Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 2724 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (12)
Отзывы (2724)
-
Откликалась на вакансию «услуги в торговом зале» в «Пятёрочке» по адресу Пригородная д.33. В описании вакансии было указано, что подойдёт новичок. Отработала 2 дня в разных магазинах — всё спокойно объяснили, смены прошли продуктивно и качественно, никто не жаловался, и даже хвалили. На третий день я забронировала смену в этот магазин. Там не дали никакого ориентира по работе, процессы не объяснили, наставничества не было. В итоге администратор сообщил, что качество работы не устраивает, и попросил уйти домой. Считаю важным предупредить других соискателей: если в описании вакансии заявлено обучение для новичков, на практике могут требовать опыт и не предоставлять стажировку. Это вводит в заблуждение и приводит к потере времени и денег. Рекомендация для работодателя: указывать в описании вакансии реальный уровень требуемого опыта. Далее →
-
Моей начальницей, замдиректора гипермаркета Лента была к.н.а. Она постоянно в нетрезвом виде на работе или после гулянок, ворует все, что покупатели собирают в благотворительные корзины, отвозит на машине и продает! Хамит, орет на сотрудников, угрожает! У нее есть несколько уголовных статей за побои!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиРаботаю ЗДМ. 1. Нет охраны. Выслеживать и ловить воров должен персонал магазина. СБ же компании предпочитает больше следить за сотрудниками. 2. Низкая ЗП. Целый день на ногах. Целый день разбираешь базу, собираешь заказы, если нет ДМ, то делаешь его работу. И всё это на окладе. Планы ставят нереальные. Никакой премии не увидишь никогда. 3. На магазине стабильно 2−3 человека в смену. Кассир на кассе, директор делает свою работу, а вся работа магазина на ЗДМ — выкладка, приём поставщиков, базы, разборки с покупателями, сборка заказов. Компания экономит на всём, никогда не дадут вам даже лишние полставки. На техничку дают 4 часа, а ставок дворников и грузчиков вообще нет. Так что вы ещё и полы будете мыть и территорию от снега и мусора чистить. 4. Нет сборщиков интернет-заказов. Собирает их ЗДМ или ДМ. Заказов падает на магазин много, по 20−30 позиций. Доплаты за это нет. Просто дополнительная бесплатная и абсолютно неблагодарная работа. 5. Абсолютно нелояльное и неумное руководство. Совершенно глухое к реальным проблемам — перетарки, недовозы, отсутствие сотрудников, массовые увольнения. Единственное, что волнует начальство — кассовые продажи. Кассир должен, как на рынке, каждому покупателю впаривать какой-нибудь гель... Далее →
-
✓ ПреимуществаАкции, социальный пакет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине Окей в г. Волгоград, решила только спустя 10 лет написать отзыв, что никогда на пушечный выстрел не подходите к этому магазину. В 7 утра ты должен быть на работе, дай Бог, чтобы в 21.00 оттуда вышел. Работала в отделе Рыба и по необходимости Мясо, а когда работать было не кому, то за 7-ых заставили одеть ужасный костюм моряка или морячки. Нет, это не просто тельняшка, это костюм скорее клоуна или дебила. Тогда очень нужна была работа и деньги, и я была готова на всё, но сейчас понимаю, что нужно было плюнуть им в рожу и уйти. Костюм состоял из берета с бубоном, тельняшки, синих штанов и ярко-жёлтой жилетки, и люди в магазин приходили, наверное, чисто поржать или сфотографировать как обезьяну в цирке, позорище было еще то. Спустя месяцев три работы в этой чудо-компании созвали работников, сказали, что в магазине сокращение, разорение и половина работников увольняются. Только не по закону, как положено, сокращение с выплатами, а на ушко каждому говорили: «Пиши заявление по собственному желанию, а не то найдем статью, по которой уволить». И не важно, что у женщин, которые работали от безвыходности, были дети, ипотеки и т.п. Потом спустя короткое... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая реклама. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться удалённо на позицию «Оператор колл-центра (по работе с клиентами)». Моё резюме полностью соответствовало заявленным требованиям к кандидату на должность в указанной вакансии. Но мне без причины отказывали. В чате на хх.ру тут же блокировали. Несколько раз отправляла своё резюме и просила указать причину отказа. Всё равно писали отписку и блокировали в чате. Через некоторое время мне звонит женщина, предлагает вакансию кассира. Я отказываюсь. Она требует объяснить причину отказа. Вот интересно, они там вообще читают резюме? Почему эйчар требует (а не просит) назвать причину отказа от вакансии соискателя, хотя сами не готовы к диалогу? У них вакансии висят годами. В ЦЗ мне сказали, что так работодатели не ищут кандидатов, а просто мониторят, сколько человек откликнется на данную позицию. Это вообще-то издевательство над соискателями. А ещё говорит о политике самой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ рядом с домом. Возможность филонить на перерыве несколько раз по 40 минут. