Отзывы о прохождении стажировки в Новокузнецке

Доброго времени суток! При устройстве на работу я как и все проходила собеседование, где красочно расписывались преимущества работы в МЮЗ, региональный директор (Евгений Павлович) был вежлив, приветлив и обходителен. В период стажировки я с ним даже и не виделась, за исключением пары встреч длинной 2−3 минуты. Но уже тогда я стала подмечать его неуважительное и бесчеловечное отношение к работникам (а все они девушки), причем он при этом улыбался и считал своё поведение вполне нормальным. После официального трудоустройства всё только усугубилось. В итоге, долго я там не проработала, высказала своё мнение и уволилась. Так что, милые девушки, подумайте, надо ли оно Вам. Далее →

Хочу поделиться опытом «стажировки» в Гауди. Руководитель с кучей комплексов неполноценности примет вас на якобы работу, чтобы потом не трудоустроить и объяснит вам, что вы по Фен-шуй в их мегаколлектив не подходите! И по деньгам обманет 100%! Бегите от туда! Далее →

Нарушают условия труда водителей, машины в плохом техническом состоянии! Официальное трудоустройство только через 3 месяца! Стажировка не оплачивается. Неделю отработал сказали, что не прошёл стажировку, свободен. Ненормированный рабочий день. Водителей постоянно переводят на другие машины! Они в плохом состоянии! Далее →

Ребята, не ходите в эту организацию! Система штрафов от 500 до 1500, кругом камеры, даже сейчас хотят установить на прослушку. Если увидели что присел или чай пьешь, сразу штраф, если допустил какую-то ошибку (на испытательном сроке) тоже штраф) обещают трудоустроить с первого дня стажировки, а фактически ты 5 дней ходишь на работу просто так (неоплачиваемо). Много информации, которая должна содержаться в голове, самообучаемость дома, Руководитель Капранков Евгений — вообще самодур. Клиентам считаешь вручную на бумажке, что отнимает много времени, особенно если у тебя нету опыта, на вопрос неужели нельзя создать программу где всё само считается, он отвечает — чтобы мозги тренировали. Зарплата серо-белая. На руки 15 000, хотя обещает 17 000, а то можешь вообще под штрафы попадать постоянно, на собеседовании много обещает, а фактически минусов больше всего! Далее →

Ребята! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шаражкину конторку! Отвратительная компания! Берут торговых представителей с испытательным сроком на 2 мес. Официально не устраивают, но трудовую книжку забирают сразу (которую потом еще и фиг обратно заберешь)! Авансы не выдают! ЗП задерживают по несколько недель ссылаясь на долги клиентов! В итоге увольняют за неделю до окончания испытательного срока по причине невыполнения планов! Планы по объему нереальные! Планы по спец.задачам выполнить сложно т.к. в последние полторы недели месяца мистическим образом кончается запас товара (именно позиции для спец.задач)! При увольнении кидают по зп! Насчитывают гораздо меньше чем получается, либо вообще не выплачивают! Некоторые ранее уволенные работники (с июля-августа месяца) до сих пор выпрашивают свою зп! Клиенты с этой конторкой работать не хотят по причине «текучки» !Супервайзеры данной компашки по ходу работают на «откате"- кидают по зп! Далее →

Компания ужас.. Отработав 10 дней за бесплатно, оказалось что стипендию за стажировку платят в случае трудоустройства, а если ты не понравишься руководителю то бесплатно! Не ведитесь на этот развод, никто стипендию за стажировку платить не будет! Заставят покупать за свой счет форму, отдадите чек начальству, но в последний день стажировки вам скажут: Ну раз вы у нас не остаетесь работать, то форма остается вам! Обеды так же за свой счет! Если вы готовы быть бесплатной рабсилой, то вам в миртек! Далее →

