Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Был на собеседовании в КСК в сентябре 2014 года рядом с метро Алексеевская, о компании мало чего знал, доверился отзывам в интернете. Обещали трудоустройство на следующий день после стажировки и стабильный оклад в размере 45 000 руб. плюс 10% с каждой продажи, на должность менеджера по продажам. На втором собеседовании же оказалось все иначе! Обычный Call-центр, человек около 40 в комнате. Трудоустройство через два месяца и оклад якобы 36 000 (опять же не известно что на деле). Работают там и студенты и пенсионеры, берут всех. текучка у них видимо огромная. Со мной еще были три девушки, две ушли сразу, осталась одна попробовать поработать. В итоге перспектив я там не увидел и строится все на обмане Далее →

Добрый всем день! Хочу поделиться информацией, как обманывают и навязывают при поступлении на работу. В конце сентября, а точнее 25.09.2014 я приезжал на собеседование в компанию ООО «Интернет-Магазин» cli.ru (компания занимается продажей и установкой кондиционеров). Собеседовался я на вакансию Логист. Требования и обязанности указаны в прилагаемом скриншоте из объявления. Все вроде бы хорошо, и я подхожу на эту должность, но начали всплывать «не значительные» детали в ходе собеседования. В первый день моего общения с сотрудницей отдела кадров Маргаритой выяснилось следующее: — Чтобы устроится на работу я должен (именно должен) подписать некий «договор на обучение». Суть этого договора в следующем: — В течении 2 (двух лет) я не могу уволится из этой компании. То есть добровольно становлюсь крепостным. Если в первые месяцы Вас не устроит работа по каким-либо причинам — уволитесь Вы в лучшем случае через два года. Второй момент: — При собеседовании с директором (второе собеседование) выяснилось: — Что Логист должен выполнять функцию Механика (так как у компании есть свой авто парк) в объявлении как видно ничего об этом не сказано, впрочем, как и про двух летний договор. Механик и Логист две разные должности, и механик несет ответственность за автомобиль выпущенный в рейс! А если Вы не разобравшись в технической исправности... Далее →

По адресу: город Москва улица Электродная дом 2 строение 12 подъезд 1 офис 531 или 534 процветает компания ООО Лигрен или ООО КоМПас или еще MIC development (одна и та же шарашкина контора прикрывается разными именами!) Технология заманивания и вымогательства денег отточена до безобразия! Сначала на электронку почту к человеку, разместившему свое резюме на разных сайтах, приходит абсолютно безличное письмо, без указания названия компании, в котором предлагается стать помощником руководителя на уровне заместителя в некой коммерческой организации с неплохим доходом. (либо можно на них наткнуться на сайтах по поиску работы, там они тоже висят под вышеназванными наименованиями, предлагая должность помощника руководителя на уровне заместителя с зп вначале 55−58 000 затем 116 000!) К сожалению, за неимением опыта поиска работы, имела неосторожность пойматься на их крючок, о чем горько пожалела: три дня потратила впустую: - сначала абсолютно сладенькое собеседование, на котором замечательная улыбчивая женщина Морозова Галина Витальевна с добрыми и обожающими тебя глазами во всех красках описала какая у них замечательная компания, что дает такие шикарные перспективы (даже дипломы мои посмотрела видимо чтобы бдительность усыпить!), что нужен ей помощник, так как... Далее →

Их адрес: Москва, Волгоградский проспект, д.35, офис 108А Ларионова Людмила (она же Мила) Васильевна и Шадрина Юлия мастера по развешиванию лапши на уши. Они берут максимум на 3 месяца, хотя изначально этого не озвучивают, а потом делают все, чтобы ты ушёл сам. Т.е. под любым предлогом уменьшают зарплату. Мила В. на собеседовании обещала на испытательный срок 15 тыс, а после — 20 и запись в трудовую!)))) Естественно, больше 12 тыс я не увидела. А аргумент был такой — штрафы за то, что «плохо мотивируешь клиентов» и административные выходные за свой счет по разным причинам. Когда испыт. срок подошел к концу, я этой Миле напомнила, но в итоге она «забыла» и больше даже не заикнулась про запись в трудовую. Потом тайком от меня нашли на мое место другую девочку. Я все узнала лишь тогда, когда пришла на работу, а она уже сидела стажировалась. А мне сказали, что мы теперь будем вдвоем. На следующий день меня отправили на 2 недели в отпуск за свой счет и сказали, что работы в офисе не будет. Но потом мне удалось выяснить, что та девочка работала всё это время! И никаких тебе «соц. гарантий после оформления по ТК». Придираются к тому, что ты по телефону... Далее →

