Отзывы о прохождении стажировки в Уфе
Ищете работу на стажировке в компаниях в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 214 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Уфа с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (214)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиувольняют после обучения. Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала неофициально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] хвалила меня и всех остальных девочек обучения. На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Также было все нормально. Все справились. Всех похвалили. Вечером даже составили график работы. Зачем??? Зачем, если ещё одна стажировка, после которой могут слить? Так вот, выхожу на стажировку с [И.] [Д.]. По интонации мне сразу не понравилось общение. Надменное. Ну, думаю, мало ли, что мне кажется. И вот, первый звонок. Я общаюсь с кандидатом и беру минуту для уточнения информации. Возможно, долго уточняла это с [И.] [Д.]. Но я только учусь. В конце [И.] мне говорит: «Долго, очень долго!» Мне стало это неприятно. На втором кандидате я также немного запуталась, но всех довела до собеседования в РЦ. [И.] снова высказала недовольство. Я не выдержала и тоже ответила, что да, я долго, но не потому что необучаема или тяжело, а потому что я только учусь. [И.] это не понравилось, и она слила меня. Ну, как слила? [Д.]... Далее →
-
Работала в этом учреждении. Всё руководство — гнильё. Министру безразлична судьба сотрудников, к нему напрямую никогда не попасть. Замминистры — полное гнильё, сотрудники для них всего лишь трудовой ресурс. Непонятная иерархия руководителей — одни числятся в других организациях, а работают тут. Развито стукачество. Полное нарушение трудового кодекса, переработки не оплачиваются. На работу берут молодых сотрудников, с обещанием взять на работу, если они бесплатно отработают месяц испытательного срока. Естественно, после прохождения испытательного срока, говорят сотруднице, что вы не подходите, и на её место берут новых. И это на государственной службе! Раньше такими обманами занимались коммерческие структуры — теперь госструктуры туда же! Не советую тратить время. Далее →
-
Постоянно ищут дизайнеров. Ощущение, что они просто собирают бесплатные работы с помощью тестовых заданий. Не советую тратить время на них. Всё равно нормального фидбека не будет. Мне после тестового ни ответа, ни привета. Вакансия годами висит. Далее →
-
Прошла 2 дня бесплатной стажировки по 5 часов, съездила за формой, бейджем, вроде всё хорошо, потом сказали: вы нам не подходите и всё объяснит отдел кадров. Когда на смену выходить — отдел кадров говорит одно, в магазине — другое, управляющая — третье. В общем, бесплатно поработала 10 часов. Жаль, что так относятся.. Далее →
-
Устроилась в середине лета, отработала полтора месяца и за первый месяц, который с начала до конца отработала, получила только 13 000 это окладная часть и плюсом 18 000 за продажу мбо. Начну с самого начала. Сначала идёт стажировка (у меня она была два дня, везде по-разному), там ты находишься целый день, на тебя сваливают всю невместную работу, такую как, например, помыть стеллаж с водкой или вином, а это на минуточку около 6−8 полок, забитых полностью вином или водкой. Ты, естественно, вытаскиваешь все бутылки, моешь полку, фотографируешь и так делаешь со всеми остальными полками (фотографировать обязательно), если этого не сделать, то получается ннп (не начисление премии). В течение дня, если ты работаешь продавцом, ты должен забивать полки, но при этом ещё стоять на кассе. Если ты не успел забить холодильник, тебе ннп (1000) камера автоматически ставит, никого не волнует, что ты стоишь на кассе или выполняешь другие немаловажные дела, ты должен всё бросить и забить. Но как быть, если тебе надо и забивать полки и стоять на кассе, ведь если на кассе очередь, то тебе тоже прилетит ННП. Ответ очень прост — никак. Раньше в КБ была зп от 25 000 до 30 000,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ Недостаткиприходила сюда устраиваться админом, никому не советую) мало того, что собеседование происходит не наедине, а как «конкурс без приза», так еще и врут насчет з/п. обещают 30к в месяц, а по сути оклад 18 +1% от продаж. причем все продажи напрямую зависят от админа. дают задание: навязать человеку, пришедшему на пробное занятие, с з/п 20к, ипотекой и детьми, курс на 50 занятий за, внимание, 100К рублей. в рассрочку. как вы думаете, хватило бы у нормального человека на это совести? :) понимаю если бы вы еще единоразово принимали оплату за 1 занятие, но тут человеку приходится под гнетом скидки вешать на себя на ближайшие 2 года платеж. и причем результат гарантируют только спустя год обучения, т.