Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Нет совсем никаких Далее →

Забыла указать, расчётный лист — это вообще уникальная бумажка: без указания оклада, отработанных дней, часов, переработок. В ней главное, чтобы работник не забыл своё ФИО, место, специальность на работе и какой месяц и год он работает. Я так понимаю, это чтобы меньше знали и крепче спали. И вообще, я мама сотрудницы магазина на ул. Ясная. Я, конечно, в шоке, за 35 лет работы видела всякое, но такое вижу впервые! «Уважаемые директора», снимите короны со своих голов и станьте ближе к своим сотрудникам. А если бы это были ваши дочери, вы так же бы к ним относились? Если они пока ещё молодые и неопытные, то значит, их можно и подставлять, и унижать? Далее →

дружный коллектив, отличная оплата труда, гибкий график, лояльное руководство Далее →

тайный покупатель. Далее →

Белая зп Далее →

Вся работа сплошной недостаток, работаешь как лошадь почти за бесплатно! И это при том, что за день присесть получится только на обеде и в туалете, если куришь, то может быть на перекуре и всё, всю смену на ногах… При этом всём работа из серии «стой там, иди сюда» сначала нужно сделать так, потом подходят, говорят, что нужно переделать по-другому… когда на весь отдел работает в смену по одному человеку, нужно успеть выставить весь пришедший ранее товар, пришедший сегодня в течение дня, в срочном порядке сделать торец, потому что кому-то вышестоящему захотелось похвастаться перед РД. Экономят на сотрудниках товар выкладывать некому. Заставляют искать товар для ЛО, выносят мозг, что это очень важно, а их сотрудники в это время сидят в курилке и рассказывают, сколько много они получают по сравнению с ТЗ и откровенно ждут, когда товар им принесут. По поводу нагрузок: не жалеют никого вообще. Коробки бывают такого веса, что и мужик не поднимет. Работать заставляют не только в той секции, куда устроился, но каждую смену гоняют в другие — типа помогать, а что твой товар в это время никто не выставляет — всем наплевать. ЗДТК орёт по любому поводу, стремится выслужиться перед... Далее →

Их нет Далее →

Куча — переработки неоплаченные, рм У. редкостная [censored]. Все только обещание, трудовой договор на 20 т. Подписывают, при увольнении расчет 8 т.р. Это все, что вы заслужите при отработанных 1−2 года, расчетный лист (при з/п ежемесячно) приходится выпрашивать, отдают неохотно. Ужасное отношение к персоналу. Далее →

Выплаты раз в неделю, бесплатный обед (Можно выбрать любые товар на сумму до 200р) Далее →

Зарплата 3 копейки, а пахать надо просто бешено. Сборка любого заказа стоит на таймере, поэтому вам нужно просто весь день бегать, обычным шагом ходить не получится. Ну и сколько вы сможете продержаться в таком ритме? Меня хватило на месяц. Я за месяц работы 2/2 заработал где-то 15 000. Помимо этого присутствует дедовщина, старший смены наяривает на рейтинги 24/7, бесконечно кидая в чат скрины на каком месте даркстор в данный момент, подгоняя всех без остановки. Из-за этого новичкам отключают возможность брать крупные заказы. Новичкам выставляют задания до 7 строк, поэтому вы весь день собираете заказы по 1−3 строчки и носитесь туда-сюда, не получая абсолютно ничего. Потому что собрать заказ + упаковать его + поставить на полку будет занимать в среднем 5 минут. А какой-нибудь крупный заказ из 20 строк можно тоже собрать за 5 минут, если все выпадет, например, в молочном отделе, где все лежит на соседних полках. Поэтому, пока вы будете целый час собирать 10 заказов по 1−3 строчки, старые сотрудники будут забирать заказы по 30+++ строк и ходить припеваючи, зарабатывая за смену... Далее →

Близость к дому Далее →

Нужно приходить на 1 неоплачиваемый час раньше по вторникам на смену акции, бесплатные переработки во время инвентаризации, заставляют договариваться самим с лиловыми проверяющими, которые приходят с несовершеннолетними и заставляют их покупать сигареты и спиртное, которым по внешнему виду можно дать 25 лет. Далее →

все по тк-это не преимущество. Далее →

1. Оклад 65 + премия от товарооборота, в зависимости от выручки магазина, в магазинах с выручкой до 40 млн зп чистыми с учетом премий будет 66−69. Грубо администратор Пятерочки, товаровед Магнита, при меньшем функционале получает так же или больше. 2. Штат. Нет штата, ты за всех и печь, и мясо резать, и машину разгружать, но на зп это не повлияет. Нет штата — бегите. Директор до 18:00 и домой. Ты зашьешься в таком магазине за 66−68 на руки. Основной вывод: попадаете на 70+ млн магазин, будете зарабатывать, но нет штата — умрете там. Видел зама работает 9/1 по 12 часов рабочих, а так 14 часов. Карьера, вроде как есть, но компании проще, чем тебя брать в развитие, взять с Азбуки Вкуса человека, который в системе ничего не понимает. Далее →

HR работает нормально. Далее →

Интервьюер — руководитель Аналитики — на интервью не хочет говорить о вакансии и очень сухо отвечает на вопросы. Пренебрежительное отношение чувствуется даже через экран. Зачем тратите время кандидатов тогда? При этом я отвечала на вопросы перед этим развернуто с примерами. Атмосфера напряженная и недружественная, даже на первом этапе отбора. Я, как и другие кандидаты, тоже выбираем компанию, в которой будем работать. Далее →

Известный бренд. новичкам опыт Далее →

1. В договоре указывают оклад меньше, чем озвучивают на собеседовании и говорят: + премии (серая часть, не указанная в документах). 2. График офис озвучивает один, в договоре прописывается другой. 3. Центральный офис современный и красивый, но офис на Покровке, куда в основном и ищут людей, это просто позор: все старое, сломанное, грязное и убитое годами. 4. Никаких корпоративных мелочей нет, только вода в кулере, чай/кофе/ручки/блокноты и т.д. — все за свой счет. 5. При графике 2/2 11-часовой смене, обед:  — для некурящих 50 мин  — для курящих 20 мин (внутреннее распоряжение). 6. Ну и основное, как только вы видите непонятные вещи в документах при оформлении или что-то уточняете в рамках законодательства РФ, знайте, на работу вас не возьмут, сразу будете отправлены руководителем домой, при этом изрядно побегав по Москве. Далее →

Есть обеды, но не наедаешься Далее →

Хочу вначале сказать, что пишу не на эмоциях и очень люблю Ленту как магазин. Очень жаль, что у работодателя Ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. А я бы и не пошла, если на прошлой неделе, придя за покупками, [А.] из секции Бакалея не позвала бы меня назад, у них опять все уволились и работать некому. Вот, решила помочь, поднялась в отдел персонала и выдвинула свою кандидатуру на пост продавца. Вот только там отбор, как на космонавта, и меня не взяли. Теперь вся работа бакалеи ложится на сотрудников с недоштатом и я ничем не могу им помочь. Для меня этот магазин очень тяжёлый в плане уровня шума, там прям как на заводе, уходишь с гудящей головой, без всяких доплат. Пока я работала, выставляла влёт в день 4−5 паллетов, все равно, часто встречалась с критикой руководства, они всегда были мной недовольны. Я со слезами на глазах обращалась за помощью к коллегам, с которыми мы подружились, в итоге, они меня успокоили, сказали, что работают не хуже и не лучше, чем я, просто все дело в общении. Сколько раз я перерабатывала на 2 часа, только потому, что пришла в зал без пяти, а не без пятнадцати, как,... Далее →