Отзывы о прохождении стажировки

Думаю, что дружный коллектив и сама сфера работы очень интересная. Игры делают вполне нормальные. Далее →

Забавно, что, откликаясь на вакансию художника, нужно на собеседовании решать логические задачки перед 3-мя незнакомыми людьми. (Подобные задачки не показывают, хороший ли ты художник, а лишь показывают, что ты умеешь решать подобные задачки). Объяснили это тем, что нужно, мол, «проверить стрессоустойчивость». Я, имея опыт работы, много раз проверяв свою стрессоустойчивость (в т.ч. горящие дедлайны и «злой начальник»), могу заявить, что это абсолютно разные вещи и ощущения. Странный способ проверки. На такое есть испытательный срок. Так же задавалось куча странных вопросов. Вроде компания позиционирует себя как молодая и прогрессивная, казалось бы, на собеседовании не должно быть таких устаревших и нелогичных вопросов и заданий. Про зарплату, кстати, ни слова не было сказано за все 3 ступени собеседования. В общем, ощущения крайне странные и не очень приятные, в остальном желаю удачи компании.. Далее →

нет Далее →

Мой отзыв о Группе компаний Бафра, в которую входят ООО Прогресс, ТЕМП, Комфорт, ИП [П.] О.В. и другие. Самое важное в моем отзыве: бегите оттуда, не ходите на собеседование! Офис их в 2018 г. переехал на ст. метро [Ч.] на Б. Разночинную улицу. Местоположение удобное, офис приличный, компания закупает для сотрудников чай, кофе (кофемашина) и молоко. На этом положительные моменты заканчиваются. Здесь я не имею в виду коллег, так как данный пункт не является заслугой этой конторы. Люди среди коллег разные, были те, с которыми мне было комфортно и они поддерживали, были те, с кем лучше только здороваться и ничего больше. В этой компании к сотрудникам относятся как к пушечному мясу, особенно к бухгалтерам: скорее всего, когда вы придёте туда работать, дела вам никто не передаст и во всем вы будете разбираться сами, вплоть до того, где искать базу 1С, какие пароли для входа, как и через какого оператора отправить отчетность в ФНС, Фонды, статистику или в Центробанк. Так как в конторе текучка кадров, то сами понимаете, какой учёт вы увидите — каждый делал то, что мог, а кто-то вообще не делал. По факту может оказаться, что вам придётся восстанавливать... Далее →

нету. Далее →

Добрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам:  — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили.  — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →

Корпоративный транспорт Далее →

Хотела устроиться «оператором ПК», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) Сказала, что сейчас пришлет на почту карту, как до них добираться. В итоге ждала 3 часа, пришлось потом самой перезванивать. В отделе подбора персонала тут же сунули анкету, где нужно указывать имена и номера своих родственников (это учитывая то, что я не офиц. трудоустроена). Пригласили пройти к начальнику отдела. Это оказалась хабалистая женщина, с которой собеседование больше напоминало беседу с гопником. Сказала, что мне дано 3 дня неоплачиваемой стажировки. Окей, едем. На 1 день оказалось, что девушка из отдела HR не подготовила мне пропускной, в итоге мне пришлось стоять около 15 мин (:, ждать, пока она придет и рявкнет, что сейчас сделает его. В офисе меня ждал «сюрприз». По приходу деваха в очках сразу сказала «ой, опять эти стажеры». Посадили меня к жирной бабе, которая вечно подлизывалась к очкастой и предложила ей после червивое яблоко. Она меня [censored] не учила, ссылаясь на то, что работы много. Руководитель именно точки офиса дала мне понять, что я должна сидеть и писать конспекты... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, хочу поведать о жести при приёме на работу в шоуруме Восторг. Адреса магазинов: ТК Оптима, свободный 69, а также планируется открытие на [А]. Я позвонила по объявлению на должность продавца-консультанта, назначили стажировку на пн, целый рабочий день, с 10 до 9 вечера. Прибыв на место, я была удивлена тому, что никакого собеседования не было, как не было и самой управляющей на месте. Вместо этого весь день нас с другой стажёркой тупо завалили работой, когда сами продавцы отдыхали. К слову, продавцов там больше 5 человек в смене и именно они решают, взять вас на работу или нет… а там то ещё змеиное логово. В общем, с моим товарищем по несчастью весь день мы делали работу за всех 5 продавцов. После обеда я спросила, где управляющая, мне ответили, что она в самом ТЦ, но подниматься сюда не планирует, после мне её набрали по телефону и я наконец смогла поговорить! Ничего внятного она не сказала, только тогда я узнала, что сотрудник им необходим через месяц! В конце рабочего дня я узнала это, шоку не было предела. Я решила остаться ради интереса, узнать, позвонят ли они на следующий день. Вам позвонят, только если вы понравитесь продавцам, —... Далее →

Их всего два. Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус). Доброжелательные администраторы, небольшая часть официантов и пиццмейкеров. Далее →

Ух, даже не знаю, с чего начать. Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание. Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццамейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццамейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят. Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров. В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13−14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12−15 тысяч, хотя обещали все 25−30. В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь. В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировке. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного... Далее →

Зп вовремя, без задержек, без обмана, хороший ген директор и все, кроме [О.] Далее →

Пришла в эту компанию устраиваться на помощника менеджера по закупкам (на испытательный срок, далее перевод на менеджера по закупкам). Прошла все тесты на собеседовании. Очень приятное впечатление оставил генеральный директор фирмы. Очень добрый, радушный, спокойный человек. Осталась, потому что подходили все условия, был опыт небольшой, образование подходящее. Коллектив как одна большая семья. Все очень тепло и по-доброму относились и помогали. Все было хорошо, я обучалась, руководителем у меня была [О.] (руководитель отдела снабжения). Собственно, с подачи этой высокомерной особы меня и уволили спустя два месяца работы. Иногда она была адекватна. По последним неделям 3 до моего увольнения она начала мне угрожать увольнением при каждом удобном случае. Своих подруг из соседнего отдела она, кстати, назвала сплетницами и сказала мне с ними не общаться) да и вообще у нее пол отдела были на грани увольнения, как она сама говорила. В общем, очередным рабочим утром, она без какого-либо разговора со мной подошла к гендиректору, затем он вызвал меня к себе и объяснил, почему же королева всея компании решила от меня избавиться. Давно у нее зудело ну хоть кого-нибудь уже уволить, почувствовать власть и самоутвердиться за счет других. В добавок... Далее →

Белая зп Далее →

Нет возможности работать удалённо. Очень большая текучка в отделах, просто все бегут от такого начальства. Зарплату после испытательного срока не поднимают, не ценят сотрудников. Нет сплочённого коллектива, каждый час за себя — всё от руководителя идёт. Далее →

Их нет. На собеседовании всë классно, а вот на деле… Далее →

Имея опыт в этом месте, случайно наткнулся на отзывы, почитал и не мог пройти мимо. Обучение обещают, а на деле ничего этого нет. Сам барахтайся, как можешь. Стажировка 3 дня, дальше работаешь уже полные смены и в итоге с З.П. обманывают, а так как неофициально же у них там всё — могут вообще ничего не выплатить. Просто непонятно, зачем так бессовестно врать! Прежде чем туда идти работать, советую миллиард раз подумать.. Далее →