Отзывы о прохождении стажировки в Челябинске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 301 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Челябинск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (301)
-
Добрый день. Асбест-СнабКомплект, г. Челябинск, ул. Линейная, 98… Ужасное предприятие. Деньги, в принципе, заплатят, но за эти деньги Вас будут унижать, называть тупым, орать на Вас, разбирать Вашу личность, утверждаю, что видят Вас насквозь. Руководство — крайне непорядочные, нечистоплотные люди, воспитание (даже начального уровня) отсутствует напрочь. Ну ладно, если Вы согласны с тем, что Вы тупой и никчемный… Но в Ваши обязанности входит постоянно врать покупателям, потому что ничего своего (кроме китайской резины) у предприятия нет, поставщикам платят крайне плохо, из-за чего срок поставки не известен в принципе — из-за этого Вы тоже будете тупым. А еще готовьтесь к визиту в прокуратуру, потому что на китайское [censored] компания лепит российские этикетки и прикладывает липовые сертификаты и паспорта качества. Этим будете заниматься Вы. Если бы я сразу прочитала такой отзыв, я бы никогда не попала в такое жуткое приключение! Очень жаль, что никто не пишет об этой славной компании и ее отвратительных грязных делишках. Коллектив сплоченный — друзья, родственники… Все, кто извне, приходят на полгода — испытательный срок для Вашей нервной системы и совести. Далее →
-
Добрый день! Ресторан цыплёнок табака не рекомендую для устройства на работу. Оставила резюме на сайте работа74, позвонили почти сразу и пригласили на собеседование, которого после просто не было, так как меня сразу отправили на кухню, мол приходите на стажировку. В последствии мне так никто и не сказал какая зар.плата будут ли отпуска, больничные и прочие мелочи что обычно сообщают на собеседовании. Отработав первую смену (6 часов) я спросила, мол берёте или нет, ответили что пока не могут дать ответ мол шеф повара нет и т д. На следующий день пообещали вечером сообщить берут или нет, но в оконцове отработав на этот раз уже 5 часов отравили домой, мол приходи в пятницу и в пятницу скажем. В пятницу я отработала уже 9 часов и так же не получила ответа, перенесли на субботу. Приехав в назначенный день я попросила дать ответ, мол бесплатно больше не работаю, на что мне ответили (дословно передаю) «Мы отдаём предпочтение мальчикам». Вопрос: зачем меня вообще приглашали? Не рекомендую этот ресторан! Только время потеряете. Далее →
-
Довелось мне тут 3 месяца поработать в очень интересной компании под названием ООО «эиплэнд», которая работает по адресу г. Челябинск, пр. Ленина, дом 52а, офис 19.zeepland На работу звал один из ее управленцев Аблин [А.] [В.] (ИНН 745 106 327 786), в бывшем, якобы, успешный предприниматель, успех которого закончился тем, что его банкротили с долгами, по-моему, 14 миллионов рублей. Но тогда я не обратил внимания на то, что человек был банкротом. У всех могут возникнуть проблемы и важно не то, что человек попал в неприятную ситуацию, а важно то, как он из нее выходит. Так же я не обратил внимания на репутацию [А.] как человека, не умеющего держать свое слово. Я знал [А.] не только как работник, видел его в качестве попутчика в труднейшем пешем походе, где он показал себя не слабым и очень мужественным человеком. Потому я поверил его словам, ибо, чего греха таить, оратор он великолепный. Я пришел на работу с условиями в 20 000 рублей за первые два испытательных месяца, потом планировалось увеличение оклада. Я не боюсь работы! И я хотел работать. Аблин [А.] [В.] Придя первые дни на работу, я увидел, как мне показалось, слаженную команду, которая работала по обеспечению предприятий пищевой индустрии... Далее →💬1 комментарий
-
