Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Компания позиционирует себя на рынке консалтинговых услуг. Услуги там такого же характера как в BIG4. Если произировать профайл компании то вы не найдете о ней информации ни на Tadviser, что можно сделать когда вы работаете с отечественной ит компанией предлагающих реальные решения на рынке бизнесс решений. Если бы компания написала хотя бы одно решение из бизнесс итики как Qlik view или Tibco Jaspersoft тогда ее услуги были бы востребованы. XLNC как материнская компания по отношению к Bellerange не представляет никакой ценности для инвесторов. Если бы XLNC была цельной компанией как Oracle или Alhabet тогда бы ее акции были бы на бирже NYCE, nasdaq, LSE или MCX. К сожалению это не так. Если произировать доходы компании на СБИС то это около 400 млн рублей. В то время как отечественные ИТ компании делающие полезный продукт от 2 млрд и больше. Компания не может платить конкурентоспособную заработную плату. В стажировках для студентов оклад около 20 тысяч рублей. Вся информация по уровню заработной платы на стажировках можно узнать на superjob. Если бы я был студентом экономического вуза я бы пошел на стажировку в BIG4. Потому что в KPMG и зарплата выше. На начальных позициях там платят от 40 тыс чистыми. И коллектив лучше. Кроме... Далее →

Ооо, их куча, и наверное самый жесткий, так этот тот факт, что эти положительные отзывы пишут сами сотрудники. Ближе к делу: пришел (шла) на собес. на вакансию Менеджер по логистике (как-то так) со мной общался непосредственно руководитель этого отдела (мужчина). Спросил про мои увлечения, после того, как я ответил (а) ему, он отрицательно воспринял то, чем я увлекаюсь. (обидно, ведь это дело души) После этого он сказал, что не факт, что мне перезвонят и я ушел (шла). Через 1 неделю мне звонят и приглашают на стажировку. Я пришел (шла), ждал (а) руководителя час. (просто сидел (а)). Пришла женщина (странно, ведь отделом логистики руководит мужчина) ,вся на пафосе, аля-фитоняшка, дала термины (внимание) организации и сказала учить) Ну я сидел (а) и учил (а) 4 часа эти термины. Из сотрудников никто со мной не заговорил (это к тому, что в отзывах написано, что коллектив дофига дружный) все сидели и занимались своими делами (ну, думаю, ладно, наверное очень заняты). Пришла значит руководительница, которой я не смог (ла) ответить их термины (а их было 60 штук) и она прямым текстом сказала что я не знаю ничего в логистике и как я вообще мог... Далее →

Начала стажировку в этой компании, все прошло хорошо, выполнила тестовые задания, всю стажировку было хорошее сопровождение, по итогу стажировки добавили в рабочие чаты и в программу, назначили куратора, которая тоже в свою очередь устроила мини тест по инструкциям, что мне очень понравилось, как в начале объясняли первый месяц стажировочный и оплата намного меньше, как говорили надо отрабатывать минимум 120 часов в месяц, мне показалось это совсем не сложным. Но когда куратор начала давать задачи и торопить без конца, я выполняла сначала лёгкие задачи, потом немного сложнее, но в реальности ты задачу выполняешь больше двух часов, а фактическое время тебе ставят 30 минут, была у меня задача которую я выполняла почти 3 суток, а посчитали всего 7 часов рабочего времени, и плюс задач дают мало, то есть ты можешь несколько дней сидеть вообще без дела, и как я поняла нереально так заработать 120 часов, отработала я первый месяц, мне позвонил кто-то из руководства и сказал что я не отработала норму и мне продлевают стажировочный месяц, ок, без проблем, но мой куратор резко уволился и мне дали другого которой я просто не сработалась с первой минуты, на просьбы поменять куратора... Далее →

