Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Дорогие соискатели! Никогда не думайте устраиваться в компанию ООО Новобалт СПб. Сейчас по порядку распишу тот [censored] в который я успел попасть и отработать 2 месяца менеджером по продажам. По телефону озвучивали [Д.] [М.] (дочь генерального директора [В.] [Е.] [В.] далее Е.В.) оклад 30 тыс руб + 20% от продаж. О как, подумал я, такой большой процент. Соблазнившись этим самым % я отправился на собеседование с директором. На самом собеседовании мне директор Е.В. озвучил что оклад не 30 а 20 тыс в первый месяц. Так как испытательный срок. По истечении испытательного срока оклад 30 тыс+%. При отгрузке клиентам. выяснились следующие обстоятельства: деньги которые платит ВАШ клиент по предоплате идут на левые махинации в компнии. Было открытым текстом сказано директором [В.] [Е.] [В.] берите деньги в предоплату и через неделю-две мы товар отгроузим. А клиенту что-нибудь придумывайте, соврите. Склад малеький в котором имеется только неликвид подоконники четырехсотки и причиндалы для плинтусов. ВСЕ! больше на складе нет ничего! Зато компания себя позиционирует как крупную, которая работает только с крупными застройщиками! В день получки меня ждали следующие сюрпризы: Выплата первый месяц была... Далее →

Ушол из фирмы Стандарт недавно, люди не идите туда! Там пздц полный! Проработал там менеджером по прадажам 3 недели и свалил. Короче пришол к ним после собеседования пришлось заниматся изучением что такое инвестиции, финансы и все такое. При чем я не понял зачем потому что я пришол на продажи, а не узнавать об инвестициях. Конечно интересно, но термины типо катировка и биржа надо было учить. После 3-х дневной подготовки я пошол в отдел на стажировку где работал 3-и недели почти. Короче закончилось тем что мне глава отдела сказал что я типо плохо работаю потому что его не слушаю. Ну я после этого ришил уйти из компании. Зато успел на карпоротиве побывать, но даже диджея не было и музыку сами ставили. Зато пицца нормальная была и водочку выпил с ребятами хоть и не много было. В общем на следущий день после карпоротива ушел с работы. Кстати деньги выплатили за что респект. Но если кто хочет нормально заработать то не идите туда, там будут сначала показывать про инвестиции, а потом только продавать будете. Тем более я и так нормально могу зарабатывать занимаясь своим бизнесом, а не работаю во всяких компаниях. Кстати кто хочет... Далее →

При трудоустройстве обещают оформление соглсно ТК, но по факту этого не происходит. По выходу на работу предлагают подождать до конца месяца, затем до конца испытательного срока. После с недоумением заявляют, что все же хорошо и откуда подобные вопросы. Директор всячески открещивается от любой ответственности, но постоянно требует максимальной отдачи. Выплаты на банковские карты. Далее →

Циолковского 10, ООО Цветомания Для ЛЛ: Хотите бесплатно отработать 36 часов, и в никуда слить неделю жизни — добро пожаловать. Начало стандартное — отклик на HH, звонок приятной HR-ши, приглашение. После собеседования, на котором всех все устроило: пригласили на стажировку, по условиям, стажировка должна была занять 3 дня, но не по 4 стандартных часа, а по 12 (полная смена). Но, как меня уверили — затем, эти, якобы, стажировочные смены будут оплачены как обычные рабочие. По факту никакой стажировки не было, объяснили, как работать за 5 минут, и все, работай с нами, даже методички/инструкций не было. Ну не вопрос, ничего особо сложного в работе не было, да и если это оплачивается — все честно. По ходу так называемой «стажировки» не было не 1 придирки к моей работе, на всякий случай даже уточнял, все ли ок. В конце третей смены мне сказали взять «выходной» на след день (который должен был быть уже полноценным рабочим), на мой вопрос «зачем» — ответили, что будет другой стажер, слишком много народу не нужно. Поинтересовался на кой х? И влияет ли это на меня? Старший кладовщик (он же по совместительству зам. Руководителя) ответил, что не знает, в моей работе его... Далее →

Кто хочет знать как можно отбить желание работать у человека — приходите в ООО Стандарт в СПб на м. Сенная. Меня туда позвали туда на должность регионального менеджера по продажам. Компания занимается финансами, инвестициями итп. Я уже имею опыт в этом проработав почти 3 года в «Деньге» (кстати там тоже лучше не работать) — микрозаймы. На собеседовании говорил, но как будто прослушали и позвали на лекцию вводную с последующей корпоративной подготовкой. В целом на лекции понравилось, вел смуглый парень (не знаю можно ли указывать тут имена? !), но было вечером и в целом хотелось домой. Могли бы сделать лекцию в середине дня — было бы проще. После лекции назначили куратора и 5 дней с ним занимались. Хоть я и сказал, что у меня есть опыт похожий в микрозаймах — куратор сказал, что это неважно потому что регламент компании и все проходят. Новое конечно узнал для себя пару интересных моментов, но в целом думаю и без подготовки мог бы нормально справиться и разобраться на ходу. Ну да хрен с ним, прошел так прошел. Потом началась стажировка, провел неделю в на Сенной, через неделю сказали что есть возможность поехать на конференцию с тем же молодым человеокм, что вел лекцию у меня.... Далее →

