Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16795 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16795)
-
Не стоит ходить туда на собеседование. Вход по паспорту. Охранники, кадровики вежливые, но начальница отвечает на вопросы уклончиво. Постоянный поиск кандидатов различных отделов. Работают по принципу много-много работы за 10 тысяч с испытательным сроком без оформления, на сессии не отпускают, заставляют работать сверхурочно. Перед устройством вас заставят собрать пакет документов из справок из полиции об отсутствии судимости, психиатр, психолог, консилиум из 3 врачей о допустимости работы на государственной гражданской службе плюс общая медкомиссия, даже если конкурс у них завтра. Когда звонишь по телефону, то отнекиваются и говорят, что вчера с тобой не разговаривали на счет собеседования. Если идете работать в канцелярию, то вас запрут на чердак и в архив. Очень себя ценят, много снобизма. Удачной работы)) Далее →
-
Соискателям внимание! Не попадайте на удочку недобросовестного работодателя Богинской Светланы Сидоровны. В Ровно книжные магазины «Ранок». Фирма находится в Луцке. По обоюдной договоренности меня взяли на должность директора магазина с оплачиваемым испытательным сроком — месяц. За этот месяц мной была сделана конкретная работа по развитию магазина. Отчет предоставлен собственнице. Мне не заплатили ни копейки. Не отказывается, но и не платит. Хотела, чтобы я дальше работала, я бесплатно не могу, нужно троих детей кормить. Оказалось, что так поступает не только со мной, экономит на рабочей силе. Нужно с этим бороться, чтобы не быть рабами. Далее →
-
Вортманн Восток — Немецкий миф! Добрый вечер. Хочу поделиться печальным опытом работы в компании «Вортманн Восток», магазин женской обуви Тамарис, который находится в СТЦ Мега. Это не профессионалы, а кучка дилетантов, которые не давая ничего взамен, кроме обещаний, обманывают вас с заработной платой, да ещё и увольняют, когда подходит время испытательного срока. Трудовые договора привозят по несколько раз в месяц, устраиваешься на одну з.п., а по факту, проведя махинацию дают подписывать доп.соглашения о том, что з.п понижена из-за не правильно составленного юристом договора. Постоянно обманывают с выплатой денег, то бухгалтер болеет то «ПМС». Работаешь не только продавцом, но ещё и грузчиком, разгружая огромные, тяжеленные коробки! А взамен — денежный обман! Хитро составленные договора и доп.соглашения к ним оставят вас с голой «попой», заплатят вам копейки и выкинут! Вортманн Восток — обманщики! Далее →
-
Компания «СтеклоДом Екб» обманывает с начислением заработной платы и официальным трудоустройством. Активно используют черную кассу, за что будут наказаны налоговой инспекцией. Выписывают договоры, не имеющие никакой юридической силы. После прохождения испытательного срока я стал получать меньше, чем на стажировке. А на мой вопрос, устроен ли я официально, все (включая отдел кадров и директора) ответили «Не знаем». Уважаемые работники! Опасайтесь этой организации! Далее →
-
Эта организация берет работать всех. Проводит обучение. Ставит испытательный срок. Официально не трудоустраивает. Устраивает карусели. Большая текучесть кадров. Выезжает на студентах. Обещает приличные зарплаты и оклады, но на деле оклады постоянно становятся сдельщиной и человек садится на выполнение плана, нереального, не выполнил план — нет минимального оклада. Далее →
-
ооо «Благосервис» — клининговая компания, профессиональная уборка офисных и торговых помещений. Постоянно открытые вакансии уборщиц. Обещание хороших условий и высокой зп. На деле: принимают неофициально, типа испытательный срок, вы на них работаете, моете, убираете, а через пару недель «увольняют» и не рассчитывают! Будьте осторожны! Далее →
-
Запомните сайт http://www.goldproff.ru/ Занимаються производством беседок и навесов в Пушкино, на западной стороне! Туда не ходите на работу, берут на испытательный срок без бумажки, и через неделю работы уйдете без зарплаты, бензина и оплаты. Всё в черный «нал» Руководство:Александр Чернов и его брат Дмитрий Белоконь! Удачи всем не попадитесь! Далее →
-
Располагаются в ТЦ «Румянцево». Занимаются деятельностью с октября 2012г. Прямые продажи водных фильтров немецкой компании (ранее цена 35т.р., с сентября 2013г. 39,9т.р). Руководитель и ближайшее окружение — бывшие «КИРБИсты». Как правило проводят собеседование, а затем 2 дня обучения. 6-ти дневная рабочая неделя. Рабочий день с 12.00 до 20.00, в субботу с 11.00 до 18.00, но и это не предел, будут «убедительно» предлагать провести еще встречи, не учитывая, что как правило все встречи проходят за МКАДом. Отсюда вывод — приветствуются работники на личном автотранспорте, да и за бензин возмещать никто не будет! По телефону гарантируют оклад — 30т.р. «Обещают» заключить трудовой договор после 1-го месяца испытательного срока, попирая Трудовой Кодекс РФ. Красиво рассказывают о возможности заработать до 70 т.р. в месяц по следующей схеме:60 встреч — 6т.р., 80-18т.р., 100-30т.р. По продажам: 1−3 системы — по 2,7 т.р за шт, 4−7 по 3,2 т.р., и т.д. На первом этапе всё звучит красиво! На выходе имеем: при подсчете встреч для начисления з/п «случайно» узнаем, что... Далее →
