Отзывы о прохождении стажировки в Твери
Ищете работу на стажировке в компаниях в Твери? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Твери - это всегда риски.
🔴 В списке 92 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Тверь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (92)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, качественный ассортимент. Далее →✗ НедостаткиПроработала там 5 месяцев, менеджером. Задержки на работе в связи с собраниями на неопределенное время! Задержки з/п! Когда собралась увольняться, оплатили только за 1 месяц, а еще 2 недели просто не оплатили. Мотивацию предлагают, где средняя з/п будет 25−30 т.р., хотя на собеседовании уверяют, что после стажировки (3 месяца) предоставят хорошую мотивацию с хорошей оплатой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИзначально пообещали 90 тыс. на руки в дальнейшем процент с продаж. Далее →✗ НедостаткиПообщался с РОПом, [А.] [Г.] после пообщался с владельцем, он же генеральный директор [С.] [В.]. Пообещал те же 90 тыс + 30 на время испытательного срока, предложил посмотреть производство и дать им ответ. Потратил только время, доехал до Бронниц, посмотрел производство, сомнительное, хотя описывали там мощности промышленных размахов. Ну да ладно, позвонил, сказал ок, давайте попробуем, сказали ждите оффер. После чего HR звонит, говорит, с вами еще один акционер хочет пообщаться, пообщались, жду оффер, нет и нет. В итоге прислали оффер с зп в 60 какую-то небольшую компенсацию и наполеоновские планы на время испытательного срока. Сказал им идти лесом с таким предложением. Мягко говоря, пидабол на пидаболе… не советую связываться, врут в глаза уже на этапах знакомства. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый ремонт Далее →✗ НедостаткиМне не повезло с работой в этой поликлинике. Старалась выполнять работу добросовестно, с душой. Но не это главное здесь. Главное здесь закрыть рот и глаза на происходящую несправедливость. Мою коллегу-пенсионерку уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом, что сегодня у неё последний день работы, якобы она не справляется с работой (несмотря на то что она отработала здесь более 10 лет). В разговоре с ней её грубо затыкали, хамили. Я заступилась за неё, в результате стала участницей конфликта. Что произошло лично со мной: мой непосредственный начальник повесил на меня часть своей врачебно-методической работы, мотивируя, что здесь ничего сложного нет, а я обязана выполнять все его приказы. А ведь у меня нет медицинского образования и полномочий для выполнения данной работы! На требование моей должностной инструкции зам главврача ответила: не с того вы начали, вы здесь ещё мало работаете, а уже требуете инструкцию. Мы здесь все работаем не по инструкции. Ответ ошеломляющий! Работать с таким начальством невозможно. Я с трудом «вырвалась» из этой организации, но в результате мне пишут плохую характеристику касательно некоторых качеств личности, что частично соответствует действительности. И, конечно, устроиться на приличное место работы теперь сложно. Хочу предупредить специалистов, устраивающихся сюда: читайте внимательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравится одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключён, в силу того, что [К.] ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как [Г.] часами может «лить воду», но толком на свой вопрос чёткого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на …, поэтому он всё делает сам или поручает помощнику. Одним словом, как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно, ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещены на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так,... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив работяг, которые по непонятным причинам тут работают) Далее →✗ НедостаткиПришел в данную компанию в январе на испытательный срок. В вакансии было красиво написано — заработок до 120 тыс в месяц. На собеседовании коммерческий директор [Р.] красиво рассказал, что в среднем ниже 70 не выходит, потолка нет — только желание зарабатывать, ну как всегда. Я давно в продажах, иллюзий не испытываю, знаю, что базу и клиентов нужно наработать, что всему время. Обещали оклад 25. В конце января, сначала по шушуканью менеджеров узнаю, что окладов нет, что от как такового оклада отнимают праздники, потом узнаю от РОПа, что утраивать никак не будут, даже как обещал коммерческий по договору ГКХ, а обязуют регистрироваться, как самозанятых на НалогРу. Я к коммерческому, расскажите, как будет. Он внятного ничего не родил, говорит, оплата у нас почасовая, все праздники отнимаются, но как-то они же компенсируются в следующем году)))). Т.е. от оклада останется 13 тыс. и это, с его слов, уже с учетом 6% на уплату налога самозанятым, якобы фирма всегда платит сотруднику 6% сверху))) На это менеджеры посмеялись только, когда я их спросил. Я все понимаю, что сидеть на холодных звонках — дело не пыльное, но даже наработка холодной базы — время и работа. На вопрос, почему никто не говорит сразу,... Далее →