Для тех кто думает устроится на работу в Гранд Мед по адресу ул. Садовая д. 35! В «Клинике высшей категории» уровень ЗП ниже среднего, обучение (стажировка) длится минимум 3 недели, хотя изначально обещают 2 (оплачиваемая стажировка оплачивается только после устройства на работу). На второй день обучения просят принести все документы для оформления (мне непонятно зачем, если даже разговора об устройстве на работу еще не было), высокие требования к персоналу (презентабельный внешний вид, знание всех отделений клиники (выдается целый ТОМ теории, которую нужно выучить), выдается форма, которая, кажется, сменила не одно поколение (для администраторов разваливающийся сарафан, потому сразу вычитайте из своей зп стоимость кол-ва колготок, которое вам придется приобрести за все время работы, туфли на каблуке, маникюр и всегда свежий макияж (чуть что не так — штраф). Отсутствие возможности нормально пообедать, а у некоторых в принципе отсутствует такая возможность. Стоимость обедов вычитается из ЗП, так как с собой приносить еду в контейнере категорически запрещено, а обед, который ты оплачиваешь из своего кармана, как выяснилось, есть невозможно, поэтому администраторы на первом этаже едят в гардеробной/раздевалке, и Бог знает где питается остальной персонал «Клиники... Далее →

Данной госорганизации требовался на работу Оператор ЭВМ, зарплата копеечная от 15 тысяч рублей. Пригласили на собеседование. Заведующая онкологическим отделением [В.] [В.] [А.] назначила время. Когда я заглянула в кабинет, оповестила её о своём приходе на собеседование. Она мне выполила «Видите у меня пациент, заходите по очереди! " Мне пришлось час сидеть с онкологическибольными людьми в очереди и ждать. Зрелище это приниприятнейшее. Наконец я вошла в кабинет, рассказав какой она требовательный и суровый руководитель и чего она не терпит в работе, я принялась рассказывать просебя. Я её виду было понятно, что работату мне не предложат. Сказав на прощание, что у неё толпы стоят претендентов, в любом случае перезвонит в конце недели. Так я и ушла, конечно не позвонили! Через месяц не представившись, кто. Перезванивает и опять приглашают на собеседование. Приехала. Только успела зайти в кабинет, как мне сообщают, что уже взыли человека. Вопрос зачем тогда меня ещё раз приглашали. Видимо у них работники испытательный срок не проходят и текучка сплошная. Начмед [П.] [О.] [Ю.] даже разговаривать не была намерена, отворачивала лицо и просила всех выпроводить меня. В отделе кадров вообще не знаю кто звонит и приглашает на собеседования. Заведующий тоже пытался выпроводить всеми способами,... Далее →

Пришла туда, потому что нужна была подработка, на собеседовании сказали, что можно мобильным продавцом. Но по факту они просто кидают по точкам, кто согласится, потому что текучка из-за того, что они всех кидают, заведущие работают со стажёрами иди вообще одни (им разумеется за это не доплачивают),на кассе иногда стоит кустовой менеджер. Я прочитала здесь отзывы, но всё равно решила не бросать стажировку, показалось что условия не такие уж и ужасные. Как и писали здесь в других отзывах, официально не оформляют, на руки никаких бумажек не дают. После стажировки решила остаться, проработать месяц, чтобы стажёрские не пропали, получить з\п и свалить. На стажировке работала с другой кассиршей, вдвоём весело, да ещё когда по ночам этой шаражке позволяли торговать открытыми бутылками, народу много, не заскучаешь. Одной тяжело, надо разгребать и забивать склады, зал, мучительные локальные инвентаризации. На весь магазин — единственный стул заведующей, на котором обычно сидит «администратор». Администраторы те ещё лентяи, все не_русские, наглые, часто пристают, говорят плохо. После прекрытия ночной торговли, остался только бар «в стаканы», выручка упала на самое дно, а ночи — это единственное, на чём вырос росал, почти все их точки расположены... Далее →

Краткая история моей работы на общество С ограниченной ответственностью агентство недвижимости «МИР квартир» улица Рубинштейна, д. 8, литера А, офис 2. В июне в связи с тем что нужна была подработка началась моя стажировка в этом агентстве. Все агенты знают что такое стажировка — пашешь, как лошадь, а денег почти нет. И вот, ура, наконец-то нашлись клиенты — семья из соседнего подъезда. На работу с их объектом было потрачено 3 месяца в режиме 24 часа в день 7 дней в неделю. И ура, наконец-то вышли на сделку! Но тут произошла неожиданность. Ко мне подошла [Б.] [А.] заместитель генерального директора и сказала что по их правилам стажер не может присутьствовать на сделке и поэтому она сама лично эту сделку проведет, а мое вознаграждение я смогу получить после готовности документов. Через неделю документы были получены, но мне не заплатили ни копейки. [Б.] [А.] заявила что она сама провела эту сделку! Поэтому мне ничего не положено! А три месяца моей работы, бесконечные просмотры и переговоры это все псу под хвост! Уже после мне рассказали что в Мир Квартир обычная практика обманывать агентов и воровать их вознограждение! Поэтому агенты там долго... Далее →

Нарушение ТК РФ при приеме сотрудников. Несколько этапов собеседования, бесконечные тренинги, принимают с испытательным сроком на месяц, который не оформляется никаким трудовым договором, работа курьера исключительно за свой счет (бензин на авто и амортизация машины), компенсации топлива нет, как и вообще оплаты, деньги выбить нереально, т.к. Официального трудоустройства нет. Пыль в глаза и пустые обещания, люди потратив нервы и собственные деньги уходят ни с чем и этот процесс на потоке. Далее →