Работа в супермаркете курьером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в супермаркете курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (88)
-
✓ Преимуществапрактически нет Далее →✗ НедостаткиУстроился курьером на доставку продуктов, отработал 2 недели, после не было заказов ничего, будете сидеть на опе ровно в ожидании чуда. Руководство не реагирует, спрашивается, зачем баламутить голову людям и размещать вновь и вновь объявления на вакансии.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможно, они есть- хорошая зарплата, которую выдают вовремя, неплохой соцпакет и т.д. Я просто не успела оценить Что точно заметила — вполне приличные условия для работы. Прошедшим стажировку выдаётся рабочая одежда, у работников есть шкафчики для одежды, санузлы, кухня, горячее питание пусть даже на 175 рублей. В других компаниях нет и этого. Далее →✗ НедостаткиА вот тут соглашусь со многими недовольными. С первого дня для меня были непонятки. Пришла устраиваться на работу кассиром-комплектовщиком, подошла к старшей, поздоровалась, сказала, что пришла на собеседование на такую-то должность. Та даже не сочла нужным поздороваться в ответ, выпучила глазенки и спросила: «Сколько лет???!» Получив ответ, отправила к управляющей. Управляющая оглядела меня с ног до головы и обратно критическим взглядом с плохо скрываемым негативом и завела свою песню, что вообще-то ей нужны молодые мальчики, а немолодых девочек совсем не хочется брать (про немолодых девочек я уже сама считала с неё). Но у меня сложная жизненная ситуация, почти безвыходная, я умею работать, у меня достаточно сил, высшее образование, большой опыт работы старшим менеджером в одной из компаний, где мы находились в состоянии цейтнота с понедельника по субботу включительно с 8 утра до 19−20 ч. Было ощущение, что уговариваю принять меня на работу, но так же понимала, что здесь я персона нон-грата. Управляющая сдалась и на следующий день я пришла на неоплачиваемую стажировку, отработала 10 часов, в конце которой управляющая спросила: «Ну, как?» Все ок, мне нравится, думаю, я справлюсь. Управляющая была явно не рада, но причин отказать мне в трудоустройстве не было и на следующий день, уволившись с предыдущей... Далее →
-
-
Оплата: Платили на момент моего трудоустройства 250 рублей в час на руки, из которых нужно еще вычесть амортизацию машины, расходы на бензин и еду. Итого за 11–12-ти часовой рабочий день у вас останется около 2 000 рублей «чистыми». Риски: Здесь нужно понимать, что вы несете все потенциальные риски за повреждение своего и чужого имущества или причинение вреда здоровью: вы проведете 8–9 часов (общая продолжительность смены 11–12 часов) чистого времени за рулем, передвигаясь преимущественно по дворам, и это создает ощутимые риски поцарапать или разбить свою или чужую машины, а то и сбить кого-то. Я, например, разбил экран телефона, потому что его приходится постоянно доставать и убирать в/из кармана, т.к. вся информация по заказам находится в чат-боте в Телеграм. Оформляетесь вы по договору гражданско-правового характера, поэтому ни больничных, ни оплачиваемого отпуска у вас тоже не будет (это если планируете работать там долго). Условия труда: Перед выходом на работу куратор сообщил, что в среднем в день нужно развести от 40 заказов. На практике оказалось, что эта цифра, мягко говоря, не очень реальна — и вообще, не очень понятно, откуда она взялась, т.к. парень, который работал вместе со мной,... Далее →
-