-
ооо Честный стейк Жадная организация, тянут до последнего старое оборудование. Обещают оплачиваемую стажировку, по факту платить не будут. Токсичный коллектив. Крайне не рекомендую для трудоустройства, если не хотите, конечно, себя всего за «спасибо» потратить на это заведение. . Далее →
-
✓ Преимуществане помню таковых Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR не озвучила, что вместо трудового договора подсунут договор ГПХ, где зп за первый месяц у тебя 10 тыс за вычетом налога, а во второй 20 тыс. Испытательный срок почти три месяца, если продержишься, то будет заключен трудовой договор. Работы много. То есть ты план должен выполнять как все, но получать будешь в два раза меньше обещанного. Плюс в коллективе каждый сам за себя. Если новенький по какой-то причине не нравится, то в общем чате «коллеги» позволяют себе оскорбления на его счет. Больничный не оплачивается, если вы на испытательном сроке. По разговорам коллег понятно стало, что им все время что-то обещают и не выполняют (со стороны работодателя), зп не растет. Расчет смогли выплатить через неделю после расторжения договора, и то только тогда, когда начнешь доставать отдел кадров. Веселая контора). Далее →
-
Доброго времени суток. Организация ООО «Елена» в г. Тверь, также именуемая как магазин «Дом и усадьба». Устроилась на должность продавца-консультанта. Первые 2 недели стажировка без оформления. Все 2 недели вас используют как бесплатную раб. силу. До первой половины дня Вы грузчик, уборщик, но не продавец-стажер. Во вторую половину разгребаете товар, не поднимая головы. Бесплатная рабочая сила. [Т.] [Н.] перед устройством на работу обещает золотые горы, а в итоге нужно бегать по всему магазину и все делать. Продавцов осталось 1.5 землекопа. Люди, не ходите работать в эту отвратительную организацию. Конечно, если есть желание бесплатно пахать. Денег вам все равно не заплатят. Попав в эту компанию, вы столкнётесь с таким ужасом, которого на рынке труда просто уже нет! Отношения в коллективе нездоровые. Наглые, невоспитанные, обиженные жизнью люди — вот кто там работает. Помощи нет, поддержки нет!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОсобо не заметила. Даже офис выглядел обшарпанным. Далее →✗ НедостаткиВ тверском филиале (на тот момент я жила в Твери) практически сразу потребовали деньги за обучение. На мой резонный вопрос, мол, почему нельзя просто вычесть эти деньги из первой зарплаты, сказали, мол, «так заведено». Обычно это уловки мошеннических организаций, посему такое отношение и отпугнуло. В другом колл-центре забрали с руками и ногами, да еще и обучение со стажировкой за счет компании сделали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отдела кадров. Устроилась в Ozon младшим специалистом по поддержке партнеров. Работа — дистанционная, и оформление на работу проходило через электронную почту. Когда прошла обучение и стажировку, через месяц решила уволиться. Так как объем работы за компьютером был огромен, приходилось решать задания в рамках установленного времени, что не давало практически оторвать глаз от компьютера. Но не в этом беда. При увольнении я написала заявление о передаче мне трудовой книжки, и вот уже больше месяца мне её не могут вернуть. В отделе персонала сказали, что её курьер ещё не доставил к ним в офис, хотя передавала я ему ТК более месяца назад. Для решения моей проблемы ничего не предпринимается, на почту они мне больше не отвечают, а в отдел кадров вообще невозможно дозвониться. Будьте аккуратны с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ в компании нет, одни минусы Далее →✗ НедостаткиЛюди бегут из этой компании! Грамотного управления нет, одно самодурство, принижение и неуважение, отношение к сотрудникам наплевательское со стороны руководства, никого не ценят и не дорожат даже ценными специалистами. Не рекомендую эту организацию! Люди там не задерживаются более чем на испытательный срок, а многие и неделю не выдерживают. Атмосфера негативная. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала приятно общаются, после начинается треш… Хороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Очень долгое оформление 2. Стажировка НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ 3. Из-за глюков приложения (или вранья) не оплатили отработанные дни. У меня в приложении четко отображается количество отработанных дней — 5, на что компания мне пишет на почту: «Вы точки не посещали, скрины скидывайте в приложение». Я скинула скрины, их ответ: этого недостаточно… Обманщики! В холодильнике температура -5! Я заболела спустя неделю! Захотела уволиться, а тут опять обман! Отрабатывайте 14 дней, а что я, собственно??? Я на испытательном сроке! По закону РФ 3 дня отработка на испытательном сроке! В общем один большой ужас. Далее →
