Эстель Адони & Caterina Leman, Caterina Group: отзыв сотрудника
Работа в интернет-магазине best-elle.ru, он же Эстель Адони, и принадлежит все это холдингу Caterina Group.
Место работы — офис у ст. м. Ленинский проспект.
Главные действующие лица:
- Руководитель интернет-магазина Болдина Надежда
- Руководитель по развитию интернет-проектов группы компаний «Caterina Group» Губарев Илья.
Я проработал в этом месте 2 месяца на позиции руководителя отдела Продакшн (фотопродакшн имеется ввиду).
По порядку. Прошел собеседование, потом тестовая съемка, затем попросили выйти на тестовый день, затем еще одна тестовая съемка, еще одно собеседование и наконец пригласили работать.
Самое главное:
- Не оформляют в течении двух месяцев, если настаиваешь, то просто кормят завтраками. Мотивируют это испытательным сроком;
- Договорились мы на испытательном сроке на 60 т.р., а после прохождения испытательного срока на 80 т.р. В итоге, сказали, что прошел, но З/П будет 60т.р., плюс 10, если все будешь выполнять. А пока «ты на восемьдесят не работаешь»…
- Как руководители эти двое абсолютно бесполезны для отдела. Любят слова «прояви инициативность», при этом делегирование полномочий не произошло, все надо инициировать и выпрашивать самому. Постановка задач размыта и эфемерна, если уточняешь то слышишь: «Мы что должны только твоими делами заниматься день и ночь? У нас и так дел по горло.»
Итог:
С точки зрения заработка — обычный развод и кидалово.
С точки зрения опыта и развития — абсолютно бессмысленно потраченное время.
- 👉 Работа в ЭСТЕЛЬ АДОНИ & CATERINA LEMAN CATERINA GROUP в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4202 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74809 отзывов) →
-
Не буду вдаваться в даты и детали своей работы в данном месте, т.к. у владельцев компании влиятельные связи в определённых кругах, но вынужденно проработав достаточно продолжительный период, могу поделиться ощущениями. На собеседовании всё будет мило и прилично, холдинг производит впечатление своим масштабом, а на деле же — самый обыкновенный колхоз. Краткая выжимка: — чёрная ЗП в конвертах (есть сотрудники, у которых серая и даже белая, но это, как правило, приближённые доверенные лица руководства) — неадекватные и зачастую необоснованные решения руководства по рабочим процессам — хамское отношение к сотрудникам (переход на личности, унижения на общих собраниях, панибратство, публичная порка — один из любимых видов развлечений) — процветает подсиживание, подставы, стукачество — в лучших традициях низкосортных коллективов — манипуляция лишением ЗП, штрафы. Думайте миллион РАЗ, прежде чем устроиться в эту компанию, дорогие соискатели! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