Про трудовой кодекс не слышали. Прошел собеседование, приняли все документы в кадры как положено в нормальной организации. Начал проходить стажировку в группе «Проект Киви». Через неделю стажировки объявляют вдруг список не подходящих (приличная часть группы) и рвут при нас копии сданных на прием документов. Значит оплачивать не будут нашу вполне рабочую неделю. Граждане работодатели, вы слышали что-нибудь о трудовом кодексе РФ? А вот трудовая комиссия и прокуратура могут вам подробно разъяснить если вы не в курсе. Далее →
-
Не платят зарплату, обманывают. Говорят, что берут на испытательный срок и после чего обещают договор. На самом же деле сотрудники отрабатывают какое-то время и их выгоняют всех сразу без оплаты. На их место приходят следующие. Остерегайтесь данного «работодателя». Далее →
-
Искала работу с зарплатой от 20 000 руб. По объявлению подошла вакансия. В итоге пришла на стажировку, дали обучающий материал, на след день на торговую точку отправили. Продавцам некогда объяснять, пыталась сама понять. Через 5 дней экзамен и сразу самостоятельно на смену отправили. Думала проходимость хорошая, можно получить достойные деньги. А в итоге если план не делаешь (только 1−2 магазина из 8 делают), то 1% платят. И официально устраивать не хотят. А как начали по некачественным монтажам с угрозами клиенты звонить-поняла, что это работа для «терпил». Не связывайтесь! Далее →
-
Устроился в Эковен работником по очистке систем вентиляции. Работа всегда в ночь, а это значит, что при стажировке вы катаетесь на такси до объекта, если у вас нет авто. В первую смену ты просто наблюдаешь за происходящим и оцениваешь: надо тебе это или нет. Потом уже выходишь на полноценную стажировку. Отработал, сказали, что следующая стажировка со следующей недели. Ждал всю следующую неделю, звонил каждый день. Никто трубку не берет. Как итог: за стажировку эти вшивые 500 р не заплатили, хотя на такси за два дня потратил столько же. Короче, сто раз подумайте. Так себе контора. Далее →
-
Филиал в городе Златоуст оставляет желать лучшего. И прежде всего рыба гниёт с головы. Директор Ершова Е.А. психически не устойчивый человек, который на второй третий день стажировки позволяет себе орать на сотрудников и задерживать. Весь день пьет кофе и карит, а за пол часа до конца смены раздаёт всем задание и очень удивляется когда сотрудник собирается домой. Уходила домой почти всегда со скандалом)))) также хочу отметить ведущего специалиста Гашеву О.Ю которая позволяет себе общаться с сотрудниками так, как будто мы тут все пересидели по 10 лет на зоне. А так же на вопрос «что мне делать и чем помочь перед открытием офиса?"отвечают «танцевать стриптиз». Видимо сами таким образом ведущими стали. Обучения нет никакого. Всё познавала сразу на практике, естественно с косяками и ведущим специалисты с умным видом раз за разом переделывали за сотрудников работу. А обучить не догадывались. В офисе по приходу бросился в глаза безумный бардак. Важные документы у них терялись ну наверное стабильно раз по 10 за смену. А навести порядок в бумагах так же некому не приходило в голову. Так же директор не чист на руку. Забирает зп у сотрудников и цитирую «ложит в копилочку». Что за копилочка, никому не известно. До сих пор на своём рабочем... Далее →
-
-
Их очень много, начиная от того, что Вы пройдете неоплач.стажировку (а это приблизительно 1,5−2 недели), так ещё и первое время будете работать «за бесплатно». Если Вы собрались идти работать в колл-центр центр, не смотрите на честность и серьезный вид руководителя. У этого человека половина коллектива подруг, с которыми она через чур в дружеских отношениях вне работы. И этим же подругам допустимо ходить не по дресс-коду, опаздывать на работу (на мин.40-1ч.), косячить в рабочих моментах, сидеть весь день и смотреть фильмы, сбрасывая всю работу на нового человека. Перечислять недостатки можно бесконечно. Есть конечно пару адекватных людей в коллективе (но не факт, что именно с ними Вы попадете в смену). В итоге: •потеряла кучу времени на ненужные стажировки; •средства на проезд и питание; •руководитель задержала выплаты на 1,5 месяца, в результате вообще отказалась платить ссылаясь на непонятные отговорки и «косяки в работе». Не рекомендую. Конторка кидает на деньги и время. Если кто-то лично захочет убедиться в честности моих слов можете лично посетить этот автосалон, либо скрины разговора с руководителем готова отправить Вам на почту. Моя почта:79 140 539 958@mail.ru Далее →
