Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2665 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (23)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2665)
-
Компания занимается изготовлением деревянных лестниц. Производство находится на территории калининской овощебазы (пр. Непокоренных 63.1), начальника зовут Василий. Проработал почти два месяца, з.п получил 12 тысяч, при увольнении сказали, что нужно отработать две недели, а так как не отработал — положен штраф и по итогу еще и должен остался. Официально не устраивают, берут всех подряд, обьявление о вакансиях почти в каждой газете бесплатных обьявлений. Приезжало ФМС, забрали почти всех узбеков, некоторое время перестали их брать, но местные приходят устраиваться почти сразу же уходят, первый месяц испытательный срок, после которого только начнут платить денежку, а если не отработал полностью, то и деньги не получил! Далее →
-
Работала в компании Рикер, компания работает вроде как по франшизе, так как у разных точек, разные названия «ооо». Работать не советую… Обычный график 2−2, когда работников нет 3−2, 3−1, целый день на ногах… отдохнуть присеть нельзя (растрел). Если не выполняете план, зп ±18, а он обычно редко выполняется, зарплата платиться хитрым способом, то есть аванса нет, а ваш заработок делят таким образом, что одна его часть как бы получаеться аванс (хотя по сути это 4 тысячи из ваших 18 заработанных за предыдущий месяц). Умудряются задерживать официальную белую зп, которую переводят на карту, минимум на день, два, три, то есть система выплат очень [censored] вам надо будет взять кредит, вам напишут белую зп (около десяти — налоги). Заведующие толи на откатах у начальников, то ли зомбированы, ибо при задержке зп, молчат как разведчики, и ничего сказать не могут… Текучка большая… а начальство типа делает непонимающий вид, почему никто работать не хочет?!?! Так что тут можно работать только от без исходности. А так не советую… В трудовую вас заносят не сразу… То есть первое время вы толи стажер, то ли испытательный срок проходите, но без... Далее →
-
Работала в ра https://vk.com/pa_magnat с 7 сентября по 7 декабря 2014 года. Выплатили за 3 месяца — 1 зарплату Вот руководитель компании https://vk.com/id17079164 Очень жуткая организации, находится в квартире на 1 этаже Санкт-Петербург, Морская Набережная д. 17. В этой квартире работают 50 человек. Антисанитария, никаких норм пожарной безопасности. Но мне нужны были деньги и я старалась и выполняла работу дизайнера в срок. В набитой квартире людьми легко было заболеть. После чего меня уволили, якобы не прошла испытательный срок. Далее →
-
Отработала месяц на be-in.ru редактором. Была оговорена схема: неделю я работаю бесплатно-учусь, потом берут на стажировку. Во время стажировки обещали заплатить 20 тысяч, в итоге я две недели еще после этого месяца выбивала деньги, мне отдали 8 тысяч за полтора месяца работы, сказали, что надо ремонтировать новый офис и помахали ручкой. Скорее всего, это просто схема работы такая: трафик создавать надо, а платить не хотят. Берут человека на месяц, не слишком опытного, он месяц работает, зарплату обещают «завтра», а потом оказывается, что ты работал бесплатно. Оформлять и не собирались, хотя речь шла об оформлении. Это подтверждает письмо бухгалтера, когда я спросила документы, необходимые для оформления. Она сообщила, что в планы это не входит. Далее →
-
Недавно на сайте «авито» просматривала раздел «работа-вакансии» и нашла объявление «ученик массажист»,где некий Андрей (видимо учитель) расписывал прелести этой профессии, бесплатную стажировку и последующее трудоустройство, указывая зарплату в 30 тыс.рублей,с распорядком дня 3/1, и возможностью работать на разных объектах ст.метро: Звездная, Элетросила. После моего звонка работодателю он назначил мне собеседование, по приезду на которое выяснилось, что попутно Андрей (работодатель)сообщил,что занимается расселением иногородних граждан по арендуемым ним квартирам с предоставлением услуг [censored] и т.д,также он ищет помощника-секретаря! В итоге выяснилось, что никаких уроков массажа и в помине нет, развод чистой воды! Этот урод начал тупо приставать ко мне и пытался развести меня на интим. Так что девушки будьте очень внимательны, вот 2 его контактных номера: 89 626 854 099,+79 052 610 505! Далее →
