Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

нет Далее →

в ватсап написала рекрутер [А.], назначила созвон, далее тестовое задание. далее предложили пройти на следующий этап и назначали дату собеседования. затем отменили, сказав, что заболел сотрудник. после 10 дней ожидания я поинтересовалась, когда примерно ожидать следующего этапа. и меня просто проигнорировали затем я написала еще раз, подумав, что мое сообщение просто затерялось. снова игнор:) никакого ответа я так и не получила, впустую потратив время Полное разочарование в компании. Далее →

Только для мигрантов, т.к. выбор их не велик. Далее →

Контролер-кассир Ноябрь 2023 Работаю в компании Москва Продолжительность работы Меньше года Что вам нравится в работодателе Больше двух месяцев, принудительно не увольняют (всех мыслящих о том, что есть управа на них, прошу слишком не распаляться в негодованиях, и в трудовую инспекцию, и минтруда обращалась, результат — с момента подачи жалобы начнут тянуть резину от двух месяцев и годами заканчивается… с ними прокуратура только 2 года судится, а результатов «0»!, люди в очереди стоят за увольнением, только потому что супервайзер и региональные «руководители» получают за штат премии не хилые, а люди не могут никуда устроиться на работу и элементарно прокормить себя (не говоря уже о семье, детях, животных), платежах по кредиту, и не дай бог ипотеку. На этой работе ты будешь рабом («Добро пожаловать в рабство дикси» сказала мне при трудоустройстве управляющая) в прямом смысле слова, и не важно, на какую ты должность туда приходишь. Служба безопасности напрочь портит тебе репутацию, если не дай Бог ты пытаешься куда-либо обратиться за помощью. От безнаказанности эта конторка мнит себя выше закона, а закон и правда никак их на моей памяти и примере не наказал. Горите в аду!. Далее →

Идеальное место для самореализации и развития. Замечательная команда профессионалов, готовых прийти на помощь и поддержать. Корпоративная скидка на товары Далее →

Чаще проводить командообразующие мероприятия. Далее →

Белая зарплата Далее →

Итак, дружок. Ты решил посвятить свою жизнь работе в ритейле и взлететь до заветной должности директора магазина или даже супервайзера куста магазина. Но для этого сначала тебе нужно запастись деньгами, нервами и устроиться администратором в любую душе угодную пятёрочку, т.к. везде просто лютая нехватка кандидатов на данную позицию и вот почему: Раньше в пятёрочке был администратор и ЗДМ, первому платили копейки, второму ни туда ни сюда, но с голоду не помрёшь, но потом данную вторую должность много где поубирали и оставили админа, на которого взвалили все обязанности ЗДМ, при этом зарплату оставили прежней (оптимизация!). По этой причине, даже продавцы-кассиры, которых в принципе в магазинах хватает, не горят совершенно желанием идти на эту должность, ибо себе дороже, а по деньгам может и выше оплата продавцу, если работать 3/1. В целом, у администратора-стажёра оклад до вычета налогов — 32 000 р. Сколько проработает на этой должности, неизвестно, будет ли тебе директор закрывать премию — как будешь вджобывать и подлизываться к директору. И ещё если повезёт и магазин будет качающим. На тебе в магазине будет всё — касса, задачи продавцам, приёмка товара, выкладка товара, инвентаризация, ценники, взаимодействие с проверяющими органами. Если подставщики зашлют малолетку и ему... Далее →

Своевременная оплата Далее →

В Меге Теплый Стан ужасные менеджеры и вообще руководящий состав. Ничего тебе не объяснят, просто работай иди, а спрос будто все объясняли. Никто не поможет, даже в первые дни, если ты что-то не знаешь, где искать, им всё равно. Новенький работай на старых сотрудников, им в премию, и ещё вешать на тебя будут свои ярлыки менеджеру. Делят и рвут друг у друга продажи при покупателях. График ставят по желанию менеджера, но для вида спросят, что бы ты хотела в графике. Это не личные продажи, а кто быстрее урвал у кассы покупателя и бьют на себя, типа они с ним работали, смешно и несправедливо. Далее →

Нет Далее →

Проходила собеседование на вакансию CRM-маркетолога с руководителем отдела, вопросы были стандартные, во время собеседования менеджер по подбору персонала [Ц.] [А.] обозначила срок, в который компания планирует закрыть вакансию. После этого этапа мне предложили выполнить тестовое задание. Задание я выполнила, но в указанный [А.] срок обратной связи не получила. Я позвонила менеджеру, чтобы уточнить, закрыта ли вакансия, на что получила ответ: завтра вакансию закрывают и со мной обязательно свяжутся. В итоге вакансию еще продлевали около месяца, никто мне так и не перезвонил, [А.] даже не удосужилась прислать стандартный отказ на hh. Очень жаль потраченного времени. Никому не рекомендую связываться с этой компанией. Если на входе откровенное вранье и наплевательское отношение к соискателям, страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →

