Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16791 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16791)
-
в так называемый супермаркет «Фортуна» по адресу Пушкина 43 не советую устраиваться на работу! Вас встретят как злейших врагов и еще будут издеваться всю стажировку девочки низшего сорта из Пту, которые вешаются на грузчиков и бегают на перекуры и чаи с просрочкой, но только не работают (это не про кассиров, а операторов 1с и других подсобных Далее →
-
Добрый день друзья! Анонимно пожалуйста! Хотела бы поделиться с Вами не лицеприятными отзывами о руководстве магазина «Дом Обуви». Уже не первый год идет набор сотрудников, вот и я решила попробовать, ну вот стало мне интересно и кстати зря, к моему удивлению после стажировки в две недели вместо 3−4 обещанных мне дней, моя должность продавца-консультанта напоминала больше грузчика-уборщика. Руководство специально нанимает стажеров для уборки на складе, при этом об официальном оформлении не идет и речи. Мало того, что обед в данной организации не позволительная роскошь, так и личный досмотр это норма, порой доходило до абсурда, к примеру: старший продавец, который смолила как паровоз (естественно когда нет директрисы) старательно меня обнюхивала в начале каждой смены, курить нельзя, так же нельзя пить, есть и не дай Бог сесть в присутствии начальства, а начальство это семья из 5 человек. Естественно беспокоясь о своем как физическом так и психологическом состоянии я уволилась, документы мне конечно отдали на следующий день, а вот с расчетом возникла сильнейшая амнезия, в итоге выяснилось, после того как я все таки дозвонилась директрисе, что я и не работала, а имела честь проходить обучение в данной организации, а как известно обучение у нас... Далее →
-
Всё началось с тестового задание, которое, естественно, делается бесплатно, я удивился почему им не достаточно моего портфолио. Сделал макет, отправил, их всё устроило, после отправки прислали ещё задания, я и их сделал, работодателя всё устроило после чего всё отправили в печать. Эх славный город Ростов! Почему же ты такая деревня! Как только я начаю вести речь о заключении трудового договора, почти все работодатели теряются. Эта шарашкина контора не исключение: «Пройди испытательный срок в 3и месяца и тогда мол устроим»; «У нас пока офиса нет» и.т.д Рукводство в лице Светланы Клементьевой, считает что достойная зарплата для Дизайнера в нашем городе 15 000 руб., 10 000 руб. на испытательный срок который длится 3и месяца БЕЗ официального трудоустройства. Чего она хочет за 10 000? Идеальный, по ее мнению, план работы — 5 макетов в день, итого 100 и более макетов в месяц (в пересчете 150 и 100 руб. за макет соответственно, при затрате в среднем 1,5 часа на макет. То есть на заказ из 4-х баннеров я, как дизайнер, должен потратить один рабочий день). Смешно. Особенно если учитывать МРОТ и специфику работы. Было бы всё так просто.... Далее →
-
Экспресс Лок. Город Киев. Директор Паладий, занимаются продажей дверной фурнитуры, есть направление по полотенцесушителям и т.д. Никто сейчас не будет хаять продукцию и товар которым занимается данная (фирма) Работодатель в лице фирмы Экспресс Лок очень слабый, ни карьерного роста ни денег Вы не увидите. Вакансии на экспресс лок, висят годами, в чем же дело никто не хочет заработать 7000 гривень, или 8000 гривень, очень странно. Приличная зарплата неправда ли, но это всего лиш слова. Очень много платформ в инэте с чудесными отзывами о том как славно иметь дело с этой фирмой, как славно покупать, как выгодно. Не будем оспаривать право людей на позитивные отзывы, может действительно кто-то купил с выгодой шпингалеты для кладовки, или навесной замок для гаража по более выгодной цене… Собеседование, испытательный срок и сама работа будут для всех кто решил устроиться сюда потерянным временем. Киев метро Черниговская ул. Попудренко 52. Не тратьте время. Отзыв был написан строго обьективно. Далее →
