Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Добрый день! Хочу пожаловатся вам! Я работаю в охране 9,5лет тут мне пришлось искать другую работу. Я зарегистрирован на сайте Rabota.ru и у меня есть там резюме, что Я ищу работу мне пришло предложение, что компания Bennetton приглашает на работу конроллера торгового зала график работы 22 зарплата 24000−26000 рублей. Офис находится на Улицы 1905 года там говорят 3дня работаете испытательный срок потом мы вас оформляем если подойдете! а самом деле это [censored] Далее →

http://www.raycom-w.ru/ Компания любит «хвалится», что лучшая IT в России, а на самом деле просто перекупщики оборудования из США. Руководство из 90-х годов, некомпетентное, на собеседовании говорят о хорошей достойной зарплате и о премиях, но на деле — это только слова. Огромное количество работы, минимум зарплаты, ужасное отношение, живут за счёт своего персонала и это просто рабский труд. Не удивительно, что там сосуществуют 2 компании с разными названиями, дело! тёмное». Испытательный срок для всех 3 месяца — потом «выкидывают». Далее →

http://www.intacom.ru/index.html Компания позиционирует себя, как зарубежная и успешная, а на самом деле работает с 2004 года, имеет судебный иск (его можно найти в интернете в свободном доступе) и т.д… Огромное число граждан СНГ и не только. Изначально говорят, что легализованы, а на самом деле хлопот выше крыше, Командировки в Сочи, невыносимые условия труда, заработная плата минимальная, хотя на собеседовании говорят 25 000 р., испытательный срок 3 месяца, потом выкидывают, как ненужную вещь. Заманивают и обманывают. Не подписывайте договора. Далее →

В фирме ООО «Компания Межрегионэнергосервис» или просто «мрэск» я проработал совсем недолго, и впечатления о ней у меня сформировались крайне отрицательные. Причиной моего пребывания в этой фирме было огромное желание получить опыт в сфере энергосбережения и, как выяснилось, интересные умные люди среди персонала, работающие в составе энергоаудиторского отдела. Это первая компания, информацию о которой, я хотел бы разместить на сайте Антиджоб, для предостережения людей, ищущих работу в сфере энергосбережения. Это первая компания в которой я увидел просто гадкое, нечеловеческое отношение к персоналу. К работникам (энергоаудиторам) относятся как к чернорабочим, устанавливая просто невыполнимые для человека, а иногда просто абсурдные задачи, да еще и в нереальные сроки, угрожая штрафами, денежными невыплатами, о которых даже нет никаких упоминаний в трудовых договорах сотрудников. Пытаясь разобраться в этом вопросе, мне сказали, что белую зарплату выплатят в любом случае, а вот из черной и будут вычислять штрафы. Обещания руководства о повышении заработной платы остались лишь обещаниями, ее средний уровень так и остался значительно ниже заработных плат сотрудников других энергоаудиторских компаний. Система премий и, так называемых, «бонусов» не работает — всегда находятся какие-либо причины отказа, порой, совсем нелепые, вне зависимости от количества... Далее →

Упаси Вас Бог устроиться туда на работу. Вас обязательно «нагреют» с зарплатой. Зарплаты обещают огромные, а платят ниже рыночных да еще большую часть в конверте. Белая часть составляет не больше 20 000 рублей. запомните! ИМ НЕ НУЖНЫ специалисты! Низкооплачиваемые работники, и ВСЁ! Все Ваши знания и умения, рвение и стремление можете засунуть далеко и надолго. Руководство интересует только низкая оплата ТРУДА — но при этом с Вас будут спрашивать по «полной программе». В сумме впечатления от этого места можно назвать — серое убогое болото. испытательный срок — с маленькой такой зарплаткой, ну и понятно что послушав посулы, Вы, как и всякий нормальный человек будете стараться, и совершенно напрасно. Фритек практикует метод «академика Кидалова», варьируется он в зависимости от должности, но суть примерно одна — срок заканчивается, вам выдают денежку (как помните маленькую такую, совсем крохотную) и сообщают, что после испытательно поднять зп не могут, или поднимут на 5−10 тысяч, опять же в зависимости от ранга, короче бросят кость собаке… НЕ ходите В ЭТОТ гадюшник, НЕ тратьте СВОЮ ЖИЗНЬ И СВОЕ ВРЕМЯ на никчемную и пустую суету. Далее →

Мне сегодня на мой личный эл.адрес пришло письмо от некоего ИД «Лайт-Медиа». Отправлено с непонятного адреса: noolipd@wapbox.ru (письмо прилагаю ниже). Письмо с предложением работы наборщиком текстов. Я сначала обрадовалась, поскольку по первой специальности профессионально набираю тексты, скорость зашкаливает и т.п., а сейчас в декрете. Но, как человек с большим опытом работы и походов на собеседования, сразу стала искать в интернете информацию об этой компании — ничего нет. Обнадежило то, что в конце письма указан номер лицензии: 89 862 от 26 сентября 2009 г. Тогда в поисковик ввела его и наткнулась на несколько обсуждений таких же предложений, где тоже говорят, что это [censored] Действительно, думаю, что серьезный работодатель всегда имеет и указывает адрес сайта, контактное лицо, телефон для связи. А тут — ничего. И указанные электронные адреса зарегистрированы либо на wapbox.ru, либо на mail.ru — значит, у них и домена своего нет или шифруются. На письма с конкретными вопросами они не отвечают. Самое главное, они просят заплатить сначала сумму 125 рублей, да еще на Yandex, даже не дают своих банковских реквизитов. Объясняют они эту просьбу тем, что, дескать, не хотят рисковать, высылая тексты неизвестным людям, хотя, риска тут для них... Далее →

