Отзывы о прохождении стажировки в Омске

Пыталась устроиться в Киви банк менеджером по продажам карты Совесть. Прошла стажировку 3 дня, далее меня начали проверять Служба Безопасности этого банка для дальнейшего трудоустройства. Через три дня со мной по Скайпу связалась СБ и начали распрашивать все про моих родственников, соседи мне сказали, что приезжали к нам домой и все про нас распрашивать. Не понравилось, что ездят и собирают сплетни. Далее →

Позвонили с HH.RU и пригласили на собеседование в офис на должность заместителя управляющего. Собеседование проходило в офисе, на нем было всего 2 человека. Длилось примерно час, задавали много разных вопросов прошлое место работы, в конце дали заполнить анкету и сказали заполнить графу с пожеланием любого графика. Мною был написан график 2/2, на что девушка сказала, что такого графика у них нет. На дом дали заполнить анкету с 3-мя вопросами, ответ нужно было прислать на почту. После отправки ответа на почту со мной связались и сказали, что готовы принять меня на работу на данную должность. При оформлении в офисе была сказана информация, что на данную должность меня взять сразу не могут. Надо пройти стажировку и после изучения материала и успешной сдачи экзамена в моей трудовой книжке будет запись о должности заместитель управляющего. Но записи я так и не дождалась, проработав в компании 7 месяцев и после успешной сдачи всех аттестаций. Я узнала информацию, что данные о моей сдачи экзамена не была передана в офис региональным директором. Директор самой точки утверждала, что информацию офис получил. В итоге, спустя 2 недели после выяснения и постоянной нервотрепки с этой ситуацией офис проставил... Далее →

Пишу про Евромед в Питере. На Суворовском 60. Руководство постоянно шепчется о новеньких за их спиной. Потратила месяц на неоплачиваемую стажировку, постоянно говорили «ну скоро устроим», ждала ждала, а потом одна из девочек сказала, что руководство принимает решение обо мне и оно не положительное (лол что? я выучила всех врачей, всю документацию, все телефоны распорядки и тд). Интересно по каким таким критериям я, убив месяц, им не подошла? Я купила САМА форму за собственные средства, ездила туда за свой счет, работала по 6 часов и все зря. Коллектив — змеи! Не идите туда! Берегите нервы. Далее →

Доброе время суток, хочу поделится впечатлениями о работе в KD market в Калининграде, а именно в подразделении Tele2. Была устроена не официально, отработала 2 месяца, заплатили только 5 тысяч, при увольнении не заплатили остаток денежных средств, аргументируя тем, что «за август выдаем в сентябре зп"кроме того, ее задерживают на недели две. Не отдали трудовую книжку сразу. В компании бардак, о шестидневной стажировке не предупредили, потом наехали на меня, будто я не услышала, хотя ни о какой стажировке речи и не шло, отпахала одна на точке 6 дней, почти никто не помогал, только требования продавать больше. Оклада нет, проценты за продажи мизерные. Не знаю как в самом KD Market, но именно в подразделение Tele2 вообще не советую устраиваться, только нервы себе подпортите и нормальной зарплаты НЕ увидите. Еще на точке кража произошла, ВСЕ повесили НА МЕНЯ, хотя я не подписывала договор о материальной ответственности. В общем, не устраивайтесь вообще туда. Далее →

В начале меня приняли на стажировку, всё шло хорошо, я выполнял свои обязанности, хоть и менеждер «забил» на моё обучение. По истечению 2х недель со мной перестали выходить на связь, игнорировали просто так, беспрчинно. В итоге мне написали, что я не подхожу, не объяснив конкретно почему. Далее →

Эта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название «Евробалконы») — это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать каждый сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку. История 1. Гарантии для клиентов. А нет их! По договору — год. А по факту обстоит следующим образом. Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!.. Гениальным решением его брянского сиятельства [К.] А.Н. стало следующее: ежегодно распускать штат сотрудников, дабы не платить зарплаты «впустую" (!). А набор вести на 3−5 месяцев (иногда недель) в году — естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах. И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения постоянно), особенно зимой, в мороз,  — Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин! Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии —... Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →

Проработала в данной компании 7 месяцев, сотрудницы сразу приняли мое появление не гативно. Я старалась как-то наладить общение, но меня конкретно игнорировали. Во время собеседования мне сказали, что будут вопросы я могу обращаться, так как автомобильные перевозки для меня дело новое. Но в итоге все приходилсь делать самой поэтому делала ошибки. В августе месяце кончился испытательный срок, который мне установили и работодательница мне сказала, что я его прошла. Так как на тот момент у меня стали появляться заявки. В ноябре картина поменялась. Заявок стало меньше и появились недобросовестные клиенты, которые стали задерживать платежи. 9 января работодатель меня поставила перд фактом, что я должна написать заявление по собственному желанию и даже не дала возможности отработать 2 недел, и которые я должна по закону отработать, что бы найти себе замену работы. Заплатили мне очень мало. Очень обидно, что накануне 50- летнего юбилея вот так работодатель со мной поступил. Ни кому не советую идти в эту фирму работать. Люди гнилые за спиной друг у друга плетут козни и сплетни. Обходите далеко далеко сторонй эту компанию. Если не хотите стать обманутыми. Далее →

Мое резюме уже больше года размещено на сайте hh.ru. Я временно отложила трудоустройство, по семейным обстоятельствам. Позвонили с компании, пригласили на собеседование, где предложили пройти бесплатное обучение. Работа заключается в составлении финансовых отчетов. За каждый отчет обещали 1000р. Работаешь удаленно, отправляешь раз в неделю все отчеты и приезжаешь получаешь свой заработок. Приглашают пенсионеров, либо претенденток женского пола. С 08.01.19 я начала свое недельное обучение. На период обучения работаешь в ДЕМО-версии программы, задача состоит в отслеживании курса валютных пар, и покупке-продаже этих пар по выгодному курсу. В итоге за эту неделю я заработала более 5000 виртуальных долларов. Затем формируешь отчет, и их аналитик использует эти отчеты в своей работе. В последний день обучения начали настойчиво предлагать пройти другие курсы, уже платные за 70 000 рублей, чтоб делать ставки на фондовых биржах уже не виртуально, а зарабатывать деньги. Обещали, что потраченные на обучение деньги окупятся в течении месяца, и по их соглашению компания [censored] риски своих клиентов, где у меня появились глубокие сомнения. Мне не показали не сертификатов, ни каких-либо других документов, позволяющих заниматься данной деятельность, что говорит о шарлотанстве. А за хорошую стажировку мне якобы... Далее →

«лабиринт» магазин выдачи интернет-заказов книг. Не вздумайте идти туда работать. Директор [И.] он же отдел кадров, он же бухгалтерия, на собеседовании спрашивает все, начиная от опыта работы, заканчивая твоим семейным положением во всех подробностях. При окладе в 16 200 как написано на сайте, высчитывают НДФЛ, остаётся 14 100, но так как мы живём в Омске, нам начисляются северные в размере 15%, и сумма, от обещанной изначально, практически не должна отличаться, но он об этом видать не знает. В общем зп 14 100, и тут начинается самое интересное! Вам после испытательного срока предлагают подписать контракт на 1 год (что уже странно при зп в 14т.р) с пометкой» если вы решите уйти раньше чем через год, с вас взымается штраф, равный сумме выплат за период сколько вы отработали. То есть, я через 8 месяцев решу уйти потому что жить на эти деньги невозможно и я им должна их вернуть, отработав как дурачок бесплатно. Не рекомендую к трудоустройству Далее →