Отзывы о прохождении стажировки в Рязани
Ищете работу на стажировке в компаниях в Рязани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Рязани - это всегда риски.
🔴 В списке 108 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Рязань с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписать можно очень много негатива, но скажу коротко. Те отделы, куда не ступает нога Д. данной организации, работают без текучки кадров в благоприятной атмосфере. Но есть отделы, которые он ежевечерне посещает, заставляет задерживаться просто так, чтобы посидели в офисе, пока он там. Там никто не задерживается. Человек создал бизнес, а быть руководителем не научился, уважения к работникам нет. Принимает сотрудников на одну должность, а по факту работать не даёт, но заставляет выполнять другие обязанности, которые не входят в вашу компетенцию. Ещё любит звонить в ваш выходной день, чтобы поговорить непонятно о чем. А почему непонятно? Потому что он двух слов связать не может, речь у человека 3-летнего ребёнка, в книгах, наверное, только картинки смотрит. Решите уволиться до истечения испытательного срока или без отработки 14 дней, то получите только 50% зарплаты. Так же нет официального оформления. Не зря за глаза сотрудники данного человека называют Ц. Потому что вокруг него только слуги. Далее →
-
Сижу и плачу. Приехала из-под обстрелов из города Донецка. Хотела подработать и чтобы крыша над головой. Нашла в группе [А.] и привлекательное предложение зарабатывать. Это мой первый опыт на вахте. Договорились, что я беру вахту на 2 месяца. Надеялась, что ситуация дома за этот период стабилизируется. Приехала я в Москву, вместо корпоративного транспорта сотрудники вызвали мне такси. В офис ехали достаточно долго, как мне показалось. Оформляли около трёх часов. Оговорили все условия и поехали на такси в Софьино, где я в дальнейшем должна была проживать. Заселили меня в хостел, где в комнате кроме меня было ещё 6 девочек. Изначально обещали квартиру. Далее небольшой онлайн экзамен, стажировка и уже сама работа. Работа очень интенсивная, но как бы я не старалась делать всё максимально быстро, даже перерывы иногда пропускала, написать то, что изначально обещают, ну не как не выходило. Выходные давали постоянно, либо не давали совсем. Т.е. в неделю могло быть до 3-х выходных, позже я работала почти 2 недели без. Поняв, что это не моё, решила уйти раньше. В офисе мы обговаривали этот момент, что если я хочу уйти, должна ещё отработать 2 недели.... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОбещают наличкой зп Далее →✗ НедостаткиОфициальная ЗП 4 тысячи в месяц. Сперва трудитесь неделю, обещают заплатить 3 тысячи за стажировку. Остальное получите только после пары месяцев отработки. За 6 дней нужно выучить 100 продуктов и все их сроки хранения. На собеседованиях массовых общаются как с собаками. Наблюдала за их вакансиями в течение трёх месяцев. И всегда нужны были люди. Текучка огромная. Это говорит о многом. Просто пользуются людьми во время стажировки неделю, а затем говорят, что они не прошли тестирование. Так и экономят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерспективная отрасль Далее →✗ НедостаткиФирма Дом Полимер (они же Грейт Инжиниринг и Грейт Пак три в одном). В вакансии инженера-конструктора указано от 55 до 65 т.р. на руки, при устройстве на работу удалось сторговаться на 60 т.руб., далее начальник говорит: всему научим и всё покажем, но в реальности всё не так. Работа полностью самостоятельная, начиная от моделирования с нуля и заканчивая сборкой со слесарями по своим эскизам. Другим инженерам-конструкторам, которые пытались устроиться, предлагалась зарплата в 40-45 т.р. после испытательного срока, у всех других конструкторов зарплата была не больше 45 т.р. Зарплата состоит из белой 30 т.р. части и черной, белую платят постоянно, черную платят со смещением в 2−3 месяца или не платят вообще. Отпуск и больничный оплачивают только по белой. При увольнении меня кинули на черную зарплату за 3 месяца и 2 недели неотгуленного отпуска, также не оплатили. Далее →
-
