие отзывы т.к. являюсь очередной жертвой этой гнилой конторы (увиденное и услышанное там при приеме кардинально отличается от действительности). Придя устраиваться к ним на работу вы будете собеседоваться непосредственно с самим директором-итальянцем, который по русски не понимает и ведёт диалог через переводчика. Что там переводится вы никогда не узнаете. Вам будет директором рассказано, какие они успешные, что они одна команда и некоторые сотрудники там работают более 10 лет, коими являются только лишь его два заместителя, которые вас вывернут на изнанку, унизят, доведут до слез, а потом выкинут как отработанный материал (за такое скотское отношение к работникам их и ценит директор). Остальные сотрудники там работают не более з-х мес. (ранее никогда не видел, чтоб в один день из офиса увольняли по 3 человека). После того как вас примут, обратите внимание на один момент. Если вам будет предложено на первое время поработать по договору подряда на 3 мес. или по трудовому договору с испытательным сроком на 3 мес. с урезанной на половину зарплатой, можете смело разворачиваться и уходить от туда т.к. результат будет в любом случае не в вашу пользу. По истечение 3-х... Далее →