-
- не профессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) — не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и скандалами, после меня — «стареньких» осталось человека 3−4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается хвост зарплаты, обещанный после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) ожидаемого. - «дворовый» уровень коммуникации руководства с сотрудниками — для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну, а сколько тебе денег нужно на жизнь?» «Да тебе красная цена ХХХХ рублей» «Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?» - опоздание на 5−10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться... Далее →
-
Не выбирайте магазин рокланд на Звездной, 1 своим рабочим местом. 100% отсутствует официальное оформление, 240 часов в месяце вы на работе (это очень много), больничные и отпуска не оплачиваются, первый месяц работы не оплачивается, первая заработная плата после двух месяцев работы и это только после прохождения стажировки, например, у кладовщика она может быть до полутора месяцев, оплата стажировочного дня 300 или 700 рублей (если приняли то по 700 оплата, если вы ушли или вы не подошли, то по 300 руб. кроме первых трёх дней их вообще не оплатят). Даже если вас устроили время и оплата труда, а это 1500 в день (я про кладовщика), то всё равно задумайтесь, почитайте отзывы. А самое главное вы не застрахованы от недобросовестного расчёта с вами. Это произошло со мной лично. За 27 рабочих дней мне предложили 13 000, вместо 40 500 сейчас моё заявление в прокуратуре. И при этом меня не увольняли, мне нужно было уехать на два месяца, я написала заявление. Как работник с работой справлялась, это при мне вместо 3ех перешли на два кладовщика. Подвожу итоги: кто не боится работы и хочет среднестатистическую зарплату (30тыс. руб.), но при этом равнодушен... Далее →
-
Компания Форвард по адресу, трамвайный проспект 32 (трамвайный 32), офис 306. Приехал туда устраиваться на должность экспедитора (водитель,курьер), но как оказалось там работают святые люди, которые буквально вчера вечером взяли на работу беженцев с украины на испытательный срок в 2 недели, предложили конечно подождать) я подумал что надо подыграть этим инвалидам, и спросил про другие вакансии, на что мне предложили поработать в комерческом отделе, за рядом красивых слов и терминов скрывалось вот что, обычные поквартирные обходы с их еной продукцией… Если на нарвской (обводный канал 144 точно не помню дом) была секс игрушка в мини юбке, то тут им не хватило денег даже на это, сам офис из 2 кабинетов (размерами с туалет в макдаке) и как бы вам не хотелось дам им по ещу, не выйдет, их двое это раз, выход через 2 кпп… в общем здание под офисы сдали и [censored] уже подсадили туда) Это первый отзыв по данному адресу) надеюсь их поразит бычий х*й в подьезде, всем приятных поисков нормальной работы) Далее →
-
-
После испытательного срока уволили одним днем без объяснения причин! Если работодатель в процессе испытания по результатам работы приходит к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за три дня до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения. А чтобы указать эти причины, нужно все месяцы следить за работником, фиксировать опоздания, нарушения дисциплины, неисполнение обязанностей и т.п. Лучше всего, если работнику будет даваться служебное задание под роспись и приниматься результат работы. - Естественно этого не было! При получении уведомления, сотрудник должен поставить свою подпись на двух экземплярах, один из которых остается у него, а другой передается работодателю. Ни того, ни другого я не получила. Начальник уехал по очередным «делам» и трудовую книжку мне выдал бухгалтер, с копейками в конверте. На мою просьбу объяснить причину увольнения, мне ответили, что не в курсе. За несколько месяцев удалось узнать, что до меня девушка проработала такое же не долгое время. На мой вопрос, почему она так быстро уволилась, мне ответили, что она не сошлась характерами с коллективом. Кажется фирма... Далее →