✓ Преимущества1. Оформление по ТК РФ 2. Приобретёте стрессоустойчивость 100 level (правда ценой собственного здоровья:))) 3. По сравнению с Молочным продуктом перестали задерживать ЗП Далее →✗ Недостатки1. Компания не сразу выдаёт на руки подписанный договор (вероятно, чтобы была возможность наколоть вас на ЗП при отказе продолжать сотрудничество после прохождения испытательного срока) 2. Часто в договоре прописан оклад и премия отдельно, чтобы затем шантажировать вас невыплатой премиальной части (она платится на усмотрение работодателя) 3. Плохое оснащение как на производстве, так и у офисных сотрудников. Компьютеры пыхтят в прямом смысле слова, станки копытные ранят людей! Таких примеров уйма. Впервые вижу компанию, которую люди покидают из-за плохого оснащения (это касается и производства, и офисных сотрудников). Тут даже стул не сразу привезут вам, чтобы спина не болела 4. Феодализм и делёжка сотрудников на своих и «с улицы». Как следствие — стукачество, стрелочничество, пофигизм, зазвездившиеся сотрудники и директора. Неоднократно приходилось заниматься вещами, которых нет ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях. Вдобавок к этому за неисполнение чужой работы можно и нагоняй получить. Своим можно опоздать, людям с улицы — нельзя. Сотрудники часто кидают стрелки, вместо того чтобы нормально выполнить свою работу, в этой компании вы часто будете чувствовать себя в качестве «футбольного мяча», который прыгает по кабинетам в ожидании понимания и помощи... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кредитного специалиста непыльная работа. За день может пройти до 1 клиента. Хотя, все зависит от точки. Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт первой работы. Сначала обещали оклад в размере 15 тыс. с вычетом НДФЛ, трудовой договор. Пошла я на обучение, которое было растянуто всего на 5 дней, и нам даже не показали на практике, как оформлять кредиты. Лишь один раз дали одной из девочек пощелкать, а потом пустили в свободное плавание. После обучения заключили ГПХ. Сказали, что это только на испытательный срок. К слову, в договоре даже оклад отсутствует. Только процент от оформленных кредитов. Как было указано выше, проходимость была небольшой, из-за чего зарплата выходила в размере 6-7 тыс. Очень хитро. В программе, как можно было понять, работать я совсем не умела, потому лажала 24/7 при оформлении кредитов и рассрочек. Сама программа сделана человеком, который, видимо, был сильно пьян, ибо без тренировки с бухты-барахты сразу оформить кредит не так уж и легко, это надо иметь мега мозг. После 2 месяцев я спросила, а когда, собственно, меня на ТК переведут? Ответ краток: когда станешь выполнять план. На совершенно пустой точке, да. Проще говоря, пришлось уйти. Они и тут умудрились меня обмануть, выплатив только 3 тыс. Пожалуйста, если вы уважаете себя, не идите... Далее →
-
✓ Преимущества- Стабильная з/п — дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования HR сказал, что заинтересован во мне и сказала, что позвонит вечером, чтобы точно сказать, берут меня на испытательный срок или нет. В итоге позвонила сама, ибо HR обо мне забыла. Очень негативное впечатление оставила организация о себе, куча волокиты с бумажками, проблемы с наймом и адаптацией, в общем, не устраивайтесь туда.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИскал работу php-разработчика. И тут какая-то неизвестная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ООО «Цетера» в лице Директора [У.] [В.] [В.] действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и заполните своими данными ПО аналогии с примером [У.] [В.] [В.] паспорт 78 02 613 434 выдан Кировским РОВД г. Ярославля 17.08.2002 г., зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ½, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность веб-программиста. Договор является договором по основному месту работы. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный). Выполнение трудовой функции — дистанционно. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц. Работнику устанавливаются следующие выплаты: Должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц; Ежемесячные обязательные премии согласно Системе грейдов Работодателя, опубликованной на https://hr.cetera.ru/vacancies/web-developer/, при условии удовлетворительного результата испытания (испытательного срока) и прохождения аттестации. После истечения срока испытания, при... