Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16749 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16749)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЧистое кидалово, после стажировки ничего не заплатили, а уже вторая неделя идёт после неё, и вдруг вижу сегодня, что куратор (не помню имя) и лид-менеджер ([А.] [Б.] хз реальное ли имя) вовсе меня удалили и заблокировали. Для вывода денег нужно было платить какой-то взнос (НЕ платите НИ В КОЕМ случае), [censored] и кидалово. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХЗ Далее →✗ Недостатки1. ЗП в основном по низу рынка. На старте обещалок наобещают воз и маленькую телегу, но официально МРОТ. Все остальное черным налом через кассу, при этом на испытательный срок пытаются зарплату еще подрезать. 2. Кидалово на кидалове и кидаловом погоняет в силу черных зарплат. 3. Сумасшедшая текучка в силу первых двух пунктов, уровень проф. подготовки тех, кто приходит — около нуля, а как только подготовка становится чуть выше нуля — начинают понимать, что ловить там нечего и валят. 4. Ковид, СВО и кризис системы в целом очень больно бьют по компании, X5 отвалился, а вместе с ним и большая часть доходов, что сразу же привело к постоянной «оптимизации». Там, где когда-то было 500 человек, сейчас чуть больше 200, и процесс оптимизации не останавливается, нагрузка, естественно, размазывается на оставшихся. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, стабильная заработная плата, конкурсы для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать… Пожалуй, начнём с того, что зарплату обещали ОТ 25 т. рублей стабильно. По факту, конечно, за вычетом штрафов по KPI и ревизии, которая каждый месяц может уходить в минус даже не по вашей вине, ну дай Бог 25. За эти деньги вы обязаны: заселять и выселять гостей, заполнять ВСЕ паспорта вручную (группы на 100+ человек привет!), контролировать все сроки годности (что стухло и не списано — копеечка с вашего кармана), наполнять витрину с сувенирами и продуктами, делать возвраты и объяснительные за менее опытных администраторов, ну и свои, естественно. А также: ключи, отчётная документация, приём броней (аудит не прошёл — минус от премии :)), СБИС и т.д… Больше всего запомнились слова директора, когда она общалась с одним из старших администраторов. Горничные просто не успевают убрать номера к заезду. На логичный вопрос: «Что говорить гостям? Может, начнём делать им скидки, ведь не первый случай?». Ответ: «Я потеряю много денег». Ну, это всё объясняет) Неоправданно дорогие номера, в которых ободранные стены и плесень, мне оставалось только краснеть. Стажировка довольно странная, все обучалки 2019 года и давно не актуальны. Когда стала старшим администратором, переделывала сама, помогала всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавная площадка (Foto-one) расположена в центре, до второй на севере города добираться уже не так удобно. Нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСейчас на хэдхантере висит вакансия данной организации «Технолог производства (фотопечать, полиграфия)», открытая около месяца назад. Сразу же по её появлении откликнулся на неё, т.к. имею большой опыт в полиграфии. После достаточно поверхностного (как в плане предоставляемой информации о фирме, так и вопросов о собственном рабочем опыте) собеседования позвали выйти на тестовое задание. При этом не прояснили, является ли оно началом 2-месячного испытательного срока или нет (а оформлять в данной конторе вообще, похоже, не любят). Задача — запуск с нуля недавно приобретенной вышивальной машины (не относящейся ни к полиграфии, ни даже к фотопечати и, следовательно, не знакомой мне ранее), имея в распоряжении переводную инструкцию в стиле руководств к современным гаджетам и интернет. И если разобраться в пульте управления и написать подробное руководство оператора не составило труда, то уровень освоения практической вышивки в отпущенные на всё вместе взятое 2 недели не удовлетворил начальство. Возникает вопрос, почему тестовое задание не соответствует функционалу должности, указанной в вакансии? Вообще же оказалось, что требуемому «технологу» предстоит заниматься поддержкой в рабочем состоянии разношёрстного и многочисленного парка оборудования на двух площадках в условиях отсутствия оригинальных расходников, запчастей, авторизованного сервиса и т.п. Участие в доработках оборудования. Т.е. эта вакансия правильно называется инженер по оборудованию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДаже если есть график работы, приходится каждый раз ждать, вызовут тебя к этому времени или нет, если вообще вызовут в этот день. Предвзятое отношение. Когда все сотрудники поели, за тебя ответят, что ты кушать не хочешь. Так что пахай, дорогая/-ой, по 6 и больше часов на одной воде, как лошадь. Ставят на фритюр и фасовку картошки и т.