-
Офис м.Пролетарская. Всё врут на счет оклада. Для начала предложат 2 тысячи рублей за стажировку за 3 недели, потом еще три месяца 15тыщ плюс % и это все без оформления. Люди решайте сами. Если вы живете с родителями и они вас кормят то это возможно и актуально, научиться чему то новому. Далее →
-
Отработал в этой компании чуть больше 2 месяцев, больше не смог, уволился по собственному желанию. Начальство — 2 молодых парня. В компании, кроме них, еще 4 сотрудника. Оформляют официально только после испытательного срока, о чем не сообщают на собеседовании. ЗП серая. Белая — 9000 руб. Налог с белой части будут вычитать из вашей ЗП. Но вы можете работать вообще без оформления, такой вариант тоже есть :) Слаженности в работе никакой нет, ощущение полного хаоса. На вас могут наорать при всех, даже если не вы накосячили — это в порядке вещей. К сотрудникам относятся, как к вещам. Люди приходят и увольняются, проработав несколько месяцев. Еще вас могут уволить без объяснения причины. График с 10 до 18, что является плюсом, конечно (обед включен в это время). Но ни в коем случае не уходите ни на минуту раньше, для этого надо отпрашиваться обязательно. В общем, создается впечатление, что это не компания, а игрушка. Если вы хотите серьезную работу и развиваться, то не тратьте время. Чтобы работать здесь, надо быть стрессоустойчивым человеком. Далее →
-
Cтажировалась в этом кинотеатре на контролера билетов буквально на днях. Первый день стажировки, а использовали как полноценного работника. И скажу я вам: бегите оттуда! Текучка ужасная и больше наверно из-за руководства, нежели от зп. З/п то более-менее нормальная, 110 р. в час. Но за эти деньги вам придется выдерживать такие запары. Оказывается в обязанности билетера еще и гардероб входит! За это к слову они не доплачиваю. И гардеробщика не ищут. Ты должен следить одновременно и за своими двумя залами и за гардеробом. Частенько бывает, что в обоих твоих залах сеансы одновременно начинаются и ты один должен будешь бегать от зала к залу, чтобы проверить билеты и про гардероб не забывать. На твои запары всем наплевать, потому что менеджеры и особенно админ смотрят на вас как на [censored] Откуда-то свысока так надменно: «привет, челядь.» Не от хорошей жизни, как я понимаю. К слову, менеджеры оттуда тоже бегут. Даже не буду думать устраиваться туда или нет. Такого отношения к себе я не потерплю. Далее →
-
Компания ООО Art-Vel (Арт-Вел) спб г.Петергоф, ул. фабричная 1 д.1 литера А2 инн 7 802 851 841 кпп 780 201 001 не трудоустраивает. Кидают на деньги, организация труда на нуле, оборудование убитое. Директор до денег сам не свой, считает что только он хочет кушать. Видит только свои карманы. Сначала испытательный срок, потом левый договор без трудоустройства подсовывает. Просишь, что бы расчитался, начинает что денег нет. Люди не попадайте, не должно быть таких фирм в Санкт-Петербурге. Далее →
-
Компания предлагает работу без оформления 2 месяца! И называют это испытательным сроком! Полная безграмотность и серьезное нарушение трудового законодательства. А после «испытательного срока» с вами попрощаются, не заплатив ничего. Будьте бдительны, никогда не соглашайтесь на подобные условия! Далее →
-
Каждую осень ищут менеджеров по работе с клиентами на высокий сезон (перед Новым годом). Выжимают из человека все и, перед окончанием испытательного срока, увольняют под надуманными предлогами, т.к. держать лишнего специалиста после праздников становится невыгодно. Будьте осторожны! Далее →
-
Отвратительная организация! Во главе филиала стоят папа и сын! Практикуется поточная система смены кадров, не хотят платить больше после испытательного срока, поэтому находят причины чтобы уволить! Постоянно вакансии висят на сайте по поиску работы. Коллектив сплошной террариум, при желании проглотят и не заметят. Очень трудно найти общий язык, процветает хамство, сплетни и заговоры))) Обходите стороной, если не хотите терять время и нервы! Далее →
