Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Полностью согласен с первым высказыванием анонима. В данной фирме штат небольшой, состоит примерно из 10 человек. Условия следующие: испытательный срок 3 мес., но на испытательный срок по ТК и по ТД не оформляют, как это оказалась потом, мол говорят, что оформят, только после испытательного срока. Сначала условия озвучивают следующие: фикс. оклада 20-25тыс.руб. (все зависит от кандидата) + «адекватный» % с продаж. Рабочий день заключается в следующем, дают тебе базу и интернет, целыми днями занимаешься поиском и обзвоном клиентов. На что я сразу обратил свое внимание, что другие менеджеры, которые «работают на тех же условиях» обзвоном не занимаются, а целыми днями сидят в интернете, занимаются своими делами и т.д., мне это показалось очень странным… После, когда ты нашел клиента, который готов купить товар (внимание!), данному клиенту сразу же выставляет счет другой менеджер (тот, который работает в этой фирме с самого начало и тот, который сидит целыми днями в интернете), т.е. % с продаж, будет за тем менеджером, который выставил счет, а объясняют это тем, что ты еще пока новенький и ты не знаешь, как выставить счет. Конечно за 3 месяца испытательного срока тебе дадут сделать... Далее →

Автомойка «Царские конюшни» — кидалово. Проходите мимо. Проработал честно месяц-сказали это стажировка была, а делали и химчистки и полировки естественно без трудовой и договора хотя обещали оформить. Дальше не стал испытывать судьбу. Когда же наконец за эти шаражкины конторы серьезно возьмутся???! Далее →

Очень плохой коллектив, не возможно спокойно работать, все люди злые и «кидаются» на других. Ощущение, что пришел в тюрьму! В сапогах — нельзя (даже если замерзли ноги), по телефону говорить запрещено, доставлять товары в офис запрещено (хотя на работе приходится проводить большую часть времени и в магазин сходить некогда)! Начальник сметно-договорного отдела истеричная старая стерва! Орет и унижает подчиненных — всегда! Обещают квартальные премии — никто кроме начальника отдела ее не получает. ДМС не после испытательного срока, а через год после испытательного. ОЧЕНЬ большая текучка в сметно-договорном отделе! За последний год — 5 человек ушло. 3 из них за месяц. Не рекомендую работать в этой компании в сметно-договорном отделе — нервы восстанавливать дороже, чем зп! Перспективы роста, в данном отделе — никакой! Зп платят которую и обещали, но за такие деньги можно работу найти гораздо спокойней и с более адекватными людьми! Далее →

ooo «СпектрСити» ресторан-клуб-бар «Stolizza» ул. Профсоюзная д.25а Хочу немного рассказать Вам про это заведеньице! Работают там некие люди как: Вадим Алексеевич- учередитель (8−925-783−66-63) Наталья — генеральный директор (8 925 877 22 07). Так вот, Директора приглашают на собеседование, где так красиво расписывает про свою работу, затем о вакансии, естественно вам все понравиться и вы согласитесь на должность! Когда вы придете на стажировку, вам будут, так сказать, все про все говорить, ну и помогать. ПРО зарплату ЗАБУДЬТЕ.Выдают типа авансами маленькими частями, в результате проработав три месяца в итоге получил денег только за две недели работы, кормят каждый день обещаньями про стабильность которой и близко не видно. Да, и хотел бы отметить что там готовят даже не помыв руки пару нелегалов, и все продукты не прошли хорошей обработки, ну и санитарных правил, условий для этого не дают. И по этому, не ходите туда работать! Не тратьте свое время и нервы. Далее →

15.09.2014 г. я был принят на работу в ООО «Веренд-Дизайн» (или ООО ТПК Веренд) на испытательный срок на должность заместитель руководителя отдела продаж. При приеме на работу я подписывал трудовой договр, оба экземпляра забрал руководитель отдела продаж Александр Николаевич (фамилии не помню, а по телефону они не говорят), и сказал, что получу свой экземпляр, когда приедет директор с отпуска, через 2 недели. После этого меня направили на стажировку. Я стажировался 2 недели. Через 2 недели мне отдали трудовую книжку (взяв расписку что получил ее и претензий по этому поводу не имею) и отказались от сотрудничества со мной, указав, что з/п получу после 15 октября. Условия на которые я нанимался были 30 тысяч рублей в месяц на испытательный срок. После 15 октября (в конце октября — начале ноября) я неоднократно звонил, но А.Н. был в больнице. А сегодня я дозванился до него и он мне сказал, что моей зарплаты нет. Далее →

Если Вам дорого Ваше время и нервы, избегайте этой компании. Уходила с должности зама генерального, оставила резюме на известном сайте. Позвонили из Вентры, я наивно посчитала, что кадровое агентство — это хорошо. Устроили в известную компанию на испытательный срок (благо, резюме прекрасное, опыт — 8 лет, кандидат наук). 1. Никакого договора со мной не заключали. 2. Объявили мне, что зарплата будет выдаваться один день, причем, будний, в рабочие часы. 3. Пришла, оказалась 25ой в очереди среди студентов, каждый из которых получал деньги по 20−25! минут. (При том, что я заранее несколько раз озвучила, что за наличными приходить не смогу, мне пообещали все перечислять на карту). Отстояла. Чуть не лишилась работы (просидела 4 часа). 4. В следующий раз не выписали пропуск, заставили 30 минут торчать на проходной (опять же, будний день, рабочие часы). 5. В результате заплатили не полностью, несмотря на то, что все бланки учета были присланы вовремя, и на общую почту, и рекрутеру, и секретарю. 6. Зарплату выдают в каморке подвале, в конверте, пересчитывая часы на калькуляторе (что, однозначно, законным быть не может) Отвоюю оставшуюся часть... Далее →

