Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом неплохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы и минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать, смотря на других. Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел отсюда» (хорошо, если не матом), значит, человек уйдет. Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед, если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, чисто поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь, отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь, смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намёки от руководства: -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Иногда напоминает рабовладельческий строй. При увольнении нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо против такой текучки, наверное, нравится делать медвежью услугу (работают по принципу: лишь бы... Далее →

После звонка прислали анкету для заполнения. Заполнил анкету, приложил копию паспорта и отправил по электронной почте. Сидел, ждал ответа. А ответа все нет и нет. Прошло порядка 4 дней. Сам позвонил, сказали, одобрили кандидатуру. Выслали направление на медицинскую комиссию. Медкомиссию оплатил и начал проходить в своей поликлинике. За пару дней до конца комиссии я начал звонить менеджеру по персоналу, чтобы сказать, что скоро комиссию пройду. На звонки никто не отвечал, от слова совсем. Временами телефон выключали. Комиссию я прошёл. Начал звонить уже конкретно. Но ни слуху, ни духу. Так никто и не отвечал. Прошла неделя, ничего не поменялось. Лишь приходят смс от том, что абонент в сети. Вопрос! Нельзя было раньше сообщить, что вам сотрудник не нужен, чтобы не оплачивать медкомиссию! Либо звоните, спрашивайте, на какой стадии идёт эта комиссия. Менеджер говорила, будет звонить каждые пару дней. На практике никогда. Не рекомендовал бы к трудоустройству! Лишняя трата денег, времени и нервов. Лично моё мнение, что у человека не хватает совести позвонить и сказать, что набрали народ. Ты в пролёте. Да, [Е.]. Далее →

Компания Глобус может и хорошая. Но коллектив и условия ужасные! Не советую туда идти! Только зря своё время потратите! Далее →

Отвратительное отношение руководства в лице [К.] З. Этот человек, отработав в «Глобусе» энное количество лет, так и не научился общаться с людьми, не умеет выстраивать конструктивный диалог, портит атмосферу в коллективе. Относится к своим подчиненным как к рабам, извечно повышает голос, кричит. Никогда не выслушает сотрудников, перебивает, с таким невозможно разговаривать. Уходит, не дослушав, ему просто плевать на свой коллектив. Такой сотрудник не должен занимать высокие должности. И даже должность Заместителя Руководителя для него не по силам. Даже аутсорс жалуется на него. Ноль компетентности, ноль общения с коллективом. Только ухудшает весь рабочий процесс, отбивая всё желание к работе. Своими руками он не делает ничего, только для показа высшему руководству, что он работает. На деле все, кто с ним хоть раз имел возможность работать, скажут, что он руками не делает ничего. Добиться результата от сотрудников криками — это не метод. Надеюсь, руководство наконец откроет глаза на это всё и его уберут с должности. Далее →

Отвратительная сеть, монетка самая нищенская сеть, экономят абсолютно на всем, на отоплении, особенно на ветродуйках в помещении, год работали без отопления (даже зимой), на следующую зиму установили наконец-то, пока сотрудники ныть не начали, что замерзают. Этой зимой отключили ветродуй, потому что электроэнергии много мотает, то есть мёрзните как хотите, отопления от батарей на весь магазин не хватает, жрёшь на кухне, как на улице, чувствуешь себя как пёс. О карьерном росте, если ты не нравишься директору и не подлизываешь ей во всем, то не стать тебе выше. Грузчика нет, таскаешь все сам, разгружаешь все сам. Отношение к сотрудникам как к пешкам, требуют продажи с касс, если не предлагаешь, директор сам начисляет зарплату как захочет, отношение как к рабам! Первое время тебе поулыбаются в глаза, скажут, какая ты хорошая и трудолюбивая, а потом начинается настоящий ад! Коллектив адский, сплетни за сплетнями, работать невозможно. Самая стремная сеть, что есть, по сравнению с другими.. Далее →

Работал водителем-экспедитором. Что ни смена, то приключения с авто. То одно не работает, то другое сломано. Можешь полсмены в ремонте простоять, а потом тебе ещё и два рейса по городу надо сделать или на дальняк идти. А смена у тебя 12 часов, а по факту будет 14−16. Механикам на тебя наплевать, смену ты должен отпахать. Ты и водитель, ты и грузчик. Грузят ребята от души. Спину сорвёшь и грыжу заработаешь точно. По ЗП 30−35 первые месяцы будет, потом меньше. Чтобы получать 40, надо на подработки выходить и то не факт, что столько будет.. Далее →

Лучше не связывайтесь, если хотите сохранить деньги и нервы. Заказывал окно. Обещали, что уже через 2 недели оно будет стоять у меня дома. В итоге окно доставили только через 4 с половиной недели. Помимо этого его ещё и установили неправильно. Пришлось переделывать. Врагу не пожелаешь такого сервиса. Далее →

Проработала в департаменте маркетинга чуть меньше года. Работа очень нравилась. Интересные задачи, аналитика, работа с крупными федеральными производителями, грамотный харизматичный коллектив, у которого можно учиться. Да и сама Монетка одна из крупнейших ТС в России, поэтому производители очень лояльны и заинтересованы в сотрудничестве. К сожалению, не получилось дальше развиваться и работать в этой компании по причине непосредственного руководителя [С.] [С.] А.-руководитель СТМ ТС Монетка. Она системный, взвешенный, здравый функционер. Впрягаться в задачи подчиненных особо не любит. Микроменеджментом не увлекается от слова совсем, но результат спрашивает с особым, нескрываемым пристрастием и удовольствием. Хорошо понимает внутрикорпоративную кухню, но потребителей, поставщиков и продукты — НЕТ. Человек не готов входить в долгие, фундаментальные проекты с кучей согласований внутри компании, не хочет тратить энергию. Отделывается надзором по мелкой рутины. Если вы нужен «надсмотрщик» с очень плохой памятью и способностями по аналитике и экономике, вашей компании подойдет [С.] [С.] Если человек, который приносит прибыль компании, достигает поставленных подразделению целей, то точно необходимы другие варианты менеджмента. Сотруднику, которому важны развитие и результат, а не постоянные скандалы и поиски крайних, конечно, стоит искать варианты другого руководства. Далее →

А вот недостатков более чем! Отработав 7 лет в такой компании, выживала, ходила больная на работу, но уровень прочности начал падать на 6 год работы, особенно последние 3 года из 7 лет ада в МЦ Тверь! Отвратительное отношение руководства в лице А.[Л.] [Н.], этот человек отработал до Глобуса 15 лет на «зоне» и при этом ее отношение так и осталось к подчиненным как к заключенным! Только дубинки не было, а вот колбасой и мясом кидалась в подчиненных! Уважаемое высшее руководство, вы бы глаза что ли открыли! Там рот боятся открыть продавцы — женщины, до туалета просто не успевают добегать! За те гроши, что платят — адский труд! Я жалею, что перевелась в МЦ, что потратила столько времени в этой компании! Есть вполне достойные компании и с другим отношением, образованием у руководства и опытом работы! Далее →

О каком качестве ихней техники может идти речь, если главный конструктор А.[А.], который разбирается в технике и типа как её разрабатывает, купил себе в личное пользование УАЗ Патриот. Ну если ты сечешь в технике, ты что, не понимаешь, что купил «авто», которое сделано с [censored] и палок, разработок 50-х годов. Теперь не вылезает с сервиса на этой чудо-машине. Вы понимаете уровень этих людей и что они клепают в своем гараже, если они себе даже не могут купить нормальную технику? Вы что, думаете, они вам что-то нормальное сделают и продадут??? Далее →