-
Контора Рога и Копыта. Хотел устроится в эту типографию на работу то одно говорят то другое. Человек который должен был выйти якобы не вышел тут же буквально через несколько секунд говорят что уже кто-то у них проходит стажировку я так и не понял не вышел или проходит стажировку? Адрес [С.] тракт, 5/16. Далее →
-
Устраивался летом 2019 г., отработал примерно 3 месяца, пришлось поработать на двух базах, и на Артиллерийской и на [К.] Минусы: 1) самый главный — график работы. 5/2, выходные плавающие. По т.д. график с 9–00 до 18–00, по факту на базу нужно приехать максимум к 8:30, для того, чтобы сдать вчерашние наряды, получить новые и получить необходимые мат. запасы, как правило все приезжают раньше, т.к. успеть все сделать за пол часа довольно сложно, учитывая суматоху, особенно новенькие, которые только вникают во все, а также с учетом того, что первая заявка в 9 утра. По т.д. рабочий день до 18–00, однако по факту последний заказ в 90% случаев приходится на 19–00. В итоге днем бывают окна, и то не всегда, после смены нужно заехать на базу сдать ключи, и домой едешь в самом лучшем случае после 20–00, понятное дело, что планировать что-то с таким графиком крайне проблематично. 2) Чтобы получать 30+ т.р. нужно в день делать минимум 9–10 заявок, на каждую заявку дается два часа, при этом... Далее →
-
Устроилась в монро в тц космос, дают 2 дня неоплачиваемой стажировки, ЗА ЭТО ВРЕМЯ ничему НЕ УЧАТ, НО ЗА 2 ДНЯ ТЫ должна ЗВАТЬ ВСЁ. Старший продавец [Е.] отказывается помогать стажёрам. На любой вопрос отвечает «я тоже не знаю, разбирайся сама». На складе бардак, пока ищешь клиенту нужный размер, проходит минут 5−10, клиент уже уходит. За клиентов дерутся, как на базаре. Проработала некоторое время и ушла. Вывод: если не умеешь быть навязчивым к клиенту, то делать там нечего. Далее →
-
Увольняют после ухода в дикрет по ст181. мало выходных низкий оклад .и три месяца на окладе типо стажировка. Далее →
-
Стажировка бесплатная проезд клей и затраты на телефон ни кто не оплачивает. В конце стажировки говорят вы не прошли и разработанную базу клиентов забирают вы заполняете таблицу в экселе взамен кукишь не оплатят все расходы выгоняют, а траты на проезд и телефон не возвращают еще клей покупать самим. Вообще собираетесь работать риэлтором то лучше на себя. Далее →
-
Все 100% так, даже удивился точностью описания предыдущих отзывов. Зарплата черная. Если Вы сами не спросите, то сообщат Вам о черной зарплате в первый рабочий день, когда отступать уже сложнее. Но платят без задержек. При приеме с Вами подписывают только Соглашение о неразглашении. После испытательного срока оформят. Руководство — патологические вруны. На словах все красиво и правильно, но все не так. Врут от мелочей до обещаний доли в проекте. HR не компетентна, выглядит, как из психушки. Важно! Увольняться надо после зарплаты, кидают на деньги. И да — всем на Вас будет плевать. Из плюсов — шанс переехать из Челябинска в Санкт-Петербург, сразу имея в Петербурге работу. Но найти вакансию по зарплате больше в Санкт-Петербурге очень легко. Не советую. Далее →
-