-
Сначала говорят вот твои обязанности. Поиск новых клиентов и разработка их. При этом сети и большие магазины уже у них. Остаются мелкие магазины. Они с вас выжимают всё что можно за месяц и увольняют. Ведь дают договор с испытательным сроком 2 месяца. А потом сами обзванивают точки и все. Просто кидалово! Даже не вздумайте ту да идти! Далее →
-
atlant GROUP (атлант групп) — бизнес центр SAS, ул. Монтажников 1/4. Называют себя компанией, которая занимается оптовым сбытом товаров повседневного спроса: продукты питания, бытовая техника, текстиль, товары для дома. Информации о компании НИГДЕ нет, про компанию кроме слов «Atlant group» ничего больше сказать не могут, хотя говорят, что головная в Москве находится и существует уже не первый год, свидетельства о регистрации тоже нигде нет, сайта собственного тоже нет. На двери перед входом в офис весит вообще какая-то левая табличка (автономная некоммерческая организация судебной экспертизы). Объявления понадавали везде, где только можно — и интернет и газеты и на столбах расклеили. Приходишь к ним в офис, офис большой, говорят, что ремонт в офисе сделали неделю назад и потратили около 8 миллионов (я, имея опыт работы «помощником прораба» по внутренней отделке помещений больше 3 лет, могу со 300% уверенностью сказать, что ремонту никак ни неделя, и никак не 8 миллионов). Сидит на ресепшне милая девушка (как потом выясняется она и администратор и руководитель и на работу принимает), заполняешь анкету, сразу собеседование, «мы позвоним сегодня». Звонят в этот же день и говорят что вы нам... Далее →
-
Вниманию клиентов и особенно наёмных работников, дизайнеров и фрилансеров! ООО МЕДИА-ПРИНТ — в черный список города Челябинска! Данная фирма — нарушает ОБЩИЕ положения закона ОБ охране труда, отвратительно обходится с работающими на них специалистами, никаких документов об трудоустройстве, никаких записей в трудовой книжке, обсутствие трудового договора, адекватной оценки труда, полный юридический произвол. Незаконное уменьшение оценки работ, факт нарушения статьи ст. 140 ТК РФ, статьи ст. 232 ТК РФ. А также: ст.72 и 73 и 74 ТК РФ. Невыплаты денег согласно окладной части, премиальной частини в процессе работы в общепринятые ТК даты ни при увольнении. Непредоставление работнику расчёта, произвольное изменение условий труда и прочие нарушения — в полном объёме. Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией — не устраивайтесь туда работать — даже на испытательный срок. Далее →
-
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал аттика). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ (полиуретановые колеса). Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим. После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент. Отношение к сотрудникам не уважительное. Оскорбления как норма и сам ген.директор себе это позволяет. После трех месяцев написал заявление на прием на работу. Но по факту на момент увольнения никто никого не оформил. Зарплата полностью черная, два раза в месяц, выдают на руки с распоряжения ген.директора Пономаренко В.В. В компании используют по полной откаты для клиентов, все это в 1С проводят. Налоги за сотрудников не уплачивают. На момент увольнения получил аванс 12 500, а остальные... Далее →
-
-
Зарплата 10 тысяч на карту, и то не во время, а % выплачивают с задержкой В 3−4 месяца. Все что обещают не выполняется. И еще директора вечно не довольные, между собой все никак не поделят приоритеты. Все «старые» сотрудники от них ушли, новые приходят на стажировку, которая длится 3−4 месяца без оформления с зарплатой в 10 тысяч, которую может быть отдадут месяца через 3−4, а может и нет. Склад пустой, руководство скрывается от кредиторов! Далее →