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Дизайнера. Сходу мне присылают письмо с тестовым заданием, которое, по факту, подразумевает под собой выполнение большого объема работы. Хочу отметить, что тестовое НЕ оплачиваемое, и там реальная работа скрывается под видом ТЗ. 1. Это сделать дизайн Email-письма для PUMA RS Collection 2. Это сделать лендинг на 2 экрана и еще адаптацию к мобилке (оформив это как плюсик в карму) При этом прислать просят ссылкой на рабочий макет в Фигме, не скрин, не просто картинку в формате ДжПег, а именной рабочий макет, который можно легко скопировать и верстать, не тратя время, силы и деньги на дизайн, ведь его бесплатно сделают соискатели! Поэтому предостерегаю, чтобы никто зря не тратил время. Бесплатное тестовое — это незаконно, для этого есть испытательный срок. Далее →
-
✓ Преимуществаклассный дружелюбный коллектив, на этом все + заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиПервый месяц договор с вами точно никто не подпишет, ссылаясь на «испытательный срок» (хотя везде его подписывают с первого дня и просто указывают испытательный срок в нем). Наобещают хорошую зп, но по факту общения с другими сотрудниками поймете, что этого не случится. Свою нагрузку распределяешь сам, и всем пофиг, сколько у тебя задач, навалят только новые. Будешь сидеть и перерабатывать, начальник будет это видеть и не доплатит абсолютно ничего. Могут просить помощи на выходных, но также за спасибо. Начальник хочет супер-пупер круто и за 5 минут (да, есть такие дизайнеры, которые делают очень быстро и круто, вот только они и зп получают в районе 100к, а не 35−40). За 40к предложили стать главным дизайнером (очень смешно). Словам начальства о поднятии зп не верьте, в итоге услышите: «У тебя не хватает скиллов, но я готов сделать тебя главным дизайнером за ту сумму, что ты хочешь, а ты очень быстро наращивай скиллы». На вопрос, каких скиллов не хватает, ответа не последовало. Не хватает там времени и нормального отношения со стороны начальства, а не скиллов. Самое неприятное, через пару недель работы я подхожу и объясняю ситуацию: «Меня зовут работать в другое место за большие деньги, но я готова остаться за определенную сумму», договорились все окей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в эту контору, потому что они и не собираются вас брать! И тем более вам платить! Ранее прочитала много отрицательных отзывов, но все-таки повелась на обещание приличных денег — больше, чем в других кол центрах. Итак, вы пришли на собеседование — заполнили анкету, её забрали не глядя, с вами поговорит девочка ни о чем и назначит день начала обучения. Никто даже не посмотрит вашу трудовую, дипломы, чтобы свериться с информацией, которую вы написали в анкете! Вы можете быть судимы, в розыске и т.д. — им всё равно — тогда меня это удивило… Итак, обучение — 6 дней с 9 до 18, правда, с кучей перерывов, как в первом классе. Учат так, чтобы вы случайно чему-нибудь не научились! А если и научитесь, то вам это никогда не пригодится, так уже нигде не работают. Скрипты по продажам а-ля гербалайф или мальчики коробейники на улицах 20 лет назад с радостным криком: «Здравствуйте, у нас сегодня день рождения компании, и мы вам дарим бесплатно сковородку (миксер, фен и т.п.) Отличная сковородка, какая ручка, какая крышка))) А еще лучше набор кастрюль — сами варят, парят и в магазин ходят… Совершенно недорого за 20, 30 или 50 тысяч. И сковородка... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОставляла отклик на вакансию — Менеджер пункта выдачи товаров. Пришло приглашение, в котором нет телефона, чтобы им позвонить, мы с вами свяжемся, написали они. Связались, прислали СМС с адресом, куда приехать на собеседование. Пришла на собеседование, было человек 10 в одном помещении, нам рассказали, что оклад 8000р, остальное — премиальные по результатам работы пункта выдачи, собственно, в котором вы будете работать. Про вакцинацию ничего сказано не было, но если в Озон и Вальберис уже это ввели, думаю, потом бы уже попросили её сделать. В итоге после собеседования сказали: ожидайте звонка. Позвонили, спросили, когда удобно выйти на стажировку, назначили день, но я заболела, перезвонила, девушка сказала: да, конечно, можно перенести на три дня попозже, и тут они замолкли. Звонили мне потом опять из какого-то другого отдела и опять приглашали на собеседование. Я уже начала повторять всё то, что у меня было, сказала, что ходила на собеседование и жду СМС, когда выйти на стажировку. Сказали, что узнают информацию и перезвонят, и так прошло недели две, в итоге никто не зафиксировал то, что я хотела перенести стажировку и посчитали меня, наверное, прогульщицей и прислали в итоге отказ, как будто со мной лично они общались. Такого дурдома в отделе... Далее →