е. за 200к. вы серьезно? если у человека нет таланта или времени (а у человека, которого дают в задании, 100% нет времени на уроки по вокалу), он не научится петь. это как бабушек обманывать, ей богу. вся работа строится на обмане, по сути, себе же подобных людей, с такой же з/п. попробуйте сами своим сотрудникам впарить курс на 100к :) причем, напомню: админу, который все рулит и приносит деньги конторе, платят ВСЕГО ЛИШЬ 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХодила на стажировку неделю, обещали взять на работу, потом пропали, стали игнорировать. Прислали на WhatsApp сообщение, что отказано. Куратор тоже свой телефон заблокировала. И ещё там чёрная зарплата. Белая МРОТ. Остальное в конверте. Не тратьте своё время, не советую данную организацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, один колхоз некомпетентный Далее →✗ НедостаткиВыставляют вакансию, что им якобы нужны сотрудники и новый отдел открывается, приглашают на стажировку бесплатную на неделю и всё! Бесплатно работаете неделю и получаете сообщение в день оформления, что вы им не подходите — без объяснения причины. Особенно не ходите даже к колхознице Яне на собеседование. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень навязчивый HR. Сначала слала приглашение, потом названивала, можно сказать, уговорила пройти на стажировку. А ещё она писала все это время, поддерживая связь, чтобы я всё-таки пришла (могу скинуть все сканы переписки!). Когда пришла, начала требовать знание того файла, который скинула мне со словами «на ознакомление». Раз на ознакомление, я его не запоминала, чем ввела в возмущение кадровичку — Ольгу, и та отказалась от стажировки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерегладила всех подъездных кошек своего района. Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности «почтальон». Устроить не могли 3 дня, наверное — перекидывали из отделения в офис, из офиса обратно в отделение (между ними 4 км) и так раз 5−6. Так, если что, было у всех моих коллег. Обучения или испытательного срока у вас не будет. Если вам не 50+, от коллег тоже объяснений и помощи не ждите: молодой — значит, мысли учись читать. Обязанностей у вас будет много. Вот как проходит день почтальона: Разгрузка (да, грузчиков нет) и сортировка почты. Потом минимум 6 часов сидишь в пункте выдачи заказов (это обязательная норма). Там ты заполняешь отчетные листы, где вручную пишешь все адреса и рядом, что доставил и в какое время (особо счастливые дни — со счетами, потому что каждую квартиру нужно вписать отдельным адресом); сам рисуешь извещения на заказные письма по образцу; в отдельный дурный вписываешь поступившие журналы и газеты; выдаешь посылки и заказные письма пришедшим. Отсидел 6 часов — вот теперь началось время работы! В крохотную сумку запихиваешь все пришедшие письма, журналы, газеты и прочее, достаешь свою килограммовую связку ключей от подъездов и в путь — пердолить пешком до своего участка 3-4... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу дизайнером, опыт работы более 10 лет. Отработала неделю, выполнив всю работу безупречно. Попросили уйти, якобы нужно делать ещё больше и быстрее. Набирают сотрудников для выполнения своего плана. От выполненного плана получают премию. ЗП серая, не оформляют, пока не пройдёшь испытательный срок, который пройти невозможно. Далее →
-
Вы когда-нибудь получали зарплату в 640 рублей? Нет? А я получила, работая в компании «Ампула». Но все по порядку. Нашла я эту работу через hh.ru. Но есть нюанс, пригласила меня на работу не «Ампула», а «Проздоровье». Думаю, таким образом, основная доля и поступает к ним на работу, или получают приглашение. Начало было оптимистичное: отношение, условия работы, а главное обучение, за которое якобы они платят. Но это в начале, потом выяснилось, что это просто фишечка, с тебя в конечном итоге все равно вычтут эти 5400 рублей. Обучают, курируют, это плюс. На этом плюсы закончились. И не ждите бонусов, не верьте обещаниям. Обещания получать оплату минимум 30 тыс. рублей с первого месяца, если будет около 50 заказов. Трудовой договор подписывается не сразу, после двух месяцев стажировки или обучения, и поступаешь к ним в должности стажера. А что такое стажер? Скажу на юридическом языке: стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности. Или еще одно изречение юриста: понятие «работника-стажера» законом не предусмотрено. Должности не могут именоваться произвольно. Должности «работник-стажер» не предусмотрено ни ЕКС (еткс), ни профстандартами. И в данном случае речь вообще... Далее →
-
