МБС, мбс, mbs, mbsgroup, МБС-Групп: отзыв сотрудника
Если вас взяли работать в эту компанию, не торопитесь радоваться! Эйфория от быстрого и лёгкого трудоустройства пройдёт быстро, как только вы сталкнетесь с реалиями условий в этой компании. Хоть компания и ООО, не ждите что вас оформят официально и по трудовому кодексу, даже после испытательного срока, понятия об официальном трудоустройстве здесь своё.
и заключается оно в неоплачиваемом больничном, задержках зарплаты в 3 недели, отпуск в 2 недели и то не подряд, если повезёт что ещё отпустят, потому что работать некому из-за страшной текучки. Чтобы бы вы особо не расслаблялись вам на подпись подсунут нечто в виде «правил компании», что трудно назвать официальным документом.
Вы будете находится под постоянным присмотром начальства так как кабинет один и все дружно работают вместе, а в отсутствие начальника вам не даст расслабиться камера, с которой он пристально наблюдает за вашей работой. Работать надо беспрестанно и отдых в виде комнат расслабления или хотя бы кофе с перерывами как в других приличных компаниях вам не светит, все строго и по расписанию кофе 20 минут один раз утром, обед 40 минут и не минутой больше иначе штраф и выговор обязательно. Не оправдали надежд-досвидания без выплаты денег.
Заболели больше чем на неделю-можете не возвращаться и не надейтесь на зп. Нахамили или отказались от дополнительных обязанностей не предусмотренных вашей должностью-ищите новую работу и не ждите денег. Жалуетесь на задержки зарплаты или хуже-требуете её- на следующий день все узнают, что вы уволены за неадекватное поведение и несоблюдение субординации и поэтому остались без зп, опаздали-штраф, оправдываетесь за ошибку-много нравоучений за вашу некомпетентность и обвинения в незрелости суждений.
в любом случае вы неправы, смиритесь с безисходностью, ведь вас взяли без опыта и вы должны быть за это благодарны и терпеть тягосты условий взамен. Соответственно хороших специалистов в компании нет. Социальной защищенности нет никакой, каким бы вы способ не ушли из этой компании-останетесь без денег, ещё и бесплатно проработаете. Отрабатывать три недели (!) вы можете если ещё вам позволят, но дождетесь своих денег через полгода и не ту сумму на которую расчитывали. Компания выживает за счёт обмана и кидания на деньги людей.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