Проработала месяц в компании «Продвижение» (в Instagram они «pr.case» и «logo.fabric» — не могла добиться заключения договора. В конце месяца, ответили, что не прошла испытательный срок и вообще назвали это стажировкой. Нанимают со всеми условиями, но работу не дают-приходиться выпрашивать, а потом говорят, что не выполняла обязанности. В штате всего 2 человека, но, видимо, больше и не нужно. Нанимая дизайнера, присылают ему тестовое задания, используют его работу, не оплачивая, и больше не отвечают на сообщения. Далее →
-
Здравствуйте! Не так давно, в Донецке открылось салон 3D печати под руководством [М.] Кондруся. Как-то просматривая вакансии, я увидел объявление о наборе операторов 3Д печати. В нем говорилось что берут молодежь, без опыта работы. Отправив резюме, мне назначили собеседование. На нем [М.] сказал что будет заключен трудовой договор, оплачиваемая стажировка 6к рублей, зарплата 10к (по меркам ДНР более-менее). Больничные, отпуск все вроде неплохо. Работа в том, что я ставлю на печать модели и слежу за работой принтеров. Выйдя на работу, [censored] заявляет что я буду на обработке изделий и собирании принтеров. [Н.] офигев, я согласился в надежде что мне будут рассказывать и учить. По итогу выходило так, что у меня возникает сложность в чем-то. Миша сидит в телефоне. Я подохожу говорю «Так и так, подскажите как делать?», он смотрит в телефон говорит «Мне некогда» и уходит. Начинаются бока с моей стороны. Под конец месяца мне платят 2.5 рублей со стажировочных, аргументируя что я накосячил с материалами и штраф мне такой. Понадеявшись что все дальше нормально будет, я остался работать и в один день мне заявляют что мне выписан штраф на 8.5к рублей. Послав... Далее →
-
На мой взгляд подход к найму сотрудников. Со мной связался HR предложившая вакансию «Perl Team Lead» с гарантированным окладом более 200 и с гарантированной премией до 300 во время испытательного срока. Зарплата белая. Я согласился, потратил вечер на решение их задачи и меня пригласили на общение с техническим директором. На данной встрече многое пошло не так как я ожидал. То, что не было технической части — это с одной стороны плюс, но с другой стороны не очень понятно как они отсеивают не достаточно опытных соискателей. Зато мне было озвучено, что вакансия «потенциального тим лида», надо будет поработать какое-то время разработчиком (не менее полу года, как я понял), ну и конечно я должен согласиться на зарплату меньше, чем получаю в другом месте при этом и ниже их планки в 210. Мол все это не страшно, т.к. у них прекрасный KPI и премией не обидят, если я не обижу их. Говорилось, что сотруднику надо платить меньше, чем он хочет, чтобы его стимулировать. Чтобы (внимание далее цитата) человек «дёргался». Видимо на крючке у компании или директора. Тогда становится непонятным, почему они готовы платить 300 премиями каждый месяц, но если ты просишь меньше, но гарантированный доход — ты уже неправ. попытка... Далее →
-
Постоянная текучка, официально не оформляют, испытательный срок 3 месяца (практически никто не выдерживает), зарплату под любыми предлогами задерживают, отчислений по зарплате не делают, работать надо с утра и до ночи, руководство не компетентное. Обещают золотые горы и обманывают. Очень не рекомендую. Далее →
-
Пригласили на стажировку, сказали стажировка оплачивается. Ушла с прошлой работы, тк как они сказали что она длиться неделю. Сказали в первый же день стажировки подписывается ученический договор. Никто его подписать не дал. На вопрос о договоре ответили " чуть позже, не сейчас, еще успеем». Выдали листы с программой обучения, из 100% пунктов рассказали только о 30%. На следующий день попросили рассказать о марке (которую просили выучить) рассказала все, не смогла ответить на их вопрос, отвечать на который меня должны были научить еще в первый день стажировки (это прописано у них в листе обучения). Соответственно на вопрос не ответила, сразу же вышвырнули. Потеряла время и работу (с которой ушла так как мне сказали что стажировку оплатят даже если не возьмут на должность) Далее →