Меняют людей каждые 10−14 дней, прикрываясь испытательным сроком, все плохие «лентяи» не умеют работать, поэтому нет стабильных сотрудников (кадровики). Коллектив «меняется» каждые 2−3 месяца, кроме гл. бухгалтера, которой удобнее из-за своей некомпетентности менять кадровиков-табельщиц, чем выстраивать рабочие отношения, кидают по обещанной з/пл., т.е. при заявленном 40 тыс. вдруг оплачивают 25 тыс. Из-за постоянных трудовых споров меняют адреса расположения компании, да и названия компании тоже. Были раньше «Комсервис». Не хотела к ним трудоустраиваться, но гл. бух нежно уверила, что все будет хорошо. И все это хорошо вылилось: «Нам нужен человек пошустрее». Как оказалась я у них такая 100))) Тем и живут, что меняют (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, как обертка с [censored] внутри Далее →✗ НедостаткиСтранно, почему никто еще не написал об их конторке. Люблю быть первой. Начнем по порядку. Пишут вам из всех сервисов о поиске работы, заранее переводя в вотсап, чтобы в сервисе не пожаловались в поддержку. Конкретики никакой не вносят, мол, приходите, мы все скажем. Ну ок. Приглашают на собеседование, где сотрудники, сидя в деловых костюмах, утясь в маленьком помещении с маленьким столом и на обшарпанном стуле, по-классике просят рассказать о себе и заполнить анкету. Только потом размыто рассказывают, чем они занимаются. Спойлер, занимаются они буквально всем: и айти, и бьюти всех направлений, и продажи оптом всякой шелухи с туризмом! Уже на этом этапе стало понятно, что ребята занимаются… ничем. По итогу с вами прощаются, говоря, что соберутся за круглым столом и тщательно будут выбирать, позже с гордостью заявляя, что совет вас избрал, и теперь нужно пройти 3 дня стажировки. Теперь о «стажировке». Если вы думали, что вас будут стажировать по вакансии и вы выйдете на работу, то плохо вы думали. Вместо этого набирают группу людей разных возрастов: обычно это молодежь, которая по неопытности ничего не заподозрит, но пожилых людей беспокоить и зазывать к ним не боятся, [censored] Сгребают, кого набрали, в одну кучу в отдельном помещении и ведут «лекции», прости... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии (чат поддержка). Вам звонит рекрутер, предлагает данную вакансию, все ок. Вам назначают несколько этапов собеседования, их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «А что если мы не будем платить вам зарплату?», есть ли у вас высшее образование, ибо без него не берут (оно у меня есть, целых два). Первый этап собеседования делится: 1 этап — это глупые вопросы (сразу скажу, что один из двух руководителей ущемлённая, сразу начнёт на вас кидаться, зовут [Д.]. 2 этап первого собеседования — это пообщаться с руководителем (проверка на ошибки, изложение мыслей, использование смайликов). Здесь тоже ок, все прошла, всем понравилась. Далее идет самое интересное — стажировка 2 неоплачиваемых ДНЯ, мне назначили «якобы тренера» Зубареву [Д.] [В.], здесь нужно быть аккуратным, человек крайне завистливый, втирается в доверие, говорит о том, что замолвит словечко. По факту завистливая, сделает все, чтобы вам отказали, полагаю, что боится конкуренции. Объясню, как проходит стажировка: 1 день — 8 часов в зуме, презентация на 102 слайда, вникаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по з.п. минимум 16 500, максимум 45 000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел — можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили: «точно уверена? Будешь У НАС работать?» — Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12−14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7-й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моё время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумал будет круто, поскольку востребованный продукт. Далее →✗ НедостаткиПосле первого дня стажировки вечером позвонили и сказали, что меня не пропустила служба безопасности. Не понятно, на каком основании, по трудовому кодексу таких причин не существует. В офисе коллектив классный, добродетельный, позитивный, им я желаю всех благ. А [censored] из «безопасности», слившим хорошего сотрудника, желать ничего не буду… [censored] они везде [censored]. В другой раз, прежде чем сливать человека, надо смотреть его на деле, «безопасники» хреновы… Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПосле бесплатной стажировки просто кидают. Если изначально понимаете на собеседовании, что человек вам не подходит, вероятнее, сразу об этом сказать, а не нанимать бесплатно. Работать 12 часов, оплачивают только за 11, типа 1 час — это перерыв, по сути которого у вас нет. На собеседовании зп одна, на деле меньше. График совсем не 2/2. Руководство, удалось пообщаться с управляющей, совершенно [censored] Однозначно не рекомендую. Далее →