д., даже если должен быть кассиром. Терпела такое отношение 4 дня, а после увольнения директор удаляет из беседы сотрудников, игнорирует и не отдаёт деньги за стажировку. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки14 июля вышла на работу. 3 раза человек, который проводил собеседование, менял сумму зарплаты. 1-й раз на собеседовании 74 000 руб., потом на стажировке 92 000 руб., после стажировки оказалось 54 000 руб. за неделю стажировки (обучения не было, дали ссылки и шаблоны переписки). Надо было сделать план 50 000 руб., я сделала 55 000 руб. Мне сообщили, что 6000 руб. за стажировку я получу почему-то в следующий расчетный период. Далее долго просила договор, наконец скинули и сказали подписать АКТ без суммы, я отказалась. На следующий день меня еще раз попросили подписать, как образец, я отказалась, пояснив, что АКТ подписывается после того, как переводят зарплату, и ты знаешь сумму, а не до. После этого мне сообщили, что компания не будет продолжать со мной сотрудничество. Компания должна мне за стажировку 6000 руб. и 5333 руб. за полмесяца оклад. Но мне перевели 2000 руб. и сказали, что больше платить не будут. Компания просто мошенники, постоянная текучка. Я считаю, что в компаниях, которые продают тему «здоровья», кураторы должны быть с медицинским образованием, а не нутрициологами. И фармаколог, коим является [Н.] [К.], ну никак не может вести пациентов гастроэнтеролога («О чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Возможно заработать за короткий срок. Далее →✗ НедостаткиЗаработать за короткий срок? Но не всегда. Так как штрафы летят за все подряд. Работала на пункте выдачи. Это кошмар. Приняли на один пункт, стажировка три часа, где сказали тупо пикать штрих-код клиента, идти искать полку. После чего меня поставили на ПВЗ, где я работала 12 часов и получала по 900−1100 за день. Неделю все было нормально, а потом полетели долги. Долги не рассмотрены спустя 3 месяца. Не приехала коробка с вещами со склада? Лови минус в 60к за все вещи в коробке. Не нашел вещь на полке? Ищи по всему складу маленькие сережки, не нашел вес же? Лови сразу минус за товар. Руководителям плевать на тебя, на вопросы не отвечают, в рабочем чате задал неудобный вопрос для руководителя? Оставляй ключи и вали, после чего замену сразу же нашли, а ты выходи на замены. Хочешь уволиться? Закрой все долги, пока будешь закрывать новые — налетят. Зарплата непонятно как начисляется. Условий для работы — ноль. Пакеты за свой счет, так как на них выделяется мало. А если нет пакетов — злые клиенты и минус рейтинг, а значит минус зп. Короче, не нужно сюда идти работать. Нервы поберегите.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Далее →✗ НедостаткиГоворю только за должность режиссера монтажа. На собеседовании вам предложат недельную стажировку, разумеется, не оплачиваемую. И как только вам скажут, мол, вас берут, осталось пройти службу безопасности, на следующий день скажут обратное: мол, вы нам не подходите, даже будьте вы трижды гуру монтажа. И вам не объяснят, что именно вы не так делаете, просто будут обсирать каждую склейку вашего монтажа. Так что берегитесь, особенно опасайтесь [А.] и [Ю.], с которыми вы будете общаться по поводу этой вакансии. Люди с гнильцой: говорят одно, а на деле другое. Еще там есть «мега» начальники режиссеров монтажа: [В.] и [А.], а также некто [К.] (она обычный режиссер монтажа). Эта свита, которую позовут для того, чтобы облить грязью вас еще сильнее, именно в тот момент, когда вы попытаетесь отстоять свой монтаж. Короче, не тратьте время на этот клоповник. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Пожалуй все! Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой компании 11 недель в контрактном отделе… Сначала все было довольно неплохо. Руководитель обучал, помогал, а затем, ввиду личной неприязни из-за того, что я приняла решение не скидываться на день рождения коллеги, меня начали коллективно буллить и пытаться унизить. Сотрудницы передавали руководителю каждое мое слово при личном разговоре и просто пересылая мои сообщения, словно хотели подлить масла в огонь. Неприязнь начала расти с космической скоростью, работники «АО Ланцет» нашли легкую мишень, чтобы направлять на нее весь свой негатив и возвышаться на ее фоне! Старший менеджер крайне неприятная особа, имела наглость грубить и повышать голос. Требовали выполнения того, о чем даже ни разу не обмолвились при обучении, которое так и не продолжилось. Грубо отчитывали за каждый «косяк» в ходе обучения. Выделяли красным ошибки, будто мы в школе, и это учитель начальных классов указывает на ошибку красной ручкой. Когда я стала неугодна руководителю, она поручила мое «обучение» этому старшему менеджеру, у которого явно