-
Нет официального оформления по ТК. Обещают оформить после так называемого испытательного срока, но за время этой работы в этом сроке ищут новенького любые «минусы», цепляются за них и ставят работника перед выбором — или ты уходишь отсюда, или работай на нас за гроши и без официального оформления. Задержки по зарплатам 1−2 месяца и кидалово. При собеседовании обещают премии, оплачиваемые подработки. Хрен вы что получите здесь от них за эти подработки! Забудьте про премии и прочие деньги за выходы в выходные и вечерние подработки. Их позиция к работникам с улицы примерно можно описать так: работайте молча, получая гроши и то с задержками. А если что-то не нравится, то просто идите на [censored] отсюда! За забором безработных как грязи, и мы очень быстро наберем новых лошков вместо вас, которых точно так же опрессуем и вышвырнем через месяц. Не рекомендую с ними связываться. Они даже название фирмы пишут неправильно, словно шифруясь от кого-то. В данный момент они называются ООО «ИК [Э.],» но везде пишут название ликвидированной фирмы ООО «Экодрев-Тверь.» Очень странная, мутная шарашка. Обходите их стороной. . Далее →
-
Огромная текучесть кадров. Если в объявлении эти [censored] указали 40−50 000 руб., то делите эти цифры на два — это и будут реальные деньги, которые эти работодатели-рабовладельцы платят людям за их работу. Безработный приходит на собеседование. Они его испытывают во время выполнения тестового задания, если он им внешне понравился, то есть внешний вид безработного не как у спившегося алкаша. Затем, если уровень квалификации устраивает С.С. или Я.Я., то они предлагают отработать три месяца испытательного срока без оформления по ТК и за зарплату почти в два раза ниже той, которая указана в объявлении с вакансией. При этом обещают, если безработный будет ну очень хорошо работать, то они якобы сократят испытательный срок и приподнимут зарплату. Всё это ложь и чепуха! Не верьте этим [censored]! Ничего они поднимать не будут. Привыкли уже пачками набирать кучу новеньких полубесплатных работников и пачками их вышвыривать обратно на улицу, выплачивая им гроши, словно подачку на хлеб, абы не сдохли с голоду. И плевать эти мрази хотели, что у людей есть семьи, которые им нужно кормить. Не связывайтесь с этими скотами. Это не фирма, а проходной двор. Постоянно меняются люди. Текучесть бешеная. Не успеешь познакомиться и сработаться с человеком, а его уже через месяц нет,... Далее →
-
Принимают на работу по следующей схеме: сначала делают вид, что ты им не очень-то и нужен, но так и быть, они типа очень добрые люди и берут тебя, такого ненужного и бестолкового по их мнению специалиста, на работу. Далее, если ты в объявлении читал о зарплате 40 000 руб. — 13 % = 34 800 руб., назначают тебе на время испытательного срока 20−25 000 руб. с обещанием поднять тебе зарплату до 34 800 руб. после испытательного срока в случае успешного его прохождения тобою. Угадай с одного раза — поднимут они тебе зарплату после испытательного срока или нет?! Конечно же, ничего они тебе поднимать не будут. В этом и заключается весь их [censored] Они просто примут вместо тебя очередного наивного юношу, которого точно так же продинамят, насвистев ему сказку о повышении зарплаты после испытательного срока. А ты немного повозмущаешься и уйдёшь от них, чувствуя себя обманутым. Раньше не говорили, что поднимут зарплату после испытательного срока, просто не платили людям обещанные на собеседовании суммы зарплат, и те уходили от них. Сейчас стали немного опытнее в этом мерзком деле и уже обещают якобы поднять уровень зарплаты после испытательного срока. Они знают, что найдут «минусы» в работе новенького работника, и эти... Далее →
-
Зарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и черной, выплачиваемой в конвертах. Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой черной части происходят постоянные задержки до одного месяца. Для чего [Д.] задерживает выплаты черной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату черной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих черных денег, то они не смогут подсчитать, на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок! Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсчитывая их, «забывает» поднять размер зарплаты по истечению испытательного срока, как обещали он или его люди на собеседовании. Для проведения корпоративов у него всегда есть деньги, а работягам свистит, что денег на зарплаты нет. Отношение начальства к рабочему персоналу просто скотское. Будто ты не работаешь по договору, а куплен ими на рынке рабов. Обувью... Далее →