Пришла на собеседование на должность администратора, на сайте указали график 1/3 и з/п от 15 т.р. Оказалось, что администратор нужен на дневное время, график 5/2 при разговоре о з/п директор ушла от ответа, говорила про какие-то премии и проценты. Хотелось получить опыт работы в данной сфере, решила пойти на стажировку. Написала кучу тестов, английский (2 теста), психологический, по специальной программе (на уровне знаний системного администратора не иначе!) Тест по программе очень сложный, вплоть до алгоритма нажатия каждой кнопочки, настройки, какие-то «программистские» прибаутки — ненужная вещь для работы администратора (бронь, заселение, выселение, расчет-с этим любой дурак разберется), необоснованные требования уровня знаний прошаренных айтишников (никто из работающих сотрудников такими знаниями не владеет!). Выслушала кучу пафосных комментариев от директора, в итоге, решила взять меня на работу, но с трудоустройством тянула. Сломала палец на ноге, от больничного отказалась в травме, она тянула с трудоустройством месяц! Спустя месяц, принесла справку, документы и прояснилось, что получать я буду 11 300, никаких от 15! Слишком много пафоса, для такой зарплаты уборщицы больше получают… Моему возмущению не было предела. Узнала, что до меня стажировались и другие девушки, тоже... Далее →

Являюсь бывшим сотрудником и непостоянным клиентом данной гостиницы (сауна с друзьями и ночевка в номере со своим мужем). От лица бывшего работника: Условия работы приемлемые, график сутки трое, зп на тот момент 11000−14000, что вполне адекватно для горничной, приятный коллектив. Но, хотелось бы посоветовать руководству! обязательно!, чтобы перед стажировкой и трудоустройством проверяли наличие медкнижки, так как приходится не только поддерживать чистоту в сауне и в номерах, но и готовка завтраков (ужинов по-требованию), тоже лежит на горничной (да-да, знайте будущие гости готовит яичницу и нарезает салаты горничная, которая возможно работает без медкнижки. Ну сами понимаете, мало ли чем она болеет. Так что надо медкнижку обязательно иметь, даже при неофициальном трудоустройстве). Повар есть, но он работает на две гостиницы и готовит в основном сложные блюда, которые в итоге можно просто разогреть и работает всего часа по 4, то есть всякая мелочь лежит тоже на горничной. Все-таки руководство должно понимать что 12−14 номеров, да плюс сауна, глажка, стирка, уборка генеральная. И еще готовка, а иногда гостю что-то срочно захочется. Не всегда есть время даже руки помыть (за этим тоже админ должна следить). Или же пусть... Далее →

Как и во всех магазинах подобного плана обещают оклад +проценты от личных продаж, стажировку в 9 дней, белую зп, обучение и прочую [censored] На деле не все так гладко, стажировка вместо обещанных по 7 часов была по 11 часов, ну в связи с тем, что они только открылись и ми нужны были люди на помощь.. В итоге все работали по 12−14 часов ..готовили все к открытию и не важно стажер ты или нет, плюс я оставалась с ними до пол 4 го утра! Требовали купить форму белую блузу, так как видите ли дресс код и в своем нельзя..хотя у меня была блуза серая, но управляющая сказала все равно нельзя. И говорит сначала: Мы вам выдадим деньги и вы сходите в ближайший магаз и купите белую блузку. Конечно же денег не дали, т.к не было мелких купюр…пришлось со своих денег покупать..пообещали отдать 700 р за блузу…так и не отдали ссылаясь на то что после открытия отдадут! Ну да ладно..после открытия, так же все стажеры (нас 3 было) работали по 11 часов как и все! Никакого обещанного обучения не было, приходилась работать кто как умеет…а я без опыта в данной сфере…По прошествию 9 дней, вместо 10…приехала делегация с Кемерово,... Далее →

в компанию набирают на стажировку на долгое время и полный рабочий день, без оплаты, потом не трудоустраивают, используют рабочаю силу, а самое интересное, что практиканты выполняют всю работу и имеют доступ к важным документам. Это говорит о несерьезности компании и ущемленности прав клиента, который пользуется услугами фирмы. Главное руководство в Барнауле не внушает доверия, особенно бухгалтерия. Бухгалтер может позвонить и необоснованно оскобить всех сотрудников при клиенте. В офисе творится бардак. Документы разбросанны. Люди осторожно! Далее →