Проработала в компании почти год, больше не выдержала. 1. Начнем с того, что когда я устраивалась на работу, мне предложили зарплату на испытательный срок 25000р, после испытательного срока сказали посмотрим. 2. Когда я пришла подписывать трудовой договор, то там стояла сумма моей зарплаты 4300р.-это минимальная зарплата по России, остальное, что они доплачивают оказалась премией. Иногда премии может и не быть- это на усмотрение начальства. 3. После испытательного срока зарплату так и не подняли, то есть на руки я получала около 21 тыс руб с учетом того, что в месяц 22 рабочих дня. Если рабочих дней в месяце меньше, то зарплата естественно меньше 18−19 тыс руб. 4. Выполняла полный комплекс работ, но в ответ от начальства Федоровой М.П. и Нагорновой Н.В. слышала одни упреки и оскорбления. Своих подчиненных они называют баранами, которые ничего не знают- это слышала от них постоянно. 5. Кадры меняются постоянно. Не успеешь привыкнуть к одному, он уже уволился. В месяц увольняются по 10 человек. 6. Не однократно на них писали подчиненные в прокуратуру и в трудовую инспекцию. 7. ОАО «метрогипротранс- это тоже самое что и ооо"смецметропроект», скрываются под разными... Далее →

Проработала в этом журнале неделю и жалею о потерянном времени. В январе я проходила собеседование на должность редактора, которую решили восстановить после кризиса. Мне это сразу показалось странным, ибо журнал без редактора не журнал. В конце месяца мне сообщили, что меня берут на испытательный срок, но выйти на работу нужно было не в начале февраля, а в середине. Понедельник. Выхожу, приношу все документы, но написание заявления и оформление прочих документов откладывают, объясняя это занятостью сотрудника кадровой службы. Мимоходом замечу, что работодателю дается три дня для подписания с новым сотрудником договора, в котором указываются, в частности, испытательный срок и размер заработной платы (см. тут: http://www.hr-portal.ru/article/kak-zaklyuchit-trudovoi-dogovor-po-novym-pravilam). Вторник. Заваливают работой, причем сделать ее надо очень быстро. Об оформлении документов речи не идет. Среда и четверг. Работаю на выездном мероприятии. Я получила задание знакомиться с профессорами — потенциальными авторами журнала — и предлагать им сотрудничество. Подхожу к одному из них, представляюсь и получаю такой ответ: «Странно! В этом журнале каждый раз новые редакторы». Я, держа в руке визитку этого профессора, думаю: «Да, действительно странно». Конференция в четверг закончила свою работу в четвертом часу дня, после чего я вернулась в редакцию с надеждой подписать трудовой договор,... Далее →

При приеме на работу обещают получение огромного опыта, перспективу роста, индексацию заработной платы, нормированный рабочий день и т.д. В действительность же все с точностью наоборот. На испытательный срок никакой договор не заключают, мотивируя тем, что у юристов все без обмана. Работа только разъездного характера и до упора. Об обеде можно и не мечтать-его там просто нет. При расчете объясняют, что руководство считает Вашу работу стажировкой, извиняются с улыбкой за такое решение и соответственно Вы зарплату не получаете. Связаться с ними проблематично, т.к. либо никого нет из главных либо отказываются говорить. Если Вы хотите потерять время и работать бесплатно, приобрести опыт курьера-Вам туда. Далее →

Я работала в ООО «Компания Стайлаб», находящемуся по адресу: Москва, ЦАО, Звенигородское шоссе, д.5 (на территории всероссийского научно-исследовательского института ветеринарной санитарии, гигиены И экологии) в должности помощника бухгалтера. Генеральный директор Ветлугаева Александра Николаевна (тел. (495)783−90-08; 662−64-15; 729−17-04), она же главный бухгалтер. На собеседовании я поставила в известность, что прохожу переквалификацию и опыт работы в данной сфере имею минимальный. Несмотря на это меня приняли на работу. В процессе работы мне пришлось осваивать самостоятельно несколько направлений в бухгалтерии, с которыми я ранее не имела опыта работы. Впоследствии Ветлугаева рассказала, что ожидала бухгалтера с опытом работы. Хочу сообщить также о нарушении законодательства РФ. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней. В январе (в день выдачи зарплаты) генеральный директор поставила в известность, что я не прошла испытательный срок. Также запись в трудовой книжке она отказалась делать, мотивируя это тем, что это я должна была сама оформить себя. Заработная плата в компании выплачивается 2 раза в месяц. В компании я проработала с 7.12.2010г. по ... Далее →