-
Доброго времени суток. Хотела написать сюда отзыв об очередном работодателе и предостеречь рязанцев. Посчастливилось устроиться на работу в компанию ООО «Мебельный район», или как еще она себя называет «Светофор мебели»! В итоге мы так и не поняли, как мы называемся) Оклад обещают 18 т. +%, но оклада такого вы не увидите, и % настолько мизерный, что говорят, что будете брать объемами, поэтому зарабатывать будет от 25 смело. Берут на испытательный срок 3 месяца, в трудовом договоре, конечно, не стоит такая сумма, а все намного меньше. Сначала руководители (а их полно, везде только одни руководители) мило тебе улыбаются, очень вежливые, но спустя месяц они будут разговаривать с тобой, как с г…м. У продавца появляется куча обязанностей, не говоря о их 1С, где нужно проверять всех вплоть до склада, снялась ли у них бронь. Вычитают час за обед, которого у тебя нет, и места для обеда тоже! Когда соберешься увольняться, оплатят тебе лишь твою зп по трудовому договору и повесят столько косяков, о которых ты и не знал. Например, косяки таджикского сборщика, который при сборке мебели всю ее поломал и покоцал еще до твоего прихода, и вся его работа была принята руководством. Трудовую книжку в день... Далее →
-
Здравствуйте. Даже не вздумайте идти туда. Я отравилась и лежу в ОКБ после химикатов на данном предприятии. Работников не отпускают на перерывы и морят голодом, а стажировка не оплачиваемая. Поищите что-то более приемлемое, а не работа на сделке за 7 рублей килограмм, за смену больше 8−9 кг вы не соберёте, а заработная плата 56−70 рублей за рабочий день 13 часов вас навряд ли порадует… Далее →
-
Теперь, собственно, о минусах. 1. Адское напряжение голосовых связок и нервной системы. В этом нет ничего удивительного, потому что продавать вы будете омолаживающие кремы и БАДы бабушкам-дедушкам пенсионерам. Косметика стоит неоправданно дорого за г@внокачество, явно не соответствующее обещаниям. Для начала вы попродаете дешня тысяч за 5–6. Это на стажировке. Затем готовьтесь к, скажем, например, 15–20 тысяч за примерно 4–6 баночек продукта. Не хило, да? А теперь представьте реакцию людей, которым вы звоните и пытаетесь втюхать продукт, который к тому же по отзывам полная шняга. Людям, которые приобрели, попробовали, разочаровались и больше НЕ ХОТЯТ ничего У ВАС покупать, но вы упорно будете им названивать и склонять отнести свою пенсию на почту. 2. План продаж. Вас будут уверять, что план выполним, это лишь стимул для того, чтобы больше заработать. Звучит красиво. Но на деле это выжимание всех соков из сотрудника и унизительное предложение выйти в свой выходной день. 3. Шум. Все орут, галдят. 4. Прочтите отзывы сотрудников о компании Топлайн. Там очень исчерпывающая информация об этой организации. Названий много — суть одна. Далее →
-
Попробую описать быстро и понятно. Производство это названия не имеет, не удивлюсь, если вообще не зарегистрировано, но находится около ледового дворца в Дашково-Песочне. Польстился на указанную в 30 тысяч рублей зарплату, пришел, никакого официального оформления нет, естественно (просто зачем врать, я не понимаю). Взяли меня и знакомого важного человека, работающего там ЦЕЛЫХ 4 ГОДА (это важно для дальнейшего повествования). Работал я, все было нормально, в устной форме мне пояснили, что получать я буду по 1500 в день, если не уволюсь. Я увольняться и не собирался, но в один день, когда я пришел на смену, меня отвели в тихий уголок и стыдливо сказали, что я медленно работаю, и за это я уволен. Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать. Все мои соработники говорили, что работаю я очень быстро. Ну, ладно, не проблема, подумал я, лишь бы зарплату выплатили. Ага, за 5 дней выплатили 3750))). Не так уж и плохо, скажут некоторые, мне же хоть что-то выплатили (вместо 7500). А я скажу, что было дальше. А дальше я звоню и спрашиваю, почему так мало, на что мне отвечают: ну ты же ушел. Я говорю: «это вы меня уволили, причем неясно за что». В общем, разговоры не увенчались успехом,... Далее →