-
Отработал помощником машиниста буровой установки, при устройстве оговаривались следующие условия: з/п сдельная от 1500 в день, рабочий день не нормированный-сколько объектов успеем пробурить. Трудовой договор не составляют, обосновывая это тем, что работа сезонная. После отработки 1-2х дней зарплату не выдают, а обещают перезвонить. В итоге говорят, что вы нам не подходите и стажировка не оплачиваемая. Далее →
-
Данная компания находиться по адресу г Москва, м.Свиблово ул.верхоянская 6 к1, по началу здания примерно увидите Оконные системы, набирают на вакансии грузчика, экспедитора и т.д. В итоге ходить и предлагать по квартирам окна. И унижают при стажировке персонал отсеивая почти всех, оскорбляют и работает молодёжь, нет никакого завода окон, Марина рук. и Людмила одета как бомж, но миллионерша, говорит скоро будет, набирают ложью чтоб ходить по квартирам. Контора не удачная т.к. ищут клиентов по квартирам обещают золотые горы. Далее →
-
Она же «Глобус», «НИКА ТРЙД» Компания отстой, официально принимают на работу, только после испытательного срока. А он 3 месяца. Должностных обязанностей нет, загружают всей работой, а потом говорят, что ты мало и плохо их делаешь. Коллектив- «Террариум», в прямом смысле. Нормальные человеческие отношения не приветствуются. Директор Н.В. — у нее большое самомнение, с людьми общаться не умеет, всегда говорит на повышенных тонах. Далее →
-
Контора занимается поставками продукции на основе пчелиного сырья. Набирает манагеров с испытательным сроком в 2 месяца без оклада и без оформления. Предлагают высокий уровень з/п Телефонные продажи исходящие звонки по РФ. Советую устраиваться только с оформлением на оклад +% и не отдавать свою трудовую. Без оклада и оформления Вас могут просто кинуть Вы перелопатите базу, будете звонить, потом Вам вежливо откажут в официальном трудоустройстве, а Ваших клиентов переведут. До этого там работали несколько менеджеров по продажам притом довольно таки «успешно» как мне сказал руководитель и вдруг резко уволились из-за «семейных проблем» Прям как из сериала «Обмани меня». 10 % с оборота при продаже такого продукта это мизер. 1.НИКОГДА НЕ работайте ПОД «честное слово» БЕЗ заключения договора. 2. НЕ отдавайте трудовую Далее →
-
Эконом класс сеть магазинов секонд хенд. Работа без трудовой книжки. Зарплата в конверте. Переработки не оплачивают. Магазинов эконом класс много, сотрудников нет, несколько оставшихся сотрудников в принудительной форме рассылают по всем точкам, малейшее не согласие приводит только к одному — увольнение. Как можно уволиться если ты официально не работаешь??? То есть все деньги которые вы заработали вам никто не выплатит. Рулетка с работниками не заканчивается ни на минуту, обьявления зазывают в Эконом Класс. Нарушение прав человека в Эконом Класс повсеместное. Испытательный срок, не имеет границ. Открытием для Вас будет система штрафов. Также открытием будет план продаж. План изменяется как раз за несколько дней до зарплаты, что будет для вас открытием. Вещи для себя покупать вы не сможете. Эконом класс рекомендуется всем у кого нет проблем в жизни! Далее →
-
Гостиница Натали — это сплошной обман и рабство! Работаешь как раб 26 часов на смене администратором, по факту выполняя обязанности всего персонала! Стирка, уборка номеров, глажка, учет бара, кухни, готовка, поселение гостей, выписываешь документы, пишешь отчеты, делаешь абсолютно всю работу по хозяйству и за это если повезет тебе могут даже заплатить 1700р за смену! Но чаще всего вообще не платят. Начальство Андронова Лариса Николаевна — крайне неприятный человек, постоянные недовольства, высказывания, моральный прессинг. Стажировка не оплачивается вообще, а пашешь на ровне