Компания представляет собой, мягко говоря, шарашкину конторку. Офис находится в состоянии не особо хорошем. Все переговорки оснащены камерами, и за клиентами постоянно следят. На собеседовании вам вешают лапшу на уши касательно того, что, мол, мы помогаем людям с проблемами, они нам с радостью платят, поэтому перспективы у них тут заоблачные. В реальности всё, мягко говоря, не так. 1. Коллектив. Это отдельная песня. Есть юристы. Их уровень компетентности заставляет усомниться в том, что у них есть хоть какое-нибудь юридическое образование. Общий уровень культуры и воспитания — где-то на уровне выпускников ПТУ. Знания примерно такие же. В общении с помощниками юриста хамоватые, наглые и откровенно быковатые (при том, что эти помощники им никоим образом не подчинены). Клиентам вещают какие-то элементарные вещи, знакомые каждому обывателю. Никакой америки они наивному клиенту не открывают, перечисляют какие-то самые общие вещи на уровне разговора бабок у подъезда и со значительным видом выходят, оставляя клиента наедине с помощником юриста. Помощники юриста. При взгляде на них возникает ощущение, что их набирали где-то по подворотням. Вроде бы они говорят, что у них есть юридическое образование… В общем, все помощники мужского пола выглядят как-то откровенно... Далее →

Недобросовестная фирма! На работу берут без каких-либо гарантий для соискателя, трудовой договор обещают оформить после испытательного срока. На собеседование приезжать не нужно, они его по скайпу проводят. После испытательного срока, когда подходит время выплаты зарплаты начинается самое интересное: сначала никак не могут перевести деньги с карты одного банка на карту другого, потом обещают, что переведут после выходных, потом оказывается, что у компании трудности и надо подождать ещё 2 недели. В итоге и через 3 месяца денег нет! Сотрудники уходят и быстро набираются новые (на порталах бесчисленное количество вакансий от этой компании и это не смотря на то, что компания не может оплатить работу предшественников). Сотрудничать с ними не советую никому! Далее →

Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не говорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова «оформление в соответствии с ТК РФ» работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания не оправдаются. Не дай бог захотите уволится с получением расчетных придется помучится, премии скорее всего вас лишат, т.к. вы больше не нужны конторе, на вас скорее всего вообще перестанут реагировать. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите «горящий проект», непонятное руководство и проблемы с ЗП. Я работал в департаменте бизнес приложений Консультантом по 1С, но думаю такая ситуация в всей группе компаний. Далее →

-Коллектив хорошие ребята, добрые и приятные. Только этим можно затмить первое впечатление о компании, хорошая атмосфера благодаря именно этим парням и девушкам. По спец уровню, я бы назвал средний. Мощные спецы не пойдет в эту компанию, слишком слабый уровень, бесперспективность, низкое отношение к сотрудникам, либо временное приземление от безысходности в целях заработка и не более. Таких сразу видно, и их не любят. -Начальство и отношение к сотрудникам. Сначала вас не будут особо трогать, будете работать и думать, что все хорошо. Вы пришли в хорошую компанию, и по идеи должно быть все нормально. Но это только первое время, чтоб вас не спугнуть. Как почувствуют, что человек готов работать в данной компании, т.е. не дернется внезапно с места, вас начнут использовать по полной. С вас будут требовать невозможное, вас будут унижать, что вы не проф.пригодны, вы не выполняете придуманный руководством объем работы. Работа в нормированный график, заявленный в ТК, работа не в этой компании, -а на что вы надеетесь? Чтобы работать в данной компании и не испытывать гнев руководства, вам нужно работать как на себя. При том что вы так и останетесь рядовым сотрудником который делает все точно по плану руководства. Никаких личных взглядов на развитие компании и инициативы. Так же обратите внимание... Далее →

Связались со мной через сайт вакансий. После собеседования предложили пройти стажировку от нескольких дней до пары недель. Набраться опыта. Когда после 3х недель стажировки, я попросил подписать договор, то как оказалось, что вакансии вообще нет. Руководство сказало «ну походи еще, мы же не можем прямо сейчас ради кого-то тебя уволить». После этого всё стало понятно. Там причем еще 3 стажера так же ходили, ждали. Далее →

Был у меня период, когда пришлось искать работу и вот меня пригласили на собеседование в клинику Dr.Mezo на должность администратора. Проводила его Ирина Владимировна – управляющая. На первый взгляд все прошло хорошо. Обговорили условия стажировки и работы в целом. После 3-х дней стажировки, закралось некое сомнение в порядочности работодателя (надо сказать, что это выпало на майские праздники) на вопрос когда в следующий раз выходить на работу И.В. сказала, что составит график и тогда позвонит, но в плохое верить не хотелось. Отработав 3 дня я ушла на выходные и вдруг второй администратор, которого я видела всего несколько часов, звонит и пытается мне намекать, что нет разменных денег (2000 тыс.). Тут я начинаю понимать, что меня реально развели (праздники закончились), еще и попытались обвинить в пропаже денег. При разговоре с управляющей на мой вопрос, оплатят ли мне отработанные дни было сказано, что, если всем оплачивать по 3 дня никаких денег не хватит. Так бесславно закончилась моя трудовая деятельность в этой «клинике». Из ситуации сложилось впечатление, что администратор им был нужен, чтобы «заткнуть дыру» в расписании из-за отпусков, праздников или еще чего-то подобного. Далее →