Работал в данной организации почти год, работал водителем-курьером по доставке продуктов питания. Этот отзыв больше будет направлен руководству данного объекта! Изначально работали прекрасно, коллектив сложился замечательный, ребята все были друг за друга, помогали друг другу, менеджеры С. и Л. замечательные люди! Л. пахала на них до утра, оставалась! Весь карантин, когда все это началось, пахали ребята у нас до 2–3 ночи! После, когда убрали все эти пропуска, началось. Начали присылать каких-то супервайзеров! Поставили [Д.], о боже, тут я промолчу. Они менялись каждый месяц! Л. на каком-то основании вообще убрали! Дело дошло и до нас: нас заменили всех водителей на новый состав по неизвестным нам причинам! Мы хотели в Роспотребнадзор писать и трудовую инспекцию, но как же сглупили и пожалели их (для трудоустройства, отвратительное отношение со стороны [Л.] — это управляющая данного супермаркета и вышестоящих руководителей направления Спар онлайн! Далее →
-
Их масса. Про магазины я не говорю, а только про доставку. Руководство не поддерживает тебя никак, только претензии про медленную работу наборщиков и плохие показатели. Руководство полностью убило сервис, им главное больше заказов принять, а кто их собрать, пусть сами на месте разбираются. Не раз супервайзер подставляла, принимая заказы, когда нет наборщиков их собирать, а потом сама же разрешала отменять или переносить на другие дни, жаль покупателей, о них не думают. Нагружают сотрудников работой по 14 часов БЕЗ обеда, менеджеры иногда вообще по 18 часов работают. Просто не успеваешь пообедать, весь день в зале. Отдел персонала нет, собеседований нет. Часть зарплаты выдают по какой-то бумажке наличкой и всегда не доплачивают пару тысяч. Думают, что сотрудники не заметят. Уволить так же не могут нормально. В этой компании всем всегда надо напомнить — отправить документы, начислить верную сумму зарплаты, предоставить маски и перчатки. Сам магазин хороший, но доставка — это нервная рабочая обстановка. Все говорят про корпоративную культуру в этой компании — так вот в Онлайн её нет, так как руководству наплевать на тебя, и это выясняется не сразу, вначале только деферамбы поют, а через месяц работы понимаешь, что «на тебя сели... Далее →
-
Если показатели низкие, сотрудники офиса предпочитают обвинить в этом персонал. Рядом с магазином десять конкурентов? Вы плохо работаете. Магазин находится рядом с крупным гипермаркетом и рынком? Вы плохо работаете. Абсолютно все косяки будут свалены на плечи нового директора. С выходом из декрета одной очень неприятной особы атмосфера накалилась в секторе, стало некомфортно. Сразу начала применять свои тёмные методы, это переставлять местами администраторов. Те, в свою очередь, от испуга и её задолбывания срывали всю свою тревогу на нас. Раньше к нам никто не подходил, продавцов никто не трогал и даже не разговаривал. Сейчас вся эта нескончаемая свора начальников обязательно своим долгом считает подходить и задавать глупые вопросы. Нацепили какой-то клоунский значок на полтуловища, а в будущем и носить тряпку «дежурный по качеству» заставляют. Я вообще не понимаю, за какие заслуги они получают такие огромные деньги. За работу курьера? Отвезти больничный? Поругать директора? Жесть. Наймите кричальщицу и пусть журит нерадивого директора. Тайники проверяют магазины не хуже всей этой голодной своры на дорогих машинах. Далее →
-
На самом деле подборка людей на должности банальная, а как попадают такие люди на должность руководителей вообще довольно странно. Дело в том, что воспитание, образование этих работников не дают им грамотно и квалифицированно работать в таких торговых точках, а именно приоритетом считается статус работника, отсюда степень общения с ним определяется сразу. Хабалистые и рыночные руковолители фамилиарно разговаривают, не предупреждают о смене графика, ходят не ухоженные, постоянно курят, естественно шлейф от них соответствующий. А ещё один интересный факт--заставляют работников заниматься работой курьером в рабочее время! Это вообще законно, во время пандемии, а потом возвращаться на рабочее место. Хотелось бы, чтобы высшее руководство прислушались и сделало выводы, каким составом работников и неуместными услугами оно зарабатывает себе рейтинг! Снимите камуфляж и организуйте нормальную, здоровую и грамотную деятельность сотрудников, в первую очередь между собой. Далее →