проблемы с нервами. Крайне не рекомендую идти туда работать. Уволили, не дав возможность даже отработать весь испытательный срок, ссылаясь на то, что я плохо усвоила одну из задач. В контрактном отделе собрались обозленные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования думала, что достойная компания с хорошими условиями для меня, но увы… Далее →✗ НедостаткиЯ очень сожалею, что мне пришлось потратить целых 4 бесплатных часа на стажировку в этой компании. Прежде чем хотят найти управленца в магазин, необходимо наладить рабочий процесс в магазине. В такой духоте невозможно работать, сотрудники носятся по залу в теплых брендированных костюмах. Системой вентиляции служит, внимание: вентилятор. Перед стажировкой меня огорошили тем, что сотруднице беременной стало плохо, и нужно будет помогать работать в зале. Я не знаю, каким образом налажен рабочий процесс в магазине согласно регламенту компании, мне его начала объяснять менеджер [А.], но, к сожалению, это продлилось около 15 минут, всё остальное время это работа с покупателями. После стажировки я не получила конструктивную обратную связь, а критику; не было элементарно слов благодарности за то, что я согласилась выйти и бесплатно поработать. Со мной обещали связаться и сообщить решение по моей кандидатуре, но меня и здесь обманули. Не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплатили обещанную. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Магазин в центре Петербурга, казалось бы. Местное руководство — это истеричная девушка и нахальный рег. Я пришел, прошел собеседование. Мне всё объяснили, рассказали. Тема показалась очень интересной, и научиться в ней хотелось. Но как только я попал на обучение, начался какой-то треш. Обещанный на хх график 4/2, 5/3 на деле будет 5/2 и 6/1, работать некому) если какие-то начинаются со стороны сотрудника недовольства и аргументы, сразу становишься неугодным. Обучение от магазина к магазину, мне все показали и объяснили, но чтобы консультировать, требуется самостоятельно после 10 часов каждый день что-то читать и искать про саморезы и гвозди, а ведь ассортимент не только ими полон! Клиенты в центре приятные, обычно либо знают, что им нужно, либо охотно согласятся. За мое время работы своровали только пару гвоздей. В целом, если готовы лизать [censored] и впрягаться в тему, можете попробовать) но не ждите ничего, гарантий и защиты нет, премия чёрная и от процента продаж после стажировки. Так же материальная ответственность должна вам о чём-то говорить. Ну и больничный не оплачивается). Далее →
-
Хозяева ФИРМ И ПО совместительству соучредители ДРУГ друга М. И. Литва мошенники. ПРИ устройстве на работу обещают в час 14 евро, а при приезде на работу в Нидерланды уже становится 8 в лучшем случае, плюс к этому добавится испытательный срок на три месяца. По истечении срока каденции вам большую часть зарплаты пообещают перевести на карточку, где вы их больше не увидите. В Нидерландах есть ещё один их компаньон Я. А., который зарплату выдает частями и в бумажных конвертах, обходя налоги. Работы ПОЧТИ НЕТ, а обещают полную загрузку. Неделями БЕЗ работы, и магазины ЦЕНЫ съедят ваш заработок. А теперь, ЕСЛИ ВЫ хотите заработать, ТО обратитесь в Энердия М.В. или ПЛ — это одно и то же, и литовские мошенники вам помогут. Далее →
-
✓ Преимущества1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →✗ Недостатки1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятной, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в Ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение РС-а и ЗРС-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеткий график. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в пекарню SeDelice. не кормят ты должен поесть за 5 минут нельзя выходить в туалет если ты пойдешь покушать на 30 минут, они начнут тебя искать и ругать, мол, где ты был, почему так долго. нельзя стоять ни одной секунды без дела, даже если ты все сделал, идиотские правила, что нужно изображать все время, что ты занят делом не профессионализм старших работников, старшего кассира халатное отношение к новым сотрудникам используют вас как рабочую силу, нет гуманизма в работе отвратительные управляющие гнилое место не ходите туда! я в ярости просто от них! используют людей нет человеческого отношения! Мне провели собеседование по вотсапу, не то чтобы не пригласили в офис, даже не позвонили. По переписке. Такое ощущение, что они набирают бесплатную рабочую силу. Hr мне сказала, что стажировка длится 5 дней. Придя на точку, мне дали прочитать регламент, где было указано, чем мне предстоит заниматься. Мне должны были все показать и рассказать: кассу, все, что касается приготовления напитков, витрина. Но мне ничего не объясняли! От слова совсем, только прошлись по витрине, показали