-
Только небольшая кучка друзей и родственников руководителей этой шарашки оформлена официально по ТК. Всех же остальных людей, которых они каждый месяц набирают с улицы, заставляют работать без оформления. Этим самым [В.] или [В.] уходят от выплаты налогов, чем неслабо наполняют свои карманы сэкономленными на невыплатах налогов деньгами. В итоге им очень выгодно часто менять работников, потому что не надо платить налогов за них. Я даже знаю, что он скажет новенькому человеку с улицы, пришедшему к нему в поисках работы. Он скажет, что оформление по ТК для него не проблема, но попросит или поставит условие новенькому — отработать так называемый испытательный срок без оформления по ТК. Весь его расчёт на то, что за время этого «испытательного срока» он и его помощники обязательно найдут к чему придраться в работе этого новенького работника, и это станет причиной того, чтобы не оформлять новенького по ТК. Обычный [censored]. Не ведитесь на эту ерунду, если для вас важно официальное трудоустройство. Внимательно присмотритесь, как [В.] ведёт диалог с пришедшим к нему на собеседование человеком. Он по ходу воспринимает безработных людей как рабов или проституток. Внимательно вслушайтесь в его слова, и вы поймёте это. Для него вы, уважаемые безработные, просто... Далее →
-
После трёх недель (туда входит и обучение, и практика, и сдача теста, и стажировка -5 дней), которые я потратила на эту компанию, мне отказали в принятии работы, ссылаясь на плохие показатели — оценка покупателя и количество клиентов, которым я ответила в чате. Хотя тренер при обучении делал акцент на то, что это неважно и что главное — это войти в положение к покупателю и помочь! Ты как дура старалась, отвечала, и в итоге все это сказалось на общей оценке. При собеседовании никто не озвучивает, что могут тебя не взять после стажировки, но ты будь любезен потрать 3 недели своего времени на них, а в итоге останешься у разбитого корыта. Так это ладно, при начале обучения ты ещё подписываешь договор, но он тоже ничего не значит, потому что стажировка впереди ещё. Очень мутная компания, не советую тратить на них своё время!. Далее →
-
Честный отзыв, от души. Ребята, не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Из всех плюсов только то, что коллектив соискателей помогает друг другу. Со стороны Озон и Фьючер-стафф действительно скотское отношение. Для них люди — это бесплатная рабочая сила. 3 недели прошли впустую. Во-первых, набирают 100 человек. Проводят собеседование разные люди, говорят всем разную информацию. Предоставляют таблицу для расчёта зп. Только вот никто не додумался посчитать, что при самых плохих показателях Вы будете получать 30 р в час. Чтобы получать от 200 р в час, это надо иметь опыт работы в этой помойке. Вы ещё не начали работать, а фьючеры запрашивают ваши паспортные данные, снилс, ИНН и согласие на подписание договора. Шибко умным и настойчивым вышлют копию для ознакомления договора. Во-вторых, когда подходит срок для обучения, кому-то выдали доступ сразу, а кому-то под середину, а то и под конец обучения. Подготовка на 0. Кстати говоря, тесты, которые надо проходить, они устарели (круто, да?). То есть, некоторые ответы в подсказках вы не найдете. В-третьих, на стажировке вам могут попасться доброжелательные наставники, которые реально будут помогать. А могут быть и такие, которые ответят... Далее →
-
Раньше давали объявления с вакансиями под названием «НПП Экострада». Теперь поняли, что из-за кидалова, которое царит в этой шарашке, народ перестал интересоваться работой у этих уродов и стали размещать объявления с вакансиями под названием ликвидированной фирмы ООО «Форм-Люкс». Оформления по ТК нет. Экономят на налогах. Штрафуют за всё, что пожелает начальник. Если ты аргонщик и прочитал на Авито их объявление с вакансией аргонщика, где указана зарплата 70 000 руб., то смело дели эти 70 000 руб. пополам — именно столько ты и будешь получать у них, если вздумаешь работать здесь. В цехе тесно, постоянно стоит дым от сварки, и все этим дымом дышат с утра и до вечера. Отвратительнейшие условия труда. Текучесть кадров бешеная. Никто не задерживается из-за кидалова по зарплатам. Не связывайтесь с этими мразями, товарищи безработные! Вас здесь обязательно кинут. Также не верьте их словам, что на испытательный срок зарплата будет небольшой, а после якобы успешного прохождения этого так называемого испытательного срока они вам поднимут зарплату. Ничего они вам поднимать не будут. Скажут вам что-то типа «Мы ожидали от тебя большего, а ты не оправдал наших ожиданий!», как бы ты там хорошо не работал. Не верите выше написанному? Тогда добро пожаловать в Экостраду-Форм-Люкс! Проверите... Далее →