-
-
Работала в организации Днипроолия юристом. Об оформлении речь не идет, хотя на собеседовании обещали и зарплату вовремя и нормированный рабочий день и оформление через месяц испытательного срока. На деле с точностью все наоборот. Проработала месяц, прошла испытательный срок — об оформлении речь не идет. Зарплата задерживалась на 2 месяца, с мая 2013 — на три месяца, причем приближенные директора получают ее вовремя. Низкая культура коммуникабельности коллектива — каждый сам за себя, никто ни с кем не общается. Директор — Евстафьев Руслан Юрьевич — к персоналу относится как к второму сорту, который можно выбросить. При увольнении зарплата не выплачивается полностью. Если Ефстафьеву не нравится элемент делопроизводства, то можно не получить зарплату. Причем человек не отличает делопроизводство от правописания, имеет непонятное представление обо всем этом. Зато зарплату можно не получить за некачественное оформление документа (по видению Ефстафьева). Непонятно, что все эти люди делают на протяжении 8 часов на работе, если зарплату можно не получить за некачественное ее выполнение. График работы ненормированный, когда выдается зарплата, сотрудники ждут ее до 21:00, зарплата выдается (если выдается) в нерабочее время. Моральная обстановка очень тяжелая (гадюшник!). Далее →
-
По документам компания значится как ООО «Первый», сайт компании http://www.krikcentre.ru При устройстве на работу в эту организацию при разговоре с директором (Кветный Игорь Владимирович) была договоренность об одном уровне зарплаты (на испытательный срок 15 т.р.), однако после окончания испытательного срока уровень зп не только не подняли, но и еще стали удерживать подоходный налог 13% в результате чего на руки давали около 13 тысяч рублей. Обращаясь по этому вопросу директор постоянно вешал лапшу на уши о реорганизации предприятия, перераспределении полномочий и т.д. Однако по факту ничего не менялось, директор оказался инфантильным типом, который находил время, чтобы расхаживать со своей любимой игрушкой Йо-Йо, играться с ней, задавать работникам тупые вопросы и тратить время на пустую болтовню, вместо решения насущных вопросов. Так же он не любит решать конфликтные ситуации лично, а посылает для общения с работником других людей, в результате чего общение с ним проходит как игра в глухие телефончики, поскольку общение происходит через третьих лиц. В компании имеется второй директор (Рыбин Валерий Павлович) который не стесняется общаться лично, громко посылая всех на три буквы. Единственные изменения, которые наступили в данной компании это установка множества видео камер на рабочих... Далее →
-
Люди! Не ходите в Хеликс! Не тратьте время! Обучение на оператора-медицинский стаж не идет, оплату за обучение обещают только через 3 месяца испытательного срока при сданном тесте Обучает Баранов Евгений Владимирович. Во время обучения много спрашивает о материальном положении (машина, квартира).При первой моей самостоятельной работе в программе, не слушал, отвлекался на других сотрудников, чтобы поиздеваться над моими «успехами».Через 15 мин предложил приехать завтра! И если всё будет также, то «мы расстанемся». Человек приехал на обучение! Отношение ужасное. Обучение проходит в комнате, где сидят действующие операторы. Кстати их очень мало, и по договоренности с тем же Евгением, уходят по-раньше. Очень душно! Будете вдвоем с обучающим втискивать стулья в «будку» оператора. Занятия длятся по времени от 1,5 до 15 мин. Где Евгений это «фиксирует» логичных объяснений нет. Не тратьте время и деньги на пустые разъезды. Вакансия регулярно то появляется в архиве, то снова открыта. Берегите свои нервы! Далее →
-
Руководитель не исполняет обещаний, на период стажерства и испытательного срока совсем не выплачивается зарплата, нет трудоустройства, а соответственно нет отчислений по фондам. На показы не дают служебный транспорт, и не компенсируют проезд за свой счет. Есть факты, что люди работают совершенно бесплатно в течении 5−6 месяцев. Нет ничего кроме обещаний. Далее →
-
Обещают официальное трудоустройство, после испытательного срока 2 месяца, но обещания не выполняют, тех кто не согласен без оплаты труда выкидывают на улицу. Директор с сотрудниками очень груб и не корректен. Зп регулярно задерживают…Никому не советуем с ними связываться! Далее →
-
Под эгидой этой компании куча мелких фирм на известных работных сайтах постоянно ищет сотрудников. Зарплата выплачивается с очень большими задержками. В самом Южрегионстрое тяжелая финансовая ситуация, рядовые сотрудники ждут зарплаты по несколько месяцев, хотя руководство получает ее исправно и на свои нужды служебных денег не жалеют. С испытательным сроком обманывают, большая текучка. Далее →
-