Оформляют с 1 дня. Далее →

1. Вы будете работать рабом! 12 часов вы будете стоять за кассой, разгребать коробки, расставлять товар, менять ценники (часто их ооочень много), заметать, мыть пол, полностью везде, на складе тоже, иногда и туалет. Потому что уборщица — это вы. И так в каждом магазине, каждый день. Мыть полки. Обед 30 мин. Переработки обязательны, так как народу мало, вас обязательно вызовут раз 3 точно в месяц. Некоторые не оплачиваются. Потому что вам скажут, что оплатят, но это будет не всегда. Потому как в договоре ваша зарплата за месяц 4000 руб! Ещё если не будете лизать [censored] директору, то будете делать всё за весь персонал. Так как уборкой и пр. занимается только продавец, остальные могут сидеть, а вы убираться. Ревизии, и не факт, что в вашем магазине, скажут ехать в помощь в другой. Мой вам совет: никогда туда не устраивайтесь! Далее →

Возможен карьерный рост. Подойдёт тем, кто живет рядом. Далее →

Жду трудовую вторую неделю. Отрабатывала две недели. Нельзя выслать вовремя? Новый работодатель ждёт уже третью неделю меня. Кто мне оплатит эти дни? У людей ипотеки, семьи. Пятёрка делает только, как ей удобно. То планограммы меняются, когда людей и так не хватает, то горы ценников, то акции дебильные. Кто придумывает алгоритм, который надо проговаривать на кассе? Вы в своём уме, господа? Попробуйте проговорить его, когда поток людей, практически, весь день… Вам там заняться нечем в офисе? Приходите, поработайте в магазин. Посадят одного человека на кассу табакашоп, до дурноты. Потом всех людей ненавидишь. А покупатели 70% неадекватные и ещё смотрят на тебя, как на человека второго сорта. Персонал то болеет, то в отпусках, то ещё что-то всегда не хватает. Работать за троих приходится. С меня хватит, а вам, коллеги, терпения и сил. Далее →

Нет Далее →

Я недавно устроилась на работу, даже недели полной не прошло, 21го мне нужен был выходной. Я это раньше директору сказала. Она сказала, чтобы я сменщице своей сказала, чтобы она вышла. У неё тоже, оказывается, свои дела, не могу, сказала я ей. Я пока никого не знаю, найдите кого-то, это не в моей обязанности, сказала и всё. Товаровед искала, но все были заняты, и я не смогла выйти. Она сегодня на меня так хамит, что это не её обязанность, и она не может спросить кого-то, чтобы вышел на смену и т.д. Я беременна, я сказала, что если у меня запись будет на мой рабочий день, тоже не найдёшь человека. Она нет, сказала, не буду, я сказала, тогда не буду работать. Она сказала, собирайся уходи, и аннулирую тебя, сколько я работала, они не будут платить типа. Далее →

Нет Далее →

Отработала на складе Черная Грязь 3 смены и сбежала. Оклад мизерный, все остальное сделка. На собеседовании дала понять, что доход ниже 60 тыс меня не устроит. Но меня заверили, что сотрудники, которые нормально работают, получают по 70−80 тыс, а кто «возрастные» и кто не хочет работать, получают 40-50 тыс. На деле все сотрудники получают около 40 тыс (старые сотрудники просто смеялись и недоумевали, когда слышали, сколько мне обещали). Для новичка никаких подъёмных, никаких гарантий: только учишься, вникаешь и медленно работаешь — получай копейки. Если не делаешь свою норму минимум на 80%, у тебя отнимут еще 20% заработанного (узнала я от других сотрудников, уже работая). На собеседовании показывали монитор, где отображаются суммы выработки сотрудников за текущий день и за месяц. «Вот видите, сколько наши сотрудники зарабатывают! И это только середина дня!» — говорила HR, показывая на цифры 3000−5000 рублей за день. Но когда я начала работать, такие цифры куда-то исчезли с монитора (это заметила не только я, но и другая девушка, которая устроилась чуть раньше меня и тоже собиралась увольняться). Шла я на график 2/2 (для меня принципиально, учусь), но только... Далее →