Отзывы о прохождении стажировки в Тюмени

питание Далее →

Их куча. Начиная от дебилов в HR, которые ответили лишь спустя месяц, и то предложили не то, на что я оставлял отклик. После стажировки на другую должность мне отказали, не объяснив причины. Вообще не советую никому идти в эту шарагу, потеряете лишь своё время. Одним словом, «Скотский двор». Далее →

Концепция продажи студий в пределах ТТК интересна Далее →

Пишу честный отзыв о данной компании. Решать работать или не работать Вам. Обо всем по порядку: я откликнулась на сайте hh на вакансию менеджер по продажам. Условия в описании вакансии меня устроили. Описание условий: оклад 60 000 + KPI, официальное трудоустройство и т.д. На собеседовании в zoom мне также сообщили, что будет обучение 2 недели, и по истечении 2 недель мне оплатят обучение в размере 10 000 руб, даже если я не буду работать в компании. А также были фразы: у нас, можно сказать, место под пальмой, берём не каждого и т.д. Ну что ж, началось мое обучение, которое состояло в том, что мне присылали материалы, нужно было их изучить, созвониться с куратором по обучению, и она задавала мне вопросы. Так продолжалось в течение 3-х недель. Ах да, и ещё за эти 3 недели я 2 раза была на объекте и общалась с ведущим менеджером. Компания из Питера, офис у них пока в Питере. Шоурума с отделкой пока не предвидится в Москве. Итак, прошло 3 недели. У меня вообще не было понимания, когда я уже приступлю к продажам и приступлю ли вообще, т.к. чёткого ответа не было. Набравшись смелости, я всё же спросила, прошла ли я все этапы или нет? И что дальше? На что мне ответили, что... Далее →

Нет Далее →

Находясь в поисках работы, отправила отклик на одну из их вакансий. В ответ мне пришло сообщение с вопросом, смогу ли я пройти собеседование по Zoom в указанное время. Я согласилась. Собеседование со мной проводила владелица клиники, пригласила на стажировку и сбросила номер телефона сотрудницы, которая будет проводить эту стажировку. Было озвучено, что на стажировке я смогу быть столько времени, сколько смогу, но пару часов хватит. Забегая вперед, скажу, что опыта я не имела, что и озвучила сразу. Меня уверили, что ничего страшного, они всему постепенно обучат сами. Приехав в назначенное время, набираю по тому самому номеру, трубку никто не взял и не перезвонил. Ок, перезваниваю еще раз через несколько минут. Просят подождать, сказали, что за мной придут. Сидела я в холле вместе с клиентами, которые привели туда своих животных, прождала 20 минут. Я уже собиралась уходить, но тут приходит девушка и проводит меня в офис (небольшой кабинет с двумя рабочими местами и кучей коробок с товаром, заполняющим все полки и пол. Кроме меня там находится еще одна девушка, которая тоже пришла на стажировку на эту же вакансию. И дальше (внимание!) обучение начинается с того, что нам включили поочередно 3 видео, просмотрев которые,... Далее →

Своевременная зп, оплачиваемые ночные ревизии. Далее →

Неофициальное трудоустройство (устраивают только по договору ГПХ, что сродни филькиной грамоте, которой можно только одно место подтереть в случае чего). Условий труда никаких нет — обедаешь прямо на складе посреди товара и грязи. Дольше 15 минут, не дай Бог, просидишь — получишь нагоняй от директора. Заказывают очень много совершенно ненужных товаров, которые потом не продаются вообще никак, и их списывают в счёт зп сотрудников. И товары эти все равно продолжают везти в огромном количестве. Если сменщик ушёл в отпуск/заболел — работаешь без выходных до тех пор, пока он не выйдет на работу, при этом смены оплачиваются на усмотрение рук-ва. Если царьку что-нибудь не понравится — он может запросто смену тебе не проставить и даже не сказать об этом. Узнаешь о том, что тебе не поставили смену лишь тогда, когда придёт зп, и ты увидишь, что зп с количеством отработанных смен не сходится. Уволить могут когда захотят. Идя на работу, каждый раз гадаешь у себя в голове: «уволили меня уже, или ещё пока работаю?» Увольняют «в один день», без всяких отработок. В буквальном смысле этой фразы просто разворачивают на входе и отправляют домой. Вся канцелярия, перчатки, даже элементарные тряпки для мытья полов — всё покупается... Далее →

Я за пару часов обучилась всему Далее →

Итак, начнём с того, что в нашем городе срочно требовался сотрудник на пункт выдачи. Я приходила 2 раза туда, чтобы записаться на собеседование, но меня отсылали, т.к. они заняты, и вообще не с ними нужно об этом разговаривать, а с дамой, которая будет тогда-то. Пришла я ещё раз, на что эта дама ответила мне, что нужно звонить их менеджеру, а не с ней разговаривать. Ну ладно, я взяла (сама попросила я) номер и пробовала звонить менеджеру. После нескольких попыток мне удалось, и это был просто ужасный разговор. Меня обосрали за мой возраст (мне 19) и то, что я не поступила учиться, хахаха. Я подумала, ну ладно, наверное, у неё сложный день. При этом мне ничего не рассказали об этой работе: какая з.п., какой график, стажировка и т.д. Я все спрашивала сама, на что она неохотно отвечала и увиливала от ответов и орала на каких-то мальчиков. Записали меня на собеседование и стажировку, сказала, что передаст сотрудникам, которые там работают. Думала, там всё-то я и узнаю. Пришла через пару дней на собеседование, и оказывается, никто не предупреждал сотрудника (взрослую женщину) о том, что должно быть собеседование, и сказала мне звонить менеджеру. Я звонила раз 5, и трубку никто не взял.... Далее →