я, пенсионерка 58-и лет, искала работу на дому, т.к. у меня заболевания суставов, как и у многих в моем возрасте, поэтому подыскивала вариант без поездок на общественном транспорте и бега с препятствиями по заледеневшим в зимнее время и неубранным от снега тротуарам. Я имею опыт работы в продажах более 20 лет, с компьютером на «ты», легко обучаюсь, голова в порядке, собиралась я работать всерьез и надолго. И вот, свершилось, я увидела на сайте объявление фирмы «Скололит»: " Требуется оператор на телефоне на дому… Требования: Желательно иметь опыт работы с клиентами, или в продажах, знание ворд, эксель. Быстрая обучаемость. Ответственный подход к работе. Образование: среднее специальное, незаконченное высшее, высшее, Условия работы, предоставляемые компанией: График: Работа с пон. по пятн. С 10:00 до 19:00. Работа на дому. Оклад 10 000+ проценты. (На испытательном сроке первый месяц 8000 руб.) «… Я работала в продажах более 20 лет, и знаю, что основной заработок продажника -это % с продаж, поэтому, объявление мне показалось логичным, и я откликнулась на него через сайт. Работодатель мне ответил, затем было собеседование по телефону с «техническим директором» [Р.] [И.] Далее, [Е.] как выяснилось потом,... Далее →

Все положительные отзывы написала сама мадина! мадина ТАК называемый руководитель подбора персонала — пытается лечить ВСЕХ И ГНУТЬ ПОД СЕБЯ, КТО НЕ прогибается — увольняет И кидает С зарплатой! прямым текстом сообщила ПО телефону ЧТО КИНЕТ С ЗАРПЛАТОЙ! мадина И НАСИМ ВСЕХ кидают С бабками, У НИХ НИКТО ДОЛГО НЕ работает, стажировка 5 ДНЕЙ которая НЕ оплачивается — СО СЛОВ мадины! ЧТО БЫ ВЫЙТИ В туалет, необходимо сначала подойти К мадине И спросить разрешения, ЭТО касается И обеда! ЗА опоздание НА 5 МИНУТ начинает ОРАТЬ МАТОМ И [censored] В ЭТОЙ ФИРМЕ ТАКИЕ проекты, КАК КФС, замания, венский ЦЕХ, теремок, бетховен, ОКЕЙ, метро, ВКУС ВИЛЛ — НАСИМ ВСЕХ кидает С зарплатой! К НИМ ДАЖЕ полиция приезжала — устраивала ШМОН В бухгалтерии, БЫЛ У НИХ проект С грибами — ВСЕХ, КТО работал В тульской обоасти В теплицах — кинули С зарплатой! соискатели хватит вестись НА красивые РЕЧИ менеджеров ПО телефону, ЭТО замануха, ДЕНЕГ В ЭТОЙ ФИРМЕ ВЫ никогда НЕ увидите, а если даже и получите, то копейки! персонал резерв — ЭТО кадровое агенство, ФИРМА одноневка, которая НА протяжении многих ЛЕТ задерживает зарплату ЛИБО ВОВСЕ НЕ платит! Далее →

Я смотрю, данный работодатель совершено обнаглел и каждую неделю выставляет посты о «еще 10 вакансиях менеджера по прозвону». На деле это совершенно однозначно [censored]  — набирают сотрудников, те им бесплатно отрабатывают «стажировку», попутно продавая услуги и чистя базу клиентов, а потом просто посылают. Причем всех. И набирают новых. Пора уже обратить внимание на этих [censored] Далее →

Проходила собеседование в магазин topshop. [К.] предложила на выбор либо тц Европейский, либо Цветной. Сначала я хотела пойти в Европейский, так как там нет личных продаж, а только оклад (32к), но [К] предложила в Цветной, так как там можно неплохо заработать с продаж. В продажах до этого ни разу не работала, но думаю чего уж там, попробую, а там посмотрим… Приехала на стажировку. Меня с очень надменным видом встретила управляющая магазином. У меня, почему-то, еще с вот этой первой минуты, сразу как-то внутри пронеслось ощущение, что девушка в работе мне, по итогу, откажет) Она рассказала мне про все тонкости работы, как общаться с покупателем, про все основные зоны магазина. Мне дали бейджик на левое имя [В.] Было неприятненько… почему я должна красоваться с чужим именем на груди? Вы либо тогда вообще не давайте бейдж, либо уж можно бумажку с моим именем засунуть, ну ё-моё, не в каменном веке же живем. И почему ко мне покупатели, в случае чего, должны обращаться под чужим именем? Жесть. Потом она отпустила меня на полчаса обед. Когда я пришла — оставалось 5 часов до конца стажировки. Сказали, что в идеале за эти 5 часов я должна продать на 30 000₽.... Далее →

