Отзывы о прохождении стажировки в Челябинске

Шаражкина контора, которая находится на Свободе 102а. Реабилитация PRO или ИП [П.] Л. А. Продажа товаров мед.назначения, в основном кровати. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Некоторые моменты изначально даже не оговаривались, всплывают только при увольнении. С должностной инструкцией никто не ознакомил, договор не заключили, оформляют только на полставки после испытательного срока, объясняя это тем, что большие налоги они не хотят оплачивать со своего кармана. Причем во время испытательного срока или после него менеджеры уходят, поняв какой бардак здесь творится. Работа не организована должным образом, сплошной обман, на сайтах цены одни, а по факту совершенно другое. Им нужны роботы, которые и в вечернее время, после рабочего дня работают и в свои выходные дни все тоже должны работать. Особо не учать, с первого дня садят на продажи. Если продаешь по 2−3 кровати в день, будут молчать, но как только продажи снизились (а это зависит не только от менеджера), например не продал или продал только 1 кровать, жди что в ближайшее время тебе скажут искать другую работу. С начала года сменилось не меньше 6 менеджеров. Это о чем-то говорит. К моему приходу весь коллектив был новый, через 2 недели... Далее →

Согласен с предыдущими отзывами. ООО «УРАЛ-КЭМ» — очень своеобразная и странная контора. Директор — [О.] [Д.] [В.] Рабочий день начинается с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, однако бухгалтерия фиксирует продолжительность рабочего дня не 8 часов, а гораздо меньше, мотивируя это тем, что сотрудник 20 минут идет с раздевалки до рабочего места, потом он 20 минут идет на обед и обратно и в конце дня 20 — 30 минут он моется в душе, в итоге, рабочий день по факту получается менее 7 часов. Переработки совершенно никак не учитываются. Заключают договор с сотрудником только по прошествии 6 месяцев, а до этого момента тебя могут легко обмануть по заработной плате или вообще ее не заплатить, причин найдут много. И вообще на мою память — единицы оставались работать здесь после такого интересного «испытательного срока». Работал там такой начальник производства по имени [Э.] все было нормально, пока он не связался с приемщиком- сортировщиком металла по имени [С.] [Н.] который жестко и круто подставил начальника производства с металлом, желая таким образом занять его место. Еще немного, и ведь этот... Далее →

Добрый день. Асбест-СнабКомплект, г. Челябинск, ул. Линейная, 98… Ужасное предприятие. Деньги, в принципе, заплатят, но за эти деньги Вас будут унижать, называть тупым, орать на Вас, разбирать Вашу личность, утверждаю, что видят Вас насквозь. Руководство — крайне непорядочные, нечистоплотные люди, воспитание (даже начального уровня) отсутствует напрочь. Ну ладно, если Вы согласны с тем, что Вы тупой и никчемный… Но в Ваши обязанности входит постоянно врать покупателям, потому что ничего своего (кроме китайской резины) у предприятия нет, поставщикам платят крайне плохо, из-за чего срок поставки не известен в принципе — из-за этого Вы тоже будете тупым. А еще готовьтесь к визиту в прокуратуру, потому что на китайское [censored] компания лепит российские этикетки и прикладывает липовые сертификаты и паспорта качества. Этим будете заниматься Вы. Если бы я сразу прочитала такой отзыв, я бы никогда не попала в такое жуткое приключение! Очень жаль, что никто не пишет об этой славной компании и ее отвратительных грязных делишках. Коллектив сплоченный — друзья, родственники… Все, кто извне, приходят на полгода — испытательный срок для Вашей нервной системы и совести. Далее →

Довелось мне тут 3 месяца поработать в очень интересной компании под названием ООО «эиплэнд», которая работает по адресу г. Челябинск, пр. Ленина, дом 52а, офис 19.zeepland На работу звал один из ее управленцев Аблин [А.] [В.] (ИНН 745 106 327 786), в бывшем, якобы, успешный предприниматель, успех которого закончился тем, что его банкротили с долгами, по-моему, 14 миллионов рублей. Но тогда я не обратил внимания на то, что человек был банкротом. У всех могут возникнуть проблемы и важно не то, что человек попал в неприятную ситуацию, а важно то, как он из нее выходит. Так же я не обратил внимания на репутацию [А.] как человека, не умеющего держать свое слово. Я знал [А.] не только как работник, видел его в качестве попутчика в труднейшем пешем походе, где он показал себя не слабым и очень мужественным человеком. Потому я поверил его словам, ибо, чего греха таить, оратор он великолепный. Я пришел на работу с условиями в 20 000 рублей за первые два испытательных месяца, потом планировалось увеличение оклада. Я не боюсь работы! И я хотел работать. Аблин [А.] [В.] Придя первые дни на работу, я увидел, как мне показалось, слаженную команду, которая работала по обеспечению предприятий пищевой индустрии... Далее →

