Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Г-н Савоськин, директор компании, невыносим, работать под его началом очень тяжело. Контролирует каждый шаг, выносит мозг как сотрудникам, так и партнерам-поставщикам, постоянно читает лекции всем, до кого дотянется, о том, как нужно работать, не чурается употребления криков и ненормативной лексики при работе с персоналом. Создает неблагоприятные ситуации в рабочих процессах и делает «крайними» сотрудников. Срывает сроки проектов. Честно говоря, не знаю, почему владельцы бизнеса не предпринимают ничего. Проработала в компании примерно 0.5 года, трудовой договор согласились заключить лишь после 4 месяцев работы и лишь благодаря настойчивым просьбам главбуха, после испытательного срока зарплату, несмотря на обещания, так и не повысили. Через пару месяцев после моего увольнения, не выдержав, ушел главный технолог, а вскоре — главбух. Вакансии у них то и дело висят, видимо, текучка постоянная. И нечего делать там, коли нервы дороги. Далее →

Не верьте обещаниям, эти люди все равно вас кинут, проработала 3 мес испытательный срок, была уволена за какую-то ерунду, типа ошибка в 1 размере, сроки вам ни когда не выполнить, ведь их ставят дизайнеры по работе на данное количество проектов, потом количество пректов увеличивают, а сроки нет! Руководители без Выс.образования!вруны! Далее →

Дорогие соискатели! Если в данный момент Вы стоите перед выбором «принимать или не принимать  предложение о работе в компании Аквион «, то огромная просьба сначала прочитать мой отзыв о данной организации. В компанию «Аквион» я пришла в августе, в конце ноября организация продала свои самые крупные бренды, за данным событием последовало увольнение сотрудников. Руководство компании всегда (по словам сотрудников) поступало с людьми «по-скотски», к примеру, увольняя и не выплачивая з/п, давая задание в письменном виде, чтобы сотрудник не справился с ним и была возможность уволить по статье. В моем случае, они решили уволить с помощью психологического давления. В один прекрасный момент меня вызывают в кабинет Захарова О., Габоев С., Кузнецова М. и просят написать заявление по собственному желанию. В ответ на это, у меня было ответное предложение — увольнении по статье «сокращение». К сожалению, компания не захотела выплачивать все издержки при увольнении по данной статье и на следующий день предприняла кардинальное решение — уволить по статье «не прохождение испытательного срока». Но вооружившись помощью юриста и камерой, мне удалось заснять сие преступление. Глава юридического отдела Габоев Сослан решил по внутренней почте прислать мне «задним» числом скан не подписанного документа об увольнении по причине не прохождении испытательного срока, чтобы я сама написала... Далее →

Дёрнуло меня согласиться работать в этой гнилой конторе. Прошёл 2 собеседования и тестирование на должность менеджера по работе с оптовыми клиентами, всех всё устраивало, даже то, что опыт работы более 12 лет у меня был в рознице. Ушёл с высокооплачиваемой работы с перспективой, что здесь со временем з/п будет выше. Отработал 3 дня, в конце третьего дня мне начальник отдела заявляет, что я ему не те вопросы задаю, и что мы не сработаемся, и я могу искать другую работу. Причём по трудовому договору испытательный срок 3 месяца, пытался объяснить, что так никто не учит, и вы видели кого брали, на что получил ответ, что у нас не учебный центр и специально мы никого учить не будем. Сказал, что увольняться не буду, пока не найду другую работу, на следующий день заболел (уже неделю ходил с температурой) и проболел почти 2 недели. Пришёл в отдел кадров, чтобы написать заявление об увольнении, принёс закрытый больничный, а мне через турникет трудовую отдали и сказали, что им от меня ничего не надо, т.е. получается, что трудовой договор был ни о чём и официально меня никто не оформлял и ничего мне не оплатили, поэтому хорошенько подумайте, если захотите связаться с этой конторой. Далее →

Уважпемые соискатели! Будьте внимательны при устройстве в данную компанию: могут возникнуть проблемы с зп по факту, со своевременностью и качеством документов, может грозить второй испытательный срок. «Заправляет» кадрами Герасимова Юлия Викторовна. Остается загадкой откуда и как человек привнес в компанию данный «опыт» ведения кадровой политики… Далее →

Вспоминаю период работы в мфюа как мучения и ад. Место работы хуже чем это представить сложно. во первых на собеседовании сказали будем платить 30 на испытательном сроке, а после 35. в итоге платили 25 минус налоги. зарплата нищего бомжа. Ну надеялся после испытательного срока будут больше платить. Но испытательный срок видимо у меня длился 5 месяцев. после чего и уволился, и только когда собрался увольняться они решили взять меня официально и повысить зарплату. Условия работы самые худшие. всё железо старое и еле рабочее. После месяца работы в корпусе начался ремонт, не маленький какой-то, а глобальный с разрушение стен и полов. Некоторых сотрудников перевели, а не которых оставили в том числе и меня: пыль, грязь в общем работал на стройке. Платили всегда не вовремя и один раз в ме задерживали всегда на неделю или больше. Деканша башенная, опоздал на 5 минут всё конец света. А если интернет не работает то виноват я, а не то что мы на строке и строители кабели перерезают. Отключили свет, сервак потух, виноват опять я. В общем это худшая работа которая только может быть… а ещё в отделе кадров девушка имбицил. говорит одно, а на деле всё по другому. Далее →