Ужасный коллектив, особенно менеджер [Н.] Мега Белая Дача г.Москва, доводит и цепляется по каждой мелочи, переходит на личностные оскорбления. Как бы ты не пахала, а пахать там не перепахать, наверное надо было как другие продавцы постоянно бегать курить тогда она бы была довольна, но сори вредных привычек не имею, поэтому и не угодила наверное. В курс дела вообще не ввели, ни к кому не возможно было обратиться с вопросом, в первый день уже показывали свое раздражение. По з/п один обман, принимают на работу якобы без испытательного срока и говорят о большой з/плате, а по факту все это ложь, за 1 месяц работы предложили 5000 р … смешно. На собеседовании вешают лапшу на уши лишь бы ты вышла на работу, а потом начинается ад и травля. Все бы ничего, я вообще работы не боюсь, но коллектив и менеджер это что-то, такого скотского к себе отношения я не видела ни на одном месте работы. НЕ советую даже рассматривать вариант работы там, так как вранье одно вранье и глупые придирки не уверенного в себе менеджера, который самоутверждается за счет новых сотрудников и таким образом упивается своей властью. Далее →

Задержки зп, которые приписывают на переезд, начались уже в марте, там списывали на открытие левел китчен в питере. Платить будут раз в полтора месяца и чаще даже не извинялись и не обосновывая это как-то. Всем плевать есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, аренды. Когда сотрудники выпрашивали хоть какую-то часть своей зп, руководитель отдела продаж -Казорез [Д.] (полуголая девица на огромных каблуках), не пытаясь согласовать что-либо с руководством, лишь отвечала: «А что я могу сделать? Нечего есть? Приезжайте в выходной, на работе поешьте» Просто Браво! Штрафы. Штрафы за все. Компания построена таким образом, что если сотрудник накосячил, его оштрафуют не на себестоимость продукции, а так, что компания на своем же сотруднике заработает. У новых сотрудников штрафы достигают 10-13к за месяц, соответственно зп первые месяцы работы в районе 40к. Иногда лагает CRM, если из-за этого произошел косяк, оштрафуют все равно сотрудника. Отсутствие соц.пакета. Не оплачивается ничего! Зп серая, выдают в кассе под расписку. Официально проходит 12к. Больничные и отпуска не оплачиваются. Если вы заболели или собрались в отпуск — ищите себе замену, кто будет выходить работать вместо вас. Да здравствует рабство за еду!) Дрескод. Обязательное условие-каблуки. И не важно, что вас никто не видит,... Далее →

И так: 1) Ответ пришел на почту от компании [А.] что мое резюме очень их заинтересовало. Далее прилагались две ссылки на (внимание) яндекс-диск с предложением скачать и заполнить анкету, чтобы не теряя времени ее прислать им обратно, или привезти лично на собеседование. Ну и итог по теме ссылок — они были нерабочие (битые)… В связи с этим я позвонил по указанным телефонам и сказал о проблеме. Попросил прислать другую ссылку. В ответ меня заученной фразой попросили приехать в офис и заполнить анкету у них. Раза два или три повторили одну и туже фразу) Думаю, ладно, съезжу, гляну на контору. (При том, что никакой информации и отзывов толковых о фирме я не нашел в просторах инета.) Кстати, адрес назвали иной — на Автозаводской. Ну бывает, что главный офис в одном месте, отдел кадров в другом. 2) Поехал. Адрес можете посмотреть на яндекс-картах, 3-й Автозаводский проезд, 4к1 (посмотрите здание и его нахождение в панорамах). Долго описывать местонахождение отдела кадров. И так — в здании, как бы, идет ремонт и на первом и на втором этаже пыльно и не комильфо (висят таблички где найти компанию [А.] и таблички с извинениями за неудобство о ремонте). На втором этаже, в коридоре у столиков стояло человек 8−9 (и еще потом подходили)... Далее →