Не платят зарплату, обманывают. Говорят, что берут на испытательный срок и после чего обещают договор. На самом же деле сотрудники отрабатывают какое-то время и их выгоняют всех сразу без оплаты. На их место приходят следующие. Остерегайтесь данного «работодателя». Далее →

Искала работу с зарплатой от 20 000 руб. По объявлению подошла вакансия. В итоге пришла на стажировку, дали обучающий материал, на след день на торговую точку отправили. Продавцам некогда объяснять, пыталась сама понять. Через 5 дней экзамен и сразу самостоятельно на смену отправили. Думала проходимость хорошая, можно получить достойные деньги. А в итоге если план не делаешь (только 1−2 магазина из 8 делают), то 1% платят. И официально устраивать не хотят. А как начали по некачественным монтажам с угрозами клиенты звонить-поняла, что это работа для «терпил». Не связывайтесь! Далее →

Филиал в городе Златоуст оставляет желать лучшего. И прежде всего рыба гниёт с головы. Директор Ершова Е.А. психически не устойчивый человек, который на второй третий день стажировки позволяет себе орать на сотрудников и задерживать. Весь день пьет кофе и карит, а за пол часа до конца смены раздаёт всем задание и очень удивляется когда сотрудник собирается домой. Уходила домой почти всегда со скандалом)))) также хочу отметить ведущего специалиста Гашеву О.Ю которая позволяет себе общаться с сотрудниками так, как будто мы тут все пересидели по 10 лет на зоне. А так же на вопрос «что мне делать и чем помочь перед открытием офиса?"отвечают «танцевать стриптиз». Видимо сами таким образом ведущими стали. Обучения нет никакого. Всё познавала сразу на практике, естественно с косяками и ведущим специалисты с умным видом раз за разом переделывали за сотрудников работу. А обучить не догадывались. В офисе по приходу бросился в глаза безумный бардак. Важные документы у них терялись ну наверное стабильно раз по 10 за смену. А навести порядок в бумагах так же некому не приходило в голову. Так же директор не чист на руку. Забирает зп у сотрудников и цитирую «ложит в копилочку». Что за копилочка, никому не известно. До сих пор на своём рабочем... Далее →

Контора Рога и Копыта. Хотел устроится в эту типографию на работу то одно говорят то другое. Человек который должен был выйти якобы не вышел тут же буквально через несколько секунд говорят что уже кто-то у них проходит стажировку я так и не понял не вышел или проходит стажировку? Адрес [С.] тракт, 5/16. Далее →

Устраивался летом 2019 г., отработал примерно 3 месяца, пришлось поработать на двух базах, и на Артиллерийской и на [К.] Минусы: 1) самый главный — график работы. 5/2, выходные плавающие. По т.д. график с 9–00 до 18–00, по факту на базу нужно приехать максимум к 8:30, для того, чтобы сдать вчерашние наряды, получить новые и получить необходимые мат. запасы, как правило все приезжают раньше, т.к. успеть все сделать за пол часа довольно сложно, учитывая суматоху, особенно новенькие, которые только вникают во все, а также с учетом того, что первая заявка в 9 утра. По т.д. рабочий день до 18–00, однако по факту последний заказ в 90% случаев приходится на 19–00. В итоге днем бывают окна, и то не всегда, после смены нужно заехать на базу сдать ключи, и домой едешь в самом лучшем случае после 20–00, понятное дело, что планировать что-то с таким графиком крайне проблематично. 2) Чтобы получать 30+ т.р. нужно в день делать минимум 9–10 заявок, на каждую заявку дается два часа, при этом... Далее →

Увольняют после ухода в дикрет по ст181. мало выходных низкий оклад .и три месяца на окладе типо стажировка. Далее →