Устроилась работать дизайнером туда с сентября этого года. На сайте размещения вакансии они писали, что график гибкий: есть как пятидневка, так и смены по 2/2. Зарплату обещали 25 тыс. рублей в первый месяц и 35 тыс. рублей далее. На собеседовании сказали, что 25 тыс. рублей это оклад, а остальное зависит от моей работы. Ладно. Меня, человека, только вышедшего из института и не имевшего опыта работы, это в принципе устраивало. Но… На самом деле они все наврали, при чем коварно и мерзко. Рабочие смены были только 2/2. 25 тысяч платили только первый месяц как стипендию ученику, то есть в качестве зарплаты на испытательный срок. И оклад на самом деле всего 15 тысяч, а остальное — проценты от работы. 35 никто там не зарабатывал вообще. Также имелись куча штрафов за браки, при чем о существовании этих браков старшие дизайнеры умалчивали, при всем при этом они друг с другом вообще не могли договориться о том, как именно что делать: 10 начальников, и все гнут свою палку. То есть невозможно понять, где и в чем конкретно твой косяк. Но самый главный развод оказался... Далее →

Взяли на испытательный срок стажёром в офис гипера. Через две недели ушла. Работать при самодурстве директора Лорана Клиншара не возможно. Этот негатив, который он выливает на совещаниях или просто проходя мимо, все, кто с ним не посредственно связан, несут домой. Обстановка в офисе из-за этого клоуна нервная. Те кто приходят нормальными людьми, после работы с этим психом становятся не в себе. Думаю, что после увольнения каждый вернётся в своё нормальное состояние. Поэтому работать там не советую, есть несколько других Ашанов, где дирекция адекватная, коллектив тоже и добраться не проблема. Выбирайте сами между психическим расстройством, после месяца работы, или нормальной работой. Далее →

Проработав полностью испытательный срок (3 месяца) принял беспрекословное решение уволиться по нижеописанным причинам: 1. Многочисленная ложь со стороны компании: Помимо оклада твердо обещали месячную и квартальную премию, которая официально нигде не фиксируется. Премия за один из месяцев НЕ БЫЛА выплачена без всякого предупреждения. Квартальная премия НЕ БЫЛА выплачена вообще. За выход на работу в сверхурочное время обещают отгул, а по факту заставляют писать заявление задним числом и снимают С ВАС день отпуска. 2. Неадекватность руководства: Многочисленные претензии со стороны руководства, никак не связанные с рабочим процессом, например: — претензия по поводу того, что я НЕ улыбаюсь коллегам; — претензия по поводу того, что направляясь к определенному человеку я шел «по прямой» и НЕ смотрел С улыбкой на начальницу; — претензия о моей недостаточной болтливости (в отделе не принято работать молча, если вы не сторонник безостановочных разговоров не по делу и перетирания костей коллегам за спиной — эта компания не для вас); — многочисленные замечания по поводу «ДОЛГОГО» пребывания В туалете и так далее (ВСЕ вышеописанное НЕ шутка). 3. Перекладывание ответственности и работы: В компании работает очень большое количество сотрудников на протяжении 20-ти и более лет, в обязанность которых входит просиживание рабочего места... Далее →

Маскируются под компанию, работающую «по-белому». Завлекают историями о перспективах развития общества и работника, обещают приличную зарплату. На деле всё иначе. Они хотят получить ваши разработки, заплатить минимум и искать следующего. Названную на собеседовании сумму зарплаты сразу занижают на сумму НДФЛ. Генеральный директор — лицо номинальное. Всем рулит зам. по внешнеэкономической деятельности — Винокур Феликс Львович, являющийся учредителем общества. На совещаниях в порядке вещей общение матом. Я работал на должности экономиста два месяца. По трудовому договору подчинялся главному бухгалтеру (Фоноиной е.в.), а в её отсутствие — финансовому директору (Иликчиевоей а.и.). Если главного бухгалтера в целом можно признать лицом адекватным, то финансового директора однозначно нужно включать в список лиц неадекватных. К несчастью, именно финансовому директору поручили контролировать и оценивать результаты моей работы. По разработанному мною БДР диалога с финансовым директором не получилось. Конструктивной критики проекта не прозвучало, форму БДР включили в автоматизированную систему на базе 1С-бухгалтерии. Неоднократные попытки с моей стороны определиться с затратами по статьям БДР на 2014 и 2015 годы финансовым директорм игнорировались. Дальше проверок правильности затрат на ФОТ она не ушла…)) Калькуляции себестоимости сначала принимались благосклонно, но потом начались постоянные придирки на тему «какая... Далее →