Очень недобросовестный работодатель – сеть пироговых Штолле. Трудовой договор заключают не сразу, а лишь после неоплачиваемого «испытательного срока». Навешивают дополнительных обязанностей, о которых не договаривались при трудоустройстве. Официальная зарплата 5 000 рублей, да и ту не выплатят, если посчитают ненужным. Две недели работал бесплатно. Директор, Косарева Мария с людьми разговаривать совсем не умеет, ведет себя по–хамски, только на собеседовании прикидываться добренькой. Подумайте 10 раз прежде чем устраиваться к ним на работу! Далее →
-
Устраивалась в компанию на должность секретаря руководителя. Когда пришла на собеседование, Ирина, руководитель отдела прочитав мое рекомендательное письмо, предложила мне должность менеджера отдела. Зарплату на испытательный срок назначили 30 000 р. Оформление по трудовой сказали с первого числа т. е. неделей спустя. Согласившись с этими условиями, вышла на следующий день на работу. Отработала полтора месяца, оформление все затягивали, а когда пришла дата зарплаты меня сначала оштрафовали на три тыс. за выдуманную ошибку и впоследствии попросили уйти и не заплатив тем самым зарплату. Вот такие добросовестные работодатели. ((( Далее →
-
Руководитель театра «У Моста» просто деспот и жадюга! Федотов Сергей Павлович! Работала я у него около года, дак платит он в первые 2 месяца как и обещал, а уже позже все меньше и меньше на 2−4 тысячи. Не понятно, оформление официальное тоже не сразу, только мол после испытательного срока, незаконно! Работала, старалась, он по-хамски со всеми подчиненными ведет себя! Оплата тоже не во время, может даже 2 000 актеру за месяц заплатить, но кто держится, молча все терпит! Хотя у актеров всего 2 выходных в месяц! Позор! Думает что он Карабас — Барабас! Не советую туда вообще нос сувать! Далее →
-
Эта ужасная организация ООО «Росвент», занимаются вентиляцией и воздуховодами, находятся по адресу: ул. Косарева, 2. Проработала я там 1 месяц, не прошла испытательный срок и мне показали на дверь… Там сплошные нарушения: задержки на месяц как выяснилось потом, (при устройстве на работу ни слова), белая зарплата так вообще смешная — 5 000р, а все остальное типа %, в общем расчет при увольнении я так и не увидела, уже третья неделя, а им все по барабану, сказали жди когда будут всех рассчитывать, тогда и тебя рассчитают… На каком таком основании я должна ждать свой расчет не известно сколько времени, если по ТК РФ в день увольнения обязаны рассчитывать уволенного сотрудника. Даже трудовая инспекция на них не может повлиять, беспредельщики, они меня вывели, теперь я намерена обратиться в суд! Далее →
-
В ООО «Свиягастрой» устраивалась инженером по охране труда, взяли без опыта работы, на испытательный срок 3 месяца. Радовалась, пока не столкнулась с собственным начальником. Кроме того задержки по зарплате около 2 месяцев, в организации полный бардак, сотрудники офиса ведут подпольную войну друг с другом. Вернее почти все воюют со службой охраны труда. Виной тому начальник службы Молочков В.Г. Снаружи старичок-одуванчик, внутри деспот и самодур. Сам не работает и не дает работать подчиненным. Совершает грубейшие ошибки и перекладывает за это ответственность на других. Рабочие обязанности не выполняет или выполняет нехотя, при этом постоянно жалуется на все остальные службы и отделы, о том, что они «не работают». Пытается эксплуатировать своих и чужих сотрудников, придирается по любому поводу, вплоть до ширины пробела между строк, при этом сам документы оформляет не грамотно. Если вы приходите в хорошем настроении на службу вам его непременно испортят, он позаботится об этом. До меня здесь работала женщина, которую выжили таким же образом, сейчас меня увольняют. Директор поддерживает его, или просто не хочет вмешиваться. Если Вам дорога ваша нервная система и вы не хотите работать в условиях постоянного стресса ни в коем случае не идите в эту организацию в службу охраны... Далее →
-
Контора очень странная и мутная. Начиная с того, что при устройстве на работу предлагают пройти испытательный срок. Оплату за этот срок назначает руководитель проектами, а деньги выплачивать, вроде как, должен «человек», который занимается финансами. ЗП ВСЯ только черная. В плане работы всё нормально — много горящих и просроченных проектов. Постоянно поступают звонки от недовольных заказчиков, которые обещают через суд решать вопрос о полученном руководителем авансе за проектирование и невыполнении работ. Руководитель по цепочке ругается на руководителя проектами, а тот (основной виновник просрочек) начинает предъявлять претензии проектировщикам. После окончания испытательного срока обещанные деньги не выплачиваются. Сначала говорят, что еще не было выплат ЗП. А потом номер телефона вносится в черный список и на звонки не отвечают. Так же есть информация, что данное заведение может быть снято с проектирования одного очень крупного объекта. Много мелких просроченных проектов, кстати, поступили от того же заказчика. Очень большая «текучка» в коллективе. Вывод: контора нестабильная и даже если тебя берут работать на постоянной основе — это не означает, что вам будут платить и фирма не закроется в скором времени. Далее →