со всеми и даже больше! Постоянная беготня из-за которой потом получаются недостачи. Отработала там как [censored] одну смену и неделю стажировки — ни копеечки не заплатили и еще осталась должна. Постоянно меняют стажеров, огромная текучка кадров. По всей гостинице камеры, но зона администратора и места где сейф с деньгами слепая! в мою смену ночью пересчитала деньги и чеки — все было ровно и хорошо. После прихода начальства откуда-то появилась недостача в круглую сумму! О чем это говорит? О том что у начальство своих же сотрудников обворовывает и кидает на деньги, а по камерам не видно брали деньги из сейфа или нет! Так же ведут незаконную торговлю алкоголем (а точнее... Далее →
-
Гостевой дом по адресу пр.3 Линии 38 полное кидалово! Обещают официальное оформление и полный соц пакет, но сначала бесплатная стажировка, а потом мягко намекают что не подходишь. У администратора обязанности разнорабочего. Им просто нужны бесплатные руки, к тому же кидают на деньги. Далее →
-
я прошла собеседование в этой конторе. И о чудо приходите на стажировку. Прошла двухдневную стажировку с изучением их макулатуры в перерывах. Через два дня выяснилось что я недостаточно квалифицированна для работы с которой макака справиться, но личных претензий ко мне нет. Свинское наплевательское отношение зачем принимать человека если вам нужен более квалифицированный. Я не обижаюсь на отказ, не надо просто тратить чужое время. Людочка менеджер по персоналу просто [censored] Указывайте в объявлении что вам нужен супер профи. Далее →
-
Коллеги, очень не рекомендую работать в ООО «альянс». Кидают по зарплате. Официально не трудоустраивают. Обещают оклад на испытательный срок, в итоге ты уходишь без зарплаты вообще, так как выплачивать тебе ее категорически отказываются. Постоянно пропадает товар со складов. Офис в ужасном состоянии, никакой безопасности. Директора зовут Триханкин Игорь Анатольевич- вообще неадекватный человек. Постоянно врет и скрывается. Далее →💬1 комментарий
-
ип Льдинин, оно же ИП Зелянина, оно же ТК «Вологодские продукты», постоянно набирают [censored] У меня работала подруга — кинули, вместо 22 000 заплатили 9000 за 1,5 месяца и уволили как не прошедшую испытательный срок, при этом уже набрав на стажировку новых сотрудников. В офисе работать не возможно — душно, окон нет. Штрафуют за все: опоздания, не правильно выбитый товар не заменяется, а покупается косонувшим сотрудником. Рабочий день с 8.00 — 16.30, но все сидят на работе чуть ли не с 07.00 и до 18.00, за это не платят. Оформляет с первого дня стажировки, чтобы стажер не сбежал. В общем постоянно набирают новых сотрудников, чтобы не платить деньги, т.к. в договоре прописывается минималка. Ужасно грязная политика руководства. Осторожнее. Далее →
-
1. Самая главная отрицательная сторона — это генеральный директор (Горев С.Н). Редкостный жмот и самодур, который любит, чтобы перед ним все пресмыкались. Сам не делает ничего, целыми днями сидит в телефоне и наблюдает через опцию отслеживания за тем кто куда поехал, во сколько пришел и куда пошел. 2. Штрафы. Штрафуют за все — за любой косяк. при чем штрафы обычно от 1000 до 10.000. Штрафует за мат, за громкий смех, за опоздания и за ранний уход (даже если ты на 3 минуты раньше ушел с работы) 3. Никакой системы мотивации. У продажников оклад 18.000 + 2% от выручки… А при ценах, которые выше всех по рынку вы и 40.000 в общей сложности не получите. А если у вас будут хорошие клиенты, то он отдаст их тем, кто сидит просто на окладе. 4. Карьерных перспектив никаких нет, вами будут просто затыкать дыры, там где, не хватает кадров. 5. Кстати, после испытательного срока вам не прибавят энную сумму, оговоренную на собеседовании, ибо, увы и ах, у них экономия. 6. Из одного названия понятно, что контора —... Далее →