-
Когда устраивался, милая девушка рассказала о компании, о том, какие вакансии доступны, и об обязанностях. Но только в конце сообщила, что испытательный срок 3 месяца, и плюс к этому тебя не будут оформлять официально за это время. Ах да, зп будет меньше. 20 с половиной тысяч. Про то, что это нарушает правила ТК РФ, говорить не надо. И так понятно. Далее нужно было пообщаться с руководством. Женщина, с которой проходило собеседование на одну из должностей, крайне неприятная, хамоватая, очень не понравилось, имя, увы, не помню. Потом также было собеседование с мужчиной, имя тоже не помню, вполне ничего. Единственный нормальный был. После всего этого сообщили, что возьмут меня, но сказали это так, как будто делают одолжение. Ужасно. Не ходите. Далее →
-
Здравствуйте, дорогие друзья! Хочу поделиться с вами своей историей, как я чуть не устроился в мошенническую организацию под названием (Tiens Group) (Тяньши), которая находится по адресу: город Рязань, ул. Новослободская, дом 13, к 1. Это маркетинговая сеть, которая занимается обманом людей. Суть «работы» в том, что они набирают себе людей в офис. Когда вы заходите, вас очень любезно встречают, сотрудник на ресепшене встает при виде вас, вам все улыбаются, в общем-то, делают всё, чтобы вас расположить к ним. Когда вы приходите на собеседование, вас провожают в кабинет, где сидят такие же люди, как вы, дают анкету, и вы её заполняете. После чего вам говорят, что перезвонят в течение 2 часов, и правда, через два часа вам перезванивают и говорят, что «Мы провели совещание, и по его итогам подходите именно вы» и назначают вам стажировку, на которой вам не расскажут про суть вашей работы, отговариваясь тем, что все вопросы в конце стажировки, а их 4. Люди, которых они якобы принимают туда на работу, обычно из разных слоёв, то есть от молодых людей до бабушек с дедушками и алкоголиков. По очереди сотрудники данной организации будут рассказывать, какая... Далее →
-
Работала в колл-центре. Пригласили на собеседование меня и еще 20 человек, усадили в большом зале, начали рассказывать о своей «прекрасной» компании: что оформление официальное, белая зп, легкий карьерный рост, испытательный срок месяц, после которого зарплата больше. В итоге оказалось, что: оформление будет официальным только через 3 месяца, т.к. у них там какие-то документы не в порядке, потом оказалось, что работать мы будем на полставки и зп будет минималка, а остальное либо в конверте, либо на карту банка Абсолют, с которым проблемы были у всех сотрудников, т.к. работодатель не указал кодовое слово и обслуживание карты стало невозможным вплоть до снятия наличных и оплаты картой. Т. е. деньги как бы есть, но воспользоваться ими никак нельзя. Кстати, официальная часть — на карту МТС банка и только туда. На удобный Сбербанк никто не будет перечислять вам ваши же деньги. Дальше оказалось, что испытательный срок у всех разный: кому-то сказали месяц, кому-то три. При этом начальница Рязанского колл-центра всегда так остро реагировала, когда кто-то говорил вслух о зачислении зарплаты и просила каждый раз об этом молчать. Да и зарплата приходила каждый раз в разные дни. Мы никогда не знали, когда мы получим наши деньги. Далее немного о самой... Далее →
-
09.12.2020 г (зашла на сайт просто почитать отзывы сотрудников) Я в шоке! У меня вчера был последний день стажировки (жду открытия нового магазина, открытие через месяц).. И вот думаю, стоит или нет идти туда работать (( Ещё вопрос: 99.9% отрицательных отзывов о магазинах, почему не принимаются меры, чтобы не допускать того, о чем пишут люди! Для кого эти отзывы??? Руководители, задумайтесь о сотрудниках, вы же тоже люди (и в конце концов такие же покупатели) Вы получаете зарплату, которую делают вам, своими продажами продавцы-кассиры, грузчики, уборщицы.. Очень хочется работать и соответственно получать за это деньги! Отвечать придется каждому, в свое время Незаменимых нет! Далее →