-
Мой муж работал в этой компании кузнецом. Кто туда собирается — не устраивайтесь! Когда мой муж пришел туда, ему обещали, на испытательный срок 30 000 р, потом оклад + %. На сайте компании стоит зп от 35 000р до 75 000р. Вранье! Что получилось по факту, отработав там месяц, когда пришло время платить зп, сначала заместитель директора сказал одно число получения зп, потом приехал директор и сказал другое число. Когда подошло время впритык уже, ему насчитали 13500руб за месяц и три недели работы и выполненных 4 заказа небольших и один большой и сложный! На возмущения и напоминание про 30000руб за испытательный срок, ответили что-то невнятное и то в момент выплаты, денег у директора и бухгалтерии не оказалось! Текучка там очень большая! Как выяснилось, это нормальная практика, вакансия висит постоянно на сайте, кому интересно, вот ссылка http://www.homiks.ru/vakansii, то есть набираются кузнецы, работают (вперед то не попросишь оплату) потом им начисляют копейки и они уходят соответственно. Официального оформления там нет! Я хочу внести компанию в черный список, если директор такой «умный», то пусть сам и работает. Искренне желаю вам Лозин Роман Владимирович таких же клиентов — кидал... Далее →
-
Работал в компании ООО «Альта-Софт», г. Санкт-Петербург c 22.03.2008 по 30.04.2014 гг. Компания занимается разработкой и продажей программного обеспечения для участников ВЭД. Работал полный рабочий день 5 дней в неделю. 3 месяца был испытательный срок. Спустя 3 месяца работодатель взял трудовую книжку, и заявление о приеме на работу, с уточнением, что оформят в г.Москва. Трудовой договор не заключался. Зарплату выплачивали стабильно, Справки НДФЛ-2 выдавали, в пенсионный фонд отчисления поступали, поводов для беспокойства не было. Решил уволится, отработал 2 недели. Работодатель выдал зарплату, но не выдал трудовую книжку, объясняя тем, что бухгалтер из офиса в г. Москва, в отпуске (дата 30.04.2014). Спустя месяц (5.06.2014) работодатель выдал трудовую книжку, которая была неправильно оформлена (о получении трудовой книжки нигде не расписывался): дата приема на работу была указана 02.05.2012, вместо 1.07.2008 г. (фото приложено), и на печати ОГРН компании, кот. зарегистрирована в 2011 году, а трудовая книжка была передана работодателю... Далее →
-
Объявляют: Заработная плата — 25 000 рублей в месяц + % от прибыли График работы — пятидневка с 09.00 до 17.30 (пятница до 17.00) Придя в компанию, Вас информируют о испытательном сроке. Во время испытательного срока оклад составляет 20 000 рублей. Но когда речь заходит о договоре, — они быстро уходят от темы и как ни крути, не хотят его заключать. Объясняют это тем, что все нормально, и все договоренности соблюдаются. Но это не так. Денежку за месяц Вы получите. Но не ту, что оговаривали. Расчет будет идти — от 500 рублей в день. То-есть, получите в 2 раза меньше. К примеру 21 день = 10 500 рублей. Далее →💬1 комментарий
-
-Коллектив, хотя смотря в какой отдел попадешь -Хоть и серая, но вовремя выплачиваемая з/п -На день рождения 2 конверта с деньгами -Коллектив, смотря куда попадешь. -Пустые обещания руководства, о высоких окладах, и возможностях получать большие деньги. -Постоянные переносы окончания испытательного срока. -Работать приходится за весь отдел, при этом нагружают новыми задачами, даже,если ты не выполнил старые. -Абсолютно НЕадекватное Руководство, в лице Директора (Романенко Олега) и его Зама (Поспеевой Татьяны).Люди, с которыми практически не возможно договориться о чем-то по работе, всегда не довольные твоими идеями и предложениями. -Не менее, а то и более НЕадекватный человек, занимающийся интернет-сайтом компании. Суворов Сергей, который является то ли внебрачным сыном директора, то ли его любовником. Человек,которого упоминают при собеседовании, как адекватным, но,столкнувшись с которым, хочется валить из этой компании как можно дальше. Далее →