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной вакансию кладовщика. Говорю про Авиапарк. В должности кладовщика будете заниматься переклейкой ценников в зале, поправлять сумки и обслуживать покупателей. Менеджеры — две абсолютно некомпетентные девочки. Единственное, что они могут — командовать, орать и биться в истерике, срываясь на всех, когда в магазин едет руководство, которого они боятся как огня. Всё. Главная менеджер, являясь дном в руководстве, смеет отчитывать посреди торгового зала при покупателях. А ещё эта овца могла писать и звонить в 23 часа. Никаких 5/2 по 8 часов. Бывает и по 9 и 10. Сколько рабочих часов по производственному календарю положено, столько вам в произвольном порядке раскидают на месяц. Зарплата — не ясно, как складывается. Никаких 78 000 нет и не будет. Оформление — бред. Трудового договора мне так и не отдали. Никаких инструкций, никакого обучения, которое обязано быть у кладовщика, — всё отсутствует. Зато [censored] посмели направить заведомо ложные сведения в МинТруд о прохождении обучения. Зря, очень зря финны позволили позорить название Универмага. Коллектив — дно. Торгашки и на этом точка. На приёмке только отличные ребята. Хоть немного помогали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят во время и это всё. Далее →✗ НедостаткиМагазин БЧТФ Или Виктория.Проработала там недолго, хочу поделиться своим впечатлением.Главные в магазине — администратор и старший продавец, они родня.Они две смутьянки, сеют раздор в коллективе. Очень тяжелый характер, очень много было придирок к девочкам, многие не выдерживают и уходят.Покупателей они не любят, в лицо улыбаются, а за спиной гадости, оценивают людей по внешности.Зарплата, к сожалению, маленькая, обещают поднять, но не поднимают.Про отпуск — прям беда, отпускные выплачивают странно, их приходится выпрашивать, и они очень маленькие.Работа по себе неплохая, но долго там проработать очень тяжело из-за отношения старших. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ работала кассиром в одном из магазинов сети «Магнит» менее месяца и вынуждена была уволиться из-за неприемлемых условий труда, которые представляли угрозу как моей безопасности, так и финансовому благополучию. Что было на деле: 1. Полное отсутствие безопасности: в магазине не было охраны. Мне регулярно приходилось сталкиваться с агрессивными и нетрезвыми посетителями. Был случай, когда покупатель попытался нанести мне удар на рабочем месте. Это критическое нарушение норм охраны труда. 2. Системные нарушения трудового права: меня, единственного кассира в точке, директор пыталась заставить работать по 14 часов в сутки (с 8:00 до 23:00) без моего согласия, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. 3. Хаос в финансовой ответственности: к моей кассе имели доступ другие сотрудники (например, товаровед), что строго запрещено. После такой совместной смены обнаруживалась недостача, и администрация сразу пыталась возложить ответственность на меня, несмотря на нарушение процедуры. Это создаёт прямой риск незаконных вычетов из зарплаты. 4. Токсичная атмосфера и непрофессионализм: предыдущего кассира уволили за кражу денег из кассы. Администрация вместо наведения порядка использовала тактику давления... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата. Больше ничего нет. Далее →✗ НедостаткиРабота для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги, у меня оставалось 40 т.р. Это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях, я ей всегда говорила, что разговор окончен, но, видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила, как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила, что хочет быть админом, а потом стать директором. И что бедную её несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причин удерживать его нет, она могла продолжать настаивать, что он точно что-то спер. Во-первых, мы не имеем права обвинять в воровстве, во-вторых, удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать, что я была в шоке, значит, ничего... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу директор в.в.о. будет лить вам в уши, что без денег не оставит и работа будет всегда. Как итог, было то, что за полгода моей работы выплатила зарплату два раза и неполностью. Вишенкой на торте было то, что при увольнении она сначала задержала расчет на 16 дней, а после того, как я не выдержала и написала ей, то она соизволила выплатить минимальную сумму (деньги на карту пришли от её мужа, который не имеет ничего общего с этой компанией). Кстати, она весьма умело ушла от ответа на вопрос про задержку зарплаты. Не стоит идти туда работать, если не хотите потерять время и деньги. Человек просто зажал себе МОИ деньги за все МОИ продажи. Также прошу обратить внимание на другую сотрудницу по имени И. И. Будет с огромным удовольствием поливать вас грязью и всячески мешать работать. Далее →
-