Оплачиваемые ночные ревизии и более высокая, по сравнению с другими сетевиками, зарплата. Далее →

Фикс Прайс — компания самых натуральных мошенников! Сказать, что данный работодатель ужасен — не сказать ничего. Вот что я хочу сказать: народ, не устраивайтесь сюда работать! Вас всё равно уволят рано или поздно, причём абсолютно не важно, кем ты там работаешь: мерчиком, кассиром, админом или даже директором! Во-первых, трудоустройство неофициальное. Хоть они и говорят, что оформляют с первого дня работы — не верьте. Если устраиваетесь мерчендайзером, то никто с вами никаких договоров вообще никогда заключать не будет! Вы там всегда будете работать «на птичьих правах», а на любую попытку задать вопрос о том, что «официально я работаю или нет?» ничего, кроме злобного фырканья от директора, можете не ждать. Во-вторых: уволить могут, когда захотят, увольняют «в один день». Просто приходишь на работу, а тебе говорят: «Ты можешь не переодеваться, иди домой». На работу постоянно ходишь с мыслью: «А работаю ли я ещё, или уволили уже?» Потому что стабильности в компании никакой. Ну и в-третьих: работа тут не только для физически подготовленных, но ещё и не для слабонервных. Директор в той точке, где я работал, подчинённых вообще за людей не считал. Постоянный ор и срывания на сотрудников в стиле «вы все г@мно». Если начинаешь возражать или отстаивать свою позицию —... Далее →

Не указаны Далее →

Здравствуйте, хочу написать свой печальный опыт в этой компании. Я прошла собеседование, и мне на следующий день назначили стажировку и пообещали зарплату 18 000 грн в месяц. Я ездила 4 дня на стажировку с 9 утра до 19 (да, у них график 10-ти часовой). Что касается обучения, его как такового нет, просто посадили меня с менеджером, и я целыми днями смотрела, как человек работает, и плюс иногда что-то могли рассказать. Но самое обидное случилось на 4-й день, руководитель дал мне выучить таблицы, достаточно большие с форматами продукции (листовки, флаера, буклеты и так далее), и когда я досконально всё выучила, мне позвонила HR и сказала, что они ошиблись, и ещё один менеджер им не нужен, спасибо за уделённое время. Поэтому не тратьте своё время на эту компанию, так как официального трудоустройства у них нет, и ставка на самом деле 9000 грн. Остальное %, но неизвестно, как его считают. Далее →

чай, кофе, пицца Далее →

Собеседование проводила неопрятная девушка [К.] из какого-то подвала, без света. На вопросы чем нужно заниматься прямо не отвечала. Берут на работу всех подряд, кто может красиво рассказывать. Также потом увольняют. Договор временный ученический на 3 месяца, типа на время испытательного срока, по трудовой не оформляют, потом увольняют и берут следующего по такому же договору. Развод и обман уже на этом этапе, не говоря про должностные обязанности, где все время все меняют. Сначала ты то делай, потом иди в туалете убери, потом пиццу закажи, и еще план продаж с умышленно завышенными цифрами, чтоб тебе не платить, если не выполняешь. Ну, а если не устраивает, то до свидания. Вот такая там политика. Очень жаль, что в Тюмени открылся Коворкинг Names (Нэймс), где под видом рабочего пространства впаривают инфоцыганский бред, который Аяз [Ш.] основатель этих коворкингов скопипастил у такой же секты Бизнес Молодость. В коворкинге вам будут всячески показывать успешный успех резидентов, которые на самом деле актеры. К бизнесу имеют отдаленное отношение, для виду пооткрывали массажные салоны и маникюрные кабинеты и ищут [censored] кому впарить франшизу или партнерство. В функции менеджера по продажам входит рассказывать о том,... Далее →

бесплатные завтраки, чай, кофе, пицца Далее →

В компании коворкинг Names, все отлично, за исключением идейной составляющей, а именно той, что вводит в заблуждение посетителей. Коворкинг Нэймс — это копия секты Бизнес Молодости, создатель коворкинга был адептом этой секты, после чего очень вдохновился и решил продолжить инфоцыганское дело, распространяя эту заразу по регионам в виде коворкингов. Сотрудников здесь не принято оформлять по-нормальному, чтобы не платить налоги, как говорит НR директор, девушка деревенского склада ума и такого же подхода к работе. Оформляют на работу по ученическому договору с минимальной з/п, при этом обещая золотые горы, затем по истечении испытательного срока увольняют и берут другого, с ним такая же история, потому текучка и отвратительные отношения в коллективе. Работа менеджеров заключается в навешивании лапши на уши, рассказывая, как все отлично, чтобы клиенты продлевали пребывание. В коворкинге постоянно шум, гам, танцы, сектантские песнопения про успешный успех, время от времени на мероприятия по типу открытия и пр. приезжает команда специально обученных людей, которые демонстрируют показушный успех молодым «предпринимателям». Предпринимателями они не являются, потому как в коворкинге на примере сектантов их обучают, как научиться пускать пыль в глаза, и прочим цыганским уловкам. Вся идея их «обучения» это создать видимость того,... Далее →

Белая зп Далее →

Нет возможности работать удалённо. Очень большая текучка в отделах, просто все бегут от такого начальства. Зарплату после испытательного срока не поднимают, не ценят сотрудников. Нет сплочённого коллектива, каждый час за себя — всё от руководителя идёт. Далее →