Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Если вы никогда не работали с ЭД Directum, готовьтесь к ее изучению полностью самостоятельно. Разбор на практике тоже самостоятельный. Сертификация (базовые курсы Directum) оплачивается. Далее сдаете экзамен. Это одно из условий прохождения испытательного срока (3 месяца). В течение 2-х месяцев готовьтесь к монотонному пересказу каждого модуля системы и вопросам. Вспомните школу или студенческие годы) Я в один момент просто стал готовить презентации и представлять, что я наконец вещаю большой аудитории, пускай и имея пробелы в понимании процессов. Хотелось небольшой смены функционала, устаешь от постоянного пересказа. По моему мнению, все-таки нужно разбавлять получение информации смежными задачами, но это только мое мнение) Офис в центре, на Кропоткина (возможно, локацию скоро сменят). Коллектив в целом хороший, но со своими «но». Поначалу вас не будут включать в половину чатиков, будут создавать видимость, как будто вас нет, и половина информации не для вас)) потом не знаю, не застал этого момента). Штат маленький, примерно 10 человек. Как мне показалось, или как я почувствовал, есть некое деление: одна часть ребят за любой кипиш, вторая придерживается шаблона правильности из серии: «так не шути, придерживайся стандартов поведения и общения». Вы это можете прочувствовать, если... Далее →

Работаю в компании 3 года, всем довольна. Не думала, что с позиции, на которую я изначально пришла (офис-менеджер), можно двигаться по карьерной лестнице дальше, но, как оказалось, здесь это возможно. Зарплату всегда платят вовремя, не помню ни одного раза, чтобы это было не так. Удобно добираться, так как центр. Трудоустроили спустя месяц испытательного срока. Прекраснейший коллектив, ставший для меня прям второй семьей. Замечательное, понимающее и поддерживающее руководство. Каждый месяц HRы придумывают для нас разные интересные мероприятия, тимбилдинги и т.д. . Далее →

Пришел трудоустраиваться без опыта, пообещали испытательный срок 2 месяца по договору ГПХ, затем процент от продаж. Начал работать и обучаться одновременно на следующий день, в итоге поработал 2 дня и вечером позвонил сотрудник со словами: «мы тут посовещались и поняли, что нам человек без опыта не нужен». Тогда возникает вопрос: а зачем тогда брали? Время было потрачено, не знаю, был ли это единственный случай, но по поводу договора ГПХ спрашивал ежедневно, кормили завтраками… В конечном итоге был уволен без выплат и подписания ГПХ. Далее →

Здравствуйте. Устроилась сюда на работу на должность «администратор зуботехнической лаборатории». На собеседовании hr-менеджер обещала горы, оплачиваемую стажировку даже в случае негативного решения с любой стороны дальнейшего трудоустройства и официальное трудоустройство с первого дня работы после стажировки. Ставка на стажировку была обещана 300 рублей в час, по 6 часов, в течение 5 дней. Я отстажировалась. Меня пригласили уже на работу. Отработала 3 полных дня. Встала на смену, но документы для трудоустройства у меня никто не спрашивал, также старший администратор сообщила, что ставка, обещанная при стажировке, на самом деле меньше, а они ошиблись, озвучивая 300 рублей в час. Поняла, что сюрпризов тут будет все больше, решила уволиться, естественно запросила оплату стажировки и 3 отработанных дня. На что мне сообщили, что я не заслужила оплаты отработанного мною времени. Не советую. В интернете много отзывов о данной компании, что со многими так поступали. Мною было написано заявление в прокуратуру. Жду результатов.. Далее →