Устроилась на работу в компанию Миракоста (их инет-магазины japanozhik.ru, nazomi.ru, beauty-foot.ru, miracosta.ru) Компания состоит из 2 с половиной человек, офиса своего как такового не имеет, я сидела одна в компании «Центр Японского дизайна», к которой Миракоста присоседилась. После прохождения собеседования с Лапенковым Евгением, Андреевым Максимом и неким Тимофеем, вышла 29.10.12 на работу в должности «менеджер по работе с клиентами», поскольку работа оказалась для меня абсолютно не интересной, через неделю я захотела уволиться по собственному желанию. Мне сказали приезжать за документами, трудовую отдали (без записей, естественно) а за зарплатой сказали съездить к Тимофею (которого я 1 раз на собеседовании видела), Тимофей по телефону сказал, что ничего мне оплачивать не собирается, потому как я не прошла испытательный срок, при этом не забыв нахамить мне. То есть про то, что отработанные дни оплачиваются на испытательном сроке, он наверное вообще не в курсе. Выяснение отношений ни к чему не привело. Итог: я проработала на какую-то невнятную контору неделю бесплатно. При этом сделала я для них за эту неделю не мало, что делает ситуацию вдвойне обидной. У меня вообще есть сомнения в платежеспособности данной организации, поскольку сейчас она продает товар только с помощью акций на различных... Далее →

Привет. Пост рекомендую тем, кто трудоустраивается в данную компанию. При первичном собеседовании очень милые дамы рассказывают очень красивые сказки про райских птиц, а именно: о полностью белой зарплате (по факту — в трудовом договоре указывается просто смешная цифра, сам договор у работника на руках — большая редкость). Когда вы проходите испытательный срок в компании с обучением (длится 14 дней в среднем, обещают оплатить это время. По факту — тоже много чудес тут…) Потом вам навязывают принудительно зарплатную карту от Альфабанка и только Альфабанка. Да, зарплата поступает, своевременно, только через 2−3 месяца начинаешь понимать, что тебя обманули: зарплата состоит из аванса и собственно, зарплаты. Аванс — обычно фиксирован, зарплата — тут начинаются чудеса: она частично белая, в размере той цифры, которую вы указали в своем трудовом договоре, слезы в общем. Налоги удерживаются как из белой «части», так и из серой, благо политика Альфабанка позволяет это. Следующее чудо: как бы вы не старались выполнить план на розничной точке — обещаную в кадрах зарплату вы никогда (!) не получите… А на следующий месяц вам тупо поднимут уровень плана на торговой точке… Условия работы. Поднимается цифра плана — автоматически вверх лезет объем реализации (мы ведь стараемся,... Далее →

Прочитав различные отзывы о компании ООО «Юнифарм Траст» и ООО «Фарм Лайн Трейд» ,что впрочем одно и тоже, решил провести свое собственное некое расследование. Встретился со многими бывшими сотрудниками компании, пообщался с ними и что Вы думаете, от всего ими рассказанного волосы на голове встали! Начну по — порядку: 1. На собеседовании обещают золотые горы о безграничном заработке (как в сетевом маркетинге) будь то вакансия от торгового представителя до руководителя Дивизиона. 2. На подписании Трудового Договора Вы увидите в строке заработная плата в лучшем случае 15.000 рублей в худшем 7000 рублей. 3. Вам повезет, если Вы пройдете, испытательный срок 3 месяца, но не думайте, что Вы тут надолго максимум 6 месяцев. Начнете гнуть свою политику в работе — Прощайте! (из Вас выжмут весь рабочий потенциал за этот срок, что Вы прежде чем искать новую работу будете отдыхать месяц)))) 4. Будьте готовы к регулярным задержкам заработной платы на 1−2 месяца (это не предсказуемо) У генерального директора много важных кредитов! И продажники «Не ХРЕНА НЕ делают»)))) (а ничего, если там сплошной недостаток товара, и не в одной аптеке даже слышать о них не хотят) 5. Если Вы торговый... Далее →

Не заплатили за неделю испытательного срока, что полностью характеризует эту организацию. Рабочие места оборудованы старыми, древними и ужасно задумчивыми системными блоками компьютеров. Интернет предоставляется по запросу. Внутренняя компьютерная программа невероятно неудобная и постоянно «подвисающая». Много абсолютно лишних, дублирующих друг-друга действий и манипуляций должен делать каждый менеджер в этой программе. З\ п НЕ белая. Полицейский режим. Далее →