Только недостатки Везде в складских помещениях валяется товар, не просто валяется одна штучка, а валяется на грязном полу много товара, никакого порядка — это мягко сказать. Все выглядит как на свалке и воняет как на свалке. Это закулисье магазинов, если бы покупатели видели, откуда они приобретают товар?! Работают одни иностранцы, везде грязь, особенно в магазинах, расположенных в центре Москвы, где в силу старых зданий всегда присутствуют подвальные помещения. Люди, если бы вы только видели, какая там грязь! А какая вонь! Пол залипший грязью и из-за влажности постоянно сырой, что липнет подошва обуви при ходьбе… Это ужасное состояние всех магазинов Spar! И так же во всех складах магазина. Вот бы Елену Летучую пригласить в эту сеть магазинов Spar. Далее →
-
Минусы работы: Региональный менеджер ужасный. Должен успевать делать все. В аптеке не было уборщицы, и после закрытия должен еще дополнительно намывать полы. Сменщица также оказалась токсичной. В аптеке всегда был бардак, половина препаратов отсутствовала. После увольнения невозможно ни с кем связаться, отдел кадров не отвечает ни на какие вопросы и ничем не помогает в получении документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на кассу с фиксированным графиком (6:00–15:00 или 15:00–22:00). По факту — ты продавец‑универсал: касса, выкладка товара. Всё одновременно. Никакой системы, за что хвататься — непонятно. 2. График — сменный с 6 утра. 3. Антисанитария и бардак. Магазин на окраине, но это не оправдание. Витрины выложены небрежно, товар валяется как попало. Выпечка регулярно недопечённая — это к качеству и контролю. 4. Текучка и вечная нехватка рук. Постоянно ищут людей, а те, кто приходит, быстро уходят. Нагрузка на оставшихся — зверская. Общее впечатление: Место для тех, кто готов работать за двоих‑троих в грязи и постоянном цейтноте. Обещают одно, а в реальности выжимают все соки. Если у вас есть альтернатива — лучше поискать другой магазин или сеть, где ценят и порядок, и сотрудников. Совет соискателям: Перед трудоустройством обязательно постойте в магазине хотя бы полчаса, посмотрите на чистоту, витрины, выпечку, понаблюдайте за лицами продавцов. Если везде грязь и усталые лица — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу неплохо Далее →✗ НедостаткиНо потом замечаешь, что тебя порой пытаются «выжать» с работы, и это не безосновательно. Кассиров вечно заставляют выкупать товары с касс, которые по большей части людям не нужны. Также, проработав на должности выше кассира как заместитель директора, на кассиров вешают минуса, а минуса эти образуются из того, что воруют деньги, и вешают уже минуса на кассиров. Также понял, что и от меня пытались избавиться посредством того, что из главной кассы необъяснимым образом пропадали деньги, и было это почему-то в мои смены. Потом вскоре я понял, что директор пыталась от меня избавиться таким образом. Сотрудников не ценят, нормальных людей не берут, которые задают вопросы, а берут тихонь, которые в тряпочку молчат и всё. Директор лицемерит до невозможности, а потом втихую избавляется от неугодных ей сотрудников, которые её не устраивают. Также совершенно понятно, что директор на тот момент не так давно на своей должности и ещё не умеет управлять сотрудниками и как надо мотивировать их работать. Сплошь угрозы службой безопасности, оскорбления сотрудников тоже присутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ уже работала в Ашане. Уволилась из-за хамства бригадира. Решила попробовать вернуться — записалась на собеседование, пришла в назначенное время. У меня преимущество: я знаю их зал, их молочку, их порядки. В процессе разговора пришла ещё одна девушка — без записи, с «похожим опытом» где-то на стороне. И тут выясняется: вакансия занята. Девушка уже на подписи, оформляется. Директор, не стесняясь меня и той другой соискательницы, говорит: — Если у новенькой не получится… если она уволится… тогда место будет свободно. То есть мы с той девушкой — пара запасных колёс. А новая сотрудница в первый же день слышит: «Ты временная, мы тебя заменим». Зачем меня записывать, если место занято? Зачем при всех унижать человека, которого только что взяли на работу? Это не HR, не корпоративная культура. Это рынок рабов. Где люди — мясо. Я извинилась перед новой сотрудницей, оставила номер и ушла. В Ашан — больше никогда. Даже если будут звать. Даже «на случай». Не будьте запасным вариантом. И не работайте там, где готовы выкинуть в любое время.. Далее →
-
Хотела устраиваться на сборщика. После стажировки директор сказала, что по техническим причинам только через 2 недели смогут оформить, и можно на это время поработать через аутстафф за 1600 р. день, выплаты за текущую неделю только в середине-конце следующей. К оговоренной дате меня не устроили, поэтому ушла. Имейте ввиду, что ты и сборщик, и пекарь, и кассир, и занимаешься раскладкой товара. Выдают зелёную жилетку, в ней очень жарко на сборке. Кассиры должны впаривать карту Апельсин, на неё план, за невыполнение трясут директора, а она кассиров.. Далее →