Объекты за городом — добирайся за свой счет Без оформления (никаких гарантий!) — рабство без прав При первой беседе поют дифирамбы, что сделка, что получите сразу после пробуренных метров свою сделку 700 руб на двоих с помбуром.. Когда пробурите, к примеру 100−150 метров, обсадите и опустите насос… — начинается самое интересное. Начинают петь другую песню, под названием «деньги после сдачи скважины заказчику» (скрытно предполагающее обвязку скважины, подключение к дому, и главное — прокачку скважины до момента, пока заказчик не остановит! — могут пройти недели! — все это за те же 700 р на метр))) Ремонт на скважине, к примеру вращателя, не оплачивается — хотя во время ремонта обещают 2000 руб в день на каждого! (после бурения забывают об этом) При потере (плохой резьбы колонковой) — шарошки, умоляют достать инструмент. Когда достанешь — «спасибо за доставку» и улыбаются В начале бурения хвастаются, что пробурят 100−150 м за 4 дня, но когда торчишь с поглощением раствора неделями, горехвастуны поджав хвост молчат про свое хвастовство Не верьте про испытательный срок месяц, после которого якобы оформят — ОБМАН в наглую! Теперь понятно, почему у шарашки нет работников, что Ю. даже своего сынка 18-летнего пытается... Далее →

1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →

Компания на рынке 10 лет, по словам тех, кто был рядом на стажировке, офис в СПб более 3 лет. Но: — Абсолютно не оборудованное рабочее место, ощущение стартапа, который организовали вчера, сломанные спинки кресел, либо школьные стулья, одно помещение на всех, напоминающее небольшую комнату жилого дома, очищенную от лишней мебели. Самые простые нетбуки. Есть ощущение, что всё очень легко унести-вынести из этой комнаты. Что помещение, что туалет просят уборки, в офисе стоят 2 растения, одно из них полностью высохшее и мёртвое, второе в процессе. Туалет завален кучей бумаги и выглядит ужасно, будто его уже давно не убирали. На стажировке также выяснилось:  — Что нет места для приёма пищи, ешь ты перед компом, места для хранения еды тоже нет, зато в коридоре есть кулер с водой и микроволновка.  — Нет телефонов или гарнитуры, звонишь клиентам ты со своего личного телефона! (ставишь спецпрограмму, спасибо, что не за свой счёт, и звонишь).  — Все заявки находятся в состоянии хаоса, нет системы: решено-в процессе-завершено-новая. Тут всё плохо тем, что заявку могли не решить месяц назад, но уже на неё практически не смотрят, т.к. поступают... Далее →

Конкретно в буквоеде по адресу Лиговский 10/118 не вполне нормальная управляющая с синдромом вахтёра. Если у вас нет татуировок на видных местах и вы стойко выносите таких людей, то идите туда. Остальных же она считает нормальным упрекать в этом и просит прятать тату. Для такой «современной» компании как Буквоед это просто смешно. Хотелось бы, чтобы магазином управлял человек, который выбирает сотрудников по их способностям, обращает внимание на их трудолюбие, характер, а не на такие мелочи, тем более в центре Санкт-Петербурга. Когда я приходила на стажировку, то на кассе были одни бывшие стажёры, которые работают около недели в лучшем случае. Это очень плохой знак для трудоустройства. Может, оттуда часто уходят сотрудники, может, ещё что-то. Удивительно, но многие работники считают зарплату в буквоеде несправедливо низкой, но всё равно идут туда работать) А она является одной из самых маленьких в городе, если не самой. На кассе негде присесть, получается, 11 часов ты просто стоишь + час перерыв на обед. Мне очень интересно, кто придумал эту систему. Наверное, тот, кто никогда не стоял на ногах 11 часов работы или наоборот, тот, кто терпел это и теперь мстит другим работникам. Ещё одна «проблема» — это... Далее →

Работа тяжелая, целый день на ногах. Работать в графике, который вы выбрали, не получится, будут вытаскивать на подработку в другие магазины, а если откажетесь — уволят. Зарплата на половину черная и немного выше средней по городу, но будут штрафовать. Так же практикуются ежемесячные поборы в размере 1000+ руб. на «д/р и другие праздники» всех руководителей и их мам, а если откажетесь сдавать — уволят. Предпочитают иногородних, т.к. они более бесправны и ими легче управлять. Трудовой договор Вам на руки не дадут никогда. Оформление только после стажировки, и её не оплатят никогда. При увольнении выплатят только белую часть зарплаты. Коллектив и руководство ужасные. Далее →

Из недостатков это запара. Я была в центре города и постоянный поток посетителей. К сожалению, не вывезла морально. На следующий день необходим был отдых, но, к сожалению, надо было на стажировку. Поэтому стоит идти только если на 100% уверены в своих силах. В целом место реально отличное. Далее →