ассортимент. Кассу мне показали на 4 день одна из младших продавцов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасное место в плане подработки, как основной работы тем более, никогда не идите туда, потеряете время Во-первых, пишут, что работа рядом с домом, но предлагают точки в 5−10 км от вас, заманивают ставкой 235 за свой транспорт, но по факту платят меньше HR-ов вообще не понятно, как берут туда на работу, безграмотные люди, общаются как боты, назначают стажировку, даже не спрашивая вас, когда вы можете прийти, скидывают заранее подготовленные шаблоны и потом игнорируют по несколько дней. С «директорами» дарксторов такая же ситуация, ужасные люди, которые ставят курьеров ни во что и не считают их людьми. В данной компании вы можете просто внешне не понравится директору, и вас принципиально не возьмут. При этом, как было у меня, — после 4-х часового обучения (за которое не заплатили, естественно) директор сказал, что все хорошо, а когда я проставил смены в приложении, мне их не подтвердили, и вскоре директор сказал, что я ему не подхожу без объяснения причины. Так же и с моим знакомым поступили, он отработал пару смен, и его тупо удалили из всех чатов и игнорили. Деньги заплатили только за половину отработанных смен. Так же по историям другого моего знакомого, который работает там уже почти полгода — курьеров заставляют убираться,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив показался довольно приятным. Далее →✗ НедостаткиПриглашают на стажировку, не предупреждают о конкурсном отборе в это время. Был на ознакомительном дне (немного больше 4 часов), а также ещё на паре стажировочных дней. После закрытия смены спрашиваю, когда выходить в следующий раз (график, судя по всему, очень плавающий). Админ говорит, что спросит у управляющей и напишут утром/вечером, благодарят за смену, спрашивают, все ли понравилось. Утром говорят, что выбрали другого стажера и обещают оплатить через полтора месяца. Об обязанностях: на большой точке, где есть кухня, нужно принимать заказы, готовить напитки, приносить заказы и забирать грязную посуду, была работница, которая мыла посуду. На маленькой точке кухни нет, так что работа с кассой, а также напитки и отдаёшь заказ, а после уносишь на мойку. Есть небольшая посудомойка, что-то поместится туда, а что-то нужно мыть самому. Далее →
-
Пускай об этом думает собственник. Публикуют вакансию мойщика цеха и оборотной тары, прочитав описание, приходишь на собеседование, вроде всё понятно 40 тыс. руб. в месяц, но устанавливают стажировку 5 смен, оплата за смену 1000 (уверяют, что после стажировки ставят в график и начинаешь зарабатывать 40 тыс.). Никаких документов не требуют, и это пищевое производство. Отработав 5 смен стажировки, сообщают, что людей хватает и тут же предлагают месяц с исполнительным сроком. Данная ситуация меня не устроила, потребовал окончательный расчёт. С этого момента начинается игра — необходимо оформить обходной лист (это при том, что их не интересовали никакие документы), ждать, чтобы бухгалтерия взяла калькулятор и умножила 5 на 1000), на это у них ушло более суток. В общем, данный комбинат интересует дешевая рабочая сила, одно слово — мошенничество сотрудников среднего звена. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис на Новочеркасской, из которого они, правда, собираются съезжать. Развозка сотрудников Далее →✗ НедостаткиПроработала там неделю и сбежала. Работать невозможно — сплошная бюрократия. Чтобы документ запустить в работу, нужно обойти 100 500 начальников и подписать его у всех. При этом к каждому начальнику нужен свой подход вплоть до того, в какого цвета папочке приносить документы на подпись. Во время собеседования обозначалось, что зарплата полуофициальная — оклад + премия в конверте. При этом подчеркивалось, что премия выплачивается и на испытательном сроке. В итоге при увольнении мне выплатили голый оклад, сказав, что премию будут выдавать через 2 недели. А когда я пришла за премией, сказали, что я уволилась с испытательного срока и премия мне не положена. Далее →
-
По графику 2/2 мне обещали 55000 руб первый месяц. Со второго месяца 60000 рублей. И вся сумма должна была быть белая, а по факту 20000 р и остальное премия. Курьер на авто компании. С 9.00−21.00, но по факту до 22/23 часов. На стажировке в первый месяц получил 3000 меньше денег. На вопрос, почему, руководитель офиса в Москве [О.] [Ф.] В. (ужасный человек) ответила: значит, плохо работал. В течение месяца пять человек уволились из-за неё. В конце работы второго месяца понял, что нужно уйти, и, соответственно, отработав две недели, ушел. При увольнении не доплатили 40000 р за июль. И эта ужасная женщина говорит, что это норма! Так что не стоит в данной компании работать, зарплату не платят в полном объёме. Далее →